岗位职责: 1.负责财税项目部核算流程的统筹管理，保障财务记录的准确性及合规性。 2.组织并指导财务团队工作，提升团队整体执行效率与专业管理水平。 3.对财务数据进行深入分析，为公司财务战略制定和经营决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接团队成员与管理层。 2.有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3.企业会计背景，具备团队管理经验者优先； 4.拥有多行业财务管理实践经验者优先； 5.持有中级职称证书且满五年以上。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算事务，包括收入、成本、费用的归集与账务处理； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、按时完成各项税务申报工作，含增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳； 4、维护税务资料档案，办理进项税发票认证抵扣，配合应对税务检查及解答涉税问题； 5、协同推进年度汇算清缴及相关税务合规与优化支持工作。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家会计准则及相关税收法律法规； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备一定的财务数据分析能力； 3、做事严谨认真，责任感强，具备良好的表达能力和团队合作意识； 4、持有会计从业资格证，有实际财会工作经验者优先考虑； 5、能独立开展账务处理和报表编制工作，具备较强的合规与风险防范意识。

工作内容：基础的对账、整理凭证等工作

该岗位招聘门店：漫心酒店九寨沟店，工作地点：九寨沟漳扎镇 岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算，包括收入确认、费用报销、成本核算等； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确及时； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报； 4、参与预算编制，监控预算执行，提供财务分析和建议； 5、协助内部和外部审计，确保财务合规。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有酒店行业会计工作经验者优先。

工作内容:负责网招团队人员招聘管理，团队运营！ 工作要求:25-35岁，熟练使用智能手机 工作时间:早九晚五，周末双休 薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合8000-15000元！

岗位职责： 1、负责公司的日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、审核各类财务单据，确保数据准确无误； 3、管理公司财务预算，控制成本，提高资金使用效率； 4、参与公司财务政策的制定与优化，提供财务管理建议； 5、与内外部审计机构保持良好沟通，配合完成财务审计工作； 6、定期向管理层汇报财务状况，提供财务分析报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备5-10年的财务工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 3、熟悉国家财经法律法规及相关政策，具有良好的职业道德和职业操守； 4、熟练掌握会计准则及财务软件操作； 5、具备较强的财务分析能力及预算控制能力； 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

我们是一家专业的代理记账机构，具备相关行业经验者优先录用，熟悉纳税申报流程者更佳！ 工作职责： 1、独立完成各类企业（含进出口、民办非企业、商业、服务业等）全套账务处理，包括税务申报、税收筹划，以及账务调整、补账等相关工作； 2、掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘做账流程，了解各项财税政策法规，能熟练操作发票认证抵扣、工商年检及年度汇算清缴事务； 3、按照规范组织并执行各项财务核算任务，按时编制财务报表，准确完成纳税申报； 4、日常维护客户关系，善于识别客户实际财税需求，及时提供财务、税务方面的咨询与办理服务； 5、与客户保持良好沟通，建立稳定协作关系；定期上门服务，开展财税分析，针对财务、税务问题提出专业解决方案； 6、处理公司各类财务事项，并及时反馈工作进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，会计、财务等相关专业毕业（持有会计类证书，具备初级会计职称者优先），经验丰富者条件可适当放宽； 2、有在代理记账公司从事做账或主办会计岗位的经验，具备2-3年以上工作经验者优先考虑； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等； 4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和应变能力，能够接受外出办公的工作安排。 【我们能给你】： 1、舒适宜人的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施； 2、亲切负责的上级领导； 3、一群积极向上、充满活力的同事，拥有阳光正向的团队氛围（收获真挚友谊）；倡导正能量的企业文化，让你快乐工作、安心创收； 4、专业培训支持：提供系统化且免费的培训机制，持续提升个人综合能力； 5、公开透明的晋升通道和广阔的职业发展空间； 6、享受带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等； 7、每逢中西方节日均发放节日礼品； 8、依法缴纳五险一金； 9、其他福利：生日礼金+额外福利+不定期团队聚餐。 薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合收入6-11K。 工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享有国家规定的各类法定节假日。留出时间，陪你奔赴诗和远方！

