岗位职责： 1. 承担工厂日常财务运营工作，涵盖账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2. 统筹工厂现金流管理，保障资金的科学调配与高效运用。 3. 主导工厂税务规划及合规执行，确保各项税务操作符合国家法律法规要求。 4. 深度参与工厂经营数据分析，为管理层提供精准财务支持，助力经营决策。 5. 推动工厂内部财务体系的搭建与优化，持续提升财务管理运作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务管控与分析能力，能独立完成财务问题的识别与处理。 2. 熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析水平。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可顺畅对接各部门工作需求。 4. 精通财务流程运作，具备灵活应对各类财务实务问题的能力。 5. 有同行业工作经验者优先考虑，能迅速融入并胜任工厂财务管理工作环境。

工作时间：早上9:00-下午6:00，午休一个半小时。 工作内容： 1.统筹人事团队运作，全面负责招聘流程及日常人事基础管理工作。 2.具备团队管理经验及人力资源全模块操作能力。 3.配合完成上级安排的其他人事相关任务。 福利待遇：节假日福利，工龄奖，带薪年假

一.岗位职责： 1.掌握中小企业及一般纳税人企业的全流程账务操作。 2.熟悉发票抄报税流程及相关税务事项办理。 3.能熟练操作各类财务软件完成日常核算工作。 4.负责企业所得税汇算清缴及合理纳税规划工作。 二.任职资格： 1.财会类专业，大专及以上学历；年龄30岁以下 2.具备1年以上代账行业从业经历，有服务一般纳税人企业经验者优先； 3.工作严谨认真，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德； 4.反应灵敏，学习能力突出，具备独立分析和归纳总结的能力； 5.精通财务软件及Office办公工具的操作与应用 6.具备较强的沟通协调能力； 7.持有会计初级职称者优先录用。 三．晋升方式 1、职级发展路径：试用期—正式员工—初级—中级—高级！ 四．薪酬福利 薪资构成：基本工资+账务提成（月综合收入约6000元） 工作时间：9:00-18:00，周末双休。

岗位职责： 1、负责公司财务核算及账务处理，确保账务数据准确完整； 2、完成日常记账、报税及相关财务报表的编制与分析； 3、审核各类收支凭证，协助完成成本费用核算与税务筹划工作； 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉会计准则及税务法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备数据处理与分析能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和职业操守； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；

1、财务、会计类专业大专及以上学历，具有2年以上财务会计岗位经验，掌握财务管理相关理论与实务知识 2、熟悉企业财务运作流程，包括预算编制、会计核算、成本管理、内控机制及财务数据分析等核心工作内容 3、负责公司各部门费用报销的审核、数据统计及相关跟进管理工作 4、具备系统的税务及会计专业知识，熟练操作财务软件，能够独立完成会计报表编制与处理 5、工作认真严谨，具备较强的职业素养，保密意识高，责任心强 薪资4k-5k，根据个人能力面议 财务部门实行单双休轮休制度，提供午间工作餐，非诚勿扰！

工作职责： 主导企业财税审计项目全流程，包括审计计划制定、现场核查、问题诊断及报告输出，确保审计工作符合行业规范与企业需求。 深入分析企业财务数据，识别潜在的税务风险、账务处理漏洞，提供针对性的整改建议与合规方案。 跟踪国家财税政策变化，结合企业业务场景输出解读报告，为企业税务筹划与架构优化提供专业支持。 任职要求： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有CPA、税务师等专业资格证书者优先。 具备5年以上财税审计工作经验，有税务师事务所或会计师事务所或大型企业审计部门工作经历者优先。 拥有独立主导中大型财税审计项目的经验，能精准把握审计重点并解决复杂财税问题。

见习会计： 工作内容： 1、参与部门内小组协作事务，协助团队完成各项任务； 2、负责开具发票及处理税务相关的外勤工作； 3、对接客户并保持良好沟通，提供专业的财税支持服务。 职位要求： 1、大专及以上学历，财务会计类专业，具备会计相关资格证书者优先； 2、有半年以上外勤工作经验者优先，性别不限； 3、服从上级安排，按时完成交办的工作事项。 该岗位未来发展方向为公司主办会计，主要负责客户维护，提升小组的增值与保值率、回款率，有效控制客户流失；日常承担客户接待工作，开展财税咨询服务等。 公司福利： 1、基本福利----缴纳社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----氛围轻松、环境舒适，配备先进的软硬件办公设备； 3、带薪休假----享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利----月度绩效奖金、父母养老金补贴等； 5、专业培训----提供完善的培训机制和广阔的发展空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、员工旅游、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00～18:00，午间休息一个半小时，双休，享有国家规定的所有法定假期，标准行政班工作制。

