岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存梳理与管理工作； 4、负责对接品牌厂商并处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通与协商厂家市场激励政策的相关谈判； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任心。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、做好各批次商品的库存管控与记录； 4、对接品牌厂商，处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通并洽谈厂家市场激励政策； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先； 3、工作踏实，具有较强的责任感。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理及执行下单相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存统筹与管理工作； 4、负责部分售后事项与品牌方或供应商的沟通处理； 5、协助推进厂家市场激励政策的对接与协商； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，表现优秀者可适度放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任意识。

协助采购经理开展采购相关事务，涵盖供应商联络、合同执行及付款跟进等工作。 主要职责： -配合采购经理与供应商对接，掌握其产品与服务详情，及时收集最新报价信息。 -编制采购合同，统筹内外部资源保障合同顺利执行。 -跟踪合同付款进度，推动供应商按期提交付款申请材料。 -归集整理采购过程中的各类文件资料，建立并维护采购档案系统，支持后续管理工作。 -协助开展采购成本数据分析，参与成本控制相关工作。 -参与客户项目现场的沟通协调，包括供应商洽谈、价格协商等相关事宜。 职位要求： -大专及以上学历，具备采购工作经验者优先考虑。 -具有良好的沟通协调能力、团队协作精神及职业操守。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 -熟悉采购流程与操作方法，掌握基础财务知识。

岗位职责 1采购计划与执行 1.1根据公司下达的询价任务，制定采购计划，明确需求交付周期及预算。 1.2负责主机辅机电气设备甲板机械等船用物资的采购全流程（寻源比价合同签订跟单验收开票）。 2 供应商管理 2.1开发评估和维护供应商资源，建立合格供应商名录，定期考核供应商绩效（质量交期服务等）。 2.2协调供应商与其生产技术部门对接，解决技术规格书与供货标准的差异。 3 成本控制与谈判 3.1分析市场行情（如备件价格汇率波动），制定成本优化策略（如集中采购长期协议）。 3.2主导商务谈判，确保合同条款（如付款方式质保期违约赔偿）符合企业利益。 4 供应链风险管控 监控供应链风险（如货品短缺物流延误），制定应急预案（如备选供应商安全库存）。 5 跨部门协作 5.1与工程部门确认技术参数，避免采购货品与图纸不符。 5.2协同生产部门调整采购优先级，应对项目进度变更或紧急缺货情况。 6 合规与文档管理 6.1确保采购流程符合公司制度和行业法规（如反商业贿赂国际贸易条款）。 6.2整理采购合同验收单质检报告等文件，支持审计和项目复盘。 7 ERP系统数据的录入、修改、维护等。 8领导安安排的其他工作。 任职资格 1工作经验： 3年以上采购工作经验，有船舶工程采购背景者优先，熟悉船舶行业供应链者更佳。 2技能要求：熟悉船舶行业业务和相关操作流程及船用备件的专业术语；了解主要设备及材料的技术参数与市场动态，具备成本分析能力； 熟练使用ERP系统，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3学历要求：大专及以上学历，优先专业：船舶与海洋工程轮机工程物流与供应链管理机械工程电气国际贸易等。 4个人素质：具备较强的商务谈判能力， 跨部门协作能力，具有识别风险控制能力，有责任心执行力强有上进心认真仔细。 7-8K+年终奖金，早九晚六，双休，五险一金

学历要求：要求，25-35岁，大专及以上学历，专业方面优先物流管理、供应链管理、财务、经济、管理等相关专业。 工作经验：具备1-3年采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应商管理，无经验也可应聘，应届生也有机会。 办公软件操作：熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备数据分析及报告编制能力是各岗位的基本要求。 采购流程：需具备采购相关知识，熟悉采购流程。 供应商管理与评估：能对供应商进行评估和分析，掌握供应商评估和管理的方法，有处理供应商关系、采购合同经验者优先。 综合素质要求 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通对接，确保采购工作顺利进行。 团队合作精神：能与团队成员有效协作，共同解决问题，完成团队目标。 解决问题能力：在工作中具备解决问题的能力，能应对采购过程中出现的各类问题。

