岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常事务的统筹管理； 2、定期开展人力资源数据梳理与分析，编制并提交公司人力资源分析报告； 3、结合行业趋势与企业发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬体系与激励机制； 4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 5、推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 6、统筹子公司行政事务管理（涵盖食堂、宿舍、会议等后勤保障工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经历者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理工作经验。 3、熟悉人力成本管控，擅长管理体系优化，具备组织架构与职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、决策判断力以及计划组织与执行能力。

对日用品商品品类熟悉，有2-3年的采购经验（批发/零售/商超行业），对OEM有一定经验； 岗位名称 采销经理/主管（日用品OEM方向） 行业领域 批发/零售，核心对接连锁超市、便利店渠道 核心方向 日用品品类采销全链路管理，含自有品牌OEM业务 二、核心岗位职责 （一）战略规划与品类管理 制定日用品品类年度采销战略与经营目标，平衡规模增长与利润要求，梳理爆款、引流款、利润款的商品结构，确保品类综合毛利率、周转率、库存健康度等核心指标达成。 定期调研日用品消费趋势、竞品动态及超市/便利店终端需求，结合销售数据优化SKU组合，推进新品引入、滞销品汰换，保持品类市场竞争力。 负责自有品牌OEM产品的全生命周期规划，结合渠道消费特性定义产品定位、规格、定价及包装策略，打造差异化商品矩阵。 （二）供应商与供应链管理 开发、评估、筛选优质供应商资源，包括品牌方、经销商及OEM生产工厂，建立并动态维护供应商资源库与分级管理体系，与核心供应商建立长期稳定的战略合作关系。 主导商务谈判，确定采购价格、账期、退换货政策、促销支持、费用返点等合作条款，审核合同签署及执行，在保障商品质量的前提下控制采购成本，达成毛利目标。 统筹OEM项目全流程管理：组织工厂资质审核、生产能力评估、品控体系核验，跟进产品研发打样、批量生产、质量抽检、物流交付等全环节，协调生产、品控、市场等跨部门资源解决异常问题。 定期开展供应商绩效考评，从供货稳定性、价格优势、质量达标率、配合度等维度进行评估，优化供应商梯队，淘汰不合格合作方。 （三）销售运营与渠道对接 负责对接连锁超市、便利店客户，深入了解终端陈列、促销、库存需求，匹配对应商品资源与销售政策，协同渠道完成销售目标。 制定年度、季度、月度促销活动方案，与供应商争取活动资源支持，协同运营、营销部门推进活动落地，跟进活动效果复盘与优化。 监控品类销售数据、库存数据，动态调整采购计划与补货策略，合理控制库存水平，减少滞销损耗，保障供应稳定性。 维护渠道客情关系，及时响应客户诉求，协调解决售后、退换货等问题，提升客户满意度。 （四）团队与流程管理 负责采销团队的日常管理、工作分配、绩效辅导与能力培训，提升团队整体专业能力与执行效率。 制定并完善采销流程、OEM项目管理规范、供应商管理标准等制度，保障业务运作标准化、合规化。 完成上级交办的其他专项任务，配合公司其他部门推进相关项目落地。 三、任职资格要求 （一）基础条件 大专及以上学历，供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 3年及以上批发/零售行业日用品品类采销工作经验，1年以上团队管理经验，有连锁超市、便利店渠道对接经验者优先。 具备1年以上快消品/日用品OEM项目操作经验，熟悉OEM/ODM业务模式、生产流程及品控标准，有成熟日用品代工工厂资源者优先。 （二）专业能力 熟悉日用品品类特性、市场行情、供应链结构，对消费趋势、渠道需求有敏锐的洞察力，具备独立的品类规划与爆款打造能力。 掌握采购谈判、成本核算、库存管理、销售数据分析的专业方法，能够熟练使用Excel函数、数据透视表等工具进行数据处理与经营分析。 熟悉供应商开发评估、合同管理、绩效考评全流程，具备较强的商务谈判能力与资源整合能力。 了解快消品行业法律法规、产品质量标准，具备基本的风险管控意识。 （三）综合素质 结果导向，具备较强的目标感与执行力，能够承受较大的工作压力； 具备良好的跨部门协调能力与问题解决能力，能够高效联动内外部资源推进业务落地。 诚实守信，具备良好的职业操守与责任心，无不良行业记录。 具备较强的团队管理能力与培养意识，能够激发团队潜能，达成团队目标。

