【岗位职责】 1. 负责鲜花采购计划的制定与执行，确保鲜花的及时供应。 2. 寻找优质的鲜花供应商，进行谈判及合作事宜。 3. 对鲜花的质量进行严格把控，确保符合公司要求。 4. 跟踪市场动态，掌握鲜花价格变化，合理控制采购成本。 5. 与相关部门协作，保证采购流程的顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，善于思考、吃苦耐劳，有蔬菜基地、源头采买经验、鲜花经验优先。 2. 熟悉鲜花市场及采购流程，有良好的产地及供应商资源。 3. 具备较强的谈判能力和成本意识。 4. 有良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 具备较强的责任心和抗压能力。

1、负责供应链中心所需物资的采购工作。 2、维护现有供应商关系，并开发新的供应渠道。 3、审核供应商货款结算相关事宜。 4、具备驾驶经验。

负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内外沟通效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行效果 5. 管理行政团队，指导培训下属，推动部门绩效与专业能力提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需的相关工作经验，层级匹配实际管理幅度 2. 熟悉行政全模块运作，具备跨部门协作与资源整合能力 3.优秀的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力 4. 具备较强的文字功底和公文处理能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，细致严谨，具备服务意识与团队管理经验

建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

职位名称：行政人事/人事主管 懂得来 ·薪资范围：无责3500底薪（含1000绩效）-6000上不封顶+高额提成提供住宿上班6小时准时下班同事00后工作氛围好不内卷 上班时间12点到下午6点 ·核心职责： 1.招聘全流程：负责开发渠道、简历筛选、邀约面试及录用。办理入转调离手续，有一定的管理经验。 2.制度建设：修改完善人事行政制度及工作流程。 3.沟通与纠纷：建立沟通渠道，协助处理员工投诉和劳动争议。 ·任职要求： 1.硬性条件：对形象有一定要求，有招聘经验者优先。 2.能力要求：熟悉招聘渠道，具备优秀的分析解决问题能力，耐心细致，职业道德良好。 3.其他：能完成上级交办的其他临时性工作。 4.月休四天，可自己调休。

【岗位职责】 1. 负责鲜花采购计划的制定与执行，确保鲜花的及时供应。 2. 寻找优质的鲜花供应商，进行谈判及合作事宜。 3. 对鲜花的质量进行严格把控，确保符合公司要求。 4. 跟踪市场动态，掌握鲜花价格变化，合理控制采购成本。 5. 与相关部门协作，保证采购流程的顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，善于思考、吃苦耐劳，有蔬菜基地、源头采买经验、鲜花经验者优先。 2. 熟悉鲜花市场及采购流程，有良好的产地及供应商资源。 3. 具备较强的谈判能力和成本意识。 4. 有良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 具备较强的责任心和抗压能力。

1、负责公司日常行政管理，办公物资采购，库存管，固定资产管理。 2、接待来访客户，会务组织，会议纪要整理，公文，通知起草。 3、公司证照管理，年审资料整理，文件整理资料归档。 4、办公环境，车辆管理，后勤保障，协调处理公司日常突发事务 5、入职离职手续，员工资料整理。 6、任职要求：熟练WOrd，Exel等办公，工作细心，有责任心沟通能力良好面议。 7、本科学历，，年龄30-40岁。福利待遇：薪资4500-6000，双休。

岗位职责 1. 统筹公司行政日常管理，包括公文处理、会议组织、办公用品采购、固定资产登记与维护。 2. 负责人力资源全流程管理，涵盖招聘组织、入职离职办理、考勤管理、员工福利统筹及培训组织。 3. 负责对外联络与接待，维护政企、合作方关系；主导公司制度体系建设，监督行政、人事制度执行。 4. 协助推进企业文化建设，组织员工团建活动，提升团队凝聚力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上办公室管理工作经验。 2. 熟悉行政、人事管理流程，具备较强的公文写作、组织协调与沟通表达能力。 3. 了解农业或中药材行业特点，拥有楚雄本地政企对接资源者优先。 薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金

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岗位职责： 1. 全面负责公司采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、谈判及管理 2. 优化采购流程与成本控制体系，确保物料及时、保质、保量供应 3. 主导大宗物资及关键物料的招标、比价与合同签订，防范采购风险 4. 协调生产、仓储、财务等部门，推动供应链高效协同与库存合理化 5. 定期分析采购数据，输出成本分析报告并提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/商贸业采购实务 2. 熟练掌握采购流程、合同管理及供应商管理体系 3. 具备良好的商务谈判能力、成本意识和跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，具备较强的数据分析能力和抗压能力 5. 具备ERP系统操作经验者优先

