岗位职责: 1.负责财税项目部核算流程的统筹管理，保障财务记录的准确性及合规性。 2.组织并指导财务团队工作，提升团队整体执行效率与专业管理水平。 3.对财务数据进行深入分析，为公司财务战略制定和经营决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接团队成员与管理层。 2.有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3.企业会计背景，具备团队管理经验者优先； 4.拥有多行业财务管理实践经验者优先； 5.持有中级职称证书且满五年以上。

全面负责公司人力资源及行政管理工作

岗位职责： 1、负责网络货运平台财务管理和会计核算工作，进行成本费用预测、计划控制、核算、分析和考核;为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据； 2、负责编制及完善本部门的相关制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本，负责公司的合并报表的编制； 3、建立合理的财务管理体系并监督执行，确保各项财务数据传递的完整性与准确性；参与对重大经营活动的财务风险评估、跟踪和财务风险控制； 4、负责组织制定并监督落实公司的财务计划及预算管理体系，下达和审核预算方案，调整、修正预算方案； 5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系； 6、与工商、税务、银行、中介机构等相关机构建立和保持良好的协作关系； 7、接受并及时完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、基本要求：本科及以上学历，财务管理相关专业，具有中级及以上职称；稳定性较强； 2、行业经验：网络货运行业从业经历（必选项），8年以上财务工作经验，5年以上财务经理及以上的管理经验，具有物流或软件行业财务经验； 3、专业经验：具有税务筹划经验；善于财务分析、财务预测，在公司经营过程中善于对各类业务及项目开展发表财务专业指导意见，并能够推进落地实施。精通财务预算与核算，在财务指标管理与筹划，业财融合等重点项目上有丰富经验的优先； 4、项目经验：负责过财务项目，包含但不限于财务变革，业财融合，税收筹划等；同时对公司财务的重大项目有较强的执行力，并取得良好成果的优先。

岗位职责： 1、负责核对公司旗下各平台运营店铺的销售、成本、费用，跟进资金回款；监控售后相关数据的核算与核对；公司主营京东国际、天猫国际、多多国际等主流电商平台 2、核对每日仓库出货产生的应收账款，并及时追踪回款情况；负责仓库盘点工作，定期完成库存核对 3、负责日常供应商对账，处理成本费用类单据的财务核算，审核快递及物流费用 4、独立完成账务处理及纳税申报工作，按时编制并提交财务报表与业务报表 任职要求： 1、熟练操作电脑，学习能力较强，能熟练操作电商平台后台，了解平台运营规则 2、熟悉财务运作流程，熟练使用网银操作，掌握财务软件应用，了解银行支付结算流程 3、财务、会计、金融等相关专业，大专及以上学历，具备3年以上财务或会计工作经验，熟悉国内会计准则及相关税务法规 4、具备独立完成全盘账务核算及税务处理的实际经验，有税务实操经验者优先；有快消品、互联网或电商行业2年以上财务工作经验者优先 5、掌握扎实的财务专业知识，包括国家财务法律法规、税法规定，熟悉结算、报销等流程，熟练运用财务软件及EXCEL函数操作 薪酬福利：试用期薪资5-6K，转正后6000-7000+绩效薪资 试用期6个月（前3个月为考核期，考核通过可按转正后薪资标准执行） 上班时间：9:00-18:00（中午休息1小时），每周大小休（小休固定为周六） PS：面试过程中将进行EXCEL函数公式操作测试

岗位职责： 1.负责日常财务单据审核、凭证编制及全盘账务处理 2.负责员工费用报销、对公付款的审核与操作; 3.负责开具发票、登记与管理各类票据; 4.负责往来款项核对，协助进行月度结账及报表编制; 5.负责公司税务申报等常规事宜; 6.协助进行库存盘点、资产管理和财务档案整理; 7.完成上级交办的其他财务相关工作; 任职要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，有医美医院总办会计工作经验； 2.有从事中大型企业会计经验者优先，处事灵活; 3.熟悉国家财经法规和税法，持有初级会计及以上职称; 4.熟练财务软件及Ofhce办公软件; 5.工作细致、有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

