晋升通道：专员→质量主管→质量经理→质量总监，每一级晋升都有明确的考核标准和培养计划，为员工提供清晰的职业发展路径； • 调岗机会：支持跨部门、跨岗位调动，员工可根据自身职业规划和兴趣爱好，申请调至生产管理、技术研发、销售支持等相关岗位，公司提供必要的培训支持，助力员工实现多元化发展；

岗位职责 1、实时监控后台系统，检查驾驶员在行车过程中是否存在违规或违章行为，发现问题需立即联系驾驶员提醒安全驾驶，并做好相应记录登记。 2、具备高中学历，能熟练操作电脑及常用办公软件。 3、工作时间实行两人轮班制，班次分别为17:30至次日00:45，或00:30至次日8:30。 4、负责合肥吉通公司与上海公司CRM系统的流程制定、优化及发起等相关工作。 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 6、工作地址：瑶海区合肥吉通货物运输有限公司瑶海区包公大道与滨河西路交叉口共速达物流园。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础办公软件操作支持，工作流程清晰 身处发展潜力大的朝阳行业，利于长期职业规划 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，富有进取心 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟人员月薪可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

岗位职责： 1. 负责生产辅材类非生产性物料的询价、比价及价格协商 2. 根据请购需求及核定价格，编制采购合同并按流程提交审批，推进采购计划落地 3. 跟进采购合同的签订与归档管理工作 4. 执行并跟踪采购计划实施情况，依据请购单和审批后价格完成合同拟定与审批流程，确保物资按时交付 5. 负责相关采购发票处理及应付账款核对管理 6. 完成上级安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，具备良好的成本控制意识与职业责任感 2. 具备三年以上制造业企业采购工作经验，可独立主导采购全流程操作

找文员助理职员 我们主营多台随车吊、汽车吊租赁，业务稳定，现扩招内勤账务岗，无相关经验愿意学习也可！ 工作内容 1. 每日登记吊车出车台班，整理工地结算单，统计营收 2. 整理油费、维修报销单，协助核算司机薪资提成 3. 用Excel制作车队收支、车辆成本台账报表 4. 保管合同、发票、车辆档案，简单对接客户对账 我们希望你 1. 会基础电脑操作，Excel会做简单表格，愿意学函数统计 2. 做事细致、有耐心，不马虎，喜欢稳定内勤工作 3. 沟通温和，能和司机、工地顺畅对接 4. 年龄18–38岁，，有无会计经验均可，老员工一对一带教上手 福利待遇好 长白班8小时，月休4天，薪资4500–8500，，每月准时发薪，节假日福利，工作氛围轻松无压力。

诚聘行政文员 岗位职责 1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管； 2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进，各类单据整理存档； 3、负责日常行政事务、内务协调，保障日常办公正常运转； 4、完成领导交办的其他文职辅助工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心； 2、具备基础账目整理、数据登记能力，有无经验均可； 3、沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳定，执行力强。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期组织并承担费用，员工可放松参与，畅享轻松氛围 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入超过万元。

我们公司主要做的是农副产品现货交易，每天根据产品的行情进行交易，在指定交易平台，依据公司指标策略结合个人经验，进行商品行情分析与购销交易，以量化交易为主。

岗位职责： 1、熟悉物料采购周期及紧急优先级，依据物料需求计划和采购申请，高效执行采购任务； 2、负责ERP系统操作，包括基础信息维护，以及与供应商的对账和结算工作； 3、拓展并维护供应商资源，通过多渠道筛选优质替代供应商，持续优化供应链体系； 4、熟悉询价、比价及议价流程，积极推动采购成本优化； 5、掌握质量异常与供应异常处理机制，具备跨部门协作能力，及时协调解决突发问题。 任职资格： 1、供应链管理、物流管理等相关专业； 2、熟练操作办公软件，能够高效整理与分析数据，清晰撰写汇报类文档； 3、善于运用网络、AI等工具辅助工作，对市场价格波动具备一定敏感度； 4、具备良好的沟通谈判能力，拥有积极的心态、职业操守，以及较强的抗压与多任务处理能力。 面向25届、26届优秀大学生招聘