核心职责： 1、供应链优化：不断优化采购方案与执行流程，加强库存管控，降低库存冗余，提高库存流转效率。 2、成本控制与谈判：主导与供应商在价格、账期及交付周期方面的协商，有效压缩采购支出，增强盈利空间。 3、供应商管理：开展供应商筛选、评估与合作维护，构建稳定供应体系，定期考核供货表现，保障品质与准时交付。 4、市场需求预测：基于亚马逊销售数据及行业动态，科学预判产品需求波动，制定切实可行的备货计划。 5、合规与风险管理：确保采购操作符合亚马逊平台规范及国际经贸法规，识别并应对潜在风险，防止断链风险。 6、质检与跟单发货跟踪：统筹采购订单执行，落实出货前质量检验、包装确认及物流进度追踪。 7、团队领导与培训：带领采购团队成长，组织专业培训，提升成员业务能力与市场洞察力。 8、系统与工具应用：熟练操作亚马逊供应链管理后台及领星ERP系统，提升采购作业效率与决策水平。 任职要求： 1、具备至少2年亚马逊平台采购管理实战经验。 2、掌握完整的采购流程、成本核算及合同执行要点，熟悉国际贸易相关法规。 3、具备出色谈判能力与供应商协作经验，能持续优化供应网络关系。 4、了解亚马逊FBA与FBM运营模式，掌握库存规划与调拨策略。 5、具备较强的数据分析能力，精通Excel、PPT等常用办公软件。

广西叫酒网络科技有限公司（酒小二）成立于2015年，现已成长为国内领先的酒水即时零售平台，专注于“即饮型消费场景”与下沉市场布局，采用“互联网平台+前置仓+即时配送”模式，提供啤酒、葡萄酒、白酒、洋酒等超1100种酒类产品，实现“分钟级送达”，全面满足用户多样化即时消费需求。 目前公司业务遍及全国18个省份，建成超2200个前置仓，配备逾万名配送人员，达成平均15分钟送达的服务效率。2020年12月，酒小二成功完成A轮融资，由腾讯、红杉中国联合投资。未来，酒小二将持续深耕下沉市场，致力于打造“酒水即时零售下沉市场第一品牌”，推动行业向更高品质的用户体验迈进。 我们诚邀有志之士加入团队，携手共创即时零售新未来。 岗位职责： 1、落实总部制定的全国采购策略、商品运营方案及相关指标，负责执行推进、过程督导及跨部门沟通协作； 2、统筹本省区采购资源，开展资源整合、商务谈判、政策分配、协调报批及落地实施； 3、主导区域供应商的拓展、洽谈、关系维护及绩效评估管理； 4、配合本省品牌营销活动，协助完成备货计划、资源协调及活动执行支持； 5、组织并参与与总部的定期或临时采购会议，及时反馈并协同解决运营问题； 6、推进本省各品类ABC分级管理，负责新品引入与滞销品淘汰的沟通、协调、指导、执行及监督； 7、协同跨部门及站点间业务对接，确保采购相关工作高效横向推进； 8、定期组织开展本地市场调研及团队专业培训； 9、确保所辖岗位各项业务目标的达成； 10、完成上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上采销工作经验，熟悉酒类商品及主流品牌，有酒水电商平台或连锁商超背景者优先； 2、具备市场洞察力与趋势研判能力，拥有整体规划经验，熟悉销售策略制定及BI类项目者优先考虑； 3、逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据分析并转化为业务动作，能通过数据发现规律、识别问题与机会点，并推动解决方案落地； 4、学习适应能力强，执行力强，抗压性好，具备优秀的沟通协调能力、资源整合能力及项目推进能力； 5、工作地点位于贵阳，无法接受者请勿投递简历。

负责整理数据，平台运营，产品采购

岗位职责： 1. 熟悉各类医药类系统平台，完成药品的采购操作； 2. 负责采购订单全流程管理，包括下单、跟进执行进度，保障采购环节高效运转； 3. 与供应方保持有效沟通，及时处理采购过程中出现的各类问题； 4. 定期开展市场调研与分析，为优化采购方案提供数据支持； 5. 工作地点：四川省成都市新都区医贸大厦13楼。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力； 2. 熟悉药品采购各环节流程，有相关从业经历者优先考虑； 3. 可熟练使用医药类采购系统平台； 4. 具有良好的团队协作意识，能适应一定工作强度； 5. 薪资福利：基本薪资3000元+提成。周末双休。