【岗位职责】 一、计划与执行 1. 依据年度采购规划拆解月度及季度工作任务，督导采购专员落实订单下达、交货跟踪与异常应对，保障物资供应的及时性与稳定性。 2. 核查采购订单价格及合同内容，确保符合预算范围与品质标准，针对异常情况及时反馈并提出调整方案。 二、供应商管理 1. 牵头开展供应商月度绩效考核（涵盖质量、交付时效、服务响应），输出改进建议并跟进优化措施落地，持续强化供应链整体水平。 2. 协同拓展备选供应商资源，减少对单一来源依赖，提升供应渠道的韧性与可靠性。 三、成本与库存控制 1. 研判采购成本变动因素，制定降本策略（如集中采购、材料替代、议价优化等），推动成本节约措施有效实施。 2. 跟踪库存周转状况，联合仓储部门设定合理安全库存阈值，防止物料滞留，提高资金利用率。 四、团队管理 1. 指导采购人员日常作业，定期开展专项培训（包括谈判方法、ERP系统应用、合同规范等），增强团队专业素养。 2. 编制各类采购分析报表（如月度成本趋势、供应商交付表现、降本成效汇总等），为管理决策提供数据支撑。 五、其他任务 1. 配合完成上级安排的临时工作，如紧急物资调配、供应商实地评审、新项目采购支持等。 【任职要求】 • 教育背景：大专及以上学历，供应链管理、食品科学、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。 • 工作经验：具备3年以上采购工作经验，其中至少1年在食品制造行业从事采购管理工作（有团队管理经历者优先）。 • 知识技能： o 了解食品原辅料的基本属性、质量规范及市场供应格局； o 熟练操作ERP系统（如用友、金蝶等），可独立完成采购下单、入库确认、账务核对等流程； o 具备基础财务分析能力，能识别成本结构，对市场价格波动具有敏感度； o 精通Excel、Word、PPT等办公工具，可独立编制采购数据分析报告。 • 个人素质： o 执行力强，能严格按照采购计划和流程推进任务，确保工作闭环； o 具备良好的协作意识，能够高效协调内部部门与外部供应商关系； o 可独立应对突发状况（如供应商断供、价格剧烈波动、紧急采购需求等），具备较强的应急处理能力； o 坚持职业操守，作风正派，具有较强的成本控制意识与廉洁自律精神。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

行政主管，按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1、负责行政管理制度的优化与更新 2、牵头推进各部门业务流程的梳理、建立及日常维护 3、统筹公司重要会议安排及对外接待事务管理 任职要求： 1、具备5年以上行政管理工作经验（涵盖制度建设、流程管理、接待及政府事务对接等），熟悉体制内运作模式，能独立撰写政府类公文报告； 2、掌握行政管理领域的专业知识与实务操作； 3、具备良好的计划统筹、组织协调、应急处理能力，熟练操作各类办公软件； 4、完成上级交办的其他相关工作

