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财务经理
账务处理‌:准确完成日常凭证编制及财务报表编制,确保账实相符。 ‌核算管理‌:严格执行公司财务制度,规范核算流程,及时处理业务核算问题。 税务申报‌:负责税款计算、申报及缴纳,协调税务稽查,确保合规性。 成本分析‌:参与成本核算,提供数据支持,协助优化成本管控方案。 往来管理:负责公司收入、回款的核算,按月出具应收、其他应收、超期分析表,督促款项的回款、考评。 负责预算管理、资金管理以及资产管理。 ‌档案管理‌:妥善保管财务凭证、报表等资料,确保档案完整可追溯。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理中专及以上
一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理,包括凭证编制、审核、记账,确保账务真实、准确、完整,符合会计准则及公司财务制度; 2. 统筹税务相关工作,完成纳税申报、发票管理(领购、开具、核销),梳理税务优惠政策并协助落地,规避税务风险; 3. 编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),提供清晰的财务数据分析及经营建议; 4. 负责往来款项管理,核对应收、应付账款,跟进款项收付进度,减少坏账风险; 5. 管理公司资金流,协助编制资金预算,监控资金收支情况,保障资金合理调配; 6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作,整理提供相关财务资料; 7. 负责财务档案的归档、保管,确保档案规范有序; 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业,持有初级及以上会计职称优先; 2. 工作经验:1-3年(主管岗3-5年)财务相关工作经验,熟悉中小企业账务处理流程,有同行业经验者优先; 3. 专业能力:熟练掌握财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数、PPT),精通国家财税法律法规; 4. 素质要求:严谨细致、责任心强,具备良好的职业道德及保密意识,沟通协调能力强,能高效配合团队完成工作; 5. 其他:无不良财务从业记录,能适应岗位相关工作节奏
周末双休+主管会计
9000-13000元/月
会计1-3年大专及以上客户维护账务处理早九晚六周末双休工商财税
我们是一家财务公司,主营业务涵盖:代理记账、工商注册、资质代办、税务筹划、股权架构设计等。 【薪酬福利】 底薪4-6k(具体面议)+做账提成+项目提成+月度奖金+季度奖金+年终奖+带薪年假+超长春节假期 【岗位职责】 1.独立承担客户企业的日常账务工作,熟练掌握做账操作流程; 2.独立完成凭证编制、财务报表出具,熟悉税务申报流程,保障企业税务合规; 3.与客户企业保持日常良好沟通,及时回应账务相关咨询; 4.制定专业方案,帮助客户企业有效规避税务风险、优化税负结构; 5.定期参加税务政策学习培训,及时了解并掌握最新税收政策变化; 【任职要求】 1.具备中级及以上职称; 2.熟悉代理记账行业运作模式; 3.性格积极乐观,具备良好的表达与沟通能力; 【上班时间】 早九晚六,周末双休,法定节假日依法享受带薪休假
财务会计
7000-10000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析收入账结算审计
1、熟练掌握建筑行业及商贸企业全盘账务处理、涉税事项操作及相关风险管控,能够高效完成往来账目统计与财务筹划工作! 2、具备良好的跨部门协调能力,能顺畅对接各下属单位,沟通顺畅,情绪管理能力强! 3、工作态度严谨踏实,责任心强,稳定性高 上班时间:9:00-18:00 包吃、五险、双休,年终奖,目前项目处于赶工阶段,需周六出勤,预计近三个月项目竣工后恢复双休
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、严格遵守财务纪律,落实公司各项财务管理制度; 2、负责门店费用报销审核及全面账务处理,确保账账相符、账证相符、账表相符; 3、按时完成财务报表的编制并及时报送,确保数据准确无误; 4、按期办理纳税申报及税款缴纳等涉税事务; 5、妥善整理与保管会计凭证及相关财务税务档案资料; 6、完成上级交办的其他工作任务; 7、需对接银行相关业务,外出办理日常外勤事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务会计类专业,具备2年以上相同岗位工作经验; 2、熟悉酒店行业账务处理及税务操作流程,熟练使用常用财务软件; 3、能够独立完成企业全盘账务核算,掌握相关财经法律法规; 4、工作认真细致,作风严谨,品行端正,具备良好的职业操守、责任心和工作积极性。
会计5-10年大专及以上
有良好的语言沟通能力和极强的理解能力及应变能力,具有良好的职业素养和专业的财税知识能力,要求五年以上工作经验和财务规划的能力,
不加班,双休
2000-3000元/月
会计大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作,确保账目清晰、准确; 2.参与月末的账目结账、报表制作及审核工作; 3.协助处理税务相关事宜,确保公司遵守税务法规; 4.负责发票的申请、使用及管理; 5.参与公司财务预算的编制与控制,协助部门有效管理成本。 任职要求: 1.具备会计相关专业知识,了解会计准则; 2.熟练操作会计软件及办公软件,如Excel等; 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受工作压力; 4.细心、有责任心,具有较强的学习能力和适应能力; 5.具备一定的税务知识,能够处理相关税务事宜。