招聘：查货，剪车位，仁车，切车，蒸汽烫斗，地址：茂广工业区.联系电话：

阿里市噶尔县招隧道二衬

普兰县冈仁天马酒店招聘 普兰县岗仁天马酒店坐落于冈仁波齐神山下塔钦旅游小镇，酒店拥有各类客房122间，房内设施齐全、智能现代、温馨舒适，预计今年四月正式对外营业，现诚招以下岗位人员： 前台接待： 3人，18-35岁、男女不限、身高160cm以上、身高170cm以上，形象气质佳、高中以上学历、会电脑，普通话标准、有工作经验优先、6k-8k 客房服务员+布草洗涤工： 10人，20-45岁、初中以上学历、普通话标准、吃苦耐劳、服从安排、有客房工作经验优先、多劳多得、6k-8k 保安： 1人，，20-45岁、身高170cm以上、普通话标准、初中以上学历、执行能力强、5k-6k 水电工： 1人，25-50岁，、有电工操作证、普通话标准，常年在巴嘎镇可兼职，5k-8k 公区保洁员： 1人，初中以上学历、能吃苦耐劳、普通话标准、有酒店工作经验优先、4k-5k 以上所有岗位包吃住、加班费、补助、绩效奖、提成、工龄奖等。 酒店地址：巴嘎镇塔钦 联系电话：

阿里地区日土县招广告安装

招聘 西藏阿里地区招聘切配师傅一位，联系电话

该岗位前期预计3个月左右需在安徽蚌埠总部办公，不接受者请勿投递！ 岗位职责： 1、结合公司业务规划与年度经营目标，制定年度采购战略及品类管理方案，全面统筹供应链各环节的采购执行与供应保障工作。 2、优化供应商资源布局与分级机制：系统性开发并维护供应商网络，建立并持续完善供应商准入、考核与分级管理体系，促进供应商结构不断优化，确保供应稳定并支持成本管控。 3、实施供应商深度运营与持续改进：搭建供应商分级评价体系，定期组织绩效评审与实地稽核；重点开发优质核心供应商，深入分析其竞争优势与对标表现，提升供应链协同效率与整体价值。 4、主导采购成本控制与策略落地：依托供应商分级结果与市场动态分析，运用谈判策略、集中采购、替代选型等方式实现持续降本；通过整合需求与匹配供应资源，推进成本分析与优化目标有效执行。 5、负责采购团队建设与制度体系建设：健全供应商档案、商品资料库及采购管理制度，推动流程标准化与信息化管理；提升团队在供应商开发、评估及商务谈判方面的专业能力，增强供应链响应速度与执行力。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上供应链采购工作经验，长期专注于连锁餐饮、茶饮或相关食品行业，具备扎实的供应商资源整合能力和团队管理经验。 2、熟悉茶饮类核心原材料（如乳制品、水果制品、小料、包材等）市场供应情况及主要供应商格局，具备较强的供应商开发、评估与准入体系建设能力，能系统化拓展和维护供应资源。 3、具备出色的商务谈判技巧与数据分析能力，善于通过供应商分级、集中采购与资源整合等手段推动成本下降，能够独立主导供应链降本增效项目的规划与实施。 4、拥有完整的供应商全周期管理实践经验，可建立并迭代优化供应商绩效考核、分级分类与退出机制，助力供应链结构优化与协作水平提升。 5、责任心强，具备良好的商业洞察力与职业操守，能适应出差安排，具有优秀的跨部门沟通协调能力和项目推动力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理，确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划，优化品类结构，提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理，建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况，推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态，及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验，熟悉供应链运作，具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。

