岗位职责 1.结合新零售业务特性，推进业务与财务的深度融合，搭建并优化业务财务流程、分析体系及管理模型，助力降本增效； 2.深度融入公司业务运营，能够输出具有前瞻性和可行性的财务策略与建议，提供专业化的财务支持与决策依据； 3.带领并统筹电商财务团队，保障财务运作高效有序，持续完善内部控制机制； 岗位要求 1.财务管理、会计学、税务等相关专业背景； 2.具备电商零售行业从业经历，熟悉相关业务逻辑，具备较强的业务理解与洞察力； 3.具备良好的数据思维与分析能力，熟练操作各类财务软件及办公工具； 4.工作严谨，责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协作能力；

岗位职责 1、负责电商平台销售数据统计，编制成本与费用明细，完成多维度数据分析整理工作。 2、处理公司电商相关财务事务，编制并输出电商运营所需的各类财务报表； 3、管理电商平台付款流程及账户运作，有效识别并控制账户相关财务风险。 4、核算店铺销售毛利与净利润，支持业务模式优化过程中的财务测算与规划。 5、参与电商运营流程及内部财务管理机制的建设，跟踪、分析并监控核心财务指标。 任职要求 1、具备3年以上财务工作经验，同时有3年以上电商平台从业经历，拥有鞋服类电商背景者优先，具备优秀的财务分析技能； 2、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，精通内外账操作流程； 5、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1、交通工程财务主管经验。40-50岁 2.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 3.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 4.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 5.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

印刷厂（主要做电商线上业务），招专业财务人员，有意电话联系，沟通面谈。

岗位职责 1、负责电商平台销售数据统计，编制成本费用报表，并开展多维度数据分析工作。 2、处理公司电商财务事务，编制并输出电商运营相关的财务报告。 3、管理电商平台费用支付及账户运作，有效识别并控制账户相关财务风险。 4、核算各店铺的销售毛利与净利润，支持业务模式调整中的财务测算与规划。 5、参与电商类业务流程及内部财务管理机制的建设，对核心财务指标进行计算、分析与持续跟踪监控。 任职要求 1、具备3年以上财务工作经验，同时有3年以上电商平台从业经历，拥有鞋服类电商背景者优先，具备优秀的财务分析技能； 2、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，精通内外账操作流程； 5、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

工作地点:金华浦江 职位描述: 1.负责日常开单、记账、电脑接单及电话接听工作。 2.管理店面财务，确保账目清晰、准确。 3.处理日常财务事务，包括但不限于发票管理、报销审核等。 职位要求: 1.年龄20岁-40岁， 2.最好有相关工作经验，熟悉财务软件和办公软件操作。 3.细心、责任心强，能够处理多任务和高压工作环境。 4.，本店不提供吃住。 工作时间和休息: 1.每月休息4天，具体安排根据店面运营情况灵活调整。 2.每天工作时间8:00-5:30 薪资待遇: 1.实习期一周去留自行决定，工资照发，实习期内工资100/天。实习期内工资4000元起步。 2.表现优秀者可直接转正，转正后薪资将根据个人能力和店面规定进行调整。