急聘人事HR/人事经理 工作经验要求： 1-3年招聘实操经验 【公司福利】：每日提供水果+零食+饮品，定期组织聚餐，每季度安排旅游团建，享有半年分红与年终分红，额外发放父母孝顺金（这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业，老板包哥为退伍军人）@抖音搜索:包哥说房。老板为人亲和，团队氛围融洽！ 工作内容： 1、负责招聘信息的发布与更新，完成简历初筛； 2、组织并落实面试邀约工作； 3、开展新员工企业文化宣导，维护团队人员关系； 4、管理员工劳动关系，跟进并办理各项人事手续； 5、执行上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备人事相关岗位工作经验者优先考虑； 2、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业背景更佳； 3、熟练操作WPS等常用办公软件； 4、执行力出色，责任心强，富有进取心，具备良好的沟通协调能力

公司简介： 芒果财税，成立至今8年，发展到全国70多家直营分公司，成都区域成立10家分公司，是一家超高速发展的互联网财税企业。目前成都行业领域排前三的大型企业。 希望你是一位对自己有要求，有积极向上的心态，有强烈责任心，亲和力强，性格开朗，处事圆滑，能吃苦耐劳的小可爱。加入我们，我们可以一起去吃火锅，撸串，烤肉，一起k歌，一起蹦迪，一起旅行。 工作内容： 1、主要负责领发票、开发票和及时抄税清卡； 2、管理客户税控盘； 3、负责收发发票的邮件、快递； 4、负责会员客户的社保的增减员工作。 5、负责团队合同的提交工作。 6、领导交办的临时性工作。 职位要求： 1、大专以上学历，财务、税务、会计等相关专业； 2、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，具备一定沟通能力； 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 4、快速增加实战工作经验，欢迎想提升自我能力的应届生加入。 员工福利： 1、工作时间：9：00—12：00，13：30—18：00，周末双休，国家法定节假日休息； 2、薪酬待遇：试用期三个月，综合薪资3-5K，购买社保； 3、带薪假期：年假、工龄假、病假、产假、结婚假、丧家、陪产假等； 4、福利待遇：节假日福利、生日福利、下午茶福利、各项津贴、不定期团建活动、公司配备微波炉、冰柜等。 晋升机制： 初级客服助理-中级客服助理-高级客服助理 岗位职责： 1、与客服部积极配合，达成团队续费率目标 2、组织业务学习，培训和会计岗位技能培训； 3、监察部门账务质量处理，完善客户差异化服务方案，提出服务方案的设计、意见、和建议，研发财税市场营销工作； 4、根据客户企业行业特征，分析账务各向指标的合理性，可能存在的风险问题，并结合相应的税务政策提供专业的财务分析报告及解决方案 任职要求： 1、能根据会计专业知识审核负责公司的做账会计问题 2、根据账务洞察客户公司问题并提供解决方案 3、税务师证书/CPA证书 综合薪资8-16k，能力优秀者薪资可达三万+ 薪酬构架：底薪+提成面议 上班时间：09:00-18:00，周末双休节假日正常放假 晋升路线：管理会计-分公司账务指导集团账务指导 公司介绍 芒果财税，2016年成立至今，拥有70+分公司，员工3000+。芒果财税主做企业服务，从公司注册到代理记账、税务筹划、公司注销业务都有涉及，范围广泛。芒果财税是成都唯一一家拥有研发团队和财务系统的公司，在基础业务上给到客户更高级的体验，在成都名列前茅！

岗位描述: 组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作 岗位要求: 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证2、有财务会计工作经验者优先 3、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件