一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

负责批量车源采购

岗位职责： 1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆进出、门禁管控、日常巡逻及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生清洁及设施维修等综合事务管理。 3、负责办公耗材、劳动防护用品及员工福利物资的采购、库存管理与发放执行。 4、建立并持续优化企业EHS管理体系，确保满足国家及地方安全生产法规要求；组织编制、更新安全生产责任制、安全操作规范及应急处置预案。 5、开展全员安全培训，实施新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训，并留存完整培训记录；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、紧急疏散）。 6、每日执行安全巡查任务，识别潜在风险并跟进整改闭环，监管特种设备及高危作业（如动火、高空、受限空间）的安全措施落实情况。 7、牵头处理工伤事件，管理消防相关事务。 8、定期检查、保养和更换消防系统与器材，保障其处于良好可用状态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造企业行政或安全管理实操经验。 2、熟悉安全生产规范与行政运作流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具有较强的责任意识与原则性，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责： 1、主要负责公司IC电子物料的采购相关工作。 2、依据研发BOM清单、生产排程及库存实际状况，制定科学合理的采购计划，并及时下达采购订单，确保物料准时到位，满足研发与生产需要。 3、跟进采购订单执行进度，积极与供应商对接，确保物料按约定时间、质量及数量交付。 4、掌握物料供应动态，快速响应并处理采购过程中出现的异常情况，如交期延误、品质争议等；同时与内部生产、研发、财务等部门保持高效协作，推动问题解决，保障供应链稳定运行。 5、负责每月对账、付款申请及发票整理工作，确保采购账务准确无误，符合公司财务规范。 6、参与供应商的筛选、考察与评估，建立并维护稳定的供应体系，开展商务谈判与合同签署，争取优质采购条件，持续降低采购成本。 7、统筹采购合同管理，涵盖合同起草、审核、签订及归档等环节，确保合同内容合法合规、执行有效。 8、密切关注IC电子元器件市场动向，包括价格变化、供货周期、新型产品信息等，为采购策略调整提供数据支持。 9、定期开展采购数据统计与分析，归纳工作中的亮点与改进点，提出可行性优化建议，提升采购效率与流程标准化水平。 10、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类、供应链管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年电子物料采购工作经验，熟悉IC类电子元器件的特性、市场格局及采购作业流程。 3、掌握扎实的电子物料基础知识，能准确识别各类IC物料的型号、参数及其应用场景。 4、熟练操作Office等常用办公软件，具备良好的数据处理能力。 5、具备较强的沟通协调能力、谈判技巧和市场分析能力，能够妥善应对采购过程中的各类突发情况。 6、工作态度端正、细致严谨，对数字敏感，责任心强，具有良好的团队意识和抗压能力。

岗位职责： （1）依据商品采购规范，严谨高效地推进订货计划的拆解与落地执行； （2）主导供应商商务谈判，并在授权范围内完成合同及补充协议的签署； （3）保障所负责品类货源供应的持续稳定； （4）主动维护并优化与供应商的合作关系； （5）通过销售数据分析，实施品类结构调整，提升品类配置合理性； （6）维护商品价格体系，确保达成部门既定毛利目标； （7）统筹主题促销活动所需商品的货源组织与落实； （8）处理所辖商品的退换货相关事务； （9）协同物流部门开展货源筹备，协助完成自采商品入库过程中的单据处理； （10）配合新店开业前的货源准备工作，保障门店顺利启动运营； （11）积极推动新品引进，落实商品迭代任务，执行部门月度新品开发规划； （12）负责新引入商品的初步沟通、资料整理等工作，及时传递市场相关信息； （13）负责新引入商品的初步沟通、资料整理等工作，及时传递市场相关信息； （14）提出对滞销商品及不合格供应商的淘汰建议； （15）定期开展同行业竞品门店的价格调研，快速响应市场价格动态； （16）参与门店返库商品的审核工作； （17）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年酒水类采购工作经验，拥有一定供应链资源者优先； 2、能适应阶段性出差安排。

懂电脑，记账 月休4天，需要下门店， 包住不包吃。

岗位描述： 1、熟悉采购流程，与业务部门及工厂生产做好衔接工作，下单给工厂、交期的把控，装柜及运输的衔接。 2、配合公司业务部门完成外贸订单的采购，比如灯布、车身贴、发泡板等广告耗材的采购； 3、开发新的备选供应商，评估供应商，维护好老供应商； 4、处理因产品质量问题引起的投诉； 5、成本控制，采购合同的谈判与签订，采购过程中遇到的问题的及时有效解决及采购产品的售后问题处理； 6、与供应商完成对账工作并做好款项的支付。 岗位要求： 1、20-30岁，高中及以上学历，有一年以上相关工作经验； 2、有成本控制意识，对产品质量及价格要有准确的市场判断能力； 3、熟悉掌握office办公软件的操作； 4、工作认真细致、较强的执行力，有团队合作精神，善于沟通；心理素质好，能承受较大的工作压力。人品端正，讲求原则，能站在公司的立场争取公司利益最大化. 5.会开车，需要和业务员一起陪客户参观工厂. 6.有外贸公司采购经验者优先考虑.

