【岗位职责】 1. 带领项目团队开展工程建设管理工作，确保各项工程建设指标均满足公司要求。 2. 审核项目各类工程报表的准确性和完整性，并督促相关人员及时上报项目管理部。 3. 组织项目人员和参建单位配合项目管理部开展的工程建设阶段的制度执行、成本、质量、安全及进度等检查评价工作；组织项目人员和参建单位配合进行工程竣工验收工作。 4. 组织团队人员对工程建设进行总结、复盘，梳理项目建设过程中存在的不足和遇到的困难，加以分析；参与工程培训和交流，提高自身的管理水平。 5. 负责项目现场各方关系维护，协调现场与业主、监理及其它施工单位的关系，处理现场突发事宜。 【岗位要求】 1. 具备组织开展项目规划、项目策划和实施计划管理的业务能力，熟悉EPC项目预算管理和成本控制。 2. 具有较强的组织、协调、沟通能力，能够全面统筹项目实施工作。 3. 具有较强的商务意识，对成本、质量、安全控制要点及保证措施有经验。 4. 自我驱动，能够为公司设定的目标制定计划并及时调整和寻找合理方案。 5. 能够有效管理团队，为团队建立良好的工作氛围，制定科学的培训计划。 6. 为人正直公正、成熟理性，具有契约精神和学习热情，具备良好的沟通、合作和推进能力。愿意和高智商的团队，在发展中的管理环境中，共同解决有挑战性的问题。

1、管理工地施工质量 2、管理施工进度 3、对接材料 4、维护客户关系

【岗位职责】 1. 负责酒类配送工作 2. 按时完成分配的订单任务 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水订单 【工作时间】 1. 全职：下午16点至凌晨2点，月综合(8000-12000

懂施工，会做资料，能做报价

岗位职责: 1、主导项目体系架构、流程规范、技术文档及标准化作业机制的搭建与优化； 2、统筹项目日常运作，组织实施项目团队成员的工作安排与绩效评估； 3、全面负责所辖项目的全周期管理，确保项目目标的达成； 4、监控项目执行过程，及时识别并应对风险问题，协调内外资源，保障产品开发进度按计划推进； 5、定期向公司汇报项目进展，并结合实际情况提出可行性优化建议； 6、组织开展项目团队内部培训，持续提升成员专业能力； 7、推动项目团队组织建设与协作效能提升； 8、具备家电、汽车、卫浴等制造行业背景者优先考虑。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，具备技术背景者优先； 3、具备技术管理体系搭建的实际能力； 4、熟练操作办公软件，精通Project等项目管理工具； 5、精通项目管理全流程，拥有3年以上项目管理实践经验，持有PMP证书者优先； 6、有智能卫浴、小家电行业从业经历者优先。

工作职责： 1. 负责新能源及传统燃油汽车零部件项目的全流程管控，涵盖需求梳理、方案规划至批量交付各阶段，确保项目准时、保质、控本完成。 2. 协调研发、制造、供应链等多部门资源，搭建高效协同体系，突破项目执行中的核心难点与障碍。 3. 制定风险防控机制，提前识别项目潜在问题并推动应对措施实施，保障进程平稳推进。 4. 搭建项目管理流程与标准体系，输出阶段性总结报告，持续迭代优化管理策略与执行模式。 任职要求： 1. 大专及以上学历，主修机械工程、汽车工程或项目管理等相关专业。 2. 8年以上汽车零部件或整车领域项目管理经历，具备5年以上团队管理经验，有完整主导项目落地的实操案例。 3. 熟练掌握项目管理方法论（如PMBOK、敏捷模式），持有PMP或同类认证者优先考虑。 4. 具备出色的沟通协调与问题处理能力，能够高效推进跨职能协作与资源统筹。

【岗位职责】 1. 负责区域内项目进度、安全、质量、物料管理。 2. 负责施工队任务分配和管理。 3. 负责与客户的对接和日常工作汇报。 4. 负责项目的验收安排工作。 5. 负责区域内业务量的争取。 【岗位要求】 1. 有通信工程相关工作经验者优先。

