温州·鹿城区
职位详情
一、岗位职责
1.招聘与配置：配合制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与初步沟通。
2.培训与开发：参与培训计划的拟定，组织实施入职培训、专业技能提升培训及口腔健康知识普及等培训项目。
3.绩效管理：协助设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评估执行工作。
4.薪酬管理：协助维护薪酬福利体系，保障员工薪资核算与发放的准确性与时效性。
5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈问题并协同主管处理入职适应期各类事项，促进良好团队氛围建设。
6.入职与离职管理：负责员工入离职流程办理，包括劳动合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训安排、离职面谈及薪资福利结算等。
7.人事医政管理：协助医护类岗位人员的执业资质管理，支持医师定期考核，以及执业注册与变更等相关事务。
8.完成部门主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验；
3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系；
5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作精神。
1.招聘与配置：配合制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与初步沟通。
2.培训与开发：参与培训计划的拟定，组织实施入职培训、专业技能提升培训及口腔健康知识普及等培训项目。
3.绩效管理：协助设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评估执行工作。
4.薪酬管理：协助维护薪酬福利体系，保障员工薪资核算与发放的准确性与时效性。
5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈问题并协同主管处理入职适应期各类事项，促进良好团队氛围建设。
6.入职与离职管理：负责员工入离职流程办理，包括劳动合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训安排、离职面谈及薪资福利结算等。
7.人事医政管理：协助医护类岗位人员的执业资质管理，支持医师定期考核，以及执业注册与变更等相关事务。
8.完成部门主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验；
3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系；
5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作精神。
2025-11-19 15:47
IP属地：浙江温州
职位福利
大专及以上1-3年绩效考核管理劳动关系办理五险一金及其他福利管理大中型企
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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