从事光伏项目内业、外业及相关业务工作，具备熟练的计算机操作能力

货运司机工作地址:宣城市顺鑫货物运输有限公司12000-13000元/月

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长白班日结杏花营农场日结打包土豆，大蒜，红薯，生姜，活简单，一看就会地址：挨着310国道，非常好找一天140元早干完早下班一件5毛明天装大蒜需要自己带剪刀工资第二天结男女不限16-55岁报名电话

急招户用光伏专业安装人员，熟悉图纸，放线定位、安装及拍照包装验收，主做 庭院桁架，阳光房，最好是组合团队，面议

连锁生鲜超市店长工作地址:安徽鲜微生态农业发展有限公司4500~6000社保+节日福利

主要岗位职责1. 根据销售订单和销售预测下达采购订单至供应商、跟催供应商订单回传； 2. 根据订单需求及生产需求跟进供应商各类物料及辅料、包材等交付； 3. 负责MES上传送货单，跟催各类物料及辅料、包材等到货、IQC检验、仓库入库； 4. 负责协调及处理不合格物料并跟进供应商改善； 5. 负责各类采购相关资料整理归档、物料对账、单据上交及付款事宜； 6. 负责采购相关周报、月报资料及报告制作； 7. 负责完成领导交办其他工作。 任职资格 性别、年龄： 25-35 学历及专业： 大专以上学历 工作经验： 2年以上 工作技能 熟练Excel编辑等功能 其他： 熟悉ERP系统

岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、执行并完善成本降低及控制方案； 7、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 8、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 9、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 工作时间：五天制，双休。

岗位职责： 1.根据供应商管理制度和淘汰标准，辨别和分析新老供应商采购的交易风险，保证合作弹性； 2.维护现有供应商关系并不断引入新资源，增强供应牢靠性； 3.解决在研及生产等所有的物料采购订单，保证物料的及时供应； 4.主导与供应商商议关于采购议价，并签订采购订单 (PO)，建立有效的订单数据； 5.主导与供应商商议采购合同的质量和条款，保证采购过程的规范性； 6.协同质量部门推动供应商解决物料质量问题，包括不良品的退换补货和谈判赔偿等问题，保证采购的质量； 7.协同财务解决供应商订单和内部对账工作，确保采购订单的有效执行； 8.处理进口物料物流和进口报关等相关事宜，保证采购物料及时交付。 岗位要求： 1.本科学历，理工科/外语专业背景或同行经验2年以上，熟悉机械加工行业，具有进出口贸易知识，对工厂运作及质量系统有一定的了解。 2.两年以上工厂机器设备、工具及设备采购工作经验。 3.熟练掌握办公自动化操作技能

日常工作职责及任务 1、根据供应商管理制度和淘汰标准，辨别和分析新老供应商采购的交易风险，保证合作弹性； 2、维护现有供应商关系并不断引入新资源，增强供应牢靠性； 3、解决在研及生产等所有的物料采购订单，保证物料的及时供应； 4、主导与供应商商议关于采购议价，并签订采购订单 (PO)，建立有效的订单数据； 5、主导与供应商商议采购合同的质量和条款，保证采购过程的规范性； 6、协同质量部门推动供应商解决物料质量问题，包括不良品的退换补货和谈判赔偿等问题，保证采购的质量； 7、协同财务解决供应商订单和内部对账工作，确保采购订单的有效执行； 8、处理进口物料物流和进口报关等相关事宜，保证采购物料及时交付。

岗位职责： 1、负责公司无线模块相关电子物料、成品供应商开发、挖掘与评估，开展资质审核、现场验厂，搭建优质供应体系； 2、产品线前端采购sourcing全链条工作，包含产品分析，寻源，报价，比价，议价，以及意向供应商前期市场调研，走访，商务，组织审厂等； 3、结合公司现有的产品线规划，布局，整理和筛选TOP优质供应商； 4、满足新产品开发需求，对接，跟进研发的新项目开发期间供应商交付进度，确保采购交付质量稳定，成本核算及采购降本。 6、有电子PCBA行业，电子物料：PCB、晶振、芯片等电子元器件采购经验优先； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上电子/物联网相关行业经验优先。 3、熟悉sourcing流程，了解电子产品工艺流程和成本情况，有类目TOP厂商资源优先； 4、精通供应商开发、商务谈判、成本分析，能独立寻源及合同洽谈工作，有强烈的责任心跟职业道德。 关于我们： 公司地址在翻身地铁口（步行800米），通勤方便。 目前人员规模40+团队，团队扁平化管理，没有复杂的职级划分，没有繁琐的工作周月报，没有流程化的绩效考核跟年终总结等，一切只看工作能力。 上班时间为：8:30~18:00（周末双休），弹性工作制，不加班！！！法定假日正常放假，每年全员带薪旅游，春节享有近半个月的全薪假期噢~

