岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、做好各批次商品的库存管控与记录； 4、对接品牌厂商，处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通并洽谈厂家市场激励政策； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先； 3、工作踏实，具有较强的责任感。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存梳理与管理工作； 4、负责对接品牌厂商并处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通与协商厂家市场激励政策的相关谈判； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任心。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理及执行下单相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存统筹与管理工作； 4、负责部分售后事项与品牌方或供应商的沟通处理； 5、协助推进厂家市场激励政策的对接与协商； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，表现优秀者可适度放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任意识。

采购经理岗位职责： 1、负责运力资源的采购工作，包括供应商的筛选、引入、实地考察、合同签订及绩效评估； 2、建立运力供应商管理体系，实施定期月度考核，对不符合要求的供应商及时提出整改或更换方案； 3、开展运力成本核算，持续推进成本优化与管控，保障公司整体盈利水平； 4、掌握物流项目类成本构成及报价逻辑； 5、了解整车与零担运输各线路的车型配置及市场价格行情； 6、优化并规范运力采购业务流程； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄45周岁以下； 2、具备3年以上第三方物流（合同物流）或快运领域运力采购相关工作经验； 3、能熟练使用办公软件及电脑操作； 4、性格踏实诚信，工作认真细致，具有较强的责任意识和成本控制能力； 5、具备良好的沟通表达能力，善于计划安排，分析判断力强，执行高效。

职位描述 1、开展公司采购相关事务，涵盖询价、比价、采购合同签订、货物验收、绩效评估及信息反馈的整理汇总； 2、对目标市场进行调研、分析与评估，明确采购需求并把握采购时机； 3、健全企业采购管理体系，持续优化采购流程，有效控制采购成本与质量； 4、主导供应商的评审、资质认证、日常管理及绩效考核工作； 5、制定部门阶段性工作规划，编制并上报部门预算方案； 6、组织实施采购岗位的入职培训与在职培训，并开展相关考核工作； 7、协调公司内部各职能部门之间的业务衔接与协作。

岗位职责： 1.负责公司电器类产品的日常采购事务，依据生产安排与库存状况，编制采购计划并跟踪到货进度，确保物料供应及时稳定； 2.维持与柳市地区现有电器类供应商的长期合作关系，定期对接价格、交付周期及产品质量反馈，提升合作持续性与可靠性； 3.积极开发柳市及周边区域优质电器类供货渠道，通过市场调研、比价分析和实地走访等方式，甄选高性价比供应商，降低采购成本； 4.有电商平台采购经验者优先考虑； 5.归集整理采购相关数据，登记供应商资料及合作记录，配合部门优化采购作业流程与供应商管理机制。 任职要求： 1.熟悉本地电器产业链情况（如柳市电器市场布局、供应商资源等），具备航空插头、连接器等元器件知识者优先； 2.具备较强的谈判技巧与成本控制意识，能在保证品质基础上争取更有利的采购价格及结算条件； 3.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力与应变处理能力； 4.熟练操作Office办公软件，具备采购管理系统使用经验者优先。

岗位职责： 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转； 2、整合内部资源，优化工作流程，持续提升整体运作效率； 3、负责各类行政支持工作，如文件归档、会议组织及客户来访接待等； 4、监控内勤服务质量，推动改进措施，确保服务水平达到公司标准； 5、配合上级完成内勤工作规划，协助推进团队任务与目标落实。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、沟通表达能力强，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

采购员要求:25-35岁；熟练使用办公软件；编写采购合同文件，单价对比，采购订单合同录入系统；收集、整理与统计各种采购单据与报表；供应商发票跟催；管理日常采购文件，记录采购进度；会开车。薪资4000-6000

一工作内容： 1，供应商开发与管理 负责塑料外壳件（注塑、吹塑、模具等）供应商的开发、评估、审核与关系维护。 定期评估供应商绩效（质量、交期、成本、服务），推动持续改进。 2，采购执行与成本控制 根据项目需求，制定采购计划，执行塑料外壳件的询价、比价、议价及合同签订。 通过谈判、价值工程等方式降低采购成本，达成年度降本目标。 3，交期与库存管理 跟踪订单执行情况，确保物料按时交付，处理异常问题（如延迟、缺料、质量争议）。 协同计划部门优化库存水平，避免呆滞料和缺料风险。 4，质量协同与技术支持 参与塑料外壳件的技术评审、模具开发、打样及量产阶段的品质管控。 推动供应商解决质量问题，确保符合公司质量标准（如外观、尺寸、材料性能）。 5，跨部门协作 与研发、质量、生产等部门紧密合作，支持新产品开发中的物料选型与供应商协同。 协助处理量产过程中的供应链相关问题，保障生产连续性。 二基本条件： 专科及以上学历，供应链管理、机械工程、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 3年以上塑料件（外壳、结构件等）采购经验，熟悉注塑模具及生产工艺。 具备供应商资源，熟悉长三角、珠三角等塑料产业链区域者优先。 核心能力： 熟悉塑料材料特性（如ABS、PC、PP、PA等）及表面处理工艺（喷涂、电镀、IMD等）。 具备较强的成本分析、谈判和合同管理能力。 能阅读技术图纸，了解模具开发流程和质量管理工具（如APQP、PPAP）。 熟练使用ERP系统及Office办公软件。 软性素质： 良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。 工作细致，具备风险意识和团队合作精神。

