材料部主管
7千-1.1万/月
采购经理/主管5-10年大专
1、严格遵守公司各项规章制度，全面落实公司管理要求。
2、完善材料部内部管理体系，建立科学规范的管理制度。
3、执行公司文件管理规定，落实保密措施，确保部门资料归档清晰、管理有序。
4、依据公司标准开展材料询价、采购、收发、仓储及台账管理工作，全面把控采购成本与质量。
5、组织实施供应商日常管理与绩效考核，收集市场信息用于合格供方评定。
6、制定材料销售目标计划，构建有效的业绩评估机制。
7、组织开展材料相关专业知识培训工作。
8、协同各中心及职能部门沟通协作，主动提出优化管理的可行性建议。
9、带领团队完成材料采购、配送及售后支持等全流程工作。
10、统筹材料部日常运营事务，组织各类部门活动。
11、汇总分析月度材料供应品类、数量及成本数据，定期向总经理提交书面报告。
12、持续提升专业能力，严于律己，在对外交往中树立良好个人形象，积极维护企业品牌声誉。
13、负责材料定价及ERP系统数据更新维护。
14、负责公司制度在本部门的宣贯与落地执行。
15、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位权限：
1、对材料供应商的谈判、选定及评估具有建议权与执行权。
2、拥有材料供应商的管理权限。
3、掌握材料价格体系与利润率的控制与实施权。
4、具备部门年度预算的提案建议及执行权限。
5、对本部门员工的入职、离职、调动等事项有建议权。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有5年以上装饰行业材料或采购管理工作经验；
3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧；
4、具备较强的综合管理能力；
5、心理素质稳定，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。
家装材料部经理
7千-1.1万/月
采购经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.保障材料部门高效运转，确保工作流程规范有序。
2.统筹材料的采购、配送及售后支持等环节的监督管理。
3.与公司内部各职能单位协同配合，推动流程优化改进。
4.负责材料供应商的筛选、评估及日常合作关系维护。
5.策划并开展材料相关业务培训与经验交流活动。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力和团队领导力。
2.善于跨部门沟通协作，确保信息高效传递与执行。
3.熟悉家装建材市场动态，能科学制定采购策略。
4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决突发状况。
5.主动学习行业新知，持续提升专业素养与综合能力。
行政经理/主管
9千-1.1万/月
行政经理1-3年中专/中技
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制
3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内外沟通效率
4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行效果
5. 管理行政团队，指导培训下属，推动部门绩效与专业能力提升
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需的相关工作经验，层级匹配实际管理幅度
2. 熟悉行政全模块运作，具备跨部门协作与资源整合能力
3.优秀的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力
4. 具备较强的文字功底和公文处理能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，细致严谨，具备服务意识与团队管理经验
鲜花采购主管
1.2-1.5万/月
采购经理/主管3-5年中专/中技鲜花大中型企业采购经验生鲜果蔬
岗位职责:
1. 负责采购体系的规划与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致；
2. 开展供应商开发与关系维护，主导价格协商与合作条款制定；
3. 跟踪采购市场变化，开展成本效益评估，为决策提供数据依据；
4. 统筹采购订单执行，保障供应链运转顺畅及物资按时到位；
5. 协同团队成员推进流程优化，提升采购与供应链运作效率。
任职要求：
1. 具备鲜花行业采购、运营或供应链管理相关实操经验；
2. 有玫瑰、草花及种植基地等品类采购经历者优先；
3. 沟通表达能力强，具备良好谈判能力，能高效管理供应商资源；
4. 熟悉市场调研方法，具备成本管控与跨部门协作能力；
5. 有采购或供应链相关岗位工作经验者优先考虑。
采购主管
6-8千/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购自带供应商资源大中型企业采购经验
【岗位职责】
1. 根据公司业务发展需求，制定采购策略与计划，确保物资及时供应；
2. 负责供应商的寻源、筛选、考核及关系维护，优化供应链资源；
3. 监控采购成本与市场行情，进行价格谈判与控制，达成降本目标；
4. 协调跨部门工作，解决采购过程中的异常情况，保障业务流程顺畅。
【岗位要求】
1. 具备扎实的采购专业知识，熟悉采购流程及供应链管理规范；
2. 拥有优秀的谈判技巧与沟通协调能力，能有效管理供应商关系；
3. 具有较强的数据分析能力与市场敏锐度，能独立制定采购方案；
4. 工作责任心强，具备良好的团队合作精神和职业操守。
办公室主任（13薪加额外年终奖）
8千-1万/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责：
1、全面负责厂办日常运作，组织并监督团队成员高效完成各项既定工作任务。
2、建立健全公司行政管理制度，并推动各项制度的有效落实与执行。
3、统筹公司日常行政事务，包括文件流转、会务安排、会议纪要整理及决议事项的跟进督办。
4、指导企业办公设备运维管理，统筹后勤保障及安保相关工作。
5、参与公司发展战略、年度经营目标以及重大决策事项的研讨与制定。
6、负责公司来访宾客的接待工作，协调内外部沟通联络事宜。
7、主导公司消防安全及相关安全管理工作的组织实施。
8、完成上级交办的其他任务，并配合领导推进部门协同工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备三年以上中型企业管理类行政工作经验，熟悉各类行政事务处理流程；
3、了解国家法律法规及地方相关政策，熟练操作常用办公软件；
4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与敏锐判断力，综合素质较高，文字撰写能力较强
家装材料部经理
7千-1.1万/月
采购经理/主管5-10年大专
1、严格遵守公司各项规章制度，全面落实公司管理规范要求。
2、完善材料部门的管理体系，建立科学合理的管理制度。
3、执行公司文件管理规定，落实保密措施，确保本部门资料归档清晰、管理规范。
4、依据公司标准开展材料询价、采购、收发、仓储及台账管理工作，全面把控采购成本与质量。
5、负责供应商日常管理与绩效考核，收集市场信息用于合格供方评定。
6、制定材料销售目标，构建有效的业绩评估机制。
7、组织开展材料相关知识培训，提升团队专业能力。
8、协调各中心及职能部门工作对接，主动提出优化建议。
9、带领团队完成材料采购、物流配送及售后支持等全流程工作。
10、统筹材料部日常运营事务，组织部门内外各类活动。