岗位职责： 1.负责超市商品采购计划制定与执行，优化SKU结构及库存周转率 2. 开展供应商开发、评估、谈判与日常管理，确保供应稳定与成本可控 3.监控市场行情与竞品动态，及时调整采购策略，提升毛利率 4. 协同营运、仓储、财务等部门，保障商品高效流转与合规结算 5.建立并完善采购流程与内控机制，防范采购风险 任职要求： 1.两年以上零售行业采购相关工作经验，熟悉快消品或生鲜品类者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、数据分析能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的跨部门协作意识与执行力 4.学历不限，有供应链管理、工商管理等相关专业背景者更佳 5. 熟练使用办公软件，具备基础ERP系统操作经验

【关于我们】 BUCK SPORTS面向澳大利亚与新西兰的 B2B分销商，提供定制运动服、团队服、工装及相关配件。杭州供应链团队正在建立一套低 MOQ、质量稳定、成本合理、交付可靠、能够被反复复用的制造资源体系。 【我们更看重的是什么】 这个岗位不只是找厂、问价、催货。我们更看重的是：能不能把一家工厂的真实能力、它在什么条件下能做、以及这一次的经验能不能被下一次直接用上，讲清楚。 在这个团队里，采购不是每张标准订单都必须经过的审批关口。技术负责"怎么生产"，采购负责"谁能做、以什么成本和条件能做"，跟单负责"这一单如何按承诺交付"，QC独立完成质量放行。我们希望每个岗位各守边界、互相交付可用的结果。 【岗位职责】 1、供应商开发与能力验证根据产品与订单需求寻找匹配工厂，核实其品类专长、材料与工艺能力、近期同类产品经验、MOQ、质量水平、自检能力与产能，并通过样品、试单和实地走访完成验证。 2、供应方案、询价与完整成本依据 Tech Pack/BOM询价，核实数量阶梯、样品费、版费与设定费、材料与工艺附加费、MOQ、付款条件与报价有效期，输出可横向比对的完整成本方案，并标明适用范围与风险。 3、新产品开发支持参与新产品、新材料、新工艺的验证，优先复用专业工厂的成熟产品与工艺；配合技术与 QC完成打样、试单和工艺确认。 4、成熟产品供应维护为已量产产品维护主供应商、当前成本、产能、交期与能力边界；标准订单不重复开发，只针对变化项做局部验证，让成熟产品可以直接报价、直接下单。 5、供应异常处理与供应恢复出现断供、涨价、质量波动或交期风险时，先查明事实，提出恢复方案与必要的备选路线，并向跟单同步影响范围、责任人、处理节点与恢复条件。 6、供应资料沉淀把"供应商×产品/工艺×条件×验证证据"整理为可复用的供应商能力档案（含 Odoo系统），并根据真实订单的质量、成本与交期表现持续更新状态。 【任职要求】 1、3年以上服装、纺织、定制服装或相关出口产品的供应商开发/采购经历，能完整讲述自己主导或实质参与的项目。 2、熟悉常见面辅料、版型与缝制工艺，了解印花、刺绣、热转印等表面处理过程；能读懂产品规格书、BOM或 Tech Pack。 3、能比较不同工厂的能力、成本结构、MOQ、质量与产能/交期风险，并形成有依据的判断，而不是只转述对方的承诺。 4、具备工厂走访、主动沟通、问题分析与资料记录的习惯，愿意把信息整理成可以交接给别人的资料。 5、熟练使用 Excel；愿意使用 ERP/Odoo等系统。 【优先考虑】 · 熟悉运动服、团队服、Polo、Hoodie、工装等品类。 · 有小单快反、低 MOQ订单的实际操作经验。 · 在杭州、绍兴、宁波、嘉兴、义乌等产业带有可验证的工厂资源与合作经验。 · 有供应商准入、成本优化或量产异常处理的具体成果。 · 能阅读英文的生产资料与往来邮件。 【工作地点】 杭州。需要定期走访杭州及周边工厂。 【薪资与级别】 根据能力与经验面议，具体按公司薪酬政策确定。 【投递方式】 简历请附 1—2个代表性案例：一次供应商开发、一次 MOQ或成本优化、或一次供应异常处理。请写明你在其中的角色、判断依据与最终结果。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

采购主管 负责厨具制造、食材供应链配送、装修装饰、电子产品配件四大业务板块的采购与供应管理工作。 负责厨具厂全部原材料及设备的采购工作，包括且不仅限于询价、报价、跟踪到货、签订合同、结账等事宜。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证

招聘厨师长薪资6000起+营业额提成，月休4天，能力优秀薪资可上调！负责出品稳定、把控出餐速度、食材成本管控、后厨人员管理、后厨食品安全卫生。有傣佤菜经验优先，有意私聊！联系电话

