账务处理‌：准确完成日常凭证编制及财务报表编制，确保账实相符。 ‌核算管理‌：严格执行公司财务制度，规范核算流程，及时处理业务核算问题。 税务申报‌：负责税款计算、申报及缴纳，协调税务稽查，确保合规性。 成本分析‌：参与成本核算，提供数据支持，协助优化成本管控方案。 往来管理：负责公司收入、回款的核算，按月出具应收、其他应收、超期分析表，督促款项的回款、考评。 负责预算管理、资金管理以及资产管理。 ‌档案管理‌：妥善保管财务凭证、报表等资料，确保档案完整可追溯。

一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务真实、准确、完整，符合会计准则及公司财务制度； 2. 统筹税务相关工作，完成纳税申报、发票管理（领购、开具、核销），梳理税务优惠政策并协助落地，规避税务风险； 3. 编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析及经营建议； 4. 负责往来款项管理，核对应收、应付账款，跟进款项收付进度，减少坏账风险； 5. 管理公司资金流，协助编制资金预算，监控资金收支情况，保障资金合理调配； 6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作，整理提供相关财务资料； 7. 负责财务档案的归档、保管，确保档案规范有序； 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称优先； 2. 工作经验：1-3年（主管岗3-5年）财务相关工作经验，熟悉中小企业账务处理流程，有同行业经验者优先； 3. 专业能力：熟练掌握财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数、PPT），精通国家财税法律法规； 4. 素质要求：严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德及保密意识，沟通协调能力强，能高效配合团队完成工作； 5. 其他：无不良财务从业记录，能适应岗位相关工作节奏

一、岗位职责： 1、依据公司财务管理制度，及时完成每日、每月报表编制，确保账务数据的准确性； 2、精准开展成本与利润预测及核算工作，针对重点产品开展成本竞争力分析，并出具分析报告； 3、结合实际经营情况实施费用预提，持续提升预提准确性，并根据实际发生额及时调整预提金额； 4、审核原始凭证，确保其真实性、合法性、准确性和完整性； 5、按时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总与归档工作。 二、能力素质要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业，26届毕业生亦可应聘； 2、具备扎实的专业理论基础，拥有良好的数据分析能力、数据敏感度及沟通协作能力； 3、熟悉财务处理流程，能熟练使用WORD、EXCEL（含函数公式）等常用办公软件； 4、了解公司产品信息及材料特性。 三、薪酬标准： 1、工作经验不满一年者设一个月实习期，实习期间月薪酬为3000元； 2、试用期为3至6个月，试用期内月薪酬为4400元； 3、正式转正后月薪酬为5500元。 四、其他福利： 1、公司配备住宿、食堂、停车、超市等生活配套； 2、入职后提供岗前培训及后续成长培养计划； 3、依法缴纳五险一金，享有年终奖金，工作时间为8:30-18:00，午休时间12:00-13:30

岗位职责： 1.负责日常财务核算事务，包括账务登记、财务报表编制等相关工作。 2.配合完成月度及年度结账流程，保证账目完整、数据准确。 3.参与企业内部财务审查与管控，协助完成应收应付账款处理。 4.协助开展税务申报、审计配合等财务事项的执行。 5.公司使用管家婆系统，具备完整的账务流程体系，愿意学习且责任心强，具备较强学习能力者均可胜任。 任职要求： 1.掌握扎实的财务基础知识和实操能力，善于归纳总结并发现问题。 2.拥有1-3年会计岗位经验，能独立处理日常会计事务，学习速度快，具备灵活应变能力。 3.学历要求：高中、大专或以上学历。 4.薪资范围：3000-5000元。

1.依据企业战略目标，统筹制定公司及下属子公司的人力资源发展战略与人员配置方案； 2.结合业务发展节奏，动态监控人力成本投入与使用效益； 3.设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系，主导实施过程，监督评估执行效果，并持续优化管理机制； 4.建立完善的培训管理体系，负责培训计划的落地执行、效果评估及迭代升级； 5.主导招聘全流程工作，推动人才梯队建设与后备人才培养计划的实施； 6.优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划，提升组织人才活力； 7.推动企业文化建设，强化文化认同感，增强团队凝聚力与创新动力； 8.协调处理各类员工关系事务，营造积极健康的组织氛围，防范人力资源风险； 9.聚焦团队能力建设，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政领域实操经验； 3、熟悉人力资源体系搭建，掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作； 4、完整参与过人力资源六大模块的运营管理，具备较强的战略规划与项目落地能力； 5、具备良好的职业操守和综合素质，责任心强、事业心强，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。

岗位内容: 1.负责日常税务管理、账务管理等财务工作，中级会计师以上职称优先； 2.负责审核公司各项支出，并做好票据管理工作; 3.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作； 4.相关的其他会计工作。 5、工作地点：成都广都鑫中心 三任职要求: 1.大学本科或以上学历，财务、会计等相关专业; 2.具备3年或以上财务、会计工作经验，有成本管控等相关工作经验; 3.有中大型规模以上的建筑业企业，工作经历优先考虑; 4.具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识; 5.工作认真细致、责任心强，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。 四、；节日福利；其他面议