11、汇总分析每月材料供应品类、数量及成本数据，定期向总经理提交书面报告。
12、持续学习业务知识，提升综合素养；对外交往中严于律己，树立良好个人形象并维护公司品牌声誉。
13、负责材料定价策略制定及ERP系统数据更新维护。
14、推动公司制度在部门内的宣贯与落地执行。
15、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位权限：
1、对材料供应商的谈判、选定及评价具有建议权和实施权。
2、拥有材料供应商的管理权限。
3、掌握材料价格体系与利润水平的控制与执行权。
4、具备部门年度预算的提议权和执行权。
5、对本部门人员入职、离职、调动等事项有建议权。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有5年以上装饰行业材料或采购管理工作经验；
3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧；
4、具备较强的组织管理和团队领导能力。
5、性格稳重，积极向上，责任心强，能适应高强度工作节奏。
餐饮主管
1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。
2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。
6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。
8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。
10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。
11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。
12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。
薪资待遇：6000—7000
采购经理/助理
2-7千/月
采购经理经验不限学历不限化工能源家居用品环保用品国内采购原材料成品/样品
岗位职责：
1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行
4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能
5.完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求：
1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排
5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守
办公室副主管
5千-1万/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务
岗位内容：
1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。
2. 配合上级完成各项任务执行，如会务安排、公文流转与审批跟进等。
3. 承担公司招聘相关工作，推动人力资源基础事务落实。
4. 协调各部门间的工作对接与信息传递，保障内部沟通顺畅。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对突发情况并及时处理。
2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门配合。
3. 熟悉常用办公软件操作，具备文档管理及信息发布相关的实操经验。
4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作积极主动，富有责任心和服务意识。
工程采购经理
8-9千/月
采购经理3-5年大专建筑材料国内采购原材料成品/样品零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业熟悉法律法规知识
1. 采购计划管理
依据项目施工总进度、施工图纸、预算清单，编制项目采购总体计划、月度物资需求计划；核对材料规格、数量、进场时间，统筹甲供材、自购材料、专业分包采购，按需调整计划，避免停工待料或物资积压。
2. 供应商开发与管理
开发、筛选、实地考察材料供应商、设备厂家、分包队伍；审核供应商营业执照、资质、业绩、安全生产许可；建立项目合格供应商名录，定期评估供货质量、交期、售后，动态淘汰不合格供应商。
3. 招标、询价、商务谈判
按公司制度执行招标/竞争性谈判/询价比价工作；组织技术、造价人员共同参与评审；负责商务谈判，压控采购价格，对比多家报价，做好比价记录，留存资料备查。
4. 采购合同管理
起草采购合同、分包合同商务条款；对接法务/造价审核合同；明确供货范围、质量标准、交货期、付款、质保、违约责任；跟踪合同履约，处理供货延期、质量不符、售后索赔事宜。
5. 物资进场、验收与台账
跟踪物资生产、运输、到货进度；协同现场施工、质量人员完成进场验收，核对合格证、检测报告；建立采购台账、价格台账、付款台账，所有采购资料整理归档。
6. 成本管控与市场调研
跟踪建材、设备市场行情波动，收集价格信息；通过集中采购、框架协议等方式降本；对比预算，如材料涨价提前预警，向项目生产经理、项目经理上报风险。
7. 跨部门协同与风险、廉洁管理
对接造价、技术、现场施工、财务，解决材料技术参数、到货冲突、发票付款问题；严格遵守采购纪律，杜绝围标、串标、利益输送；处理采购纠纷、质量投诉。
8. 其他工作
完成项目经理交办的其他采购相关工作，按时提交采购周报、月报。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，工程管理、工程造价、材料、机电等相关专业；
2. 3年以上建筑工程采购经验，熟悉土建/安装材料、设备、总包、分包采购，懂招投标流程；
采购主管
7千-1万/月
采购经理1-3年大专制造业采购电子物料采购国内采购原材料零配件包装
岗位职责：
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系
2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理
3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比
4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅
5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策
任职要求：
1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先
2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识
3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力
4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力
5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班
急招采购经理
6千-1万/月
采购经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设；
2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案；
