招聘驾校理论培训师业务员时间自由熟练驾车上班时间早八到下午六点底薪三千至五千起工作地点先和国际西区赵同步

招聘岗位：讲师职位概述：我们正在寻找充满激情和潜力的讲师加入我们的团队！无论你是行业新手还是有一定经验的专业人士，我们都为你提供具有竞争力的薪资和全面的培训支持。薪资待遇：小白可培训，底薪10000元起有相关工作经验3年者，工资15000元起职位要求：-年龄不超过30岁-性别要求：-愿意接受出差安排-对教育事业充满热情，具备良好的沟通能力和学习能力-无经验者可提供专业培训我们提供：-系统的入职培训，帮助你快速成长-广阔的职业发展空间-出差期间包吃包住-出差补贴及其他福利待遇面谈联系电话：地点：未央区凤城四路西安国际企业中心A座1719加入我们，开启你的职业新篇章！注意：因为讲课直接面向的是加盟商，所以形象气质是有要求的！

公职培训讲师底薪加提成统一缴纳社保有经验者优先（入职后培训，能适应全国出差讲课）

某国企现招培训专员1名，要求35岁以下，具备较好的语言表达能力、统筹协调能力，课件制作能力，2年及以上相关岗位工作经验。福利待遇：（1）双休，免费提供工作餐；（2）降温取暖费、享受带薪年假、员工体检等；（3）签订正式劳动合同，缴纳社会保险。地址：秦都区丰联路西丝路欢乐世界联系电话：（）

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主要职责:1.根据部门目标及业务需求，结合业务需求，制定销售的业务培训计划；帮助销售团队业务产出和人效，并评估培训效果，及时反馈并迭代；2.负责门店店员及在促销活动方案、专业知识、销售技能方面的培训，并定期进行考核、总结及反馈；3.主动开发和设计符合产品销售的课程和培训内容，萃取销售最佳实践经验；4.定期评估和检测销售业绩，根据不同情况和场景，制定改进培训计划；5.负责数据的整理分析，推动系统实施与优化；6.负责新人入职培训，保障新员工能够在完成培训后快速开展工作。7..完善、优化公司培训体系;8.根据公司布局及运营战略，制定及实施年度/季度/月度培训计划.职位要求:1.本科及以上学历2.培训工作经验至少2年（有同行经验、电销或电销管理经验优先）3.优秀的沟通、演讲和组织协调能力，能够跨团队合作，以身作则。4.具备数据分析能力与office软件使用能力,能够制作高质量的销售培训课件。5.积极主动、自信、开朗、具有强烈的责任心和良好的团队合作精神该岗位需要出差，不能接受者勿投，谢谢！薪资可面议！！！

岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、大专及以上学历且持有职业技能资格证；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。

岗位职责:1.用固定课件，负责新媒体和电商领域的培训讲解工作2.根据公司课件，熟悉优化相关课件，对外做培训3.现场解答学员疑问，筛选特色学员。任职要求：1.具备良好的表达和沟通能力2.能够独立完成培训课程的准备和执行3.对新媒体和电商行业有浓厚兴趣，愿意分享知识4.能下到区县和当地融媒体联合做培训

岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、大专以上学历且持相关资格证书；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。

1.有教师证或护士资格证2.有培训从业经历者优先3.待遇面谈

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1、年龄可以适当放宽，持有效居民身份证。2、熟手优先录用。3、普通话标准，形象气质佳。优势:1、、提成高、不压工资，无押金，提成60%-80%。2、工作、休息时间自己掌握！3、多劳多得，单量保障，只要肯用心努力做！4、GPS定位（app设有一键报警），客户实名、安全有保障。

应届毕业生（内勤岗、组训岗、行政岗、讲师岗）2025年应届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限薪资福利:基本薪4000以上+月度绩效+福利+年终奖+工龄奖招工人数:3名签定总公司劳动合同，无任何保险销售要求，工作地点：临河工作地址:临河区公馆四楼公共资源部