1、会计相关专业 2、工作认真踏实 3、积极向上的工作态度

能熟练使用进销存系统软件，了解税务系统流程，独立完成凭证，报税等，工作积极，有责任心

招聘：人事行政主管兼企宣助理 薪资：4000-5000 人事方面1、负责招聘工作，按照各部门的招聘需求做好招聘信息发布、更新，简历筛选、初试和录用工作。2、负责薪酬管理工作，每月收集整理工资附件，为财务核算工作提供基础资料。3、负责绩效管理，根据不同岗位制定相应考核指标并不断优化完善。4、负责劳动关系管理即员工来去升降等工作。5、协助做好公司员工培训管理工作。行政方面1、负责员工食堂、宿舍、门卫、厂区环境管理工作。2、负责行政后勤管理服务（车辆、电费、

一、岗位职责(JobResponsibilities) 负责超市日常财务核算、账务处理及财务管理工作，确保财务数据准确完整。具体包括： 1.日常账务处理 负责超市日常收支的账务处理，包括销售收入、采购成本、费用报销等 准确录入各类原始凭证，编制记账凭证，登记明细账和总账 定期核对现金、银行存款日记账与总账，确保账实相符 2.财务核算与报表 按月编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表） 进行成本核算，分析毛利率、费用率等经营指标 定期进行库存盘点，核对库存商品账实情况 3.税务管理 负责增值税、企业所得税等各项税费的计算和申报 管理发票的领购、开具、保管和缴销工作 配合税务机关的检查和审计工作 4.资金管理 监控超市资金流动情况，编制资金收支计划 管理银行账户，办理银行结算业务 定期进行应收账款账龄分析，协助催收欠款 5.财务监督 审核各项费用报销单据的合规性 监督各部门执行财务制度的情况 提供财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 二、任职要求(JobRequirements) 1.学历与专业 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业 持有会计从业资格证书（如适用），具备初级会计职称者优先 2.工作经验 5年以上会计工作经验，有零售、超市或连锁行业财务工作经验者优先 熟悉超市业务流程和财务特点 3.专业技能 熟练掌握会计准则和财务制度 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件 具备良好的财务分析能力和数据处理能力 4.个人素质 责任心强：工作认真负责，原则性强，能承受一定的工作压力 细致严谨：具备良好的数字敏感性和逻辑思维能力 诚实守信：具备良好的职业道德和保密意识 学习能力：能够不断学习新的财务知识和政策法规 5.其他要求 年龄35岁以下，身体健康 能适应超市工作环境，接受月末、年末加班安排

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华为手机招聘临促7名，上元旦节1-2号，要求:年龄18—35岁，形象气质佳，沟通能力强，对手机应用软件熟悉，有工作经验者优先，工资130元/天，符合要求电话！

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岗位名称：川玻制瓶检验员、贴花、丝印;采购文员 岗位要求：1.有责任心，吃苦耐劳。2.做事认真、细心、善于学习新鲜事物。3.视力好，动手能力强。 薪资待遇：川玻制瓶检验员/贴花/丝印薪资40008000元/月，采购文员薪资面议。招聘人数：川玻制瓶检验员、贴花、丝印招聘人数未知，采购文员招聘1人。招聘地区：四川泸州。（注：避免出现具体地点信息）

招聘：美肤衣缝车 5 名，高腰收腹裤缝车 5 名，仁车 2 名，剪线 1 名 地址：华里急水穚 电话：

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

负责财务工作

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公模式，无需打卡，工作时间灵活自由，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职者信息并安排面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进工作，候选人到场后由现场面试官进行面试接待 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定充足的时间开展邀约工作，具备强烈赚钱意愿和高效执行力，可自行承担会员权益相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受此条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，结算费用可协商

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询支持，保障服务质量与客户满意 2.承担税务申报、税收规划及各类涉税事务的执行与跟进 3.与企业客户保持长期稳定沟通，及时响应并提供可行方案 4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业背景者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.善于协同作业，拥有良好的团队协作态度，确保工作目标达成 薪资结构：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成 工作时间：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息并邀约候选人参加面试，主要负责公司电销及客服类岗位的人员引进。工作内容仅限于邀约与跟进面试安排，候选人到面后由现场面试官对接，入职后完成后续跟进即可 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 日常有稳定时间进行邀约沟通，具备强烈挣钱意愿和高效执行力，可自行承担平台会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受该条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 若有招聘团队资源，具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，待遇可协商

岗位职责: 1.落实并维护公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，以及办理员工入离职相关手续。 3.协助团队处理各类人事事务，确保问题得到及时响应与解决。 4.每日整理并汇总企业名单信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作交流。 2.具备独立应对和处理事务的能力。 3.具有较强的团队意识，能够适应工作中的变化与挑战

岗位职责： 负责人员招聘、面试邀约及办公室日常坐班工作（偶尔需外出办理事务） 任职要求： 无经验者亦可（公司提供老员工带教），每月需完成1名主播的招聘任务，未完成不扣薪，性格活泼外向者优先考虑，欢迎尝试！公司氛围轻松，不内卷、不空谈，工作内容简单清晰，专注本职即可，团队氛围融洽～ 试岗期：7天 实习期：1个月，转正标准为成功入职3名主播（达成后可提前转正） 薪资结构： 综合收入5000+（底薪2500无责+绩效3000），上不封顶，多招多得 工作时间： 早班：9:00-18:00 晚班：13:00-21:00（两个班次可自由选择） 休息安排：每月休息4天，支持灵活调休 发薪日：每月25日

底薪3000加提成加绩效 下午两点到九点 工作轻松。自由性较大

栏杆建材公司会记

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

人事模块 -执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤，汇总考勤数据，及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策，统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划，管理领用流程，保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁，协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作，定期进行资产清查与盘点。 任职要求： 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验