1. 主导会计核算全流程工作，涵盖收入、成本、固定资产、应收应付等关键模块； 2. 按时编制并报送各类财务报表及内部管理报表，真实、完整反映企业经营成果； 3. 审核原始凭证及相关单据，确保票据合规、数据准确、资料齐全； 4. 精准核算各项税费，依规完成纳税申报及税款缴纳工作； 5. 根据公司管理需求开展财务分析，及时掌握并反馈企业运营情况； 6. 核查银行存款余额与现金出纳记录，确保账实一致，审阅现金及银行存款盘点表； 7. 组织日常成本控制工作，完善内控体系与流程，牵头存货盘点并编制盘点报告； 8. 负责会计凭证、账簿等财务资料的整理归档与妥善保管； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备相应专业资质； 2、5年以上财务管理工作经历，具有团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，具备较强的资金运作、财务分析与风险管控能力； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力； 5、具备良好的跨部门协作能力，能高效对接研发、设计等业务团队。

1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1、交通工程财务主管经验。40-50岁 2.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 3.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 4.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 5.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备一年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的规划、执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、具备敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力、以客户为中心的服务意识以及较强的推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以下，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责完善并优化管理会计服务流程体系； 2、为业务部门提供多元化的财务解决方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门相关的财务流程问题，支持业务流程的持续优化； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测并识别潜在风险； 5、协助推进战略举措在各层级的有效实施，定期分析评估战略项目及重点业务的执行成效； 6、协助组织召开公司经营分析会议，并对改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及仓库监督； 8、响应各部门提出的其他合理化财务支持需求。

印刷厂（主要做电商线上业务），招专业财务人员，有意电话联系，沟通面谈。

工作职责: 1. BS科目核算与审计协同：全面承担资金、存货、长期资产、投资、租赁及各项税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。主导审计资料的归集与提供，积极协同内外部审计机构开展审计工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2. 成本结账与数据输出：带领团队高效执行月度成本关账流程，严格落实结账检查机制，确保结账工作准时且高质量完成。精准实施中后台费用的内部摊销，按公司要求及时完成对内管理报表及对外财务信息的提交，保障数据报送的准确性与时效性。 3. 财务数据整理与控制：基于对业务场景的深入理解，系统梳理核心财务科目数据，识别并纠正数据异常，统一入账规范与操作流程。建立并持续完善预防性与检查性管控手段，强化财务数据质量监控体系，确保财务信息的真实性、完整性和一致性。 4. 预算编制与差异分析：牵头组织年度预算编制，协调各相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略发展方向。定期开展中后台条线的预算与实际执行情况对比分析，深入剖析偏差原因，输出专业的分析报告，为管理层在成本管控和经营决策方面提供有力支持。 5. 团队建设与跨部门协作：负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业水平与工作效率。加强与采购、生产、销售等相关团队的联动配合，促进业财融合，有效解决跨部门协作中的财务问题。 任职资格: 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造企业成本核算工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程、分析方法及控制关键点。 3. 具备较强的团队管理能力，有带领5人及以上团队的经验，能够有效激励成员，提升整体绩效表现。 4. 具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，能高效推动跨职能项目落地实施。 5. 有实际参与成本会计科目梳理项目经验，可独立主导科目清理工作，制定标准化入账规则与管理控制措施。 6. 熟练掌握用友财务系统操作，能熟练运用系统完成账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7. 具备高度的责任意识、严谨细致的工作作风和良好的抗压能力，适应快节奏工作环境，确保各项工作按时保质交付。

岗位职责: 1.负责抖音平台人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块。 2.与团队密切配合，保障人事制度落地执行，促进团队协同运作。 3.不断优化人力资源流程，推动团队工作效率与工作质量双提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队意识，适应高强度工作节奏。 2.熟悉人事管理实务，具备独立应对和解决人事事务的能力。 3.拥有较强的学习与改进意识，能持续提升个人与团队整体效能。

【岗位描述】： 1、负责发票的开具，进项税额的核对、认证勾选及账务标识处理； 2、完成每月纳税金额的核算与申报工作，办理公司减免税、退税等涉税事项，及时跟踪税收政策动态，协助争取相关税收优惠政策； 3、协调推进年度研发费用加计扣除审计及企业所得税汇算清缴审计工作； 4、按月汇总税务申报执行情况，开展分析并提出优化建议； 5、负责日常税务对接事务，配合应对税务检查、自查、评估或稽查等各类税务事项； 6、负责固定资产的账务处理，包括入账、折旧计提、报废处置等工作，协同行政部门开展年度资产盘点； 7、每月对研发支出情况进行梳理分析，形成改进意见； 8、完成领导交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，财税类相关专业，具备2-3年或以上财务、税务相关工作经验； 2、熟练使用Excel及各类财务软件等办公系统； 3、具备较强的沟通能力与抗压能力，富有团队合作意识； 4、有出口退税实操经验者优先，持有中级会计师、注册会计师等资格证书者优先。

