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浙江绍兴车间主任,切割师傅、组装师傅。办公文员。主播。广告运营,
5000-10000元/月
车间主任6-10人月结
车间主任,切割师傅、组装师傅。办公文员。主播。广告运营,
服装生产厂负责人
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中服装工厂有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验成型工艺经验
岗位职责: 1. 负责服装生产工厂的日常运营,保障生产流程顺畅高效运行 2. 监控产品质量,确保产出符合企业品质规范 3. 带领团队运作,优化人员工作效率并提升工作积极性 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力与团队带领经验,拥有5年以上工厂管理背景,熟悉生产工艺 2. 能够及时应对并处理生产环节中的各类突发状况 3. 深入了解时尚服饰领域,能胜任高强度、快节奏的工作模式
厂长/主管1-3年大专办公软件考勤系统员工绩效
岗位职责: 1、负责人员名单台账的更新与管理,处理部门内部人员调动及离职流程确认; 2、负责员工工时的核对工作,维护系统排班安排、加班数据,并推送异常考勤信息; 3、协助解决考勤系统运行中的各类问题,及时响应并解答相关考勤疑问; 4、负责月度员工绩效及部门绩效考核数据的收集与整理; 5、审核各产线员工月度技能认定材料及技能矩阵图; 6、组织月度培训活动,撰写培训总结,整理培训资料并提交培训需求; 7、协助推进部门5S管理工作,参与检查及结果通报。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上同类岗位工作经验,有汽车制造企业文职经验者优先; 2、熟练掌握常用办公软件操作; 3、具备良好的沟通协调能力,能快速应对突发状况,适应生产车间的工作节奏与强度。
生产调度主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理设备管理质量管理
岗位职责: 1. 编制并落实生产计划,确保各阶段生产任务按时达成; 2. 统筹调配生产资源,合理匹配产能与订单需求,维持生产稳定运行; 3. 监控生产进度及物料到货情况,快速响应并解决执行中的异常问题; 4. 收集整理生产执行数据,推动排产流程持续改进与效率提升; 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力,能高效推进跨部门协同作业; 2. 熟知五金类生产流程,具备计划管理方面的系统认知与实操经验; 3. 具备扎实的数据分析能力,可根据生产变化及时作出科学调整; 4. 工作认真细致,责任心强,具备较强的应急处理能力和抗压性;
厂长/主管3-5年本科包装设计
1. 编制包装工艺指导文件,定期更新并传达至仓库执行,同步组织培训宣导;针对采用专用包装工艺的新品首件翻包任务,提供现场作业支持,明确操作规范及防护要求; 2. 完成新品备件包装基础数据的收集与录入,及时维护系统信息,确保现场作业高效运行; 3. 负责备件产品包装工艺的设计工作,依据备件数模或现场勘查获取的特性参数(如尺寸、重量、易损部位等),综合质量、运输及成本因素,制定匹配的包装解决方案; 4. 开展日常现场翻包流程巡查,实施随机检查,及时纠正不合规操作,确保包装品质达标;对存在缺陷的工艺进行评估,提出改进措施并推动实施; 5. 通过材料替换、结构改进等方式实现包装降本;同时优化翻包作业流程,提升效率,降低非增值工时消耗; 6. 聚焦货损率(PPM值)偏高的备件品类,开展包装工艺专项分析,研判是否需增强防护手段(如增设缓冲层、强化包装结构)或调整现有包装设计;联合质量部门与仓储团队推进工艺改善,降低在途损坏风险。
车间主任包吃包住6-10人月结1-3年高中全职日化品经验
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,统筹安排生产计划并监督执行,确保按时保质完成订单任务 2. 组织落实安全生产制度,定期开展安全检查与员工安全培训,杜绝重大安全事故 3. 优化生产流程与现场管理(如5S、精益生产),提升设备利用率与人均产出效率 4. 协调技术、质量、物流等部门,及时解决生产过程中的工艺、质量问题及物料异常 5. 负责车间团队建设与绩效管理,指导班组长工作,开展员工技能培训与考核 任职要求: 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验,熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 责任心强,具备抗压能力与团队管理意识 5. 学历不限,有制造业一线生产经验者优先
厂长/主管10年以上大专
岗位职责: 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理,保障生产交付进度,持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控,落实精益生产要求,确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求: 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历,专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域
