主要负责淘气堡、蹦床等产品的CAD图纸拆分工作，具备儿童乐园或蹦床馆项目下单及分解经验者优先考虑，工作认真细致，责任心强，具备良好的逻辑思维能力！ 关键要求：熟练掌握CAD与3d max软件操作（需具备细心与稳定性）

岗位职责： 1.负责银行流水的录入与核对，保障各项财务交易记录的准确与及时。 2.维护订单流水信息，跟进订单执行进度，确保各环节按时完成。 3.对接客户开展对账工作，保证账务明细清晰、数据无误。 4.执行货物入库及出库登记流程，确保库存数据真实准确。 5.协调安排发货事宜，保障货物按时发出并送达指定地点。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与条理性，能妥善处理对账等重要事务。 2.了解财务相关流程，具备良好的数字处理能力，可精准完成流水记录与管理。 3.熟练使用常用办公软件，能高效完成数据整理与订单信息处理。 4.拥有团队协作意识，能够与各部门顺畅沟通，协同推进工作落实。

【岗位职责】 1、负责订单核实、产品交付周期跟进、物流进度追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档记录，以及日常文件的汇总与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计工作； 4、做好日常文件资料的整理与保管； 5、协助上级处理日常事务性工作； 6、执行领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、为人条理清晰，责任心强，做事踏实稳重。

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

负责猪场饲料开发；需要封场驻场饲料厂，硕士学历，动物营养专业（猪饲料方向）；

必须具备考勤相关工作经验！ 文员岗位，薪资5000−6000，需有同岗位工作经验，熟练掌握Excel函数操作，有制造业文员、统计类工作经历者优先。 具有工厂或制造行业从业经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

要求： 1、大专及以上学历，文秘或人力资源管理等相关专业

兰溪大晟国药诚聘 1、店员数名 要求：工作认真负责，有良好服务意识与沟通能力，有相关经验优先 工作内容：根据店内安排，下班后需在手机上观看直播，及时了解货品需求工资面议 工作时间：8:00-17:30，单休 2、临时发单员15名，年龄40-60岁 工资100元/天+奖金，一天5-6小时 电话： 地址：兰溪市西山路

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、打印、归档及办公用品管理 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作与信息汇总 4. 支持试衣相关事务协调，包括样衣登记、出入库记录及客户试穿反馈整理 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象气质佳，有服装行业或试衣助理经验者优先 5. 能适应双休制工作安排，稳定性好

招平车 4名 长期，临时均可 常年有货，订单稳定 地址：赤岸镇上吴村

绣花代白班1名，官山垟

薪资5千

宁波市镇海区招挖机/钩机司机 微挖 手机上下转

明天后天需要焊工一名，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

有愿意长期的，按月发，保手工资3000元单位还可以交社保，干满三个月3500元，还有提成，干好提成比工资高很多，具体工作做办公室文员，而且会开车的优先年龄20一35岁。 工作地点乌鲁木齐市 联系电话

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

主要负责客户对接单跟开单，次月10号前做统计客户下单须要电话沟通，提供住宿中午工作餐晚上有饭补。

手写报表，电脑存档，新员工入职培训 其他领导交代的任务

岗位名称：平安车主服务中心维修前台接待；事故车外拓人员；油漆大工。 岗位要求：1. 维修前台接待：了解汽车相关知识。2. 事故车外拓人员：了解事故车现场处理；良好的沟通能力；事故车拉修能力。3. 油漆大工：调色技术熟练；具有小拇指工作经验者优先；工作经验丰富。 薪资待遇：1. 维修前台接待：月薪范围5000—15000元。2. 事故车外拓人员：月薪不低于一万五。3. 油漆大工：按面计费，版面达250次及以上时月最低保底工资一万，同时提供详细的薪资调整和福利制度信息可能根据公司的实际情况进行调整。工作地点为浙江杭州（薪资和待遇可能会有所调整）。

职位描述： 1、协助经理做好员工招聘、入职培训、入离职手续办理;协助做好人员日常考勤、工资核发等人事事务性工作; 2、公司会议组织、记录，公司活动组织、公司办公用品采购等公司内部行政性事务工作; 3、公司相关资料保管，与相关部门对接及办理相关事宜; 4、代理合同、人资相关文件的审核、归档，监督公司制度实施; 职位要求: 1、大专及以上学历，至少2年人事行政工作经验； 2、能够熟练运用各种招聘软件和渠道； 3、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好沟通能力，执行力； 4、熟练使用办公软件。