1.负责公司日常内账核算，包括但不限于凭证录入、审核、记账，确保账务处理及时准确 2.编制并审核公司内部财务报表（利润表、资产负债表、成本分析表等），为管理层提供决策支持 3.负责银行流水、现金收支的核对与管理，确保账实相符 4.进行成本核算与分析，包括原材料、人工、费用的分摊与统计 5.对接各业务部门，收集整理财务数据，解答相关财务疑问 6.负责公司固定资产、库存等资产的账务管理与盘点核对 7.协助完善公司内部财务管理制度和流程 任职要求： 1.会计、财务相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计职称 2.3年以上内账会计工作经验，【电商行业经验者优先】 3.熟悉国家财务法规及会计准则，了解企业内部财务核算流程 4.熟练使用Excel办公软件及财务软件 5.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及保密意识 6.工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1.熟悉会计实务操作，能够独立完成财务报表编制及基础分析工作；掌握银行日常业务流程与纳税申报程序；了解国家税收法规及相关账务处理方式； 2.熟悉银行对账及记账流程；熟练使用EXCEL进行数据处理；熟练操作常用财务软件； 3.负责与工商、财政、税务、银行等外部机构的沟通协调工作； 4.负责审核并编制总账凭证，开展公司成本核算、会计核算及相关财务分析； 5.负责财务预算报表的编制及执行，按时完成月度、季度、年度财务报告编制工作； 任职要求： 1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验。 2.具备系统的财务专业知识，拥有扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。 3.熟悉国家财税法律法规，具备良好的职业判断力和丰富的财会项目分析与处理经验。 4.掌握企业会计准则以及相关财务、税务、审计方面的政策法规。

工地小工/杂工，管道安装/维修

负责厨房台面测量制图，墙地面铺贴测量制图对接生产

厨房台面，岛台等测量设计

地址：滨海19路金海二道466号 聘 浙江美森电器。生产小家电，剃须刀，理发剪等，现急招装配操作工80名（简单易学，一看就会）。电子焊接工20名。 薪资：薪资范围5500元—7500元。计件（保底18.5元/小时）。 福利：1、餐补.公司内有食堂，早餐补贴2元，中餐补贴4元，晚餐补贴4元，有吃有补 2、免费提供宿舍，宿舍内有空调，宽带，热水，独立卫生间。 3、做满2月奖励300元 4、年休假补贴：满一年员工补贴600元，每增一年厂办补600元，3600元封顶。 5、社会保险：，并有年终奖，全勤奖，学历奖，老带新介绍奖，各种节日福利，别有年初开工报到奖励800元 工厂车间直招。信息真实有效。欢迎到厂了解参观。合适满意再入职，联系电话：

主要石膏吊顶，做电视背景

岗位职责： 1、负责制定、优化并落实公司物流费用结算的标准化作业流程（SOP），确保执行到位。 2、主导与各类承运商（含零担、整车等）的对账管理，核对账单金额及明细，确保与合同条款相符。 3、按期准确完成物流费用的计提、审核及付款申请，保障财务结算的时效性与准确性。 4、处理结算中出现的异常问题（如货物破损、数量差异、运输延迟、价格纠纷等），联动相关部门明确责任，并落实扣款或索赔操作。 5、跟踪物流费用预算执行进度，识别异常变动，及时预警分析，并提交专项分析报告。 6、定期开展物流成本分析工作，按线路、车型、承运商维度进行对比，挖掘成本优化空间。 7、参与承运商的筛选与考核，从财务层面评估其报价合理性及结算履约能力。 8、配合上级完成物流成本预算的编制与持续优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上物流行业财务结算或应付账款相关工作经验，其中至少2年团队管理或主管岗位经验。 3、掌握扎实的财务会计基础知识，熟悉应付账款业务流程。 4、了解物流行业多种运输方式（整车、零担等）的操作模式及结算机制，掌握市场动态。 5、有ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）及TMS（运输管理系统）使用经验者优先。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责 负责公司日常财务核算，参与企业经营管理决策； 根据公司资金运营状况，科学规划资金安排，保障资金链稳定运行； 开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作，推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益； 编制公司月度、季度及年度经营与财务计划，并定期跟踪执行情况，开展检查与分析； 收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息，进行综合分析并提出改进意见，定期向总经理汇报； 负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作； 组织完成年度财务决算，审核并编制总公司各类财务报表，开展整体财务分析； 主导企业ERP系统财务模块的运行与维护，确保会计信息的真实性、准确性和完整性； 统筹企业税务事务，合理运用税收政策，依法申报纳税，实施合规节税措施； 负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作； 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，具备中级会计师职称； 2、拥有全面的企业财务管理经验，熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作； 3、具备团队建设与管理能力：可高效组建财务团队，依据成员能力与状态合理授权，明确职责权限，兼顾激励与管控； 4、具备系统化流程优化能力：曾主导ERP系统的搭建与迭代升级，擅长财务流程再造，提升部门整体工作效率与数据准确性； 5、熟悉企业融资操作流程，掌握多种金融工具的应用，了解行业数据模型，具备良好的金融资源网络；

