工作职责 1. 主导自营网点的全流程筹建，协调仓储、物流等供应链模块的资源对接及商务合作签署。 2. 负责电动车终端零售门店的市场调研与拓展开发，制定渠道扩张方案并推进落地执行，提升品牌线下触达广度。 3. 统筹团队日常运营事务，包括人员招募、培训赋能、绩效管理等全链条管控，建设高效能的地推与业务执行团队。 任职要求 1. 具备5年以上电动车电池或快消品领域工作经验，了解终端渠道运营模式及供应链运作流程。 2. 有团队管理背景，有快消品代理商团队或企业地推队伍管理经验者优先。 3. 具备高度主动性、快速适应能力与强执行力，可独立主导复杂项目的实施与推进。 4. 愿意根据业务发展需要接受全国范围内的岗位调配。

工作职责： 1. 负责搭建新能源核心零部件的开发流程体系，并对流程执行情况进行监督与持续改进； 2. 统筹研发项目全生命周期管理，涵盖概念设计、开发实施、测试验证、生产导入及产品发布等环节； 3. 根据产品规划制定项目开发方案，完成立项决策，分解任务目标，统筹资源配置以确保计划顺利推进； 4. 按照项目节点组织各阶段技术评审、交付成果审核及目标达成评估等相关会议； 5. 主导产品开发过程中的专项管理工作，包括关键节点控制、成本管控、预算管理、质量保障与风险防范；带领团队解决项目执行中的技术难题、沟通障碍及资源冲突； 6. 结合公司管理体系和项目实际需求，牵头编制或优化项目管理相关流程、标准与规范文件； 7. 完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备7年以上相关工作经验，其中5年以上需在工业企业积累； 2. 本科及以上学历，专业方向为机械制造、车辆工程、管理类等相关领域； 3. 熟悉汽车及其动力系统专业知识，掌握常用项目管理工具与方法论； 4. 具备出色的项目管理能力，擅长项目进度、成本、质量与风险的综合把控，有1-2个完整项目管理实践经历者优先，具备整车或零部件项目管理背景更佳； 5. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，拥有良好的团队协作意识与执行力； 6. 具备优秀的跨部门协同能力与整体思维意识； 7. 具有敏锐的问题洞察力和较高的信息捕捉敏感度； 8. 具备应对突发事件的快速响应与处理能力； 9. 具备团队管理经验与领导能力。

岗位职责: 1、依据客户各阶段需求规划APQP开发计划，统筹并推进内外部关键节点的实施与落地，负责客户端节点的验收对接及相关协调工作； 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保交付周期、产品质量及服务响应满足客户要求； 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的制定与执行，全程推动直至顺利量产，并对最终成果承担责任。 任职要求： 1、具备3年以上汽车零部件行业开发工作经验，大专或以上学历； 2、掌握IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的组织策划能力及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验或吉利客户项目开发经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责换电业务的市场开拓，通过行业展会、招投标及商务拜访等方式，发掘两轮车/重卡/物流车等领域的换电项目机会，推动商机从初步接洽到签约落地的全过程。 2、开发并维护重点客户资源（如换电运营商、物流企业、城投交投集团、政府园区等）；建立并运营区域代理商或系统集成商网络，提升品牌在目标市场的覆盖范围与影响力。 3、深入理解客户在换电场景中的实际需求与痛点，联合技术团队提供定制化的换电电池及系统解决方案；主导商务谈判、合同条款制定及回款进度管理。 4、密切关注国家换电相关政策、行业规范及竞争对手动态，整合一线市场信息，为公司产品定价、技术优化及整体营销策略提供有效支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、电气、新能源等相关专业优先；具备3年以上锂电池、充电桩或换电领域销售或大客户拓展经验，有成功落地换电站或电池包销售项目的经历。 2、了解锂电池Pack基本性能、换电商业逻辑及主流应用环境；具备出色的商务沟通能力与方案讲解能力，能独立完成大型项目招投标全流程工作。

招聘：项目经理（1名），要求擅于沟通，做过古建筑工程优先，有一级建造师证和三类人员B证。 工资面谈；要宁波人才和象山人才，有意向联系陈女士，

工作职责 1. 全面负责产线布局与设备安装项目的全过程管理，主导进度、质量、安全、成本的闭环控制及现场资源的统筹调配。 2. 组织编制项目执行计划与资源配给方案，推进施工实施，及时应对并处理现场突发的技术与管理问题。 3. 负责与业主、监理单位及施工队伍的日常沟通，构建高效协作机制，保障各方协同顺畅。 4. 监控项目关键里程碑节点，确保按时交付并通过合规验收，实现既定项目目标。 任职要求 1. 具有工业类生产项目管理背景，掌握设备安装全流程及现场作业管理标准。 2. 具备优秀的整体规划能力、跨部门协调能力，善于解决问题，工作积极主动且执行能力强。 3. 可长期驻守项目现场，能适应工程一线的工作强度与环境条件。 4. 具备车间主任、生产主管等实际运营经验者优先考虑。 补充说明 1. 薪资待遇：能力突出者可面议

岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调并完成客户端节点的验收对接工作； 2、作为项目从启动至量产SOP+3阶段的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求； 3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 任职要求： 1、具备至少3年及以上汽车零部件行业开发工作经验，大专或以上学历； 2、熟悉IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练掌握办公软件操作； 3、具备较强的组织策划能力及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验，或熟悉长安客户项目开发流程者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按期高质量交付 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4.识别并管控项目风险，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 对接客户及合作方，组织项目汇报与验收，维护良好合作关系 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，经验要求：十年 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：按项目分配 4.熟悉项目管理流程与常用工具 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

我们自己的地建厂房，需要有二级建造师或者一级建造师的证

招聘：项目经理（1名），要求擅于沟通，做过古建筑工程优先，有一级建造师证和三类人员B证，年龄40-50岁。 工资面谈；要宁波人才和象山人才，有意向联系陈女士，

【招聘】烧烤帮工阿姨薪资待遇：3000-3500联系电话：工作地址：安吉县上墅乡山野溪谷VALE·森林水世界

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穿棍修油的2名，要老手浙江湖州联系电话

浙江湖州南浔区招东北烧烤师傅，要求成手，干净利索快，工资8000到10000起，手艺好薪资可谈，最好夫妻工，包吃住，按月发薪，持健康证，下午一点后联系。电话可到店试串。

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制药厂改造项目负责人或技术员，有工作经验，

青海西宁找工地项目经理负者人

本公司从事工厂设备搬迁，设备吊装搬运服务行业，招聘从事现场施工项目管理，现场施工沟通协调，项目流程管理和安排 岗位内容： 1，外勤人员需擅长沟通协调能力，不社恐 2，有吃苦耐劳的精神，会简单的办公软件及看懂CAD图纸技能 3，月休4天，加班补助，交社保，不含食宿（出外勤时包住宿）

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会，定期向公司管理层汇报项目进展及重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据项目规模及甲方要求灵活适配） 2.有10年以上房建项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.标本处理与检测：承担本专业组日常标本的接收、各类项目的检验操作、试剂储存、样本保管及报告审核等相关工作。 2.质量控制：落实本专业检验环节的质量控制，包含室内质控执行、失控情况的原因分析与处理，并规范完成相关记录。 3.试剂管理：负责试剂及耗材的清点、申购、配制工作，以及日常试剂和器材的领取、配置与妥善保管。 4.仪器维护：负责本专业组仪器设备的日常保养与维护，保障设备稳定运行。 5.记录与报告：完成本专业组各项工作的原始记录，确保检验数据准确并及时出具检验报告。 医学检验专业优先。

岗位职责： 1 事业部计量设备管理，按时组织校准工作； 2 负责部门内部质量审核及改善措施的跟踪落实； 3 汇总整理质量相关数据，并开展基础性数据分析； 4 编制并整理质量周报、月报等周期性报告； 5 负责质量体系文件及相关资料的归档与维护； 任职要求： 1、具备两年以上制造企业质量岗位或职能支持类岗位工作经验； 2、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作；熟悉基本ISO管理体系内容及内审流程逻辑； 3、能运用流程图绘制工具，如VISIO等软件。

长兴新能源工作内容：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：装配，测试，焊接（能接受站立式工作）两班倒（夜班补贴20天）招聘要求：男女不限，年龄18-40周岁，初中及以，身体健康，吃苦耐劳上班时间：8:00-20:00实际工作10.5/小时薪资待遇：员工20/小时餐补20元/天综合工资7000元左右【入职须知】：需要做普通体检住宿费90，水电平摊工作地点：浙江省湖州市长兴县（长兴高铁站附近）下午13:00集合面试。

工作内容：负责蔡司及海克斯康三坐标设备的检验作业； 岗位需求：具备三维测量原理与方法的相关知识，熟练操作各类三维测量工具与设备，能够识读机械图纸，年龄要求25-40周岁，男女不限；