CNAS实验主管
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 熟悉CNAS体系运作与建立,具有CNAS实验主管三年测试经验者优先。 2. 掌握汽车配件基础原理,熟悉ISO、GB等相关汽车零部件测试标准。 3. 能独立操作常见实验设备,具备基础识图能力,可看懂配件图纸及技术参数。 4. 熟练使用Excel进行数据整理与统计,能撰写规范的实验报告。 5. 具备基础的故障排查能力,可及时发现实验过程中的异常问题。 6. 具有从事CNAS实验室检测工作2-3年工作经验,负责环境、电气、光学等领域检测、试验;全面负责CNAS实验室的日常运行与管理工作。 7. 组织实施检测项目的开发与验证,确保符合CNAS认可要求。 【岗位要求】 1. 3年以上CNAS实验室管理经验,具备良好的沟通协调能力,能高效完成工作任务。 2. 具有团队合作精神,能够积极配合部门协作。 3. 学习能力强,能持续优化实验流程与技术方法。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验其他
岗位职责: 1.负责车间日常运营管理工作,保障生产环节高效衔接; 2.跟踪生产执行情况,快速响应并处理技术类问题; 3.持续改进生产工艺,推动成本控制与资源优化; 4.落实质量管理体系,确保产品符合标准要求; 5.带领团队开展工作,促进人员能力提升与积极性调动。 任职要求: 1.拥有生产管理相关经验,了解制造流程及作业规范; 2.具备良好的组织协调能力,能够有效推进团队协作; 3.熟悉常用生产管理工具,具备数据整理与分析技能; 4.适应快节奏工作环境,具备较强的应变与问题处理能力; 5.具备主动优化流程、提升作业效率的意识与行动力。
生产厂长
1-1.2万元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
我厂主要从事过印刷纸张方面的工作优先。我厂是一家生产和销售一体的生日派对用品厂。主要生产销售纸质品内拉旗为主。志同道合者欢迎加入。
浙江绍兴诚招摊铺机8820正负驾驶员,工作地点在。
摊铺机司机
诚招摊铺机8820正负驾驶员,工作地点在浙江绍兴。
绍兴
9月15日 10:40拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人月结全职
公司直招0元入职公司提供车子和住宿 全区域看您位置就近安排 可接受短期 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资是10000-13000以上,新人第一个月薪资 不低于9000+ 外宿补贴500餐补600 额外还有新人补贴1000 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可,月休四天自 由调休,就近安排缺钱可随时预支工资!11 中介、鸽子勿扰 要求:18--50岁男女都可,身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联
浙江诸暨招聘木工2名,有意者请联系。
建筑木工1-2人
浙江诸暨招聘木工2名,有意者请联系。
绍兴
9月15日 10:40拨打电话
排水管水电工3-6个月1-2人月结点工电工证二把刀勿扰
绍兴市嵊州市黄泽招水电要有预埋电经验,有4个板面(每个500平方)要预埋,其它后期安装 岗位职责: 1.负责绍兴市嵊州市黄泽项目水电预埋施工,含4个板面(每层约500㎡)的管线定位、开槽、穿管、固定及隐蔽验收 2.承担后期水电安装工作,包括给排水管道铺设、电气线路敷设、开关插座及灯具安装等 3. 严格按施工图纸及规范操作,确保预埋精度与安装质量,配合土建及其他工种协同作业 4.做好材料清点与现场管理,节约用料,杜绝安全隐患 5.参与工序交接与竣工验收,提交完整施工记录 任职要求: 1. 具备水电预埋实操经验,熟悉现浇混凝土结构中的线管、套管、接线盒等预埋工艺 2.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证 3.能识读水电施工图,了解GB50303等国家验收规范 4.吃苦耐劳,适应工地环境,具备基本安全意识和团队协作能力 5.学历不限,有同类项目经验者优先
绍兴 嵊州市
9月15日 10:38拨打电话
浙江绍兴招聘带班人员一名。
挖机司机1-2人
招聘带班人员一名。
绍兴
9月15日 10:38拨打电话
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
专业分包负责人
6000-8000元/月
生产经理
现场专业分包负责人,配合项目整理资料,班组施工质量及进度,等所有正常工作,
生产经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位高效协同作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患 4.统筹调配人、机、料等资源,优化现场管理流程,提升施工效率 5.配合项目总工开展技术交底、工序验收及竣工资料整理工作 任职要求: 1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建或市政类项目全流程管理 2.持有二级及以上建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和工程资料管理要求 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 5.责任心强,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