无责底薪四千元，重点强调！！！唯一要求是细致认真！！！！ 仅负责工资核算工作，无需处理其他事务 每月发薪期间工作量稍大，其余时间较为轻松 年龄要求22至25岁，优先考虑应届毕业生，无需丰富工作经验

主要工作职责： 1、健全并优化公司财务管理制度、业务流程及相关专项管理规定，确保财务工作规范有序运行 2、统筹公司预算管理，明确经营目标，有效管控非必要支出 ① 牵头编制年度费用预算方案 ② 牵头监督各部门预算执行进度与落实情况 ③ 组织定期出具费用预算与实际支出的对比分析报告 3、负责公司会计核算工作的组织实施，确保核算准确、及时反映经营成果 ① 审核各类财务报表数据 ② 审核全部付款凭证合规性 ③ 监督日常账务处理质量 ④ 协调推进财务部日常核算事务 4、牵头开展公司费用管控工作，提升成本使用效率 ④ 审核各项费用报表内容 ⑤ 组织实施费用结构分析，提出降本增效的可行性建议 5、统筹资金运营管理，合理调配资金资源，加快周转速度，提升资金利用效能 ① 牵头制定月度及年度资金需求计划表 6、组织开展财务分析，为管理层决策提供有力数据支撑 ① 每月组织对应收账款、存货周转、销售业绩、盈利水平等进行分析，并形成专项报告 ② 针对重大经营事项，提供专业的财务评估与建议 7、牵头实施存货与固定资产盘点，保障公司资产安全与账实相符 8、组织制定税务筹划策略，依法合规降低税负，防范涉税风险 9、对接税务局、银行等相关外部机构，维护良好的外部财务协作关系 10、指导部门人员参与供应商资质审核相关工作 11、主持财务部门日常运作，保障团队高效稳定运转 ① 制定并执行部门工作计划 ② 分配下属工作任务，实施指导、监督与绩效考核 ③ 审核部门内费用报销、借款申请、物资采购及领用事项 ④ 审核部门请假、人事变动、奖惩等行政流程 任职资格： 1、年龄35-40岁，性别不限。 2、财务管理、会计或相近专业本科及以上学历。 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中担任财务总监满3年或财务经理岗位5年以上。 4、精通会计、税法、财务管理知识，熟悉审计、财务信息化、销售预测相关内容，了解劳动法、市场营销、公司法、合同法；熟练操作财务软件，掌握办公软件应用及公文撰写能力；持有中级会计师职称。 5、具备较强的分析判断、规划统筹、决策推动、创新思维与组织协调能力；作风严谨、原则性强、责任心高、保密意识好，能适应高强度工作节奏。 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假 职位亮点：平台稳定，团队成熟

鼎盛国际叼馋江湖菜要个尾灶师傅做夜班每个月两天假，要求长期稳定的，耍娃勿扰谢谢，工资面谈。（下午打电话）

有没有耍起，暖通的中工和小工【6人】师傅少量，【工作地遂宁】联系电话李工

叼馋江湖菜要个墩子带尾灶，两天假，工资面谈。

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大家好 有没有遂宁或遂宁附近，做幕墙的兄弟伙，我遂宁工地上还需要增加10人左右，大工，中工，小工都需要，有意者可以联系我，邓涛 电话:， 工地在四川省遂宁市 城里面，临仙阁附近，暂定完工时间7月底。转发信息

懂点审计

1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作，对接项目成本核算、费用统计、数据核对，配合完成项目财务报表编制，确保项目财务数据清晰可追溯； 3、统筹雇主责任险相关事宜，包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交，跟进保险相关账务处理，保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作，跟进税务政策变动，规避税务风险； 5、完成领导交代的其他工作。 待遇：8：00-17：30 ；薪资：5000-8000；六险二金 要求：35周岁以下，财务、会计、经济类相关专业，一本学历及以上