简介：行政招聘，无责7500底薪＋全勤。新办公室约40来人左右。，早九晚六双休 法定节假日。（特殊情况加班看情况再说，一般很少）主要工作：日常事务管理；办公环境维护；资产管理；制度建设；后勤保险服务；会议与活动协调；采购与费用管理。岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及部门统筹管理工作； 2、协助完成办公物资采购、分配及管理； 3、推动公司内部流程优化及文化建设相关事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关行政管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 采购体系与流程建设 负责构建并持续优化契合医疗信息化行业特性的采购管理制度、业务流程及供应商管理体系，保障采购工作合规、高效、公开透明。 结合软件类（SaaS、License、源码授权）、硬件集成类（服务器、存储设备、网络设施、手持终端PDA）以及外包服务类（项目实施、驻场运维）等不同采购品类，制定针对性的采购策略与执行方案。 2. 供应商全生命周期管理 寻源与开发：依据研发团队及项目交付团队的实际需求，拓展并甄选优质软硬件供应资源。 评估与考核：建立供应商准入标准（重点关注医疗行业相关资质、信息安全认证、企业经营稳定性），定期开展供应商在交付质量、售后服务响应、价格水平等方面的绩效评估，并实施分级分类管理。 3. 成本控制与商务谈判 主导核心品类（如数据库、中间件、医疗专用终端、大屏显示设备等）的年度招标与议价工作，设定科学的成本管控目标，确保采购价格具备市场竞争力。 熟悉软件行业的授权模式（按核、按用户、按模块计费）和硬件行业的账期运作机制，通过专业谈判优化合同条款，有效防范法律与财务风险。 4. 项目采购支持 协同销售端：为投标项目提供准确的软硬件成本测算支持。 协同交付端：根据项目实施节奏，保障硬件设备按时到货、外包人员准时进场，避免因供应链延误影响项目验收与回款进度。 协同研发端：满足研发团队在开发工具、第三方中间件等方面的采购需要。 5. 合规与风险管理 严控采购全流程合规要求，尤其针对涉及医疗数据安全的硬件采购，确保供应商符合《网络安全法》及医疗行业监管规范。 妥善处理采购过程中出现的质量争议、退换货事宜及售后服务纠纷。 【任职资格】 1. 教育背景 本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 5年以上采购相关工作经验，其中至少3年专注于医疗信息化领域的采购管理实践。须具备软件类采购（如SaaS、商业软件、定制化开发服务）或系统集成类硬件采购（服务器、存储、网络安全设备）的实际操作经历。 3. 专业技能 技术理解力：能读懂技术方案中的硬件配置参数与软件授权逻辑，具备与技术团队顺畅沟通的能力。 商务能力：具备出色的商务谈判能力，熟悉招投标法规与合同法律条款，可独立完成大额采购合同的洽谈与签署。 资源积累：在医疗信息化领域（如HIS、EMR、PACS配套硬件）或泛IT行业拥有稳定且优质的供应商资源者优先。 4. 综合素质 抗压能力：面对医疗信息化项目紧张的交付周期，能够应对突发性采购任务（紧急订单、变更需求）并快速响应。 职业操守：品行端正，原则性强，无任何不良从业记录，严格保守公司商业秘密。 【加分项】 具有HIS（医院信息系统）、EMR（电子病历系统）、集成平台等相关的软硬件采购经验者优先。 了解信创（信息技术应用创新）产业链（如鲲鹏、飞腾、麒麟软件等）及其采购渠道者优先。 持有CPSM（供应管理专业人士认证）、CIPS（皇家采购与供应学会认证）或PMP（项目管理专业人士认证）者优先。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保资源合理配置 4.统筹档案管理、公文收发及印章使用，保障信息规范与安全 5.协调跨部门协作，支持重大活动及突发事件的行政响应 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先

这里，你的价值看得见！” ——政府合作+数智平台，让工作成果直接助力城市发展！ 岗位职责： 1、依据采购需求拟定科学的采购方案，保障物资供应准时、充足，并满足公司标准。 2、负责采购预算的制定与落实，有效管控采购支出，实时监督预算执行并适时调整。 3、开拓、甄选及评估该领域优质产品供应商，维护良好的合作关系。 4、定期开展供应商绩效考评，依据评价结果实施优化与动态管理。 5、跟进采购订单履约进度，及时沟通协调处理采购环节中的各类问题。 6、参与制定质量标准与检验流程，确保所采物资符合项目品质要求。 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上产品采购经验（生鲜水果、个护家清、农副特色产品、食品），其中至少2年担任采购经理或同等级管理职务； 2、熟悉相关产品特性，熟练运用采购谈判策略，具备较强的合同管理能力，可独立完成合同起草与审核工作。 3、擅长成本分析与预算管理，能制定切实可行的采购规划； 4、具备数据分析能力、市场敏锐度及风险预判意识； 5、具备强烈的责任心与职业操守，坚持原则，廉洁自律。 6、能接受一定频次的出差安排。 福利：入职买五险、带薪年假、节日福利、生日福利、培训发展机会等。 有任何疑问可点击下方咨询哦~欢迎投递简历！