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

湖州市吴兴区招工地小工/杂工、不锈钢安装线条。踢脚线。

招聘随车吊驾驶员，有意者请帮忙介绍。

招聘叉车工，薪资为15500-6000元/月。要求有一年以上工作经验，年龄在25-50岁之间，需持有叉车证。

湖州市招强电、水工

试验检测师1、持交通部试验检测师道路或桥隧工程检师证（道路、桥隧双证优先），证书可在本单位注册；2、有3年以上试验检测工作经验，道路检师需具备集料、水泥等室内试验或路基路面现场检测操作能力和数据分析能力，桥隧检师需具备桥梁隧道现场检测操作能力，熟悉常用检测仪器的使用与维护，能独立完成检测任务并出具准确报告。3、具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定工作状态，适应长期驻守工地现场的要求。4、大专及以上学历，土木工程、道桥工程等相关专业，有C1以上驾驶证，能熟练驾驶车辆；5、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心、上进心，具备良好的职业道德，能够服从公司工作安排。薪资福利:年薪12-16万招工人数:若干名性别要求：员工中介勿扰应聘者请先投简历至邮箱后联系：工作地址:浙江省杭州市临安区锦南街道杨岱路68号（距地铁16号线九州街站1.5公里）

新疆鄯善县招化验员一名工资8000电话

1.负责到场正式工程设备工机具的报验和对外接口工作； 2.负责组织进场物资入库验收工作； 3.负责落实入库物资验收工作，编制填写设备工机具验收记录； 4.负责处理验收工作中出现的相关问题，协助采购员办理物项退货工作； 5.对验收过程中存在的相关问题及时向器材部经理汇报。 6.对潜在设备工机具供应商选择的建议权； 7.对设备工机具质量的跟踪监督权； 8.对设备材料的建议处理权； 9.对材料的安全性能的检查监督权。 掌握机械专业知识； 了解各类机械设备的性能，熟悉核电事业部材料验收管理制度； 了解核电质保体系； 良好的沟通能力以及团队协作精神； 具有较强的服务意识和依法办事意识； 熟练运用计算机及设备管理软件。 有核电相关工作经验优先 税前综合薪资7400左右，工资包含90个加点，8个加班，包住，不包吃，额外餐补500，缴纳社保

寻质量员一名，干过国家管网优先，联系电话：董队

湖北环线都市圈高速项目，招公路水运持证人员，检测员7k-8k，检测师8k-1w，待遇面谈，购买五险一金，一年两次带薪休假，包食宿。联系徐主任（）

招聘：项目经理（1名），要求擅于沟通，做过古建筑工程优先，有一级建造师证和三类人员B证，年龄40-50岁。 工资面谈；要宁波人才和象山人才，有意向联系陈女士，

湖州电子厂「超级好厂」 [礼物][礼物]免费体检+吃住在厂 [礼物][礼物]住宿免费+站坐都有 [礼物][礼物]周周可以预支生活费 招聘要求: 18-38岁，男女不限，初中以上学历，认识会写字两班倒 [红包]薪资待遇： 底薪2430元、加班费1000-1500元、夜补20元、全勤奖200元、岗位津贴2000-3500元，综合工资6500-8000元，每月25号发工资，做满十天可预 支工资 生产苹果无线充电器及手机数据线，辅助机器跟检验产品工作简单轻松，上手就会。恒温车间且干净，部分车间有点热，生产线材的，辅助机器 餐补400元/月(入职后为员工办理餐卡，超出部分工资中扣，不需要自己充值) 免费宿舍4-6人间、独立卫浴、空调、热水器、免费WiFi设备齐全 中午11:30厂区集合面试

