岗位职责： 1、统筹开展公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算及会计监督等工作，强化企业经济管理能力，助力提升经营效益； 2、参与公司重大经营活动的决策过程及方案拟定，介入重要经济合同或协议的研究与审核，参与经济问题的分析与决策支持； 3、负责审批财务收支计划、成本费用预算、信贷安排，编制财务报告与会计决算报表，会签涉及重大财务事项的业务计划、经济合同及协议文件； 4、全面掌握公司财务运行状况、经营成果及资金流动情况，并及时向上级汇报相关工作进展； 5、组织完成公司月度、季度、年度财务报表的编制与分析，识别潜在经营风险，为管理决策提供数据支撑； 6、牵头制定公司财务管理制度、会计核算流程及预算管理体系，经审批后推动执行，并监督落实情况； 7、指导、监督和检查下属人员的工作开展，掌握工作动态及相关数据，组织实施财务团队的专业培训与绩效考核，提升整体专业水平； 8、统筹规划并实施公司整体税务策略与日常税务管理工作； 9、主导企业融资相关事务的推进与落地； 10、与税务机关、金融机构、审计单位等外部机构建立并维护良好的协作关系； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 本科学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师职称； *****以上，10年以上财务经理岗位经验，精通会计核算、财务报表编制、成本控制、预决算管理等核心工作； - 熟悉财务核算流程、报表分析方法及税务操作实务，熟练操作各类财务软件； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内外部合作方； - 拥有较强的风险识别能力，能够及时发现并妥善应对财务风险 工作时间：【09：00-12:00；14:00-18:00】周日、国家法定节假日休息

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：3000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

1、全日制本科以上学历，具备财务及相关知识，中级及以上会计职称。 2、熟悉操作会计全盘账目，熟悉操作金蝶、ERP财务软件，熟悉电子表格的各类公式函数。 3、三年以上财务工作和税务申报经验，有工厂财务经验优先，能独立处理报税、费用及总账、往来账。 4、熟悉会计法、会计准则、工业企业涉及的主要税收法规，有专精特新，高企申报经验。 5、年龄26-35岁，居住蓝田片区优先。 负责日常成本费用、预算、记账和纳税申报等工作，协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制。 ，单双休 工资：4-5k 正常节假日福利，包食宿，买社保。 工作时间:面议

“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1、成本费用审核：根据公司要求审核各项费用及报销单据； 2、成本核算：负责工程项目成本的核算工作，确保数据准确无误； 3、财务成本预算：每月对当月合同、开票、回款、成本等执行情况进行总结，制定次月的开票、回款、成本计划，进行成本规划和管控； 4、财务分析：每月进行成本效益分析，为管理层提供决策支持； 5、账务处理：参与公司业务相关的核算、账务处理等。 任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：至少2年以上相关工作经验，有建筑或工程行业背景者优先考虑。 3.证书要求：持有初级会计职称及以上证书，CPA或其他高级财会认证者更佳。 4.技能要求：（1）熟练使用Excel及其他办公软件；（2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作；（3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。 5.素质要求： （1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； （2）良好的沟通技巧，有向上沟通能力，能有效协调各部门间的工作关系； （3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

财务专员 珍奥成立于1996年，秉承“立足生命科学 造福人类健康”的使命，依托生物技术深耕大健康产业，是集研发、生产、销售于一体的高新技术企业、AAA级信用单位，担任中国保健协会副理事长及中国营养保健食品协会副会长职务。业务覆盖生物制药、生物制造、生物制品、生物环保、基因检测及生物新生态等领域，主营保健食品、药品、健康寝具、医药中间体、调味品等数百种产品，致力于打造国际化的生物技术研发与转化平台。 成都誉康科技公司为珍奥集团下属分支机构，现面向全国诚聘优秀人才加入！ 岗位职责： 1、严格遵循会计准则及相关税收法规，落实公司各项财务管理规定； 2、具备良好的组织协调与综合管理能力； 3、熟练掌握财务全流程操作： （1）负责员工考勤统计与薪资核算、日常费用报销审核、付款单据复核及销售发票开具； （2）编制记账凭证，登记总账与明细分类账，确保公司经济业务记录及时准确； （3）按时编制并提交年度、季度、月度财务报告； （4）完成各类税项的计算、申报、缴纳及相关税务资料的整理报送； （5）定期核查应收应付账款，针对长期挂账提出处理建议并推动清理； （6）向管理层提供财务数据支持，审核对外披露的会计信息； （7）组织固定资产、低值易耗品及办公用品的周期性盘点工作； （8）做好会计档案的归集、整理与装订归档； 4、完成上级交办的其他工作任务； 5、入职即办理社会保险，享有约15天带薪年假，工作满一年可享5天带薪探亲假，每年组织一次国内外团队旅游。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备中级会计师职称者优先，欢迎应届毕业生应聘，有实际工作经验者优先考虑； 3、品德优良，职业素养高，具备强烈的责任心与敬业精神，目标明确，抗压能力强； 4、行事稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神。 我们能提供的： 1、企业文化端（营造激情奋进、团结协作、积极乐观、快乐工作、幸福生活的职场氛围） 2、培训发展端（为后勤岗位人员提供系统岗前培训，助你快速融入公司与业务） 3、总部赋能端（配套专业技能提升课程，提供持续学习支持） 4、成长扶持端（实施“传、帮、带”机制，传授经验技能，助力个人成长） 5、晋升机制端（建立公平、公开、公正且数据化的人才晋升体系，打造适合年轻人发展的创业型平台） 公司地址：成都市青羊区国信广场19楼