工作地点：长兴县开发区发展大道以北秦德物流以西 岗位职责： 1. 制定并优化新能源汽车（电池、整车环境模拟）可靠性测试规范与操作流程，保障实验室检测作业的高效性与结果准确性。 2. 组织并带领实验团队开展技术指导、人员培养及绩效考核工作，持续提升团队执行力与员工积极性。 3. 负责实验室设备维护与资源配置管理，确保仪器正常运转，同时把控预算执行与成本控制。 4. 统筹协调内外部资源推进项目实施，包括跨部门协作开展联合试验，以及与外部合作伙伴或客户进行技术对接。 5. 主导实验室体系建设（CNAS&CMA），完成流程搭建、文档编写和资料归档，确保运营满足相关认证要求。 6. 对测试数据进行整理分析，编制专业技术报告，并为公司战略决策提供技术支持与建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业优先。 2. 具备新能源汽车检测领域从业经历，其中至少2年实验室运营管理经验。 3. 熟悉新能源汽车测试业务流程，掌握实验室运作机制及相关资料对接标准。 4. 拥有良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成既定目标。

湖州长兴SX新能源[礼物][礼物]日结(230元/每天)[礼物][礼物]日结(230元/每天)[礼物][礼物]日结(230元/每天)[红包][红包]工作内容：生产汽车零部件，装配，测试，焊接，简单轻松活恒温车间，简单工衣[红包][红包]工作时间：两班倒，8点-8点，每天计时10.5小时[红包][红包]薪资待遇：20元/每小时，吃饭有餐补10元/餐，先吃后补每月25号发薪20-40必须初中以上学历，认识26个字母，暑假工、短期工不要，查流水[红包][红包]入职需知：1.工期至少三个月，后面可以继续做，，2.需要普通体检()，满月可报销3.4.住宿100/月，工资中扣除5，少量不忌口可以联系方式:（）[太阳][太阳]地址：湖州长兴开发区附近

测量广场花坛，池塘实际位置绘制成图

一、企业介绍 本厂主营汽车橡胶制品、各类发泡件生产，厂区包吃住，住宿免费水电平摊，薪资多劳多得，订单稳定常年有活，岗位简单易上手。 二、招聘要求 身高≥150；，无大型手术史、无血缘关联传染病，不纹身，无两班倒抵触情绪， 手上无明显伤疤 三、工作内容 产品检验、质检，坐岗，无需穿无尘服，不用看显微镜 四、上班时间 长白班时间7.30到20点左右 五、薪资待遇 1. 试用期1-2个月，综合工资约6200元左右，转正后月薪7000+ 2. 福利补贴： • 入职缴纳五险一金、工龄生日福利 • 入职全额报销 • 食宿：包住宿，水电平摊；食堂先吃后补餐补 六、其他说明 1. 厂区恒温车间，坐岗/站岗岗位分配明确，工长白班为主 2. 车间管理人性化，活简单易上手，稳定长期工优先

工作职责： 1. 负责搭建并维护公司IATF16949、EHS等质量管理体系，组织编写与更新公司一二级体系文件； 2. 负责构建并维护公司ISO14001环境管理体系，组织编制及修订公司一二级体系文件； 3. 负责建立并维护公司ISO45001职业健康安全管理体系，完成相关一二级体系文件的编制与更新； 4. 组织并落实各类第二方及第三方审核的准备工作，确保审核顺利进行； 5. 制定公司年度内审计划，协调内审团队按计划开展内部审核工作； 6. 主导V模型开发流程的规划与实施，推动ISO26262和ASPICE标准的落地执行； 职位要求： 1. 具备2年以上汽车行业体系管理相关工作经验者优先； 2. 熟悉质量五大工具，掌握IATF16949或VDA6.3等体系标准，具备IATF16949、ISO14001内审员资质； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 熟练使用办公软件，英语水平达到四级及以上； 5. 具备较强的抗压能力和持续工作的韧性

湖州南丰机械制造有限公司◎打蜡工：2名，，25-45岁，工作认真细心，能适应加班，团队意识强。工资：5000-6500元/月◎辅助工：2名，男女不限，35-50岁，长白班。工资：5000-6000元/月◎砂铸检验员：5名，男女不限，20-40岁，工作认真细心，能适应加班，团队意识强，白班。工资：5000-7000元/月◎氩焊工：2名，，20-40岁，持有焊工证，白班。工资：9000-15000元/月◎打磨：3名，，25-45周岁，工作认真细心，能适应加班，团队意识强，有相关工作经验优先录取，白班。计件薪资：8000-12000元/月左右◎涂料工:2名，，身高175以上，28-45周岁。计件薪资:7000-8000元/月◎成型工：2名，30-45周岁，工资：8000-10000能吃苦耐劳，服从工作安排；包吃包住，节假日福利，期待您的加入电话：（）联系人：吴地址：湖州市德清县钟管镇干山乐善西街1号