建筑施工生产经理/负责人
1.5-1.6万元/月
生产经理10年以上学历不限
会技术,会仪器,会管理,会算账,
生产经理10年以上学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全、成本目标达成 2.编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及现场巡检,及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,开展日常安全教育与隐患排查,杜绝重大安全事故 5. 配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及竣工交付工作 任职要求: 1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉国家及地方施工规范与验收标准 2.具有较强的现场组织能力、应急处理能力和团队协作意识 3.责任心强,能适应项目现场工作环境,具备吃苦耐劳精神 4.持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书者优先 5. 无学历限制,但需具备相应岗位胜任力和良好职业操守
车间主任3-5年中专/中技现场管理装配工艺
岗位要求 1、掌握激光切割机床的装配流程,能够快速响应并解决生产过程中的异常情况; 2、在生产中心的统筹安排下,全面主导车间的生产运作,涵盖质量管控、技术实施、设备维护及安全管理,确保各项生产目标高质量达成; 3、统筹协调车间各班组及相关工作环节,保障生产进度有序推进; 4、负责车间人员与设备的安全管理,落实安全规范,实现安全生产和文明作业。 任职要求: 1、具备3年以上激光切割机相关生产管理岗位工作经验; 2、工作认真负责,具备较强的责任心、执行力和细致的工作态度。
生产技术产培生
4000-5000元/月
生产运营包吃包住有提成经验不限大专提供住宿高温补贴有厂车工作餐免费月结工资
浙江五洲新春集团股份有限公司(SH603667)是一家集研发、制造和服务为一体的全产业链跨国的企业集团,主要业务为轴承、精密机械零部件和汽车安全系统、热管理系统零部件等; 招聘岗位:生产、技术产培生 公司提供多样化薪酬福利:五险一金,公寓式住宿,免费就餐,项目激励等; 有意向者,欢迎投递简历,五洲很酷,值得奔赴。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
1、具备出色的学习能力与适应能力,能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。 2、需具有大专及以上学历,专业不限;具备一年以上制造业相关领域工作经验; 3、拥有良好的沟通技巧,能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作; 4、富有团队合作意识,能够在团队协作中高效完成各项任务。
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 制定并实施花边中长期的染整技术发展规划。 2. 构建和完善公司标准化的工艺、质量和技术管理体系,以及产线设备选型和生产体系(涵盖不同材质、厚度及材料组合等的生产设备体系)。 3. 主导新型纤维、新染料、新助剂及新工艺的研发与应用,持续提升产品核心竞争力。 4. 精通活性、分散、酸性、还原等染色原理,针对不同花边结构(刺绣、针织、蕾丝)和材质(棉、涤、尼龙、人造丝、混纺)设计并优化专属染整方案(包括客户标准的收集整理、打样染化料组合针对性优化选择、染色工艺的选择、后整理工艺的选择)。 5. 了解行业内染化料的供应商分布,以及各个供应商的染化料特性。 6. 快速诊断并解决生产过程中的重大、突发性技术难题(如批量性色花、色差、牢度问题、手感异常等)。 7. 审定大货生产的工艺标准,并对生产工艺流程进行持续优化,确保质量稳定。 8. 负责目前不成熟工艺的优化建设。 9. 负责现阶段成熟工艺引进。 10. 建立并监控关键质量指标,大幅提升一次性合格率,降低返修成本。 11. 通过工艺优化、染料助剂选型等手段,有效控制生产成本。 【岗位要求】 1. 年龄40-50岁(条件优秀可视情况放宽)。 2. 理论知识:纺织化学与染整工程或相关专业,深刻掌握纤维素纤维(如棉、人造棉)和合成纤维(如涤纶、尼龙等)的染整加工全流程知识。 3. 专业技能:熟悉掌握染化料的配伍性,具备配方的调整能力,对前处理、染色、后整理有独到见解;必须是解决复杂技术问题的专家,能清晰阐述过往解决过的重大技术案例;熟悉染整设备、染整自动化设备、测配色系统及实验室管理;具备出色的质量数据分析能力和成本控制意识。 4. 工作经验:拥有10年以上染整技术工作经验,其中至少5年以上在花边、蕾丝或类似复杂结构面料染厂担任总工、技术厂长或同等高级管理职位的经验。 5. 其他要求:能够从全局视角规划技术发展,在高压下能保持冷静;对复杂问题有深刻的洞察力和系统的解决方案;能够清晰地向管理层、客户及生产团队传达技术理念和决策;对行业新技术、新趋势保持高度敏感,并勇于实践。 6. 身体、素质要求:身体康健,良好的计划与组织能力、协调沟通能力、分析与解决问题能力;原则性强,有职业素养,学习力强。 工作地点:湖南常德
纺织品。理单。文员
6000-8000元/月
工厂文员1-2人月结大专全职
纺织品。理单。会计
