熟练操作金蝶系统 掌握各类数据分析工具 熟悉资金管理相关规范 熟悉物资管理相关流程 熟悉资产管理标准要求 熟悉账务处理各项规定 精通财务部门基础业务 具备独立带领财务团队完成日常工作的能力

1、构建并优化公司财务分析体系，完善内部财务管控制度，制定相关规范并监督落实执行； 2、统筹公司年度经营计划的编制工作，实施全过程管理，对各项业务及部门绩效进行分析评估，提供财务策略建议与决策依据； 3、参与事中财务管控，推进预算管理工作落地； 4、梳理并优化跨部门协作流程，强化财务管理节点控制，防范财务风险，提升运营效率； 5、深度参与公司经营活动中的预算编制、成本核算及敏感性分析工作； 6、严格执行日清日结机制，按时出具每日财务报表

工作内容主要是处理公司销售端的数据，具体为整合各渠道的销售订单并导入公司内部系统，生成相应的应收款项账单，发送给客户后同步反馈快递单号。 工作时间为早上九点至下午六点，每周单休。 实习周期为一个月，薪资范围3000至4000元，公司不提供食宿。 该岗位后续发展方向为管理类岗位，负责衔接公司内部多个部门的协作与沟通。 1.学历要求：专科及以上学历，财务、会计或相近专业优先考虑。 2.工作经验：欢迎应届毕业生投递，有相关实践经历者优先录用。 3.熟悉常用财务软件及办公工具，例如Excel、SAP等系统的操作。 4.具备良好的表达能力与协作意识，能与不同部门顺畅配合。 5.拥有较强的逻辑分析和事务处理能力，可独立开展日常财务事务。 6.工作认真负责，注重细节，能够按时高效完成分配的任务。 7.具备较强的学习力和环境适应力，能迅速掌握新知识与技能。

出纳税务申报

招会计做帐

岗位职责: 1.负责总公司财务与行政日常事务的统筹管理及具体执行工作 2.梳理并完善财务、行政相关流程，推动工作效率提升 3.统筹协调内外部资源，保障财务与行政工作有序开展 4.落实零售门店的风险控制管理工作 5.维护门店售后相关关系，确保服务衔接顺畅 6.负责门店收银工作的监督与管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有较强的团队协作意识，能够快速融入团队氛围 3.具备持续优化意识，善于总结并改进工作方式方法

本科及以上学历，三年以上实际工作经验，能够熟练使用金蝶软件系统，入职购买五险。

会计总监：具备中级职称，拥有5年以上相关经验，年龄在30至45岁之间，负责中小企业的账务处理与纳税申报，承担客户财税咨询服务及会计团队的日常管理职责。

招聘一名财务行政人员 岗位职责: 1.负责公司日常现金和银行收付款项的管理，确保所有交易的准确性和合法性。 2.处理发票的申请和保管，以及审核相关的会计凭证。 3.负责报税等相关工作。 4.支持项目团队，完成日常的行政管理和人事相关工作。 5.具备行政，财务综合能力。 5.沟通能力强，具有团队合作精神。 任职要求: 1.具备出纳、财务或相关领域的工作经验。 2.熟练掌握办公软件的使用，能够高效处理行政事务。 3.具有优秀的沟通能力和团队协作能力，能够在团队中发挥积极作用。 暂时不考虑应届生 薪资:3000-5000具体定薪资面议看工作能力 上班时间:早九晚六，周末节日假正常休息 地址:盘龙区江东好世界

招聘会计：2人 销售：10人 初中及以上学历 年龄23一45岁 底薪3000元起/月 高提成：上不封顶 所有岗位享受双休 法定节假日休息 五险 工作时间上午8：30一12点 下午1点半一5：30 联系人：宋老师

