岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，支撑企业目标实现与人才成长。 2. 主导招聘全流程工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 3. 统筹员工入转调离手续办理，确保各环节符合公司制度规范。 4. 策划并推进培训发展项目，识别员工能力短板，匹配相应学习资源。 5. 组织开展绩效管理工作，监控考核结果，落实改进举措以提升整体绩效。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，可与各级员工及跨部门顺畅配合。 2. 拥有较强的计划性与执行能力，能独立应对和处理人力资源相关事务。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据业务需要动态优化管理策略。 4. 精通常用办公软件，具备数据整理、分析及报告输出能力。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出有效解决方案。 6. 招聘实操经验丰富

岗位职责： 1、整理项目细账，确保账目清晰、准确，符合会计准则与财务规范，按时完成月度、季度、年度结账工作，为公司提供精准的财务数据。 2.财务报表编制：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供财务状况与经营成果的详细报告，助力决策制定，如预算规划、成本控制、资源配置优化等方面，提供专业的财务建议。 3.费用管理：严格审核公司各项费用支出，包括员工薪酬、采购费用、运营成本等，把控费用报销流程，确保每笔支出合理、合规，杜绝浪费与不合理开支，有效控制运营成本，保障公司财务健康。 4.税务申报与筹划：熟悉养老行业税收政策，准确计算并按时申报各类税款，如增值税、所得税等，合理进行税务筹划，降低税务风险，优化税务成本，确保机构税务处理合法、合规、高效。 5.财务风险管理：建立并完善财务风险预警机制，对财务状况进行实时监控，及时发现潜在风险，如资金流动性风险、债务风险等，并提出相应的应对措施，保障公司财务稳定与可持续发展。 任职要求： 1.财务类专业大专以上学历，有养老院、医院财务经验优先； 2.了解会计记账，有效强的沟通能力、有团队协作精神、忠诚稳重； 3.工作认真，态度端正，良好的职业背景，品德优良； 4.熟练使用办公软件和财务软件，有会计资格证的优先； 5.熟悉国家相关会计政策，会计税务法规，熟悉银行结算业务； 薪资待遇： 3-8k，包吃包住，五险、年终奖、季度团建、生日福利、节日福利、免费培训

需具备招聘实操经验！硬性条件！本岗位为人事招聘岗，公司所属助贷领域。优先考虑拥有房地产、保险、贷款等行业销售类岗位招聘背景的候选人。工作内容清晰明确，主要负责销售人才的寻访与引进，完成邀约面试及到面跟进，协助管理层开展面试评估。 岗位职责： 1. 具备招聘实战经验，性格积极外向，善于倾听并有效沟通。 2. 拥有良好的职业操守，做事严谨认真，责任感强。 能熟练操作各类招聘渠道开展人员招募，必须具备销售方向招聘实操经历。 3. 扎实推进企业招聘执行，落实企业文化宣导与制度执行，助力团队结构持续优化。 4. 关注员工心理状态引导，提升团队稳定性，保障人员留存水平。 5. 新设立公司与全新办公环境，成长空间广阔，期待你与团队携手共进，共建发展平台！ 我们更希望你能够： 1. 拥有出色的表达能力与服务意识，仪态大方得体； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础文件整理与处理能力； 3. 责任心强，注重细节，可同时高效推进多项工作任务； 4. 具备良好的统筹协调能力及协作精神； 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责账务处理、税务申报及发票开具，整理会计凭证并完成账簿装订工作； 任职要求： 1. 具有良好的职业操守，工作态度严谨细致； 2. 对数据敏感，能精准完成财务信息的核算与处理； 3. 具备较强的时间规划与任务执行能力。

岗位职责： 1. 负责各事业部人员的招聘实施工作 2. 维护现有招聘渠道，开发并拓展新的招聘资源，及时发布招聘信息 要求： 3. 参与人员培训相关工作 年龄******，具备扎实的招聘及培训实操经验者优先考虑 福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成激励 2. 每月10号准时发放薪资，享节假日福利 3. 缴纳五险一金，提供年度免费健康体检 4. 定期组织团队建设活动，享有多种专项奖励

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务操作符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.具有3年以上相关行业财务工作经验。 3.熟悉国家财经、税务相关政策，能独立办理税务申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，工作严谨、踏实。 福利待遇: 1.五险

岗位职责 日常账务处理：负责公司全盘账务处理，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账及总账，确保账务准确、及时。 财务报表编制：独立编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行财务分析。 税务管理：负责国税、地税等各项税务的申报、缴纳、汇算清缴工作，维护良好的税企关系，确保公司税务合规。 成本核算与管理：协助进行成本核算、分析与控制，提出降本增效建议。 资产与往来管理：负责固定资产的账务管理、折旧计提；定期核对往来款项（应收、应付、其他应收应付等），并协助进行账龄分析与催收。 预算与内控：参与公司年度预算的编制与执行跟踪，协助完善财务内部流程与制度。 审计对接：配合内外部审计工作，提供所需资料，确保审计工作顺利进行。 其他工作：完成上级领导交办的其他相关财务工作。 【希望你】 财会相关专业本科，持有初级会计职称以上。 有3年以上企业全盘会计经验，熟悉一般纳税人税务。 熟练使用财务软件及Excel，严谨细致，责任心强。 具备良好沟通能力和团队精神。 【我们提供】 薪酬：月薪[4000-6000]K（具体面议）。 福利：五险一金、节日福利等。 发展：清晰的晋升通道和成长平台。