一、岗位简介 1、工作时间：8:40-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2、业务简介：公司专注于中高端代理记账、财务顾问、税务筹划等专业服务，当前业务持续增长，诚邀具备扎实专业知识、丰富实务经验、有志于在财税领域长期发展的优秀人才加入团队。 3、薪资待遇：转正后综合薪资3k-5k，能力突出者可面议。 4、公司福利： （1）基本福利——六险保障，周末双休，法定节假日正常休假； （2）办公环境——轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设备； （3）有薪休假——享有产假、婚假、丧假等带薪假期； （4）旅游福利——在条件允许的前提下，每年组织一次国内集体旅游； （5）年终福利——发放绩效年终奖金； （6）其他福利——节日礼品派送，不定期组织团队聚餐。 6、晋升通道：主办会计—部门主管—经理。 会计岗位职责： 1、接收并审核原始凭证，整理单据并及时准确完成入账操作； 2、配合主办会计开展做账与报税工作，在规定期限内完成所辖客户账务处理； 3、独立完成客户凭证审核、账簿登记及财务报表编制等全流程账务工作； 4、协助主办进行税务筹划，按时完成纳税申报，做好会计档案管理工作； 5、将已处理账务的客户资料交接至主办会计，并由其进行复核； 6、负责凭证打印与装订，督促顾问及时将账本返还客户； 7、汇总客户特殊问题并反馈至主办及财税顾问； 8、承担补账客户的账务处理任务； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、财政等相关专业背景； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用财务软件及Office办公软件； 4、耐心细致，具备良好的沟通协调能力。

公司目前在做电商食品类 工作内容：购进销出做明细报表 报税等，财务相关工作！ 工作要有耐心细心。 早9晚6，能接受的来！ 双休

过往经验未包含业财方向的请不要投递！！！！！！！！ 岗位职责： 1.组织开展公司全面预算的编制工作，进行执行情况分析、过程管控与动态调整，配合管理层实现及时纠偏 2.统筹全公司数据标准口径的制定、修订与优化，确保数据输出的一致性与规范性 3.联动信息部门及其他业务单元，推进各类数据报表的整合、开发、迭代与维护 4.定期向各层级管理团队提供财务与经营数据的深度分析报告 5.围绕降本增效目标，开展专项或临时性数据分析及预测任务 持续跟踪重大成本与费用项目的波动情况，识别异常并推动问题解决 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具备扎实的业财融合认知，执行力强； 2.拥有连锁行业或耐用消费品行业同类岗位5年以上工作经验； 3.具备良好的图文表达能力，熟练操作主流财务系统及各类办公工具； 4.为人正直、作风严谨，工作细致，能适应一定强度的工作压力及阶段性加班； 5.逻辑清晰，表达顺畅，善于归纳与提炼关键信息

招聘全职抖音订单上门取件业务员。 乐山城区抖音订单收件人员自带电瓶车 中通快递招聘底薪保底工资6千元。 工作内容上门取件打包发货 底薪+全勤奖+高额收货提成 男女不限年龄40岁以下 朝九晚六上班时间月休息2天

职位描述： 1:公司主要负责接送景区，酒店，机场预约订单，包含了整个大成都，和成都周边的郊县，比如，崇州，仁寿，眉山 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责。 3、每天保底450，日结，日结，日结，月总结8000-12000 4.外地师傅公司可以提供房源。 岗位要求： 1、C1驾照满三年 2、21-59周岁，身体健康 3、无任何犯罪记录；无一次性或累计扣除12分 4、无酒驾醉驾 原标题：《机场酒店专车接送司机》

公司直招，非中介（非诚勿扰） 招外卖骑手6名 要求会骑电动车，导航，识字，会智能机，吃苦耐劳。 底薪3165元加单量提成加各种补贴 综合收入6000~10000多 有住宿有车 不用驾驶证

有没有到乐山开210履挖机的朋友，修高速路，联系电话

招聘公司门卫兼水电维修（1名）  职位要求：  28-50岁1、岗位职责公司门卫职责水电日常维修与保养2、任职要求熟练掌握水、电维修的实际操作技能从事过物管水电维修维护优先； 联系电话:吴女士()上班地址:乐山市市中区上土桥街119号薪资：面议。

新疆农发集团彩印包装有限公司招聘财务经理1名 岗位职责: 负责事业部年度全面预算管理及执行。负责年度财务决算工作，确保决算报告准确、完整、及时，审核财务报表。主导成本核算工作，统筹公司资金计划、融资活动、事项及资金安全管理，提高资金使用效率。审核税务申报，主导纳税筹划方案，管理和控制重大税务风险。负责部门团队建设、人员分工、绩效考核与专业能力提升。协调与银行、税务、审计、投资等外部机构的关系。参与公司绩效考核，审核相关财务数据的真实性与合理性。 任职要求: 1.本科及以上学历(学信网可查),财务相关专业优先。 2.5年以上财务工作经验，熟练掌握会计核算及财务管理知识及税法的相关规定。 3.能熟练运用财务软件，熟悉账务体系及新会计准则要求。 4.中级会计师及以上职称。 5.善于沟通表达，富有耐心；具有一定的灵活应变能力。                  6.年龄35周岁以下。 7.特别优秀的可适当放宽要求。            联系人:刘女士                              