高级人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管
急聘人事HR/人事经理 工作经验要求: 1-3年招聘相关经验 【公司福利】:每日提供水果+零食+饮品+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金(这是一家有温度、能赚钱、坚持长期发展的企业,老板包哥为退伍军人)@抖音搜索:包哥说房。老板为人亲和,团队氛围融洽! 工作内容: 1、发布并维护招聘信息,定期刷新,筛选简历; 2、负责面试邀约; 3、组织新员工企业文化培训,维护团队内部关系; 4、管理劳动关系,跟进并办理各类人事手续; 5、完成上级交办的其他临时性工作 任职要求: 1、具备人事相关工作经验者优先考虑; 2、年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源专业背景优先; 3、熟练操作WPS等常用办公软件; 4、执行力强,责任心强,富有事业心,具备良好的沟通协调能力
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责: 1、深度参与所辖生产制造中心战略制定与执行; 2、主导供应链系统(含子公司)预算半年度/年度复盘,洞察业务战略、活动执行、财务流程等全方位风险与建议; 3、参与生产制造中心业务活动(如基地间转产、横跨基地的投资)分析、效益分析,并提出财务视角专业的建议,为业务决策提供专业的财务支持; 4、统筹供应链系统板块财务数字化建设,避免数据孤岛,推动打通相关系统,实现数据线上化; 5、识别供应链系统的日常内控风险及盲点,形成内控问题清单以及风险应对方式等。 任职要求: 1、会计学、财务管理等相关专业本科(含)以上学历,会计中级职称优先; 2、熟悉会计法、税法、经济法等相关政策法规并能熟练操作财务软件,熟练使用相关办公软件; 3、具有大型生产制造公司成本管理经验,熟悉生产成本核算、管控流程; 4、踏实敬业,具备良好的抗压力、独立工作能力、财务分析能力和解决问题能力。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付成本房地产/建筑不可兼职总账结算税务中级会计师
岗位职责: 1、办理票据申领,整理并报送各类会计报表; 2、处理现金及银行收付业务,编制记账凭证,独立完成账务核算及报表出具,执行银行对账,审核单据,发票的开具与保管; 3、协助完成财会相关文件的整理、归档与保存; 4、负责与银行、税务等外部单位的沟通对接; 5、独立承担其他日常事务性工作。 岗位要求: 1、有建筑行业会计经验者优先 2、具备2年及以上相关工作经验 3、持有会计从业资格证书
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280元/天
缝纫工
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泸州
12月28日 16:48拨打电话
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女装特卖 档期:2个月 人员:2人 招聘年龄:19至40周岁 工作时间:早10晚10 工资待遇 : 150元➕2%抽成 招聘要求:有服装销售经验,性格开朗脾气好,沟通能力强,服务态度好,连单销售能力强! 月底进场 特别备注:打酱油的勿扰!放鸽子的勿扰⚠⚠ 工作地点:泸州万达 电话:()
泸州 泸县
12月28日 16:48拨打电话
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光伏安装3-5人
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泸州
12月28日 16:47拨打电话
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家具修复
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泸州
12月28日 16:46拨打电话
泸州龙马潭区招二保焊/气焊
气保焊二保焊
泸州市龙马潭区招二保焊/气焊
泸州 龙马潭区
12月28日 16:41拨打电话
财务
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等科目的账务处理; 2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等; 3、按时准确完成税务申报,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等相关税种; 4、负责应收应付账款管理,确保账目清楚,保障资金流转顺畅; 5、参与财务审计及内部财务制度优化,持续提升财务管理规范性与效率。 任职要求: 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规,掌握扎实的会计专业知识和财务分析技能; 2、熟练操作财务软件及办公软件,具备较强的数据整理与统计分析能力; 3、具备良好职业素养,工作认真细致,责任心强,富有团队合作意识; 4、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效配合,推进财务工作顺利开展; 5、具有一定管理经验,可对财务人员进行业务指导与培训。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