负责人事制度，招聘，展会接待

一、岗位职责 1.总账核算：负责总公司及下属公司账务处理与审核，及时准确审阅各类单据，完成各项会计核算与结算工作，定期开展总账与明细账的核对，确保账目一致。 2.财务报表编制：组织编制月度、季度及年度财务报表，保证数据真实、计算精确、内容齐全；依据会计制度设置科目、审核原始凭证、填制记账凭证，按时完成结账、对账，出具财务报告。 3.往来账款管理：负责应收应付账款的核对与清理，协助完善往来款项管理制度，做好登记与定期核对；按期开展账龄分析、回款周期评估及坏账风险研判，并提出相应改进建议。 4.税务申报及管理：承担公司日常税务申报及退税办理工作，参与税务筹划方案实施，落实企业税务安排，合理运用税收优惠；编制各类纳税申报资料，报送主管税务机关，并完成税款缴纳流程。 5.会计档案管理：负责会计凭证、账册、报表等财务资料的整理、审核、装订及归档，保障会计档案的完整性与安全性，便于后续查阅与审计检查。 6.沟通协调：保持与各部门的有效沟通，积极协调解决工作中出现的问题，推动跨部门协作顺畅进行。 7.政策法规：持续跟踪国家财经法规与税收政策动态，及时向财务负责人反馈重要信息，确保财务操作符合最新监管要求。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业； 2.工作经验：具备3年以上财务岗位工作经验者优先； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.具备初级会计职称或以上资格证书。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的记账及账务处理； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，保证数据真实准确； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳； 4、跟进应收账款与应付账款管理，保障公司资金运转顺畅； 5、协助开展预算编制工作，跟踪预算执行进度，提供必要的财务数据分析支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备良好的财务专业基础； 2、能熟练操作财务系统及常用办公工具，如Excel等； 3、具备较强的沟通协调能力与团队意识，可独立承担财务相关任务； 4、逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与处理能力，能高效应对日常财务事务； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力与环境适应力。

岗位职责： 1、负责财务单据的整理、装订及归档工作； 2、协助完成领导安排的其他财务相关辅助事务。 任职要求： 1、在校生，就读于财务、会计类相关专业； 2、工作细致认真，具备良好的责任感与执行力； 3、实习期限为3个月，每周出勤天数可面议，薪资按月发放。

招 A2 半挂自卸驾驶员 3名，要求能吃苦耐劳. 熟悉温州周边路况， 专业拉沙石料。有半挂自卸车经验一年以上，工资待遇稳定有意者联系:

瑞安大酒店招聘冷菜岗位，提供社保、年终奖、月休四天、节假日补休等福利，工资范围在6500元至7200元之间，位于浙江温州。

平阳腾蛟招聘冷盘厨师，薪资80008500元，工作轻松，日常不繁忙，提供包吃包住的待遇，工作地点在浙江温州。

瑞安正在招聘汽车钣喷师傅，教授油漆技能，工作地点位于浙江温州。

诚邀总仓职位，需求熟练使用ERP系统算料和具备强烈责任心的人才，对休闲行业感兴趣者，请私信联系，地点位于浙江温州，非诚勿扰。

岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个体及合并财务报表； 2、参与财务管理制度的优化与修订，组织制定及维护财务核算操作手册； 3、管理财务系统中的主数据信息，确保数据准确性和完整性； 4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作； 5、配合财务经理推进内部控制体系的健全与实施； 6、执行日常费用报销的审核流程； 7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及监控； 8、支持财务经理推动财务信息化系统的建设与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，具备中级会计职称； 2、具有3-5年食品生产或流通领域财务工作经验； 3、拥有集团型企业财务核算背景，熟悉企业会计准则，具备合并报表实操经验；掌握税务法规，有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历； 4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力良好； 6、品行端正，诚信务实，责任心强，能适应一定工作压力