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及信息传达 3. 协调跨部门沟通，跟进项目进度并及时汇报关键节点 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障团队后勤支持 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性协助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字处理能力 3. 工作细致负责，具备优秀的执行力与时间管理能力 4. 有服务意识和团队协作精神，抗压能力强 5.学历不限，有相关助理工作经验者优先

西盟鑫海矿业发展有限公司，普洱总公司办公室招聘文员。要求不高，能熟练运用办公软件就行。

二、食堂文员 岗位职责 1. 负责食堂各类资料整理、台账归档：食材采购台账、消毒记录、留样记录、培训资料、各类报表汇总； 2. 人员考勤登记、排班整理，员工档案、健康证到期提醒管理； 3. 对接供应商，整理采购清单、核对送货单据，做好单据收集登记； 4. 制作每日就餐统计表、月度数据汇总，简单 Excel 数据录入； 5. 接待检查、准备迎检材料，通知传达食堂各项工作安排； 6. 办公室环境卫生、办公用品申领、其他领导安排的临时行政工作。 任职要求 1. 熟练使用 Word、Excel，会基础表格制作、数据录入； 2. 做事细心耐心，条理清晰，有文书整理经验优先； 3. 有食堂、餐饮、后勤行政工作经历加分； 4. 服从管理，沟通顺畅，责任心强； 5. 持有有效健康证。 岗位福利： 1. 薪资面议，按月准时发放； 2. 包吃住； 3. 月休、节假日按规定安排； 4. 工作环境稳定，食堂管理规范。 工作地点：普洱职教中心普洱茶学院，交通便利，周边生活设施齐全。有意者请致电联系人：

一、岗位职责： 1、协助厂长对工厂所申报的所有物品制定采购计划，并按计划实施采购； 2、充分了解工厂物资、设备、耗材等采购需求，根据公司可能采购的物资、设备等进行详细的市场调研，明确不同供应商供应材料的质量、价格、及供应商的供货能力，制定采购战略并为公司领导提供采购决策依据； 3、协助厂长进行采购信息登记，做到所有采购的货品有完善的信息档案记录，以备二次采购、询价及价格监管方面工作； 4、协助厂长对供应商款项进行核对，汇总及按流程办理付款； 5、协助厂长对工厂物料、设备使用过程中出现的问题进行解决； 6、调取后台数据，编制月度、季度、年度采购总表，为门店运营提供数据依据； 7、协助主管进行采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及过程控制及售后问题跟进； 8、建立完善的供应商信息档案，协助主管对工厂与供应商签订的合同进行动态监督管理，对供应商提供的检测报告等进行监督管理； 9、协助主管对工厂所有物品的采购渠道进行梳理，不断优化各类物品的采购渠道； 10、协助主管做好市场分析，供应商信息分析，对可能因季节变化、天气变化或者其他突发事件导致的物品涨价、降价等有充分的预判，为囤货与否提供依据； 11、协助主管对工厂所有现阶段使用的产品进行分类排查，逐步将工厂所有使用的原料、物料标准化； 12、协助领导交办的其他事项（工厂接待、仓库货物打包等）； 二、岗位要求： 1.有丰富的采购岗位经验，且具备一定的管理能力； 2.有较强的沟通能力、学习能力、执行力； 3.熟练开车及使用办公电脑； 4.为人诚实可靠，无弄虚作假不良记录； 上班时间 8:30-12:00 13:30-17:30 大小周休息制度 五险

18-35岁，性格开朗，有上进心，包吃住

宁洱县 普洱临禾农业开发有限责任公司招聘招聘岗位：懂税务相关知识，熟手财务，熟练使用Excel各类表格，懂财务知识，对数据敏感，做事细心耐心、认真严谨，主要负责数据核对、表格绘制等相关工作。薪资待遇：月薪3500元 干得好可谈 忙不完会加会班 联系电话（微信同）：

餐厅主管，2名试用期4000转正后4500-6000

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

【工作内容】 -负责企业品种资源的整体规划与系统化管理，涵盖品种的引入、性能评估及合理配置； -整合公司内外相关资源，推进新品种的研发进程及其市场化推广； -研判行业市场动态，结合企业发展方向制定品种资源的长期发展战略； -与种植、生产、销售等业务部门高效协同，保障品种资源的科学应用与产出效益。 【任职要求】 -大专及以上学历，农业、生物、园艺等相关专业背景，具备基本的种植知识； -对品种资源管理工作有较强兴趣，具有良好的组织沟通与跨部门协作能力； -有3年以上大型种子企业从业经验者优先，熟悉行业运作并具备一定资源积累； -熟悉果蔬类作物产品特性及市场需求