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

招财务主管负责球房财务

1. 利用公司提供的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等方式）开展业务宣传，为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关服务的咨询与办理支持 2. 通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，引导添加微信，动态维护意向客户信息，并持续跟进直至完成签约及回款 3. 邀约客户到公司面谈或上门拜访企业，实地了解客户经营状况，结合实际需求为企业量身制定科学合理的财税解决方案 4. 跟进潜在客户推进合同签署，落实回款流程，整理并移交客户资料至后台启动业务办理，配合会计团队处理客户财务问题，确保服务品质 5. 充当客户与公司之间的沟通纽带，协助客户高效顺利完成各项业务流程，建立并维护良好的客户关系，助力达成个人与团队业绩目标 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、市场营销类相关专业优先考虑 2. 熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握基础财务知识 3. 具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生应聘 4. 性格积极外向，富有责任心，乐于交流，具备团队协作精神，工作踏实认真，乐观进取，严格遵守公司各项管理规定

工作职责： 1、加入本地代账客户的服务群组，配合客服经理与会计人员完成日常客户服务，主要负责解答客户关于工商注册、社保办理等方面的咨询，并开展相关业务的知识普及。 2、独立处理自己所服务客户的工商类事务，同时承接主管分配的其他同事签署的工商代办单据。 3、在完成本职工作的基础上，利用空余时间进行业绩拓展，重点通过老客户挖掘及电话销售方式开发新客户。 岗位要求： 大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备基础财务知识，可学习并掌握工商变更、注销等业务流程，沟通表达能力强，具备客户开拓能力，即具备一定的销售技能。 薪资待遇：2500底薪+工商办件提成+20%签单提成+100全勤奖+带薪亲子假，入职满1年享5天带薪年假等相关福利补贴。

岗位描述： 1. 利用公司分配的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等）开展业务，为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关服务的咨询与办理 2. 通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求并引导添加微信，及时维护意向客户信息，持续跟进直至完成签约及回款 3. 邀请客户到公司面谈或实地走访客户企业，深入了解客户实际经营状况，并依据其需求制定个性化、合规可行的财税解决方案 4. 推进意向客户完成合同签署，落实回款流程，整理客户资料移交后台启动业务办理，配合会计团队处理客户财务问题，确保服务品质 5. 充当客户与公司之间的沟通纽带，推动业务高效顺畅执行，建立并维护长期稳定的客户关系，达成既定业绩指标 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、市场营销等相关专业优先考虑 2. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，掌握基本财务知识 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生应聘 4. 性格积极乐观，目标感强，擅长交流互动，充满工作热情，具备团队协作精神，踏实肯干，服从公司管理规范 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学交流 发展晋升路径： 提供系统化销售培训与职业成长支持 见习销售 → 销售 → 销售主管 → 销售经理 → 高级经理 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 法定节假日按国家规定执行，周末双休

转发：招聘：会计一名 岗位职责:负责税务处理及相关账务工作 职位要求:大专学历，持有会计初级资格证，3-5年相关工作经验。 工作时间:09:00-18:00，周末双休+带薪年假+国假法定假期 薪资福利:面议。 联系人：廖女士 联系电话：

岗位描述： 1. 利用公司分配的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛运营等），向客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关业务的咨询服务与办理指导 2. 通过电话与客户高效交流，深入了解客户需求，添加客户微信，动态维护意向客户信息，并持续跟进促成签约及回款 3. 邀约客户到公司面谈或实地走访企业，掌握客户实际经营状况，结合需求制定个性化、专业化的财税解决方案 4. 跟进潜在客户完成合同签署，落实回款流程，整理并移交客户资料至后台启动业务处理，协同会计团队解决客户财务疑问，确保服务品质 5. 充当客户与公司之间的沟通纽带，推动业务高效顺畅落地，维系长期稳定的客户关系，最终达成既定业绩指标 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、市场营销等相关专业优先考虑 2. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备一定的财务基础知识 3. 具备优秀的表达能力和商务谈判能力，有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先，接受财会类应届生应聘 4. 性格积极乐观，富有进取心，擅长人际交流，充满热情，具备团队协作精神，踏实肯干，严格遵守公司管理制度 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学学习机会 发展晋升标准： 提供系统化销售培训与清晰的职业成长路径 见习销售 → 销售 → 销售主管 → 销售经理 → 高级经理 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 法定节假日按国家规定执行，周末双休