1、预算与预测：领导并组织各事业部完成年度预算、季度滚动预测的编制、审核与汇总工作，监控预算执行情况，进行差异分析并提出改进建议。 2、财务内控：建立健全并持续优化面向事业部的财务管理制度、流程及内部控制体系，确保其有效运行，符合集团合规要求。 3、资金与税务管理：监控各事业部资金使用效率，协助进行现金流规划；统筹管理事业部税务事宜，确保税务合规并优化税务成本。 4、财务报告：审核各事业部提交的财务报表及管理报告，确保其准确性、及时性，并编制合并的管理层报告。 5、经营分析：定期深入分析各事业部的经营业绩、盈利能力、成本结构及关键绩效指标（KPIs），揭示业务动因和潜在问题。 6、决策支持：为新项目、新产品、投资并购等业务活动提供财务建模、可行性分析及风险评估，为事业部管理层提供数据驱动的决策依据。 7、成本与效率优化：主导或参与事业部的成本管控、降本增效项目，通过财务分析识别效率提升机会，推动业务流程优化。 8、绩效管理：参与设计并监控事业部及核心团队的绩效考核方案，将财务指标与业务目标紧密结合。 9、团队指导：对事业部财务团队进行专业指导、培训与考核，提升整体财务团队的业务支持能力。 10、系统与流程优化：推动财务信息化系统（如ERP、金蝶等）在事业部的有效应用，提升数据自动化水平与决策效率。 11、跨部门协作：作为财务领域的专家，与战略、运营、人力等总部职能部门紧密协作，形成管理合力。 任职要求： 1、学历与资质： 1)本科及以上学历，会计、财务、金融、经济学等相关专业。 2)具有中级会计职称，注册会计师、特许公认会计师（ACCA）优先考虑。 2、工作经验： 1）5年以上生产制造型企业财务管理工作经验，其中至少3年以上在大型企业总部、区域总部或大型业务单元担任财务经理或同等职位的经历。 2）必须具备面向多业务单元（事业部/产品线/区域）的财务管控和经营分析经验。 3、专业知识： 1）精通会计准则及财税相关法律法规。 2）具备全面的财务知识体系，包括财务管理、成本会计、税务筹划、资金管理、合并报表等。 3）熟练掌握Oracle、金蝶等主流软件，精通Excel、PPT,有PowerBI等数据分析工具经验者更佳。 4、核心能力与素质 1）商业洞察力与经营思维：能够跳出传统财务视角，从商业模式、市场竞争和战略高度理解业务，具备前瞻性分析能力。 2）数据分析与解决问题能力：善于从复杂数据中提炼核心信息，定位业务问题根源，并能提出切实可行的解决方案。 3）卓越的沟通与影响力：具备与各层级业务负责人（包括事业部总经理）进行有效沟通的能力，能够用“业务语言”阐述财务问题，影响和推动业务决策。 4）战略协同与推动能力：深刻理解公司战略，并能将其转化为财务目标和行动方案，在事业部层面推动落地。 5）领导力与协作精神：具备较强的团队协作精神和非职权影响力，能够领导虚拟团队完成复杂项目。 6）抗压能力与适应性：能够适应快节奏、多任务的工作环境，具备良好的心态和抗压能力。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律政策的培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、全面负责核算部门的日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，并及时提交至相关部门； 5、统筹集团合并报表编制，组织实施公司季度、半年度及年度报告的信息披露工作； 6、推进会计档案规范化管理，督促各分子公司做好各类财务资料的归档与保管； 7、配合管理层开展财务部门对外对内的沟通协作，保障信息畅通与工作衔接； 8、主导审计期间各项事务的安排与协调，妥善处理相关问题，重大事项及时向上级汇报 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具备扎实的财务专业知识和行业背景，具有优秀的分析判断力及团队管理经验。 3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及金融相关规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所在行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划执行能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力

岗位要求： 1、主导财务战略的制定与中长期经营规划，深度参与公司及各业务单元的战略研讨与规划工作； 2、在国内外重大事项决策过程中提供专业财务支持，输出决策依据与可行性建议； 3、配合财务总监搭建集团层面的财务管理体系与组织架构，确保财务管理机制与业务发展相匹配，并主导相关制度与流程的建立； 4、深入各业务线开展调研与学习，系统掌握公司运营状况，参与日常经营管理，强化内部风险控制； 5、统筹各业务板块间的财务协同与对接事务，保障信息高效流转与资源整合； 6、与税务机关、金融机构、政府部门等外部单位保持良好沟通与合作关系，营造有利的外部运作环境； 7、落实财务总监安排的其他专项工作与临时任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA证书者优先考虑； 2、具备5年以上财务管理工作或审计领域从业经历，拥有出色的组织协调与跨部门沟通能力； 3、熟悉大型集团化企业的财务管理运作模式； 4、精通会计准则，具备扎实的财务分析功底及内部控制实践经验； 5、工作作风细致认真，责任心强，具备全局观、前瞻意识，善于沟通协作，富有团队精神，执行力突出； 6、通过大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力者优先。

