1、开拓优质供应商资源，保障采购渠道的多元化与持续稳定； 2、定期评估并考核现有供应商，构建并维护长期稳定的供应合作关系； 3、主导与供应商的商务接洽，争取更具竞争力的采购条件与价格优势； 4、结合公司实际需求及预算安排，制定科学合理的采购规划； 5、深入分析采购支出，运用比价、议价等手段有效控制并降低采购成本。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备电商平台从业背景者优先考虑； 2、2年以上专业采购工作经验，拥有一定供应商资源积累； 3、须具备家装、建材（项目工装、CAD）、酒水、茶叶、办公文具、母婴用品、生鲜水果、农副产品、个护家清任一品类的采购实操经验； 4、具备出色的谈判技巧与强烈的成本管控意识； 5、学习能力强，适应性佳，能快速融入新环境并胜任新任务； 6、周末双休，早九晚六，午休1小时。该岗位需经常全国出差，介意者请勿投递~

岗位职责： 1.协助做好公司项目采购的相关工作； 2.根据公司项目需求制定采购计划、控制项目成本。确保采购活动与项目进度及预算相匹配； 3.新供应商的开发和评估，维护和优化供应商关系，建立长期可靠、稳定的采购渠道； 4.负责采购合同的签订和执行，确保合同条款符合项目要求和法律法规； 5.做好项目采购成本预算和控制工作，监控采购费用的支出情况，确保在预算范围内完成采购任务； 6.定期向上级领导汇报采购工作的进展和成果，提供采购成本分析和建议； 7.项目的前期配合找产品，资料，配合招投标事宜； 8.协助领导做项目的成本预算； 9.处理好领导交待的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、机电相关专业优先 ； 2、2年以上智能化、弱电信息化/安防行业/IT设备采购工作经验，熟悉采购流程及ERP系统； 3、团队协作能力强，具备良好部门内和跨部门组织协调能力，良好的谈判技巧、人际沟通能力 ； 4、具有团队协作精神和创新思维，善于自我驱动和自我管理。

职位描述 工作职责 1. 负责平台核心品类的招商规划与供应商拓展，建立稳定的优质供应商合作体系。 2. 结合市场趋势、用户需求及平台数据，制定差异化选品策略，筛选高潜力商品。 3. 主导供应商谈判与合作落地，把控商品质量、价格及供应链稳定性。 4. 跟踪商品销售数据，定期复盘选品效果，优化选品策略与供应商结构。 任职要求 1. 本科及以上学历，1年以上电商平台招商或选品相关工作经验。工作经验丰富者可放宽到专科。 2. 熟悉电商行业供应链体系，具备快消、服饰、家居等主流品类的市场认知。 3. 具备较强的供应商沟通与谈判能力，能独立完成合作对接全流程。 4. 熟练使用数据分析工具，能通过数据洞察用户需求与商品潜力。 上班地点

采购员（沟通导向） 一、岗位职责 1. 根据公司采购安排，执行产品及包装材料的采购任务，确保供应及时、流程合规且成本效益最优。 2. 开展供应商的寻源、接洽、关系维护与绩效评估，构建长期稳定的优质供货体系。 3. 与门店、物流、财务等相关团队紧密协作，准确传达采购需求、交付周期及品质要求，保障各环节衔接有序。 4. 跟进订单执行进度，管控交货时间，协调处理供货异常（如缺货、品质问题、售后纠纷），及时推动解决。 5. 控制采购支出，通过有效沟通与谈判优化采购价格、付款周期及服务条件。 6. 登记客户反馈问题及相关数据表格 二、任职要求 1. 具备良好的学习能力，工作积极主动 2. 突出的沟通表达能力：思路清晰、语言得体，善于倾听，擅长谈判与跨部门协调，能高效对接多方人员。 3. 责任心强，能承受工作压力，处事细致，具备较强的问题应对与推进落实能力。 4. 熟练操作办公软件，诚实守信，具备良好的职业操守