岗位职责： 1. 根据生产计划与组织发展需求，制定并落地招聘策略，高效完成一线操作工、技工及技术管理岗的人才供给 2. 主导员工全生命周期管理，涵盖入职/离职、劳动合同管理、转正调岗、社保申报及工伤处理等全流程事务 3. 统筹考勤、加班审核与绩效数据核对，协同财务保障工资准确及时发放 4. 主动开展员工关系管理，妥善处理劳动争议、投诉面谈及风险预警，持续优化人事制度与合规体系 5. 组织实施新员工入职培训、安全教育及企业文化活动，完善员工档案与人力数据分析报表，支撑ISO、6S及安全生产体系落地 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上机械/制造行业人事主管经验，熟悉制造业用工特点与劳动法规 3. 精通招聘、员工关系、考勤薪酬、社保等模块实操，熟练使用HR系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析、制度编写、跨部门协同及突发事件应对能力 5. 原则性强、执行力强，能适应工厂节奏，有劳务渠道管理或劳动争议处理经验者优先

招聘：会计一名岗位职责:负责税务处理及相关账务工作职位要求:大专学历，持有会计初级资格证，3-5年相关工作经验。工作时间:09:00-18:00，周末双休+带薪年假+国假法定假期薪资福利:面议。联系人：廖女士联系电话：

培训总监岗位职责： 1. 制定机构培训战略：依据机构发展战略，拟定年度/季度培训规划，明确课程架构、市场方向及核心竞争力。 2、教学管理与质量监控： A. 师资团队管理：主导讲师选聘、培养、绩效评估及人才梯队搭建，保障教学队伍专业水平。 B. 教学质量评估：构建教学质量反馈机制（如学员评价、听课巡查、考试达标率追踪），持续改进教学环节。 C. 标准化建设：建立教学标准流程（含备课规范、授课要求、课后服务细则），确保服务统一性与稳定性。 3、团队建设与跨部门协同： A. 部门管理：统筹教研、学管、咨询等职能团队，落实职责分工并促进协作联动。 B. 培训与赋能：开展内部能力提升培训（涵盖授课技巧、教育工具应用、客户沟通策略），增强团队专业素养。 C. 文化建设：营造以学员需求为导向的服务氛围，推动组织价值观在日常运营中贯彻执行。 4、成本控制与风险管理： A. 预算管理：科学配置教研投入、人力支出及技术资源，提升资金使用效益。 B. 风险防控：妥善应对知识产权争议，维护品牌公信力。 C. 合规管理：确保课程设置、教师资质等符合教育主管部门相关规定。 任职要求 1、具备5年以上行业经验：深入了解K12教育培训行业动态及政策导向。 2、综合管理能力：拥有团队领导与多部门协作实践，善于目标分解与成果达成；具备数据洞察力，能基于数据分析识别问题并制定策略；具有创新思维，关注课程开发、教学方式或运营机制的优化突破。 3、团队管理经验：有带领10人以上团队的实际管理经历。

岗位描述： 1. 利用公司提供的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等）开展业务，为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关服务的解答与办理 2. 通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求并添加微信，持续更新意向客户信息，及时跟进直至完成签约及回款 3. 邀约客户到公司面谈或实地走访企业，深入了解客户实际经营状况，并依据需求制定专业且可行的财税解决方案 4. 跟进潜在客户推进合同签署，完成回款流程，整理客户资料移交后台启动业务处理，配合会计团队解决客户财务问题，确保服务品质 5. 充当客户与公司之间的沟通纽带，协助客户高效顺利完成各项业务流程，维护良好的客户关系，最终达成既定业绩目标 任职要求： 1. 大专及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑 2. 熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握基本财务知识 3. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经验或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生应聘 4. 性格积极乐观，富有进取心，善于交流，具备团队协作精神，工作踏实认真，责任心强，严格遵守公司管理制度 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学机会 发展晋升路径： 提供系统化销售培训与个人成长支持 见习销售 → 销售 → 销售主管 → 销售经理 → 高级经理 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 法定节假日按国家规定执行，周末双休

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

35岁以上45岁以下 有财会资质会处理出口退税有外贸做账经验优先 上午10点上班12点下班,下午2点半点上班7点下班,中午休息2.5个小时 一周上班6天合计40小时,方圆2公里内 要求会熟练操作电脑,wordexcel 兼售后处理，销售内勤及其他临时业务