人力行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.落实并维护公司人力资源管理制度,保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排与评估,以及办理员工入离职相关手续。 3.协助团队处理各类人事事务,确保问题得到及时响应与解决。 4.每日整理并汇总企业名单信息 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作交流。 2.具备独立应对和处理事务的能力。 3.具有较强的团队意识,能够适应工作中的变化与挑战
建材公司会记
5000-7000元/月
会计5-10年本科及以上弹性工作制应收应付结算成本税务收入账
栏杆建材公司会记
出纳
4000-6000元/月
出纳高中及以上
对文档熟悉.能整理帐目
招聘经验不限学历不限
薪资待遇: 1.3000无责底薪+提成 2.月休四天,早九晚六 任职要求: 1.完成招聘任务即可 2.能迅速适应新环境,融入动态变化的团队协作 3.主动性强,持续追求个人能力与职业发展的提升
财务助理
招聘:财务助理 招聘:外勤会计 基本工作: 1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作; 2、配合记账会计完成日常业务的流程实施; 3、负责相关资料送达至客户方或公司,做好资料交接; 岗位要求: (1)18周岁以上,性格开朗,积极主动; (2)无经验可培训,后期可调岗。薪资福利: 工资结构:无责底薪;2000+提成;交通补助;周末双休,法定节假日休息 上班时间:9:00~12:00,13:30~18:00
人事专员招聘
5000-10000元/月
招聘1年以下学历不限不接受居家办公HR包食宿
1.负责员工招聘面试工作,通过电脑进行线上沟通,需具备相关经验,需参与直播形式开展招聘 2.要求思维敏捷、反应快,性别不限,计划招聘2人 3.工作时间从上午11点至晚上8点,每月休息4天 工作灵活性高,提供良好晋升机会,薪资按月结算 4.享有生日及节日福利,定期组织团队建设活动,工作氛围轻松
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作; 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程; 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和解决人事问题的能力; 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力; 4、1-3年相关工作经验。 工作时间: 9:00-12:0014:00-18:00周末双休 工资结构: 2000+300全勤+提成
财务税务顾问
3000-8000元/月
财务顾问1-3年大专及以上电话销售销售/客服工作经验财税工作经验
不是金融贷款!!!不是金融贷款!!!不是金融贷款!!! 岗位福利: 早九晚六;周末双休; 岗位职责: 1、为客户提供专业的财税咨询服务,及时回应客户疑问;通过电话、微信等方式与企业负责人对接,推动双方达成合作;主要围绕公司核心业务展开工作。 2、公司提供客户资源,需自主筛选优质客户并持续维护客户关系,确保沟通高效顺畅;深入了解客户实际需求,挖掘潜在合作机会,完成既定业务目标;负责已成交客户的后续服务,解答相关财务问题,及时识别客户需求与反馈,并做好记录、整理及上报。 3、向已成交客户输出完整且准确的解决方案与信息支持,协助客户妥善解决各类问题。 良好的工作氛围与成长空间。 任职要求: 性格积极乐观,反应灵敏,具备良好的语言表达能力,善于协调沟通,具有较强的沟通执行能力与明确的目标意识。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责: 1、负责招聘全流程工作,指导应聘者填写相关资料,协调并组织部门负责人开展面试,接待并办理新员工入职手续; 2、组织实施新员工入职培训计划; 3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜; 4、组织开展员工转正评估、考核工作,并公示考核结果; 5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计; 6、办理员工离职相关手续; 7、负责公司员工档案的日常更新与管理; 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况; 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动,细致认真,责任心强。 具备良好的职业素养。 具有较强的敬业意识和道德操守。 其它任职要求: 年龄:22岁至45岁。 身体条件:身体健康。 无不良嗜好。
人事招聘助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程,保障各环节有序进行; 3、配合推进员工关系维护,营造积极的工作环境与企业文化氛围; 4、参与人力资源制度的落地执行,提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求: 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历; 2、掌握人事相关法律法规,了解人力资源管理基本操作流程; 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力,能高效应对多项工作任务; 4、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析水平。
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