账务会计工作内容: 1、负责公司客户的纳税申报，接触网红经济前沿账务模式; 2、负责客户做账报税，账务处理: 3、完成和客户的沟通、咨询、接洽工作: 4、提供各部门要求的财务资料:审查公司对外提供的会计资料; 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求: 1、1年以上财税主办会计经验: 2、沟通能力，语言表达能力、服务意识、团队协作力: 3、熟悉国家、地方财税政策及法律法规: 4、有应对税务检查和税务稽查的经历。 福利待遇： 1、带户*15%综合在5-8k（要求能处理150-230家） 2、舒适的上班环境，工作氛围超轻松，08：40-18:00双休 上班地址：锦江区汇融创客广场f座f15楼；

岗位职责： 1.负责各事业部人员的招聘执行工作 2.维护现有招聘渠道，开发新渠道并发布招聘信息 要求： 3.参与人员培训相关工作 年龄******，具备扎实的招聘及培训经验者优先 福利： 1.无责任底薪+绩效+提成 2.每月10号准时发薪，享节假日福利 3.缴纳五险一金，每年提供一次免费健康体检 4.定期组织团建活动，享有各类奖金激励

招聘：排涝泵站工程师五险一金 薪资：6000元以上/月 乐山排涝泵站工程师五险一金

麦记牛奶新业中心店招聘 1.店员要求： 男女不限（18-40岁） 有责任心 、踏实肯干、 有餐饮经验者优先 2、工作内容：甜品的制作、收银销售等。 2、工作时间：早班8:00—16:30 晚班13:00-21:30 3、薪资标准：3400-4000元月休4天 4、工作地址：肖坝新业中心1楼（德克士旁） 电话：（）

招聘快递员数名，工资待遇面谈。综合工资5000+ 联系人

【招聘】五通桥区桥鲜荟智慧农贸市场招聘消防管理员1名。 要求:持证上岗（二级消防安全操作证），有服务行业者优先。 工资:面谈 工作地址:五通桥区桥鲜荟智慧农贸市场 电话:

乐山市马边彝族自治县急招磷矿熟手炮工

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

招聘人员当主播

职位描述 中能国宏（北京）能源集团有限公司，总部位于北京市昌平区未来中心F座，是国家电力体制改革下成立的集研发、销售、服务于一体的一站式新型综合能源服务企业。在响应国家“碳达峰”“碳中和”的战略要求下，通过能源数字化与智能化的技术运用，为电力终端用户提供安全、节能、降费、减碳等服务，实现公司业务贯穿企业用能全场景，全面满足企业的多元化用能需求。 岗位职责： 1.根据年度人力需求计划，实施招聘计划，满足区域内人员需求与配置。建立人才库，确保定期输出相关招聘数据； 2.做好入、离、调、转手续办理及相关人事档案管理工作。处理员工劳动关系纠纷或劳动争议； 3.负责区域人事管理工作的辅导与跟进，协助区域负责人作好基层管理人才储备和梯队建设； 4.负责团队建设、评优表彰、生日会等活动的策划、执行与相关宣传； 5.组织实施绩效考核，并对区域内绩效评价过程进行监督控制，实施有效的员工激励考核，并进行考核培训与反馈； 6.负责区域内员工的月度薪酬福利、考勤核算；社保、公积金核算； 7.指导并解决员工关注的问题，并提供适当的咨询和支持； 8.行政管理类： （1）负责各项会议的统筹执行，做好会议纪要； （2）协助业务流程，配合业务工作，包括不限于客户资料管理、新客户注册及绑定等； （3）负责办公室各项事务的监督和管理，做好后勤保障工作； （4）负责档案、文件等方面的行政支持； （5）完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.1年以上HRBP或人事经验，有丰富的企业招聘、员工关系等方面的实际操作经验； 2.熟悉劳动法律法规，具有很强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力； 3.具有较强的人际关系维护和影响力，能构建积极的部门和公司形象； 4.品行端正，性格外向，善于接人待物； 5.能够适应公司快速扩张拓展阶段的人力工作需求； 6.熟练使用各类办公软件，写作能力佳，参与过企业文化建设者最佳。 上班时间：朝九晚六，周末双休