服装后道主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产
岗位职责: 1.全面负责服装后道加工的日常运营,保障各生产环节有序衔接; 2.对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导,确保产品品质达标; 3.统筹生产排程,及时处理生产中出现的异常情况,确保按时交付; 4.持续改进工艺流程,提高作业效率并有效控制成本; 5.负责团队管理与人员培训,提升员工专业能力与工作热情。 任职要求: 1.精通服装后道各环节流程,拥有扎实的现场管理实践经验; 2.具备出色的组织与沟通协调能力,能高效推进多项工作任务; 3.具备果断的决策力和应对突发问题的能力; 4.拥有良好的团队带领能力,善于激发团队潜能达成业绩目标; 5.工作细致认真,责任心强,能胜任快节奏的工作压力。
车间管理
300-800元/天
车间主任1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验压力设备经验机器人经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验半导体经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
生产负责人
生产组长/拉长1-3年中专/中技倒班班组管理食品/饮料
1、组织员工召开晨会,合理安排当日工作任务并强调相关注意事项; 2、依据生产计划核对并领取仓库原材料,办理退料手续; 3、开展生产过程巡检,及时处理异常及突发情况,并进行汇报与总结分析; 4、记录生产相关报表及生产效率数据; 5、按时对化学品进行点检确认; 6、负责员工排班安排及顶替空缺岗位工作; 7、跟进部门新采购设备的到货及安装进度; 8、配合完成与其他部门的协调对接事务; 9、负责劳务人员的日常管理; 10、落实车间设备清洗、维护保养及5S现场清洁工作; 11、执行上级领导交办的临时性工作任务。 12、能够适应倒班工作安排
生产主管-绍兴
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
岗位职责: 1. 参与编制及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件; 2. 参与生产流程的搭建与执行,保障本班次生产活动按既定流程有序开展; 3. 参与项目前期审核工作; 4. 负责班组交接班管理,确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态达标; 5. 组织人员开展项目或验证相关培训,确保参训人员充分理解并掌握操作流程; 6. 主持班组会议,推进工艺操作、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训实施,并定期评估培训成效,确保班组成员严格执行各项操作规范与公司规章制度; 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作,组织员工参与每周例行卫生清扫; 8. 在车间主任指导下合理调配人员至对应项目岗位,保障项目运行质量、安全与进度; 9. 组织开展各操作区域安全隐患排查,对发现的不安全行为进行记录、报告并推动整改; 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性,及时上报并纠正异常情况; 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品,制止车间内违规作业行为; 12. 对关键操作实施前的放行审批、过程监督及完成后复核,防止误操作发生; 13. 关键设备启用前须再次确认放行状态并完成检查,确保设备处于清洁可用状态; 14. 监督本班次内物料(含废液、废水)的流转、使用、暂存及处置全过程,确保操作安全; 15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业,确保各项安全措施落实到位,作业期间全程有人监管并做好交接,负责特殊作业全流程管控; 16. 协助推进车间设备维护计划的执行; 17. 参与偏差事件的调查与处理工作; 18. 制定本班次人员调休安排并及时上报; 19. 组织安排本班次人员的操作技能培训,并定期评估培训效果; 20. 负责本班次操作人员转正考核,以及操作与管理人员的绩效评定工作; 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备3年以上生产车间实操经验,担任班长或类似管理岗位不少于1年,具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先; 2. 熟悉生产车间单元操作流程,能熟练操作生产设备,具备丰富的放大生产现场管理经验; 3. 熟知车间安全管理规定,具备较强的安全意识和风险识别能力,具有一定应急处置能力; 4. 具备良好质量意识,了解相关质量法规的基本要求; 5. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力; 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备一定的英文读写能力。
主任
9000-10000元/月
车间主任1-2人3-5年中专/中技
激光切割,电焊,冲床,
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