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事事务，保障流程高效有序；负责人事合同及各类文件的归档管理，维护人事档案的完整性与准确性。 2、组织开展各部门招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进后续环节。 3、协助员工办理福利相关手续，解答人力资源政策疑问，促进和谐的员工关系建设。 4、汇总统计考勤数据，处理异常情况，为薪酬计算提供准确依据。 5、落实上级交办的其他人事与行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备招聘相关实操经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具有一定的文书处理和数据整理能力； 3、熟悉常见人事行政工作流程，沟通协调能力强，执行力高，责任心强，工作认真细致，能适应一定强度的工作节奏。

一、岗位职责 1.招聘与配置：配合制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与培训计划的拟定，组织实施入职培训、专业技能提升培训及口腔健康知识普及等培训项目。 3.绩效管理：协助设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评估执行工作。 4.薪酬管理：协助维护薪酬福利体系，保障员工薪资核算与发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈问题并协同主管处理入职适应期各类事项，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职流程办理，包括劳动合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训安排、离职面谈及薪资福利结算等。 7.人事医政管理：协助医护类岗位人员的执业资质管理，支持医师定期考核，以及执业注册与变更等相关事务。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系； 5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作精神。

助理会计岗 工作内容：办理银行流水打印，负责税务登记、发票申领与核销、税务注销手续，参与工商注册及变更事宜，外勤接送发票等相关事务。 职位要求： 1、具备较强责任心，能吃苦耐劳，沟通能力良好，具有团队协作意识； 2、可从基础培养，不限经验，会计相关专业者优先录用； 3、持有驾驶证，且实际驾龄满1年以上。

岗位职责：通过各类招聘渠道招募外卖骑手，工作内容简单，具备基本电脑操作和打字能力即可 任职要求：年龄16-30岁 岗位福利：工资由底薪+提成+奖励构成，福利丰富，收入随业绩增长

1、协助业务部催款工作，核查客户账务信息，需要给客户打电话催款（客户群体，政府单位）； 2、月结供应商对账（月中/月底排款，发票返回后方可安排出纳支付） 3、租赁机器：对账安排开票（及时查催款） 4、月初核对提成，核算工资； 5.收款付款，系统订单核销； 6超过一定金额，付款审核，付款核对； 7，配合财务总和股东，完成其他工作。 此岗位单休，介意勿投！！！

公司内帐应收应付工资结算

岗位职责： 1. 深入理解业务团队实际需求，制定并落地人力资源策略，推动团队目标实现； 2. 主导人才引进、员工关系维护、绩效考核及培训成长等核心人力工作； 3. 梳理并优化人力资源相关流程，提升组织运行效率与员工体验； 4. 与业务负责人紧密协作，输出定制化人力资源方案，助力公司战略执行； 5. 跟踪评估HR政策执行成效，根据组织发展动态及时优化调整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上HRBP工作经验，有教育行业从业经历者优先； 2. 具备优秀的沟通与协调能力，能有效搭建并维系良好的内外部合作关系； 3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的招聘实操、绩效推动及员工发展经验； 有教育类企业工作经历为佳

工作内容： 1、负责协助完成人资规划与薪酬绩效管理 2、负责人员招聘，(招，选，育，留，辞及招聘渠道的维护 3、负责人事档案的建立与归档，员工关系的建立和维护良 4、公司各类通知，下发，监督，执行及会议管理 岗位要求： 1、具备2年以上扎实的人事及招聘经验知识和技能； 2、能够独立完成人资，行政相关工作，具有较强的沟通和协调能力； 3、对人力资源领域有深入的理解和热情，能够适应快节奏的工作环境。 岗位福利：全勤奖，住房补贴，免费午餐，员工福利

招聘 本公司生产文具笔，因订单充足生产繁忙特招聘1。装配车间打笔4名(熟练工工资7000-10000) 2。品质部 质检2名 3。生产部 统计员1名(熟悉制笔流程优先) 以上岗位吃住双包 地址：瓯江口瓯帆路1786号(文博园南门处)联系电话：

人力资源一站式服务专家｜助力企业人才战略落地 深耕人力资源领域多年，我们专注为企业提供全周期、定制化的人才解决方案！精准招聘（高端猎头/批量急聘）灵活用工：短期项目人员、季节性用工调配，让人力配置更灵活高效。已服务互联网、制造、金融、新零售等企业。 核心优势： 专业团队量身定制，精准匹配行业需求 高效交付缩短招聘周期，降低70%用人成本 长期陪跑赋能组织，助力人才体系可持续发展 关注我，获取最新HR干货、行业洞察及招聘技巧！

【在职人员请勿投递】 【仅接受线下面试，不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 岗位职责： 1.协助完成日常财务数据的登记与管理工作； 2.参与月度及年度财务结算的相关支持工作； 3.协助开展财务单据的审核、账目记录及报表编制； 4.配合处理日常财务事务，包括各类款项的账务核算； 5.工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享有国家法定节假日及节日福利。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2.熟练操作常用财务软件及办公自动化工具； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5.享受国家规定休假制度及节日相关福利待遇。 【请勿重复提交简历】 【在职人员请勿投递】 【仅限能参与杭州现场面试者投递】