岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略相一致。 2.组织开展供应商的开发与评估工作，确保供应渠道具备高质量与稳定性。 3.全程跟踪采购流程，实现对采购成本的有效管控。 4.对接各部门需求，推动采购计划精准实施。 5.解决采购过程中出现的各类突发问题，保障采购任务顺利推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与谈判水平，能高效对接供应商资源。 2.具备较强的成本控制意识，能在采购环节中进行科学的成本效益评估。 3.有化工领域相关从业经历。 4.具备团队管理实践经验。

岗位职责: 1.负责采购部门日常工作的推进，确保各项采购活动与公司战略方向保持一致。 2.协同团队完成采购目标，保障生产及运营环节的顺利运行。 3.对采购团队实施有效管理，包括工作指导、能力培训及绩效评估。 4.参与供应商的筛选与考核，持续优化并维护稳定的供应合作关系。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。 2.熟知采购全流程及成本管控要点，具备扎实的合同谈判技巧和风险防控意识。 3.拥有良好的跨部门沟通意识与协作能力，推动多方协同作业。 4.能够规范管理采购相关文档及业务流程，确保操作合规高效。 5.工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

1、具备制造业供应商价格与质量对比经验，有五金配件采购背景者优先考虑； 2、负责原材料、辅料、设备及包装材料的采购执行，跟进采购进度，及时对接供应商并保持有效沟通； 3、参与供应商合同的拟定与监督落实，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位职责 1、负责品类规划（包括品类布局、SKU规划等）； 2、执行供应商评估标准，开展日常对接及初步商务洽谈； 3、主导商品的引进、淘汰及全周期运营管理； 4、实施商品价格管控（含定价策略、价格调整及供货价异议处理）； 5、制定销售激励方案，整理并配置相应的推广宣传物料； 6、推动销售同比提升、库存预警管理、商品供应满足率等核心指标落地； 7、完成领导交办的其他任务或协作事项。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟悉产品知识与市场动态，具备较强的市场洞察力，掌握原材料市场走势及成本核算方法； 3、具备优秀的商务谈判技巧与职业操守，执行力突出，具有团队管理经验； 4、擅长数据挖掘与分析，能深入研判供应市场状况，创造性提出应对策略并高效整合资源推进执行； 5、有食品、生鲜、百货、家电、家居建材等行业生产、销售或采购管理工作经历者优先。

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略保持一致。 2.开展供应商的开发、筛选与评估，确保供应资源具备高质量与稳定性。 3.全程跟踪采购流程，有效管控采购支出，实现成本优化目标。 4.对接各部门需求，推动采购计划精准高效落实。 5.及时应对并解决采购过程中出现的各类突发问题，保障供应链顺畅运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及谈判水平，能与供应商建立良好合作关系。 2.成本控制意识强，擅长在采购环节中进行成本效益评估与决策。 3.拥有化工领域相关从业经历。 4.具备团队管理实践经验。

1、具备制造业供应商价格与质量对比经验，有五金配件采购背景者优先； 2、负责生产所需的原材料、辅料、设备及包装材料的采购任务，跟进采购进度，及时与供应商沟通协调； 3、参与供应商合同的拟定与监督执行，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、主导公司新建项目中生产工艺设备、辅助设备、配套厂务工程及生产类原辅材料的采购管理工作，统筹规划原辅料采购业务需求，建立并持续优化供应商管理体系； 2、制定部门月度、季度及年度采购计划，推动公司采购管理体系的建设与完善； 3、全面主持公司采购事务，制定并实施采购战略；负责生产所需物料订单的下达与交期跟踪；开展采购物料的市场信息收集、统计分析、评估及汇报工作； 4、依据部门采购计划与分工安排，指导下属员工制定工作计划，监督执行情况，实施有效的绩效考核，组织开展团队培训与人才梯队建设，推进部门人力资源发展规划； 5、主导供应商开发与筛选、商务谈判等相关工作；编制采购预算，控制采购支出，提出资金使用计划；完成上级安排的各项任务，协同其他部门开展相关协作工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上大型制造企业供应链管理或采购部门管理经验；熟悉机械、精细化工设备、洁净厂房工程及公用辅助系统，具有相关资源开拓经历者优先；熟悉采购全流程及供应链各环节运作，具备资源整合、规划与优化能力，掌握采购质量管理体系相关内容； 3、具备从零开始的项目建设及采购管理实践经验，有5人以上团队管理经验，能够充分激发团队成员潜能，打造积极协作的工作氛围； 4、具备优秀的采购谈判技巧和组织协调能力，富有团队意识；思维清晰，逻辑性强，善于人际沟通与跨部门协作； 5、具备良好的职业道德、较强的环境适应力，能应对高强度工作压力。

1.根据订单材料原材料及配件2.跟进原材料及配件物流情况及收件3.优化更新供应商资源4.供应商对账及请款，开票的跟进5.领导安排其他的工作等

岗位职责： 1.对接产品需求，整合门店相关产品信息，汇总并审核各门店项目采购计划及采购订单。 2.管理虚拟中台订单，依据门店材料需求计划，跟进到货进度，协助处理异常订单情况。 3.负责直营门店的订单下达、对账、结算及付款流程执行。 4.统筹集中建品管理工作，落实合同归档与管理。 5.实施门店订单人员双线管理，开展采购数据分析，为管理决策提供支持。 6.完成上级交办的其他工作任务，助力公司战略目标推进。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上家装、建材或相关领域供应链管理经验，熟悉材料采购流程及全国建材市场者优先； 2.熟悉供应链订单全流程管理，涵盖采购、仓储、物流等环节，具备良好沟通协调能力及数据处理能力； 3.具备较强的成本管控意识和数据分析技能； 4.能适应高强度工作节奏，具备优秀的问题应对能力和团队协作精神； 5.熟悉旧改类家装业务特性，掌握常用材料性能及相关市场变化趋势； 6.拥有良好的职业操守，为人诚信，责任心强。