医药原料及中间体采购

会光伏集电线路弱电，有高，低压电工证，接低压头子，电缆地埋，红黄线，M4接头，等等低压电工证要应急管理，住建局用不成，

阿里改则招瓦工，砌墙。按量计算，

阿里地区噶尔县招广告安装

阿里地区普兰县招水电

岗位名称：阿里直营行政管培生（餐饮管理方向）;阿里园区餐厅管理相关岗位 岗位要求：1.餐厅经营管理；2.菜品和服务优化提升；3.食品安全日常检查，员工招聘管理和培养。 薪资待遇：月薪50008000元，。工作时间：每天810小时，上六休一。

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

1.全日制本科及以上学历。 2.具备1年以上资产管理领域信息技术相关工作经验，具有扎实的信息技术专业基础。 3.擅长归纳总结与表达，具备良好的文字功底，可熟练起草公文、投标文件、工作总结及各类交流文档。 4.责任心强，具备出色的团队协作与沟通协调能力。 5.具有资产管理行业IT管理经验者优先考虑。 6.具备采购、IT设备采购或合同管理相关经验者优先。

1.品类调研：深入供应商及原材料集散区域开展实地考察与审核，掌握物料资源分布、市场动态及价格信息； 2.数据建模：基于调研成果，搭建物料成本分析框架，支撑决策依据； 3.策略报告：编制物料品类策略文档，牵头组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程； 4.降本管理：协同招标中心推进品类降本举措，监控执行进展与成效； 5.业务沟通：持续对接需求部门及相关业务单位，获取反馈信息，推动品类策略有效落地； 6.策略跟踪：评估策略实施方案的可操作性，结合实际运行情况及时优化调整； 7.其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的临时任务。

岗位职责： 1.配合采购经理开展市场考察，整理并评估供应商资料，为采购策略提供数据支撑； 2.参与制定采购方案，跟进订单执行进度，保障物料准时到货； 3.保持与供应商的日常联系，协调沟通事宜，协助处理采购环节中的各类问题； 4.制作采购相关报表，监控成本变动，参与议价过程以提升采购效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与各部门及外部人员顺畅对接； 2.熟悉采购基本流程，掌握常用办公软件操作，尤其是Excel应用； 3.工作认真严谨，责任心强，执行力高，适应一定强度的工作节奏； 4.对数据敏感，具备基础分析能力，能通过数据辅助采购判断； 5.了解供应链运作模式，有意愿在采购方向持续深耕和发展。

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略保持一致； 2.开展供应商关系管理，维持长期稳定的合作沟通，确保各项采购需求顺利达成； 3.负责采购订单的全流程管控，包括下单、进度追踪及交付跟进，确保按时到货； 4.持续关注采购市场趋势，分析成本构成，制定并落实降本增效方案； 5.协同采购团队开展工作，优化流程执行，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与谈判能力，能妥善维护供应商合作关系； 2.熟练操作常用办公软件，支持高效完成各类采购事务处理； 3.具备较强的计划与组织能力，能够有序管理多笔采购订单； 4.对市场变化具有敏锐判断力，可依据行情动态及时调整采购方案； 5.富有团队协作意识，能与成员紧密配合，共同推进采购目标达成。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件归档及会议安排与协调。 2.编写并整理公司对内对外各类文书材料与汇报文档。 3.协助部门同事推进工作流程，保障团队运作顺畅高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，中文或相关专业背景，具备相关工作经历，拥有良好的组织协调与沟通能力。 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公事务处理。 3.具备较强的责任意识和团队协作精神。

1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作； 2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度； 3、负责企业人力资源的管理工作； 4、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作； 5、负责企业的物资领用等管理工作； 6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作； 7、完成企业领导交办的其它事宜。 8、具有五年以上相关经验，负责综合部行政人事后勤管理及外联工作，协助配合生产管理相关制度的建立。

岗位职责： 1、制定并完善采购方案，保障物资供应的时效性与成本合理性。 2、维护并优化供应商合作体系，提升供应链整体运作效率。 3、统筹采购全流程工作，涵盖需求分析、供应商筛选、议价谈判及合同执行管理。 4、跟踪市场变化，预判供应风险，确保采购行为符合公司规范及相关法律法规。 5、定期开展采购数据分析，为成本管控和流程优化提供支持依据。 任职要求： 1、具备采购领域实际工作经验，具有酒店行业从业经历者优先考虑。 2、具备出色的谈判能力，能高效协调供应商关系，实现采购成本优化。 3、拥有较强的數據分析能力，善于通过数据支持采购策略与决策制定。

采购项目

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

工作职责： 1、负责采购询价与报价，处理采购系统相关单据，维护商品信息，协助上级开展数据分析工作； 2、配合上级推进供应商商务事项的跟进与执行； 3、按时完成上级安排的其他指定任务。 任职要求： 1、具备高中（中专）或以上学历； 2、熟悉采购基本流程，对五金建材及工业产品领域有一定认知，熟练使用办公软件及财务管理系统； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力、学习能力及人际交往能力； 4、责任心强，积极进取，敢于面对挑战，性格踏实坚韧，保持乐观心态； 5、拥有较强的团队合作意识和抗压能力。