岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观。

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工作内容：．负责招聘与人员配置相关工作 ．协助完成员工入职、离职等基础人事事务 薪资待遇：4000加提成 上班时间：早上11：00—晚上6：30 【岗位职责】 ．完成礼仪服务及现场形象呈现 ．配合店内活动、节日主题进行形象展示【职位要求】 ．年龄18-30岁，形象气质好、身材匀称 零基础可，无需经验，热爱舞台、喜欢展示自我 ．性格大方得体，有礼貌，配合度高 【工作时间】 ·具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 ．综合薪资6000-10000元／月，多劳多得。

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岗位名称：雕刻工学徒；打磨工；UV师傅；视频剪辑师；人事行政专员。 岗位要求：1. 雕刻工学徒，有钣金类经验优先，懂电脑，年龄20-40岁。2. 打磨工：年龄20-40岁，有打粗磨经验优先，熟手优先，。3. UV师傅：年龄20-40岁，有广告字UV经验优先，熟手优先。4. 视频剪辑师：年龄20-35岁，至少有一年视频剪辑相关经验，熟手优先。5. 人事行政专员：年龄30-40岁，至少有两年以上行政专员相关经验，电脑软件熟练。 薪资待遇：1. 雕刻工学徒：综合薪资4.5-5K。2. 打磨工：综合薪资5.5-6K。3. UV师傅：综合薪资5-6K。4. 视频剪辑师：薪资待遇面议。5. 人事行政专员：薪资待遇面谈。福利：出粮准时、社保、包吃、节日福利、不定期团建，月休2-4天等福利待遇齐全。

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不是销售岗，不是销售岗，不是销售岗!8:30-17:30，不加班 工作内容：1。负责招聘，帮主管做好新人牵引入职工作，2。协助主管完成办公室文职类工作 3。主管出差后要看好家，管理好新人每日工作并做好每日汇总报告，无业绩压力，无绩效考核。 任职要求：年龄25岁以上，踏实，可信任，稳定，男女不限。 岗位福利：周末双休，到点下班不加班，法定节假日正常休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责员工关系或绩效管理相关工作。 2. 协助完成人力资源日常事务性工作，确保流程规范、高效执行。 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，全日制大专以上。 2. 聪明、上进、有责任心。

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