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南充市高坪区招贴砖1名，就一个阳台，1.9*1.25米，厚度应该是在5到8厘米，要接地漏，洗衣机管，防水，贴砖，美缝。可包工包料可以做工费。大工程的就不用打电话了，个人做事的就可以。人工300愿意做的给我电话

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南充高坪区最美电子厂 包吃包住，住宿四人间 面试直接到厂区看岗位 无流水线，全部为辅助工 恒温车间，工作轻松简学 一、工作内容:自动化生产，招聘岗位为辅助工，轻松简单易学。 二、要求 1、男女不限 年龄在18-43岁，年龄18-45岁 3、身体健康、视力好（戴眼镜也可以）、会识字写字，能适应两班倒流动站班。 三、薪资待遇: 17元/小时，满勤保底5000，月综合工资4800-7000元，每个月27日发薪。 夜班补贴10元一天 包吃3餐 四、上班时间 上6休1，早8晚8 除法定节假日外，月休4天、五、吃住情况 包吃住、节日放假 ，

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

招聘人事！！！！！ 该岗位主要负责人事招聘相关工作，公司主营团队直播业务，日常以招募主播为主， occasionally 涉及运营、主持人等岗位招聘（如化妆师、造型师、舞蹈教师等）。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 每周日固定休息，节假日按规定正常休假 薪资待遇：实习期3000+500全勤，转正后3500+500全勤 提成按所招主播产生的流水计算，招聘其他岗位亦设有对应奖金 底薪无责任，岗位综合收入4K-8K 公司管理体系健全，福利保障全面 另设周度奖励、月度激励、年终奖金，以及团建、旅游、聚餐等多项员工福利 通过各类招聘渠道及社交平台开展招聘任务，接受零经验应聘者，入职后有专人带教

岗位职责： 1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块，制定相关实施方案并推动落地执行。 2. 员工关系管理：独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核，办理入转调离手续，处理日常员工事务。 3. 招聘工作：依据用人需求推进全流程招聘任务，确保人员按时到岗。 4. 培训工作：拟定培训计划并组织实施，跟进培训执行过程及效果评估。 任职要求： 1. 具备良好职业素养，责任心强，具备较强的执行力与沟通协调能力。 2. 熟悉劳动法律法规，有扎实的员工关系实操经验，能独立编制各类劳动协议。 3. 拥有招聘与培训实际操作经历，可独立开展方案设计与实施工作。 4. 能完整参与为期3个月的项目周期，保证稳定出勤。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事只需要找人，每周双休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

帮忙引到客户办公司处理杂事

人事招聘：（朝九晚六点半，周末单双休，享受国家规定节假日） 一、岗位要求： 1、23-35，大专及以上学历，有相关招聘经验者优先考虑。 2、熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。 3、有较强的责任心，团队精神，承压力强，吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战高薪、战胜自我，个性开朗，并有较强的沟通能力和思维应变能力。 二、工作具体内容： 1、负责日常招聘信息的管理和发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。 负责公司的考勤和考核统计工作。在执行过程中，按公司要求每月初以系统数据为依据制作考勤和考核统计表，并及时交由人事部确定当月考勤考核表。 2、配合人事部做好销售人员的招聘／入职／转正／离职等工作。 3、归档人事档案，部门花名册、通讯录以及请假登记表，有利于提高效率等方面管理；做好在职人员员工档案，离职人员员工档案，有利于公司随时 掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。 3、对求职者入职后进行在岗关怀和岗位在推荐的服务。 三、薪资待遇： 无责底薪3000＋绩效500＋入职提成；月综合工资5000元以上。 四、工作时间： 早上9.00-下午18.30 中午休息2个小时 周末单双休，国家法定节假日正常休息，带薪年假（特殊节假日公司组织聚会，为员工发放礼品）。 五、晋升渠道：招聘专员一招聘主管一行政主管-人事经理（发展空间无限，收入不限）。 工作地点：南充市嘉陵区滨江南路宏凌中心11楼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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