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案

预售！招聘！招聘！招聘！型锐健身1200平米豪华装修 最强战队 再次集结精英，诚邀各位精英加入，一起创佳绩 招聘岗位 前台接待：3名：3000元-5000元 常规课教练：3名：5000元-15000元 拳击教练：2名：5000元-15000元 康复教练：1名：5000元-15000元 会籍顾问：20名：5000元-20000元 教练学徒：10名：3000元-8000元 任职要求： 为人正直，形象好，气质佳，有团队意识，执行力强，有责任心，喜欢挑战，想成长，想赚钱…… 薪资待遇 底薪 高提成 奖金 晋升空间（包住宿） 想赚钱想挑战你就来…

产品统计

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排

工作职责： 1. 负责工程建设项目全周期档案的采集、整理、分类编目及归档管理，确保档案资料的完整、准确与有序。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系，制定档案分类规则、借阅流程及相关保密制度，保障档案管理符合规范要求。 3. 推进档案信息化建设，借助专业管理系统（如档案管理软件、BIM协同平台）实现档案电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查，配合外部审计与检查工作，提供齐全有效的档案支持材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业相关工程档案管理标准（如《建设项目档案管理规范》），具有2年以上工程领域档案管理经验。 3. 具备档案数字化处理能力，熟练操作档案管理软件及常用办公自动化工具（如Excel、CAD）。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作态度，可独立完成跨部门档案资料的收集与审核工作。 （备注：本岗位为外包岗位，录用后劳动合同由长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

1、负责员工的招聘、录用、合同签订及离职手续办理 2、统筹公司内外部文件、资料与档案的规范管理与统一归档 3、组织实施各岗位绩效考核，制定并落实奖惩制度及相关管理办法 4、全面负责人事日常事务的运营与管理 5、承担公司资产的登记、调配及管理工作 6、应对公司突发事件，及时处理并配合相关部门开展应急工作 7、完成上级领导交办的其他工作任务

工作内容: 1. 快速掌握公司产品信息，熟悉快消品行业的市场运作模式； 2. 协助公司在终端门店的产品销售与陈列执行； 3. 参与大中小型促销活动的现场支持，与顾客互动，促进销售转化； 4. 配合团队成员完成市场端各项销售辅助事务； 5. 按时高效完成上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1. 统招大专或本科及以上学历，普通话表达清晰，欢迎应届毕业生及在读实习大学生应聘； 2. 招聘年龄：22-29周岁 3. 身体健康、性格自信乐观、富有朝气，形象端正，对快消行业具备浓厚兴趣； 4. 具备较强的学习意愿，思维敏捷，逻辑清楚，责任心高，拥有良好的执行、沟通与协作能力； 5. 能承受一定工作压力，可接受周边区域短期出差及灵活调度； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴

岗位职责： 实习期为期三个月，采用理论与实践结合模式，在工作中同步接受培训，实习结束后根据个人表现及发展意愿确定定岗方向，表现突出者可提前转正；后期将从20名实习生中选拔10名优秀人员进入中层管理梯队，进行定向培养； 第一个月：市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，重点在于熟悉市场运作流程； 第二个月：运营方向，协助营销团队制定营销策划方案，参与大数据分析整理，表现优异者可参与见习带教，学习团队管理基础； 第三个月：内勤方向，系统学习人事、财务、行政助理等相关工作内容，为后续跨部门协作打下基础。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金） 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资依定岗岗位而定，带领团队者收入更高； 3、定期组织户外拓展活动，安排国内旅游，每位员工享有专属生日派对； 4、满三个月且在职至年底者统一发放年终奖； 5、提供免费专业培训及住宿，公司明确承诺不收取任何费用。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、工作积极主动，学习能力强，具备良好的抗压素质； 3、学生干部或退伍军人背景者优先录用； 4、团队氛围年轻活跃，注重集体荣誉感与协作精神。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守