培训项目执行与落地负责前厅板块（包括服务、点餐、收银、顾客接待等）的培训项目设计与实施，确保培训内容贴合业务需求。制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时间、培训地点等，并确保培训按时、高质量完成。组织和执行新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及晋升培训等，确保员工具备岗位所需的专业知识和技能。培训效果评估与迭代设计培训效果评估体系，通过考核、反馈等方式评估培训效果，确保培训目标的达成。根据评估结果，对培训内容和方法进行优化和迭代，持续提升培训质量。定期收集员工和管理层对培训的反馈意见，分析培训需求，调整培训计划，确保培训与公司业务发展同步。人才培养与发展负责前厅员工的职业发展规划，提供个性化的职业发展建议和培训支持。建立人才培养档案，跟踪员工培训进度和成长情况，为晋升和岗位调整提供依据。协助管理层制定人才梯队建设方案，为公司储备优秀人才。培训资源管理负责培训教材、课件、案例等培训资源的开发与管理，确保培训资源的丰富性和实用性。维护培训设备和设施，确保培训环境的良好状态。管理培训预算，合理安排，确保培训项目的顺利实施。团队协作与支持与人力资源部门、运营部门紧密合作，确保培训项目与公司整体战略和业务目标一致。定期向管理层汇报培训工作进展和成果，提出改进建议。协助解决员工在培训过程中遇到的问题，提供必要的支持和指导。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2、具备2年以上零售、餐饮等培训相关经验，有独立设计和执行培训项目的能力。3、熟悉培训流程和方法，深入了解前厅运营板块，包括顾客接待流程、服务质量管理、团队协作、高峰期运营等。4、具备系统思维，能够有效甄别业务痛点，规范相关标准解决需求；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、热爱餐饮行业，认同公司企业文化，具备良好的职业道德和敬业精神。

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客服中心培训师1、教育背景：大专及以上学历，专业不限，如有客服管理、教育等相关专业背景者优先。2、工作经验：具有2年以上客服中心工作经验，培训相关工作经验，有客服中心现场管理经验，熟悉KPI制定等工作者优先考虑。3、专业技能：熟悉客服中心的业务流程和常见问题处理方法，具备丰富的客服沟通技巧和业务知识。拥有独立的培训计划制定、课程研发、课件制作和授课能力，能够熟练运用PPT等办公软件进行培训资料的制作和展示。具备良好的数据分析能力，能够通过对培训数据和效果评估结果的分析，发现问题并提出有效的改进措施。英文能力优秀者加分，能够处理英文相关的培训资料和进行英文授课者优先。1、培训计划制定与执行，深入调研客服中心业务需求，结合公司战略和客服团队实际情况，制定全面且有针对性的培训计划，涵盖新员工入职培训、在职技能提升培训等各个方面。严格按照培训计划组织实施培训活动，确保培训内容按时、高质量完成，保障培训效果达到预期目标。2、课程开发与资料准备，独立开发适合客服中心业务的培训课程，包括但不限于客服沟通技巧、业务知识、系统操作等方面的课程。精心编制培训课件、教材、手册以及常见问题解答等相关资料，确保培训资料的准确性、实用性和及时性。同时，定期对培训资料进行更新和优化，以适应业务发展和市场变化的需求。3、培训授课与指导，以生动、易懂的方式向客服人员传授培训知识，运用多样化的教学方法和手段，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，提高学员的参与度和学习效果。解答学员在培训过程中遇到的疑难问题，给予及时、有效的指导和反馈，帮助学员更好地掌握培训内容。4、培训效果评估与反馈，设计科学合理的培训效果评估指标和方法，通过考试、实际操作考核、学员反馈调查等方式，全面评估培训效果。及时收集学员和业务部门的反馈意见，对培训效果进行深入分析和总结，发现培训过程中存在的问题和不足之处，并提出针对性的改进措施和建议，为后续培训工作的优化提供依据。5、与业务部门协作，作为客服中心与其他业务部门之间的桥梁，加强沟通与协作，及时了解业务动态和需求变化，确保培训内容与实际业务紧密结合。针对业务部门提出的特定问题和需求，与相关部门共同研究解决方案，生成定制化的培训材料，为业务发展提供有力支持。6、培训流程优化与知识管理，定期对培训流程进行评估和优化，提高培训工作的效率和质量。同时，建立健全培训工作的标准化流程和规范，

培训老师本科及以上学历，具有普通话二级甲及以上证书，初中及以上语文教师资格证书（以上证书为硬性条件）薪资福利:底薪+提成+课时费+全勤综合薪资4000-8000，五险，节日福利工作地址:阿克苏市新华书店综合楼5楼

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3.25日结小件快递扫描13.5元/时 下午两点集合班次:14：00——根据货量要求:年龄18-50岁 男女不限，带身份证或手机保留身份证照片。