岗位职责: 1.负责国创中心采购业务执行及管理，包括寻源比价、供应商选择、采购实施等，严格把控采购成本、业务风险及实施效率，满足项目需求； 2.负责对接项目采购需求，梳理招标文件及核实相关条款，参与及把控招标过程风险，履行合规管理； 3.负责根据项目需求，开展供应商调研，核实相关商务要求，洞察供应市场动态，及时识别采购中相关异常问题，确保供应安全性及持续性； 4.负责相关采购文件档案管理，确保准备可追溯性； 5.负责协助流程优化及供应商评估管理； 6.积极完成上级领导交办的其它任务。 任职要求: 1.大学本科及以上学历；同等条件下中共党员优先。 2.具备5年及以上采购经验，具有央国企/事业单位/新型研发机构工作经历； 3.有相关领域的采购业务经验及审计经验，熟悉政府采购法、招标投标法等相关法规； 5.具备扎实的采购专业知识及优秀的商务谈判能力，良好的市场敏锐性和风险控制能力，具有CPPM\CIPS\CPSM等资格认证优先； 6.品行端正、诚信廉洁、工作态度积极、责任心强、善于沟通，具有较强应变能力和协调能力； 7.熟练使用Office/wps等常用办公软件，较强数据分析及PPT展示能力。

【岗位职责】 - 负责日常采购需求对接与订单跟进 - 协调供应商沟通，确保物资及时到货 【职位要求】 - 高中及以上学历 - 有采购、物流或相关工作经验者优先 【工作时间】 - 无固定时间 【薪资福利】 - 多劳多得 - 准时无拖欠

岗位职责： 1. 负责下达采购订单，拟定采购合同，完成签收回传及归档工作，保障采购流程的规范与高效； 2. 跟进采购订单执行情况，确保物资按时到货； 3. 到货验收核对，保证 incoming 货物质量达标； 4. 配合完成对账及开票工作，确保采购数据准确、及时记录。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力； 2. 工作踏实负责，能够独立推进并完成各项采购事务； 3. 重视细节，保障采购各环节的精准无误； 4. 熟悉采购相关办公软件及系统操作。 职工福利： 周末双休，法定节假日，五险一金，团建活动，节日员工福利，开工红包

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹协调公司重要接待、来访及大型活动的组织与安排； 2、推动并监督公司各项规章制度的落地执行，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关工作，涵盖招聘、劳动关系、培训发展、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备采购维护、办公用品管理、环境绿化及卫生保洁等后勤事务； 5、把控公司办公费用与人力成本的预算编制及执行过程中的管控； 6、落实公司印章管理制度，监督检查用印流程的规范执行； 7、负责公司各类证照、资质文件的申办、更新及年审工作； 8、高效完成总经理交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，持有驾照并具备熟练驾驶技能。 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先。 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，语言表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致。 4、拥有出色的团队管理能力、跨部门协作能力、执行力及接待应变能力，恪守职业道德，诚信可靠。 上班时间：8：30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时、生日福利、年终福利、不定期聚餐

工作内容： 1、负责行政人事部门的日常事务，保障部门工作有序高效推进； 2、参与公司行政人事制度的制定与落实，推动政策有效执行。 3、统筹管理行政人事相关工作，涵盖人力资源规划及行政服务支持等方面。 4、开展公司人力资源规划工作，确保人员招聘与企业战略发展方向一致； 5、策划并执行招聘方案，包括信息投放、简历甄选、面试组织等环节； 6、优化招聘流程与体系建设，提升招聘工作的效率与录用质量； 7、保持与各类招聘渠道的稳定合作，拓展多元化人才获取途径。 8、负责公司合同及相关计划的数据统计与管理工作。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对问题； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门实现高效配合； 3、熟悉行政人事管理运作，能适应高强度、快节奏的工作环境。