负责凌晨生鲜商品采购，工作时间1:00—9:00 量不大，开市前前往市场采购所需蔬菜及其他物料，并完成分拣与称重

招聘：电焊工 薪资：6000 - 8000 1.电焊工作经验1年以上； 2.熟悉焊接技术工艺要求； 3.电焊手工焊、气保焊、氩弧焊、气割、组装； 4.有焊工证

招聘：涂布操作工 薪资：5500 - 8000 适应倒班，工作认真、身体健康 ，餐补，过节费，年终奖金。 提供生日礼品、员工旅游等福利

杭州文三路 莫干山路口招聘， 1⃣招配菜师傅一名，6千到65 左右 衢州菜！打荷一名，45左右。 （不会可教） 需要摆点简单的名单， 过年放假， 以上所有岗位包食宿，月休三天。 （ 麻烦诚心的联系） 联系电话:

衢州晨捷机械有限公司 招聘： 打磨工，工作时间白班8小时，单休，5000-5500/月； 电焊工：工作时间白班8小时，单休，工资面议；熟悉机床钣金焊接者优先; 联系人： （） /张经理 地址：衢江区玉龙路28号万洋众创城17栋102

招聘：打包拉货搬运工 薪资：6000 - 7500 打包、拉货、搬运，要求身体健康，吃苦耐劳，责任心强，干活利索，文化程度初中。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，及时响应并协助客户处理相关问题，纯服务性质，无任何销售任务。 属于平台直属员工，非第三方商家岗位，无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰，操作便捷，新人友好。入职安排带薪培训，全程指导确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，不涉及加班，每周固定双休，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：月综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职当月办理五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理

任职要求： 1， 年龄18-30周岁 2，形象良好，着装整洁。性格活泼开朗，服务意识强，具备标准普通话交流能力 3，具备良好的口头表达能力，善于灵活应变，能妥善应对突发情况 4，有较强的集体协作精神，工作认真负责，心理素质好，能承受一定工作压力 5，掌握常用办公软件的基本操作

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

招投标，标书制作

1.完善并执行人员招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解聘等全流程人事事务管理 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3.办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范有序 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5.每月初汇总考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单据，核算员工薪资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤须在每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6.负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7.管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控 9.处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10.高效完成上级交办的其他临时工作任务

工作内容： 1、统筹安排口腔诊所前台各项事务，保障服务流程高效有序进行。 2、负责日常接待区域的管理与维护，保持环境整洁及专业形象。 3、协助推进诊所内外部沟通协作，确保信息传递及时准确。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及强烈的服务意识； 2、能有效带领前台团队，持续提升服务品质； 3、拥有较强的组织能力，可同时处理多项任务并保证工作效率； 4、有前厅管理或相关工作经验者优先考虑

1负责前台的接待工作，即发放更-衣柜钥匙，登记会员到达/高开时间及消赍状况。 2负责定时检香健身中心卫生：如有任何问题上报有关部门。 3．为客人申请办理会员卡，将客人的信息及照片录入会员数据库，给客人发放会员卡，并将卡上有关内容补充完整，最后送客人离开。 4、负责填写领卡中请并领取会员卡。 5负轰斜周统计己刀卡种数量、会员男女比例、会员分布区域，会员年龄分布，会员收入状況等其他数据，负责整理会员的有关档素并跟踪会员的服务，建立会员生日：结婚纪念日統计表，在节假日、中心举办的有关活动、会员生日等其他纪念日赠 送会员小礼品，便手制作市场计划。 6．负责大堂及一楼卫生间清洁工作，有关标准按照卫生清洁条例执行。 一负责每天热水器的上水。加热等事宜 8操课结束后，挍时关灯。营业结束后关闭各种没备

1.负责前台接待服务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离店时间及相关消费记录。 2.定时巡查健身区域卫生情况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3.协助客户办理会员卡业务，采集客户信息与照片并录入系统，完成会员卡发放及信息补录，礼貌送别客户。 4.负责填写领卡申请表并领取会员卡具。 5.课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类未使用设备。

1.负责前台接待服务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离店时间及相关消费情况。 2.定时巡查健身区域卫生状况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3.协助客人办理会员卡业务，录入客户信息及照片至会员系统，发放会员卡并完善卡面相关信息，礼貌送别客人。 4.负责填写领卡申请单并领取会员卡具。 5.课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类设备电源。

工作内容： 1、熟悉行政、人事及后勤相关事务，承担公司公共关系维护、对外联络以及公务接待工作； 2、负责与政府部门对接，协调政策沟通，组织各类项目申报，并跟进项目执行全过程； 3、负责公文、信函、报告的撰写，以及文件资料的归档与管理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备行政管理或人力资源相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，条理清晰； 3、具备一定的文字表达与文书写作能力； 4、工作态度端正，责任心强，具有较强的敬业意识和承压能力； 5、熟练使用各类常用办公软件。