招聘财务人员工资4000-5000，熟悉电脑及管家婆系统，

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作职责： 1.承担公司日常财务核算相关事务 2.参与预算的编制、执行与管控，开展财务数据分析，为管理决策提供依据 3.协助完善公司财务管理机制与业务流程，并推动落实执行 4.参与融资相关支持工作，包括但不限于尽职调查、风险研判及投资评估 5.完成上级安排的其他财务相关任务 任职要求： 1.学历要求：全日制本科或以上学历 2.工作经验：具备5年以上财务岗位经验，熟悉全流程账务处理，有航空航天、电子信息、卫星互联网等领域从业背景者优先 3.专业技能：具有较强的财务分析及风险识别能力 4.拥有海外财务工作经历者优先考虑 工作时间： 每周需到岗工作[1]天，具体时段可协商

岗位职责： 1. 负责日常财务核算事务，包括账务登记、财务报表编制等相关工作。 2. 配合完成月度及年度结账流程，保证账目清楚、数据准确无误。 3. 参与企业内部财务审查与管控，协助完成应收应付账款处理。 4. 协助开展税务申报、外部审计等财务对接事项。 5. 公司使用管家婆系统，具备完整的账务流程体系，愿意深入学习，具备较强责任心和学习能力者均可胜任。 任职要求： 1. 熟悉基础财务理论与会计操作，具备良好的总结能力和问题发现意识！ 2. 拥有1-3年财务岗位经验，可独立完成常规会计工作。接受新知识快，具备灵活应变能力！ 3. 学历要求：高中、大专或以上学历。 4. 薪资范围：3000-5000元。

键盘手 约2/18进场、会玩自动伴奏。驻场 薪资福利:价位详聊 工作地址:四川/泸州

泸州汇通招聘牛奶促销员 （品牌：认养一头牛） 工作日期：- 工作地点：维多利亚店，酒城中心店，西城御景店，各一名 工作时间： 上午9点-13点 下午4点-8点 薪资待遇：120元/天 工作要求： 1、稳定 2、年龄18岁以上， 工作内容：汇通牛奶促销兼职 其他： 1、工资打银行卡，下个月20-25号发放上个月工资 联系方式：

招聘：鲜鸡鸭营业员 薪资：面议 要求；50岁以下，身体健康，吃苦耐劳， 服从管理。 工资待遇；面议 地址；陶然路汇通超市

招聘：酒业人才 要求；拥有中国和社会主义制度，具有良好的政治素质和职业道德，有责任心，诚实守信，廉洁从业。 身体健康，体检合格，心理素质好，正常履行岗位职责。 勤奋敬业，有较强执行力，服从工作安排。

✅泸州市龙马潭区花样年华书店 招聘：花样年华文创营业员 综合薪资：3200-5000 地址：春华路一段289号2栋101号 联系电话：

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

工作职责： 1、负责招聘工作的组织实施，指导应聘者填写相关资料，安排并配合部门负责人开展面试，接待新员工并办理入职手续； 2、组织新员工入职培训及相关宣导工作； 3、办理员工劳动合同的签署、续签等手续； 4、组织开展员工转正的考核评估，并公示评定结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查与数据统计； 6、办理员工离职相关手续，确保流程合规； 7、维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险业务办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，具有较强的责任意识。 具备良好的职业素养与敬业态度。 遵守职业道德规范，品行端正。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 体能要求：身体健康，能够胜任岗位工作。 无不良嗜好。

岗位：主办会计 岗位职责： 1.有会计做账2年以上经验，掌握各行业会计分录、各种税种申报填写、网上申报流程 2.负责会计凭证的编制与审核工作； 3.参与月度、季度及年度财务报表的准备工作； 4.支持税务申报流程，包括增值税、企业所得税等； 5.协助处理账务核算，确保账目清晰准确； 6.配合完成财务审计及内部财务检查相关工作。 薪资待遇： 3000—6000元，薪资结构：底薪+全勤+提成；周末双休

熟悉办公软件，财务相关工作经验

1.负责员工招聘面试工作，通过电脑进行线上沟通，需具备相关经验，需参与直播形式开展招聘 2.要求思维敏捷、反应快，性别不限，计划招聘2人 3.工作时间从上午11点至晚上8点，每月休息4天 工作灵活性高，提供良好晋升机会，薪资按月结算 4.享有生日及节日福利，定期组织团队建设活动，工作氛围轻松

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公模式，无需打卡，工作时间灵活自由，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职者信息并安排面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进工作，候选人到场后由现场面试官进行面试接待 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定充足的时间开展邀约工作，具备强烈赚钱意愿和高效执行力，可自行承担会员权益相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受此条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，结算费用可协商

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询服务，保障客户的服务体验与满意度 2.负责税务申报、税务规划及各类相关财税事项的执行与跟进 3.与企业客户保持长期稳定沟通，建立信任关系，提供定制化解决方案 4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户需求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务高效完成 薪资结构：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

人事模块 -执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤，汇总考勤数据，及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策，统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划，管理领用流程，保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁，协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作，定期进行资产清查与盘点。 任职要求： 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，保障团队高效运转； 2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与流程，提高管理效能与工作质量； 3、统筹管理团队工作进度，指导下属完成各项人力资源工作任务； 4、熟悉人力资源六大模块，重点聚焦体系搭建与团队能力建设。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决实际问题的能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作； 3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，可有效带领团队达成目标； 4、本科及以上学历，性别不限，需具备5年以上部门管理经验； 5、综合薪酬：5000元-10000元之间，根据面试表现确定具体薪资。