1、施工管理：负责组织和安排施工队伍，制定施工计划，确保施工进度和质量符合预期要求。这包括与相关人员协调，解决施工过程中的问题，确保工程的顺利进行。 2、资材采购：根据施工计划和设计方案，合理安排材料的采购和使用。与供应商进行沟通和协商，选择合适的材料，并确保材料的质量和价格符合要求。 3、质量控制：对施工过程进行全面监督和检查，确保施工质量符合相关标准和规范。检查施工现场的安全措施是否到位，施工过程是否符合设计要求，并及时处理施工中出现的问题和质量缺陷。 4、预算控制：制定施工预算，并严格控制施工成本。根据设计方案和施工要求，合理安排工程费用的支出，确保施工过程中不出现超支问题。 5、进度管理：制定施工进度计划，并监督施工过程中的进度执行。与相关人员沟通和协调，及时解决施工过程中的延误和问题，确保工程按时完成。 6、协调沟通（重点这里）：在施工过程中与多个相关方进行协调和沟通，包括设计师、业主、供应商等，以确保施工过程顺利进行。#工长 7、人员管理：对施工队伍进行人员管理和组织，合理安排工人的工作任务，培训和指导施工人员，确保施工人员的技术水平和工作态度符合要求。 8、客户服务：与业主进行有效的沟通和协商，了解他们的需求和要求，并及时回应和解决他们的问题和意见。提供专业的建议和意见，以帮助业主做出正确的决策。 9、安全监督：严格遵守公司的安全生产制度，建立健全现场安全施工及防火制度，确保施工安全。 10、文档管理：对工程施工全过程的文件、通知、纪要、洽商及各类技术资料及时进行收集、整理、建档。 装修工长在整个装修工程中扮演着重要角色，是确保工程质量和进度的关键人物。他们需要具备丰富的专业知识和实践经验，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责汽车零部件供应商的质量体系维护与日常监控 2. 参与供应商现场审核及质量异常问题的分析与闭环处理 3. 推动供应商实施质量改进措施，确保持续提升产品交付质量 【岗位要求】 1. 要有汽车零部件（车身+底盘件）经验，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧 2. 工作严谨细致，对数据敏感且具有强烈的责任意识 3. 能够适应出差节奏，具备优秀的团队合作精神

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，确保测量数据真实有效 4.参与质量标准宣贯与检验规程优化，协助提升一线员工质量意识 5. 配合完成内外部质量审核及客户验货支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与数理计算能力，有制造业质检经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应产线节奏并承受一定工作压力 3. ，视力良好，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.接受应届生或转岗人员，公司提供系统化岗前培训与带教机制

【岗位职责】 1. 样品制作及实验数据跟进、整理与异常汇总； 2. 生产工序改善实验跟踪验证； 3. 产线实验跟踪，实验数据汇总； 4. 操作、清洗和维护小试实验线机械设备； 5. 实验室6S管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 能熟练运用OFFICE等办公软件； 3. 有较强的学习能力； 4. 有较强的沟通能力及团队合作意识； 5. 良好的学习能力，能快速学习实验电芯制作流程和设备操控； 6. 执行能力强，责任心强。

工作内容：负责机加工环节的检验工作，处理材料报废及工艺废品； 岗位需求：掌握常用测量工具的操作，如千分尺、气动量仪，具备识读机械图纸能力，年龄要求25-40周岁，性别不限；

任职要求： 1、本科及以上学历，材料化学、化学工程等相关专业。 2、三年及以上制造业涂装质量或表面处理控制经验。 3、熟悉国标（如GB/T 9286、GB/T6739）或行业标准，能判定流挂、橘皮、颗粒、缩孔等缺陷及根本原因。 4、熟练使用膜厚仪、色差仪、光泽度仪、划格器、盐雾试验箱等仪器。 5、了解前处理（磷化/硅烷）质量要点，以及温湿度、链速对涂层性能的影响。 6、严谨细致，能分辨细微色差或光泽差异，具有较强逻辑分析能力、沟通协调能力，能衔接上下工序及对接客户/三方审核。 7、适应喷涂现场环境（少量气味、噪音）。

工作职责： 1. 负责搭建并维护公司IATF16949、EHS等质量管理体系，组织编写与更新公司一二级体系文件； 2. 负责构建并维护公司ISO14001环境管理体系，组织编制及修订公司一二级体系文件； 3. 负责建立并维护公司ISO45001职业健康安全管理体系，完成相关一二级体系文件的编制与更新； 4. 组织并落实各类第二方及第三方审核的准备工作，确保审核顺利进行； 5. 制定公司年度内审计划，协调内审团队按计划开展内部审核工作； 6. 主导V模型开发流程的规划与实施，推动ISO26262和ASPICE标准的落地执行； 职位要求： 1. 具备2年以上汽车行业体系管理相关工作经验者优先； 2. 熟悉质量五大工具，掌握IATF16949或VDA6.3等体系标准，具备IATF16949、ISO14001内审员资质； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 熟练使用办公软件，英语水平达到四级及以上； 5. 具备较强的抗压能力和持续工作的韧性