一、岗位职责 账务管理与核算 统筹公司日常账务处理，审核原始凭证、记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性和规范性；负责总账核算，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，定期进行财务分析。 预算管理与成本控制 组织编制公司年度财务预算，分解预算指标至各部门，跟踪预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议；建立成本核算体系，监控成本费用支出，制定成本控制措施，降低运营成本。 税务管理与合规 熟悉国家税收政策，负责公司税务申报、缴纳及税务筹划工作，确保税务合规；对接税务机关，处理税务核查、税务咨询等事宜，降低税务风险。 资金管理与风险把控 负责公司资金统筹与调度，监控资金收支情况，合理安排资金使用，确保资金安全与流动性；审核各项付款申请、费用报销，把控资金支出风险。 财务制度建设与优化 制定、修订公司财务管理制度和流程（如报销制度、资金管理制度、核算制度等），并监督执行；推动财务流程标准化、规范化，提升财务管理效率。 财务监督与审计配合 配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告；对公司各部门财务收支情况进行监督，防范财务漏洞。 团队协作与报表汇报 指导下属财务人员开展工作，进行业务培训与绩效考核，提升团队专业能力；定期向财务经理、管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，为经营决策提供数据支撑。 专项财务工作 参与公司投融资、项目评估等专项财务工作；负责往来账清理、固定资产盘点、存货清查等工作，确保账实相符。 二、任职要求 （一）硬性条件 学历背景 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。 工作经验 3-5年财务相关工作经验，有食品供应链/零售/餐饮等行业财务工作经验者优先；具备独立处理全盘账务的能力，有财务团队管理经验者优先。 专业证书 持有初级会计职称及以上证书，注册会计师（CPA）、税务师优先。 专业知识 熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法律法规，掌握财务核算、预算管理、税务筹划等专业知识；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表）。 （二）核心能力 财务分析能力 能够通过财务数据发现经营问题，撰写财务分析报告，为管理层决策提供有效建议。 风险把控能力 具备敏锐的财务风险识别能力，能够制定防范措施，规避账务、税务、资金等方面的风险。 沟通协调能力 善于与税务机关、银行等外部机构及公司各部门沟通协作，高效推进财务工作。 细节把控能力 工作严谨细致，对财务数据的准确性有较高要求，能够发现账务处理中的细微问题。 抗压能力 能够适应月末、季末、年末的高强度工作，承受税务稽查、审计等专项工作压力。 （三）职业素养 具备高度的责任心和职业道德，严守财务保密制度。 原则性强，能够严格执行财务制度，同时具备一定的灵活性。 具备良好的学习能力，能够及时掌握最新的财税政策和法规。

岗位职责： 1、负责公司招聘相关事宜，主要涵盖邀约、面试安排、考勤管理等人事事务 2、处理各类日常行政工作，确保流程顺畅 3、负责数据表格的统计与执行，落实公司下达的各项任务 4、为各部门提供办公设备及后勤保障等行政支持服务 5、协助开展员工关系管理，营造和谐的工作氛围 6、高效完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备较强的独立作业能力，责任心强，执行力高 2.拥有良好的团队协作意识，能快速融入新环境

负责给公司招聘人才！底薪加提成制，多劳多得。 年龄23-40岁

每日工作招聘，面试

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感兴趣可直接联系我，沟通具体工作内容及薪资待遇后再决定是否加入 福利及工资补贴：首月新人保底5000，第二月转正后收入可达6000以上！ 底薪3000-3500+提成+奖励，综合收入7500至10500 【新人入职首月收入5800-7300以上，年初平均月薪稳定在8000以上】 工作内容： 在主流招聘平台发布职位信息，线上与求职者沟通并邀约面试 主要负责招聘对接，当求职者在平台上浏览岗位时，我们主动联系 如有意向，添加微信简要介绍薪资待遇、工作情况 引导有意愿人员参与面试，后续由专人安排面试及入职流程，无需跟进 职位要求： 1、年龄18-29周岁，性别不限，对招聘行业有热情 2、具备良好的沟通表达能力 3、性格开朗、富有亲和力，踏实肯干、品行端正、做事认真，能承受一定工作压力 4、拒绝懒散，渴望通过努力实现高收入 不加班！不加班！不加班！ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。 2、办理员工入职流程，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理。 3、协助各部门之间的工作对接与协调。 任职要求： 1、大专或以上学历，具有一年左右人力资源岗位相关经验。 2、熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通表达能力及组织协调能力。