一、岗位职责： 1、负责招聘、培训、新员工入职支持等人力资源流程的执行与制度落地； 2、独立完成全周期招聘任务，包括职位发布、简历甄选、面试组织及背景核实； 3、配合上级优化企业人力资源管理体系，推进招聘、培训、入职评估等环节的标准化建设； 4、搭建并按时更新员工人事档案系统； 5、统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关资料归档，确保操作符合法规要求； 6、根据业务部门实际需要，提供人员编制调整、人才引进等人力资源解决方案； 7、动态跟踪并解读社会保险、劳动法等相关政策，确保公司用工行为合法合规； 8、独立处理员工入司、离职、调动、转正、晋升等手续，涵盖流程审批、系统录入及离职沟通等工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁以上； 2、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑； 3、具备1-3年人力资源领域工作经验，尤其聚焦于招聘模块； 有完整主导招聘流程（从需求对接至候选人到岗）的实际经历； 具备同行业或目标人才市场招聘经验者优先。 4、目标导向明确，能在规定时限内达成招聘任务，具备较强抗压能力； 5、积极主动，具备敏锐洞察力与学习力，工作细致负责，沟通协调能力强，恪守诚信保密原则，富有同理心与服务意识，反应敏捷且判断准确。 三、核心技能： 1、精通招聘流程及各类渠道运用；熟练操作多种招聘平台； 2、具备简历筛选与初步评估能力；掌握基础面试技巧； 3、擅长候选人沟通交流；具备良好的信息整理与管理能力； 四、薪资 无责任底薪+绩效提成（具体面议） （！能力突出者薪资可议！） 双休＋法定节假日正常休息＋工作时间：早9点至晚6点

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的规划与执行，保障招聘流程顺畅且具备高质量输出。 2.策划并落实企业文化相关活动，推动企业文化氛围的营造与持续发展。 3.承担行政前台日常事务处理工作。 4.管理员工考勤信息，确保数据真实、准确、及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织统筹能力，能高效处理人力资源相关工作。 2.工作责任心强，富有团队意识，能够在集体中主动协作并贡献力量。 3.具备较强的独立分析与问题处理能力，可妥善应对人事管理中的各类情况。 4.形象端正，气质良好，遵守职业操守，保持积极端正的工作态度。

岗位职责: 1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作 2.管理仓储日常运营，确保物品分类、存放与保管的准确无误 任职要求： 1.掌握会计基础知识，能独立完成财务相关工作 2.了解仓储管理流程，具备较强的物资管控能力 3.具备良好的统筹与沟通能力，能高效推进各项工作任务

1.负责筛选简历、安排面试邀约及开展初步面谈 2.办理员工入职、离职等相关人事手续 3.组织与协调员工培训计划的实施 经验要求半年以上，一年为佳 1.不限性别，年龄在22至28岁之间 2.具备良好的沟通表达能力，形象气质佳，抗压能力强，职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作

【岗位职责​】 1.补充公司内部的招聘需求，对接各部门招聘需求； 2.发布招聘信息，筛选简历，为公司内部用人部门提供合适的候选人； 3.开拓和维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、小红书、抖音、社群等； 4.协调解决招聘过程中出现的问题，确保招聘工作的顺利进行；​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。​ 2.1-2年以上招聘工作经验、有过招聘管理层及电销的即可优先考虑。 3.熟悉招聘流程和技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够准确理解岗位需求并匹配合适的候选人。​ 4.熟练使用办公软件和招聘工具，具备良好的数据分析和处理能力。​

岗位职责： 1.负责开发新意向客户，通过公司提供的客户资源进行有效通知。 2.向客户解释服务内容，解答工商税务相关问题 3.积极参与团队会议，接受团队的反馈和建议。 4.定期参加公司组织的培训，提升个人能力和服务水平。

负责公司内帐，单位往来对账，结算，协助财税开票，公司日流水，熟练应用管家婆，库存等工作。

招聘人员当主播