人事行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘员工关系培训管理经验
我们正在招聘一位专业的人力资源经理，
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责：
制定并实施人力资源发展战略，推进招聘体系搭建，组织员工培训与职业发展项目，
统筹薪酬福利方案设计，优化员工关系管理体系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年团队管理经历；
3. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心模块运作；
4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
人事经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
招聘人事主管，人事经理，主管，面试管数
要求从事过劳务经验1~5年之间，能组建团队，面试，独立运营，薪资5000~10000之间
感兴趣添加微信:
外勤会计（罗平县）
3000-5000元/月
会计1-3年大专
岗位要求:
大专及以上学历，财务相关专业优先，需持有会计从业资格证书，工作认真踏实，能承受一定工作压力；熟悉抄税、开票流程，具备电动车并能熟练骑行者优先；负责公司注册、注销，以及营业执照变更（包括地址、注册资本、股权、法人等）相关手续的办理，承担取单取票、打印银行回单、税务现场申报等工商及税务对接事务。
薪资待遇: 3000-5500元，缴纳保险，周末及法定节假日正常休息。
会计学历不限
岗位职责：
1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账目清晰、准确
2.协助会计完成月度结账工作，包括费用报销审核、往来账核对等基础性支持
3.管理公司发票的开具、登记与保管，配合税务相关数据申报准备
4.定期与各部门对接，核实费用支出情况，保障财务流程顺畅运行
5.完成上级交办的其他财务辅助工作，支持团队高效运作
任职要求：
1.学历不限，具备财务、会计相关专业背景或学习经历者优先
2.熟练使用Excel等办公软件，有基本财务软件操作经验者更佳
3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识
4.有志于在财务领域长期发展，能稳定工作者优先考虑
会计
4000-6000元/月
会计10年以上本科结算总账财务分析税务餐饮酒店集团公司不可兼职固定资产核算
岗位职责:
1.负责日常财务核算及各类财务报表的编制工作。
2.监督并优化公司日常财务运作流程，保障财务信息准确无误。
3.参与月度与年度财务结账工作，配合完成相关结算事项。
4.协助开展税务申报及相关税务规划事务。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
2.熟练使用财务软件及常用办公软件。
3.工作认真负责，具备较强的职业操守。
4.细致耐心，能在高强度工作环境下保持工作精准性。
人事管理老师
7000-10000元/月
人事经理
人事管理员驻厂老师
1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题
2、负责处理合作方出现的问题跟对接
3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿
4、后期维护及回访
5、处理员工申诉
【岗位要求】
1、具备一定客户服务意识。
2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。
3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。
【工资待遇】
1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。
2、全勤奖200，综合工资7000到10000，晋升空间大。
3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。
4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。
5、9：00-18：00（提供工作餐）
月休六天调休制度
入职当天安排宿舍
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地；
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。
人力主管、行政助理
5000-8000元/月
人事经理3-5年高中弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
财务经理 / 高级审计经理（需持有CPA）
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。
2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。
2. 经验背景：
· 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险，保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。
感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。
开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。
把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。
工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件，
【薪资福利】
薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。
基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。
特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。
简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。
面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专
1.日常账务处理：负责公司全盘账务处理，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账及总账，确保账务处理的及时性、准确性和完整性。
2.税务管理：负责公司各项税务的申报与缴纳工作（增值税、企业所得税、个人所得税等），合理进行税务筹划，维护与税务部门的良好关系。
3.财务报表编制：按时编制并报送月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行基本的财务分析。
4.成本核算与管理：协助进行成本核算、费用控制与分析，提出降本增效的建议。
5.资产与往来管理：负责固定资产的账务管理、计提折旧；定期与客户、供应商进行往来款项的对账和清理工作。
6.资金管理：协助管理公司现金流，监控资金使用情况，确保资金安全。
7.流程与制度：参与完善和优化财务相关流程与内部控制制度。
8.审计与档案：配合内外部审计工作，负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档和保管工作。
9.其他工作：完成上级领导交办的其他财务相关工作。
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任职要求（Qualifications）
·教育背景：财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历。
·资格证书：持有初级会计职称证书及以上，持有CPA/ACCA等证书者优先考虑。
·工作经验：具备[例如：3年]以上相关会计工作经验，有一般纳税人企业全盘账务处理经验者优先。
·专业技能：
·熟练掌握国家财经法规、会计准则和税收政策。
·精通财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（尤其Excel函数和数据透视表）。
·核心素质：
·严谨细致：对数字高度敏感，工作认真负责，有极强的责任心。
·学习能力：能够持续学习新的财税法规，并应用于实际工作。
·沟通能力：具备良好的沟通和团队协作能力。
·保密意识：具备强烈的保密意识和良好的职业道德。
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人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
招聘人事一名 ，要求有一定招人经验，工作地址盈江。
待遇:3000——4000
工作时间:七个半小时，四天休息
有意者联系:（）
栏目概述
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