岗位职责: 1.协助会计人员完成日常账务处理及财务管理工作。 2.参与月度与年度结账流程，确保数据准确完整。 3.办理各项税务事务，保障企业财税操作合规。 4.维系客户联系，提供基础财务咨询服务。 5.完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识。 2.能够正确理解并落实财务制度与流程。 3.拥有较强的统筹规划与协调能力。 4.工作细致认真，能在高强度环境下保持工作精准度。 5.积极进取，对财务领域有持续热情与学习意愿。 福利待遇: 1、国家法定节假日、全勤奖、工龄奖、婚假、丧假、各项销售奖励、新人开单奖励、节假日福利、员工生日会、读书会、不定期安排外出团建等 工作时间: 早上08:20-12:00；下午13:30-18:00，该岗位实行单双休。 团队成员均为90后与00后，工作氛围轻松融洽~欢迎加入~

岗位要求 25周岁以下 学历及专业要求：统招全日制公办本科，人力资源/数据统计等相关专业优先，需有英语四级或其他外语能力 工作经验要求：有相关人资工作经验者优先，接受应届毕业生 通用知识与技能:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 素质要求:性格外向，工作细致，责任心强，在校期间有社团或部门负责人经验优先 岗位职责： 1、业务熟悉与经验积累：深入了解公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节。 2、数据收集与分析：积累一线业务经验，收集、整理和分析各个部门或业务单元的人力资源数据，为人力资源决策提供数据支持。 3、项目参与与实施：参与人力资源相关项目的策划、执行和评估，如招聘项目、培训项目、绩效考核体系优化等。 *物流行业月休4-5天，工作时间8:30-17:30，岗位薪资6-8k根据面试定薪 加入我们你将获得： 1、竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保您的努力得到应有的回报。 2、全面福利：提供食宿、五险一金、带薪年假等全方位福利，关注您的生活与成长。 中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递，期待你的加入

1.负责人员招聘日常事务，办理入职流程，建立与管理员工人事档案； 2.承担行政后勤事务，执行薪资核算与绩效考核，制定并优化日常管理制度，撰写及发布相关公文； 3.具备较强的组织、协调与沟通能力，组织开展员工培训及日常人员管理工作； 4.熟悉行政与人事基础理论知识，具有一年以上相关领域工作经验； 5.负责统筹公司各类会议组织，推动企业文化建设与宣传，熟练使用办公软件，完成领导交办的其他任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-06 岗位福利： 任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并依法收取相应服务费用。行业处于发展初期，市场潜力广阔，收益空间可观。 期待您的加入！ 新项目：个人所得税二次退税业务 现面向高收入人群、个税缴纳群体开展合作，协助客户办理2022年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报退还。我们提供专业技术支持，帮助客户完成退税流程补正，实现应退尽退。 一、高收入群体需求明确且持续，市场覆盖面广，全国范围内个税纳税人超一亿人，潜在客户基数庞大。 二、多数客户对税收政策理解有限，或不熟悉个税APP操作流程，首次自行申报时常出现遗漏，导致退税金额未达预期。我们通过专业分析与资料复核，为客户挖掘可退未退的税款空间，实现二次退税。 三、背后有成熟的技术与运营团队支撑，全流程标准化作业，服务高效可靠。 四、回报机制清晰，按单提成，当日结算。收入水平从数百至数千元/日不等，现有合作渠道人员平均月入三万到十万。客户资源易触达，前期零投入，费用在客户成功到账后支付。 五、无需坐班，全程远程办公，不受地域限制，仅需一部手机即可开展工作。不空谈理念，不灌输概念，聚焦实际成果与收益分配。付出即有回报，适合追求高效变现的人群。相同努力，更高回报，属于高价值服务行业。 六、本岗位为业务合作合伙人模式，实行多劳多得机制，无创业意愿者请勿咨询。请仔细阅读以上内容后再联系，感谢配合！