【岗位职责】 1、全盘财务管控： 1）主导公司整体账务处理，确保会计核算准确、及时且符合中国会计准则及电商行业特点； 2）全面负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表的编制、分析与解读，为管理层提供有力决策依据； 3）统筹税务筹划与管理工作，组织完成税务申报、审计配合及税务稽查应对，有效控制税务风险与成本支出； 4）负责资金统筹管理，包括现金流预测、资金计划制定及银行关系维护，保障资金安全并提升使用效率； 5）完善财务内控机制，优化财务流程与制度建设，识别关键业务环节风险并实施有效管控。 2、业务决策与支持： 1）深度融入电商业务：掌握跨境电商平台运营模式（如亚马逊、SHEIN、LAZADA等），熟悉销售形态（B2C、B2B、直播带货等）及结算规则； 2）开展财务分析、预算管理和成本控制工作，围绕电商核心指标（如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等）进行专项研究，提出改进策略； 3）参与新业务方向（如新品类拓展）的财务评估与模型构建，输出可行性分析报告； 4）联动运营、市场、供应链等部门，评估营销活动投入产出比、库存运作效率及供应链相关成本，助力盈利水平提升。 3、团队建设与管理： 1）带领财务团队（涵盖总账、成本、应收应付、资金职能），承担团队搭建、培养、考核与激励职责； 2）持续优化财务部门组织架构与作业流程，提高团队执行效率与专业能力； 3）推动跨部门协作，作为财务专家向业务端传递政策要求并提供专业指导。 4、系统与数字化： 1）主导或参与电商财务系统（如ERP、FMS、财务中台、BI工具）的规划、落地与迭代升级，推进财务数字化进程，增强数据自动化处理能力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年独立负责企业或业务单元整体财务管理的经历； 3、具有不少于3年的财务团队管理经验，具备较强的领导力和人才培养能力； 4、必须拥有电子商务行业实际财务操作经验，深入了解电商业务流程及其财务特征； 5、具备敏锐的业务洞察力与数据分析能力，能将财务数据与业务动因紧密结合； 6、熟练操作主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）、办公软件及各类数据分析工具。 【优先考虑】 具备跨境电商业务、多平台运营管理或初创至成长阶段企业财务体系搭建经验者优先。

一、公司情况 深圳市小橘子电子商务有限公司隶属于深圳市众思阁科技有限公司旗下项目子公司，创建于2019年，是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司，主营亚马逊平台；公司主要开发和经营文具文创类产品，经几年的深耕，公司多款产品已经在该平台占据重要位置，销量远超国际品牌，年增长超过50%。 二、财务经理岗位招聘 PS该岗位成长空间广阔，有外部资深财务顾问指导+集团内部导师带教。欢迎有共创热情的优秀财务管理者投递简历哦~ 岗位职责 1.战略规划和决策支持：参与公司整体战略规划，从财务专业角度为公司重大决策提供专业化建议和数据支持，助力公司实现长期发展目标。 2.财务规划与预算管理：负责制定公司财务战略，包括但不限于资金规划、预算编制与控制，确保财务资源合理配置，支持业务增长。 3.财务核算与监控体系：建立科学的符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。 4.税务筹划与资金管理：制定公司税收筹划方案，合理降低公司税务成本及资金利用率。 5.财务报告与合规：确保公司财务报告的准确性和及时性，符合国际/国内/当地财务报告准则和法规要求，防范财务风险。 6.团队建设与管理：领导财务团队，提升团队专业能力，培养财务人才，打造高效、专业的财务团队。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．教育背景：全日制本科及以上学历，硕士学历为加分项、985/211院校为加分项、理工科专业为加分项。 2．工作经验：8年以上财务经验，3年管理经验，持注册会计师（CPA）或在考为加分项，持会计高级证书为加分项。 3．行业知识：熟悉跨境电商行业，或研发技术型企业。 4．专业技能：熟悉运用基本战略分析工具进行战略分析；熟悉运营预算管理、资金管理、经营分析等支持经营，并有专项业务管控经验；熟悉会计核算流程及会计控制，并了解主流财务系统的基本逻辑。 5．沟通能力：能协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 6．领导能力：能够组建、培养和激励团队成员，提升团队整体绩效。 7．抗压与创新能力：能够接受快节奏、创新型工作环境，具备良好的问题解决能力和决策能力。 三、岗位福利： 【1】七险一金（补充意外险+上半年入职重疾险），五天八小时； 【2】休假时间：按国家法定节假日休息，提供带薪产假、婚假、丧假等； 【3】生活福利：公司为当月生日员工送上生日礼品； 【4】优秀员工奖金激励，年终分红，出国旅游等； 【5】传统节日福利，以及年季度国内外旅游； 【6】工作氛围：公司员工基本上是90后，团队年轻有活力。