有没有摘蓝莓的熟手。

各位老板 有没有开搅拌车的师傅，要求B证，招10个左右，工作地点红河州内。

来个带班城边上开两天 挖机。

石屏牛街中学找挖机驾驶员顶班

明天需要2个人，30-40岁，男女兼可， 13点到15点。 2个小时。一小时20元，主要是听课。联系电话

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司财务主管，会计师，税务师优先

具备5年跨境电商出口领域垂直从业背景，满足3年以上跨境电商财务管控经验要求。本岗位为紧急招聘需求，在职且仅观望机会者可能不适宜，请谨慎投递，感谢理解~ 岗位职责： 1、全面统筹公司跨境电商业务的财务管理事务，监管日常财务核算及账务处理流程； 2、主导推进财务管理制度优化，建立并完善预算管理、财务制度、报表体系等相关政策与机制，推动实现精细化管理目标； 3、结合跨境电商实际财税环境，依据业务需求与运营流程，搭建科学合理的财务体系，持续优化财务操作规范与审批流程； 4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议与决策支持方案； 5、深入了解跨境出口电商运营模式，具备财务会计、税务法规、内控管理、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验； 6、开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提出应对策略，助力业务目标达成； 7、负责资金整体规划与调配，提升资金使用效率，防范资金运作风险，完善年度预算编制方法，做好现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差，实施调整优化措施，并监督预算落实成效； 8、统筹各项涉税事务，制定并落地税务筹划方案，监督税务申报进度及年度审计工作的完成质量； 9、负责日常费用报销与采购付款的审批，以及会计凭证的复核工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会、金融、财务类相关专业，持有中级会计师职称，条件特别优秀者可适当放宽； 2、5年以上跨境电商（亚马逊平台）财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，曾主导过年销售额达亿元级别以上的财务运营； 3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力； 4、拥有出色的沟通协调能力、综合分析能力，具备良好的职业素养、责任心及较强抗压性； 5、具备出口退税实操经历或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。

和总公司对接财务相关事宜，做好项目部相关财务工作

财务 财会专业，有工作经验。 薪资福利:4-6k 招工人数:1-2人 工作地址:建水县红河安泰钢结构有限公司里面(聚兴(建水)包装有限公司)

主要负责招聘和拓展 还有办理人员入职和维护

财务会计 薪资福利:5000-6000 招工人数:1-2人 工作地址:云南省红河自治州建水县建水大道29号数字青年创业园三楼

财务兼行政的工作内容是财务基础核算与行政日常统筹的结合，需兼顾资金、账目管理和办公、后勤保障两类核心事务，具体如下： 1.财务相关工作 ◦负责日常费用报销审核、单据整理，办理现金收付、银行转账等出纳基础业务，登记现金和银行存款日记账。 ◦协助完成工资核算与发放、税费申报、发票开具与管理，整理装订会计凭证和财务档案。 ◦配合编制简单的财务报表，跟进应收应付款项，参与公司资产盘点工作。 2.行政相关工作 ◦统筹办公用品的采购、入库、领用与管理，维护办公环境整洁，保障办公设备正常运行。 ◦负责会议组织、来客接待、文件收发与归档，协助制定和执行公司行政规章制度。 ◦处理员工考勤统计、社保公积金增减员等人事辅助事务，安排公司团建、年会等活动的筹备工作。 3.综合协调工作 ◦对接财务与行政相关的外部机构（如银行、税务局、物业等），传达和落实上级交办的其他综合性任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.负责招聘全流程的协调与推进，提升人才甄选的效率与质量； 2.采用多种筛选手段开展人才搜寻与发掘工作； 3.组织实施候选人测评流程，确保人选符合企业用人标准； 4.拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源网络。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及团队协作意识； 2.能独立推动招聘项目执行，确保各阶段任务按时完成； 3.熟悉人才市场发展趋势，具备敏锐的行业信息捕捉能力； 4.拥有较强的计划与组织能力，能与团队高效协同作业。

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1.主要负责公司人力资源规划；公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达； 5.根据公司需求进行招聘； 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理； 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理； 8.负责公司员工的社保缴纳等，本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。