理账算账

一、基础硬性要求 学历：大专及以上财会、会计、财务管理等相关专业，中小企业可放宽至中专，大企业/高端岗位要求本科及以上。 证书：必备初级会计职称，总账/主管等岗位要求中级会计职称，部分企业会优先考虑CPA、税务师等证书。 经验：出纳/实习岗可无经验，基础会计要求1-3年相关工作经验，总账/会计主管要求3-5年及以上同岗位经验。 合规：无财务相关违法违规记录，了解财税基本法规。 二、核心岗位能力 实操能力：熟练使用财务软件（金蝶/用友等）、Excel（透视表/函数/数据整理），能独立完成凭证编制、记账、结账、报税等基础工作。 专业能力：掌握企业会计准则、增值税/企业所得税等税种申报流程，能准确编制财务报表（资产负债表/利润表/现金流量表）。 细节与风控：对数字敏感，细心严谨，能核对账务、发现基础财务漏洞，把控日常财务操作风险。 其他：具备基础的单据审核、发票管理能力，部分岗位要求会做成本核算、费用管控、财务凭证归档。 三、软实力要求 细心、有责任心、原则性强，能保守企业财务机密；具备基础的沟通能力（对接业务/税务/银行），执行力强，能按时完成账务处理和申报工作。

招聘：现需全职财务人员熟手1名，薪资待遇面谈

招聘：机修工 薪资：5-7K/月 要求熟练工，会电焊，气割，了解液压传动的工作原理，能够处理液压传动的故障，能够处理简单的电气故障，能够单独一个人值班。做过铝熔铸和挤压设备机修的优先！24小时两班倒，试用期5-5.6K，转正6-7K，专业技能过硬者薪资可再议，联系人邓女士

工地西藏，初三准时出发，路费包，工地包吃包住500一天另外加9天节价补助300一天，正月15结账，后面工期长的很今年做不完

住家照顾八十岁老人生活起居。

找一名施工员，修路专业的电话联系

上班时间下午13:00，主要是备菜

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位职责: 1. 提供专业的财税咨询支持，保障服务质量与客户满意 2. 承担税务申报、税务规划及各类财税相关事务的执行工作 3. 与企业客户保持长期稳定沟通，及时提供高效可行的解决方案 4. 主要面向企业客户开展新合同签订及合同续签服务 任职要求： 1. 年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求 3. 工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务顺利完成 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日休息

1：负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料； 3：配合会计人员向税务机关递交材料，协助完成税务相关外勤事务； 4：协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料（包括银行对账单、发票及费用票据）； 5：维护客户关系，保持与客户的顺畅沟通与良好互动； 6：完成上级交办的其他工作任务； 7：表现突出者，有机会晋升为工商主管或会计主管助理； 8、具备记账公司工作经验者优先考虑。 上班时间：8：30-17：30 周末双休 节假日正常放假

1：负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各项资料； 3：配合会计人员向税务机关递交材料，协助完成税务相关外勤事务； 4：协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料（包括银行对账单、发票及费用票据）； 5：维护客户关系，保持与客户的顺畅沟通与良好互动； 6：完成上级交办的其他工作任务； 7：表现突出者，有机会晋升为工商主管或会计主管助理。 上班时间：8：30-17：30 周末双休 节假日正常放假

公司财务做账，公司资质年报，兼职文员工作，如收发快递、安排打扫卫生、办公室用品采购等

专科学历，财务或会计相关专业，持有初级会计证书，愿意承担销售类工作内容。 工作职责：负责工商外勤事务+协助会计完成日常工作+空闲时段通过电话开展销售工作 薪资待遇：3000元底薪+额外签单与续签提成

全盘账，制造业优先

（苍溪+双休/节假日休息）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售类，核心业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、无责任底薪2800元+2000元业绩提成+600元过程奖励。 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、外出旅游及系统化培训等福利项目。 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务； 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期逐步转为微信维护； 3、无需长时间外呼，后续主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍可突破万元； 三、任职要求 1、为人正直诚实，具备责任心和进取意识； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标； 4、具备财税或电话销售相关经验者优先考虑； 五、工作时间 工作时段：9:00—18:00（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会众多。诚邀优秀的您加入椰子大家庭！

岗位职责：能独立完成做账报税，开票有代账公司经验优先， 上班时间：9：00-6:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇底薪+提成+ 综合3000-8000，能力突出者高薪保底 上班地点：苍溪县钰恒江南楼下四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司

薪资：3000+提成 内容：负责本地现有客户的日常关系维护、工商外勤事务及新客户开发工作，岗位具有销售属性。 岗位优势： 1、入职即分配数十户存量老客户，主要承担客户关系维护（包括上门拜访、合同续约续费、日常沟通协调等）。依托老客户的二次合作与推荐，成为主要业绩来源，成单率更高，更易达成业绩目标。 2、办理当地客户的工商类业务可享受额外业务提成。 3、客户续签成功率高，续签提成获取更具优势。 4、职业发展路径清晰：达到相应条件后（1、服务客户数超100户；2、掌握基础财税知识并具备相关经验），可申请转岗为会计助理，实现岗位升级与收入稳步提升。

年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