岗位职责： 负责非标自动化工程项目在施工计划、成本控制、进度管理、质量保障、安全目标等方面的规划、执行、监督与考核，以及相关风险管控工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、机械设计、电气自动化、机电一体化、自动化、控制类、电子信息等相关工科专业 3、具备3-6年自动化设备项目管理经验，有主导完整产线项目经历者优先 4、熟悉组装、检测、包装等行业设备者优先考虑 5、目标感强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识及责任心 6、拥有团队管理、计划推进、时间统筹、成本管控和质量管理体系的实际能力 7、能适应出差工作安排

1、需掌握各类工种及施工工艺，具备扎实的室内装修施工经验，熟知国家相关工艺验收规范，熟悉家庭装修整体流程； 2、拥有完整的施工队伍，施工过程必须符合行业规范； 3、具备良好的沟通技巧与职业操守，能有效应对并解决施工过程中发生的突发情况； 4、代表公司负责工程项目管理及施工人员的组织调度，协调业主、设计师、材料供应商等各方关系，对工程质量和进度全面负责； 5、定期检查施工现场质量，合理规划施工进度，严格依照设计图纸及预算要求开展施工工作； 6、做好工人管理、工地形象维护、施工进度把控及现场安全监督，确保工程保质保量按时交付。 薪资待遇： 待遇面议

一、岗位职责 1.现场施工管理：全面负责劳务班组日常施工组织与调度，合理分配班组人员工作任务，明确各岗位作业标准与时间节点，确保施工进度符合项目计划要求，杜绝窝工、怠工现象。 2.安全与质量把控：严格执行施工现场安全管理制度，每日开展班前安全交底，检查作业人员安全防护装备佩戴情况，及时排查用电、机械操作、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故；监督施工过程质量，对照设计图纸、施工规范及技术交底要求，检查工序质量，确保每道工序达标，避免返工。 3.人员管理与协调：负责劳务班组人员的日常管理，包括考勤记录、纪律监督，及时了解班组人员思想动态，协调解决人员矛盾；对接项目管理部、技术部、物资部等部门，沟通施工需求（如材料供应、技术支持），反馈班组施工问题，保障施工环节衔接顺畅。 4.技术落地与指导：熟悉项目施工图纸与技术方案，向班组作业人员清晰传达技术要求、施工工艺及质量标准，针对复杂工序进行现场示范指导，确保技术方案有效落地；协助技术人员开展现场技术交底，记录交底内容及执行情况。 5.成本与资料管控：合理使用施工材料、机械设备，减少材料浪费、设备闲置，控制班组施工成本；按要求记录施工日志，收集整理班组施工过程中的相关资料（如工序验收记录、人员出勤表），及时提交至项目管理部门。 6.应急处理与汇报：遇到施工突发情况（如设备故障、人员受伤、工序偏差），第一时间启动应急处理措施，控制事态发展，并立即向项目负责人汇报；参与项目例会，汇报班组施工进度、质量、安全情况及需协调解决的问题。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业，3-5年建筑施工行业劳务管理经验，至少有2个及以上完整光热/风电/光伏/火电/核电等项目的班组管理经历，熟悉结构施工/电仪/通风/管网/保温/消防/等全流程作业。 2.专业能力：能看懂施工图纸，熟悉行业技术规范；具备施工进度规划、人员调度及现场问题解决能力，能独立处理班组施工中的常见问题。 3.证书要求：持有施工员证、安全员证、特种作业操作证者优先。 4.管理与沟通：具备较强的团队管理能力，能有效凝聚班组人员，提升作业效率；沟通表达清晰，能与项目各部门、劳务人员顺畅对接，协调解决矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应施工现场高强度工作。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程和拥有劳动力资源者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 三、薪资福利 1.薪资结构：月薪8000-15000元/月，根据项目规模、管理难度及个人能力调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。

主要检测服装、鞋子等的面料、尺寸、颜色、平整度、做工、包边包条等服装鞋子的工质量；不合格的地方进行标记、退货； 招聘要求:18-45岁，优先女生，男孩子25岁以下的优先，有服装质检经验，工作时间早上9点到晚上9点或10点，中午1个小时、下午半小时的休息时间