1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、掌握人力资源及行政管理各项实务操作流程，了解国家各类劳动人事法律法规，并能实际应用执行； 4、具备良好的职业操守，作风务实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及更新工作； 3、协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟踪培训成效与反馈； 4、负责员工薪资计算及各项福利的报表编制； 5、策划并组织实施员工关怀及团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、负责公司规章制度、文件及通知的拟写与发布； 3、承担固定资产的登记与管理工作； 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责开发新意向客户，通过公司提供的客户资源进行有效通知。 2.向客户解释服务内容，解答工商税务相关问题 3.积极参与团队会议，接受团队的反馈和建议。 4.定期参加公司组织的培训，提升个人能力和服务水平。

负责公司内帐，单位往来对账，结算，协助财税开票，公司日流水，熟练应用管家婆，库存等工作。

1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、应聘人员的邀约与接待，以及初试、复试的组织安排，跟进面试反馈并通知录用人员报到事宜； 2、办理员工入职与离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及日常管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统及通讯录，及时录入和更新员工基本信息； 4、统筹员工考勤管理，核算工资及绩效数据，确保准确无误； 5、拟定员工培训方案，并推动实施各类培训活动，提升团队专业能力； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度落地执行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其落实情况，确保职责清晰、执行到位； 8、办理员工社会保险相关业务，确保合规缴纳； 9、策划并执行公司庆典、年会及团队建设活动，增强企业文化凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理工作； 12、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，精通人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

工作职责：负责公司人事行政相关工作 工作要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上相关工作经验 薪酬福利：4000-6000元，提供工作餐，月休4天，购买五险以及其他节假日福利

工作内容： 1、承担项目成本核算、财务报表编制及财务数据分析等相关工作； 2、优化并维护财务业务流程，保障财务信息的精确性与完整性； 3、协助制定并落实财务管理制度，提升财务管理运作效率； 4、统筹财务部门日常运营，主导财务分析、资产配置及融资策略等工作； 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识和财务管理技能，具备3年以上制造业财务工作经验； 2、能独立完成财务事项处理与问题解决，具备独立开展决算及预算编制的能力； 3、持有中级会计师职称；拥有注册会计师资格者优先考虑； 4、会计或相关专业本科及以上学历，年龄不超过40周岁；特别优秀者可适当放宽年龄条件。

接受无经验小白！！ 同事相处融洽，领导亲切好相处，新人入职提供系统化培训，无需外出，工作轻松无压力 团队氛围活跃，重点每周双休！！！！ 薪资待遇优厚！！！！ 1、上班时间：早班9:00--18:00晚班14:00--23:00（可选） 每周双休！！！！ 2、人事底薪4000+300全勤+提成 3、提成按面试人数核算，多面多得 4、工作环境舒适，定期安排下午茶及节日福利发放 岗位职责 1、主要负责公司主播及其他岗位的招聘工作，通过主流社交平台开展招募 2、完成部门下达的招聘目标，持续积累和拓展主播资源 3、熟练操作招聘账号，具备良好的账号运营与维护能力 4、及时完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，有经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2、工作认真负责，具备较强的抗压能力 3、热爱交流，日常喜欢刷抖音、观看直播，拥有主播或达人资源者更佳 4、普通话标准，沟通表达能力强，能敏锐捕捉问题 注：公司长期招聘娱乐个人主播、团体主播、直播运营、人事等岗位，感兴趣欢迎咨询了解

一、岗位职责 1.负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施； 2.协助新入职员工完成相关入职流程及手续办理； 3.建立并管理员工人事档案，定期进行更新与维护； 4.配合完成劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2.形象良好，气质端正； 3.需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1.具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 2.具有良好的候选人沟通协调能力及信息整理管理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（具体薪酬可面谈） 福利 -提供食堂餐饮 -配备独立休息区域 -免费提供停车便利 -实行双休制度 -法定节假日按规定正常休假 -工作时间：早九晚六

招聘人员当主播

税务，项目成本