招聘：自有品牌产品开发（杯具/工具/户外） 薪资：面议 岗位职责：1、协助通过不同平台数据分析，发掘适合跨境电商平台具有潜力的新产品；2、根据开发计划、或者运营需求寻找匹配的供应商及产品，建立供应商档案；3、审核新产品的成本和供应商，通过价格和质量对比甄选出优质的供应商；4、熟悉所负责品类的平台规则和政策，规避好新产品的侵权和违规风险；5、主动了解所负责品类的整个行业状态，对相关产品进行持续的优化和升级，保持产品生命力；6、从包装成本、物流等方面合理设计新产品包装、以及老包装的升级；7、协助运营处理好产品的售后问题；8、及时与运营分享产品知识，确保运营能很好的了解自己的产品；9、负责所管辖的项目进度跟带的合理把控，尤其是季节性产品；10、完成领导交代的其它事宜。 任职要求：1、本科及以上学历，英语六级，机械相关专业优先；2、3年以上跨境电商或自主品牌产品开发管理经验；3、具有敏锐的思维和创新能力，思维开阔，具有积极主动的工作态度、良好的职业修养； 4、诚实虚心，尽职尽责，不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；5、有手动工具、电动工具、照明、户外等相关行业产品开发经验优先。

都是小件，活不累 面试政策 【浙江顺丰小件】 薪资待遇 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 试用期，22元/小时，试用期一周，12×22=264元/天，一个周转正，转正后月结，底薪加计提，加餐补，加夜班补贴，转正后薪资270-300元/天 招聘条件 ，年龄20-50岁，工作岗位：装车员，卸货员，码货员，要认识26个字母 ✳体检入职满一个月最高给，，血压，血常规，肝功能，胸透，心电图，宿舍免费，水电自理。 ✳银行卡必须本人，试用期工资每周三发放。转平台用工后，每月10号，25号工资分俩次发。 ✳班次时间：10:00-01:00/01:05-15:3:00-01:00/01:00-13:00 ⛔⛔温馨提示 ✳，， 案底不可以，无征信问题，顺丰黑名单不可以。

1. 负责单位内部前台接待，办理入住及结算等相关事务 2. 月休一天，提供社保，包食宿，性别不限，月薪3300元，享有年终奖及带薪年假 3. 实行三班倒，每日工作8小时 早班 7:00-15:00 中班 15:00-23:00 晚班 23:00-7:00 晚班每月轮值5次（享受夜班补贴）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序 2.协调物资采购、仓储管理和分发，做好库存登记与盘点工作 3.组织安排会议、接待及差旅事务，提供高效的会务支持 4.处理快递收发、文件传递及办公设备维护等日常运营支持 5.配合各部门完成临时性任务，提升整体工作效率与员工满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行处理 4.具备基础文书处理能力，熟悉常用办公软件使用 5.有相关工作经验者优先，年龄性别不限

缺口大，放心推 自由自在，打包，分拣 不体检＋不面试（愿意做包过）＋吃住在厂＋＋ 【湖州唯品会电商A区】 18--38，男女不限。做衣服扫码，包装，打包等轻松自由， 第一周工资2⃣4⃣元保护期，之后开始计件，每天11-13个小时。每周可预支工资。每月20号发薪，。 ❇豪华住宿6-8人间，独立卫生间，空调、热水器齐全，住宿150-200/月，水电均摊。 ‼。 ❇岗位职责:检测鞋子衣服质量；1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 。工作时间:9点-9点（两班倒） ⚠说明：，离职提前7天申请即可，。其他未尽事宜以企业通知为准。 报名电话: 地址:湖州吴兴区

【浙江飞翼智能设备有限公司】招聘： 1、【钳工】2名：6年以上注塑模具钳工工作经历，会使用UG看图，查数据，修模经验丰富，会火花机使用者优先考虑，年龄35-45岁，工资10000-13000 元 。 2、【注塑机技术员】2名：6年以上注塑机调机工作经验，有汽车零部件产品，机壳类产品经验者优先，年龄30-45岁 工资8000-10000元 。 3、【注塑机领班】2名：10年以上注塑机调机工作经验，汽车零部件产品，机壳类产品经验者优先，有一定的统筹能力和员工管理能力，需要懂工艺改进，机器维护，模具保养，5S管理，作业指导书制作，年龄35-48岁，工资10000-13000元。 以上岗位免费提供工作餐，缴纳社保五险，传统节日发放礼品。 工作地址：尖山新区宝胜路26号 联系电话：（） 咨询及面试时间：周一至周六上午8:30-11:00，下午13:00--16:00（持身份证原件）

职位描述： 负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修正工作，熟练使用电脑基础操作，具备细致和耐心的品质 1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖励及超额绩效奖金，月收入通常在3000至5000元之间，上不封顶，实际收入与完成档案数量直接挂钩； 2、工作时间：每日上午8点至下午5点半，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（因当前项目处于赶工阶段，后续项目运行稳定后将优化工作时间并调整为双休） 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队协作氛围融洽 晋升路径： 技术路线：文员 → 专业文员 → 技术专家 → 行业专家 管理路线：文员 → 组长 → 现场主管 → 见习现场经理 → 现场经理 → 区域经理

跟单 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 / 工作地址:上溪镇新潘路9号B栋