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理；
4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判；
5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；
7.负责采购部门的文档管理工作；
8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况；
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；
3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业；
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先；
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力；
7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活
9.能够独当一面，独立接待供应商
10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代
采购主管
6-8千/月
采购经理3-5年大专
任职资格：
1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。
2、经验知识：
①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况；
②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验；
③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化；
④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。
2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。
3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。
4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。
5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。
6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。
7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。
薪酬待遇：
1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议；
2、每月假期，享受国家法定节假日；
3、年终绩效奖，年度提薪机会；
4、每年团建、健康体检、节日礼品；
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序
4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，能适应高强度工作节奏
5.持有健康证
餐厅领班月结
思茅区乐儿福餐饮店招聘岗位：西餐厅前厅经理2人岗位要求：1.男女不限，身体健康；2.有1年以上餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨整体运作，能接受系统严格的工作；3.服务意识强，善于处理客诉及各类现场突发问题；4.熟悉食品安全、消防相关规范，重视卫生与安全管理；5.沟通执行力好，抗压能力强，能适应餐饮轮班作息；6.责任心强，不情绪化；7.会英语优先岗位职责：1.全面负责餐厅前厅日常运营，保障门店正常运转，完成营业及利润目标；2.负责团队排班、培训、绩效考核；3.把控菜品出品、服务质量，处理客诉；4.管控食材物料、库存盘点，控制损耗及各项经营成本；5.落实食品安全、环境卫生、消防设备安全，排查各类安全隐患；6.配合营销活动执行，对接相关部门检查，处理门店突发应急事务。薪资待遇：综合薪资：6K-7.5K+绩效提成，有其他突出经验可再议。联系电话：马就业地址：思茅区龙生路1幢01号1层
厨师长月结全职没有酗酒习惯，遇事互相理沟通
普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干
招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！
工资6000-8000
加全勤奖
允许带一名徒弟工资3200-3800
厨师长要求年龄要求28-45之间
员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建
老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题
欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板
瑞幸店长
4-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识
4.具备基础财务知识，能看懂经营报表并制定改进措施
5.热爱餐饮事业，认同企业文化，愿意长期稳定发展
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序
4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，能适应高强度工作节奏
5.持有健康证
小说文字录入员
5-6千/月
文员1-3年大专信息录入
工作职责
1. 负责小说录入团队的日常运作管理，制定阶段性工作计划与绩效目标，确保任务按时高质量完成。
2. 搭建并持续完善录入质量控制机制，通过抽样检查、内容复核等手段保障文本准确性和格式统一性。
3. 对团队作业数据进行统计分析，发现流程中的薄弱环节，并提出改进措施以提升工作效率与输出品质。
4. 开展定期培训与技能指导，增强团队成员的专业能力与执行水平，建设高效稳定的录入队伍。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备1年以上内容运营或团队管理经验，有文字录入或小说处理相关背景者优先考虑。
2. 具备良好的文本敏感度和细致入微的工作态度，能及时发现录入过程中的差错与格式不规范问题。
3. 熟悉内容制作流程，掌握基础数据分析方法，能够依据数据反馈调整团队管理与执行策略。
4. 具备优秀的组织沟通能力和团队带动能力，善于引导成员协同合作并实现既定目标。
财务数据专员
2-4千/月
文员经验不限高中
岗位职责：
1、负责企业数据的采集与归类整理
2、制作每月业务运营报表
3、确保资料管理的规范性与完整性
任职要求：
1、具备扎实的数据分析水平和逻辑思考能力
2、工作细致，具有较强的责任意识
3、拥有良好的沟通技巧及团队协作精神
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普洱采购经理求职招聘在线招聘信息，主要招聘普洱采购经理/主管相关人才。作为采购经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采购经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