一、工作职责： 1. 负责与供应商开展沟通协调、商务谈判及合同签署，维护稳定的长期合作关系； 2. 针对中药、药品、器械、保健品、日化类等品类实施询价、比价、议价与采购执行，有效控制采购成本； 3. 管理滞销品、临近效期产品及相关商品的库存周转，定期复盘并提出可行性优化建议； 4. 按月汇总分析采购数据、销售动向及库存状况，优化库存配置，动态调整采购策略； 5. 高效处理采购过程中的退换货事宜。 二、需要的人才： 1. 大专及以上学历，药学、中药学、药剂学、应用化学、生物工程等相关专业优先； 2. 具备三年以上医药商业企业或大型连锁药店中药采购相关工作经验； 3. 具有较强的数据分析能力，能独立完成市场趋势、品类结构等信息的研判。 三、公司福利： 提供免费三餐、提供住宿、带薪休假、五险一金、商业保险、全员免费旅游、节日礼品、健康体检、住房补贴、班车接送、话费补贴、股权激励、购车或房贷补助等福利。 四、成长路线： 管理路线：员工—代主管—主管—代经理—经理； 精英路线：正式员工—特种兵—合伙人。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、职业晋升、带薪年假、节日福利、包吃、包住 职位亮点：商务谈判、市场敏锐、价格熟悉

职位描述 1.根据销售需求询价及采购，根据销售订单定货，关注到货情况； 2.及时关注各供应商货款的到期情况，并定期根据税票向财务请款； 3.配合各部门销售人员做好产品报价工作及各项产品准备工作； 4.上级领导交办的其它工作。 岗位要求： 1. 年龄25—33岁，本科以上学历，2年以上相关工作经验； 2. 熟练使用办公软件，IT产品相关经验优先； 3.有较强的学习能力，报表分析能力及数据统计能力；

1、受理并核对元器件采购需求，完成技术沟通与规格参数确认； 2、开展询价、比价及议价相关采购流程； 3、主导商务洽谈，编制采购合同或协议，确保条款明确、风险可管可控； 4、通过早期参与项目、推动替代方案、实施集中采购等手段持续优化采购成本； 5、跟进采购订单执行进度； 6、协同渠道部门完成供应商开发、资质审查、评估及引入工作； 7、与重点供应商构建长期合作关系，并定期开展绩效考核与评估； 8、对接试验设备计量相关需求，以及设备类采购、维护保养等事项的技术澄清与规格确认；

③家电安装维修师傅/学徒（购买社保）综合工资3000-9000元/月任职要求：会安空调，洗衣机，厨电等家用电器，会安装风管机和有高空证的优先联系人：

广安市邻水县招消防水

广安市武胜县人民医院做外墙漆，7 米高，钢管架，要求会拖大板，技术过硬有经验！混日子的不要，也没工资

广安处内墙涂料工。/8小时，工资公司打卡。有意者可联系:邓

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

招聘文员一名，熟练电话，主要负责进出货数据统计，打印资料，等等业务！

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位内容： 1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。 2. 根据顾客个体需求，设计并实施科学合理的足疗护理方案。 3. 主动推广店内优惠活动，提升客户参与度与到店率。 任职要求： 1. 具备良好的协作精神，能积极配合店长完成门店日常运营事务。 2. 注重工作区域的整洁有序，体现职业素养，掌握基本卫生规范与环境维护意识。 3. 服务态度热情主动，善于与顾客沟通互动，愿意接受系统化培训，持续提升专业技能。

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

任职要求 - 学历专业：大专及以上，工程管理、工程造价、文秘、档案管理等相关专业优先。 - 经验要求：1-3年招投标或工程资料经验；新手细心稳重者可培养。 - 法规流程：熟悉《招标投标法》《政府采购法》及地方细则，掌握全流程与废标红线。 - 软件技能：精通Word/Excel/PDF（排版、数据、编辑），会新点、云筑网等电子标平台，懂CAD/PS加分。 - 职业素养：极致细心、强抗压、守保密，能应对阶段性加班。 核心岗位职责 - 信息与报名：跟踪招标信息、完成报名及资格预审。 - 标书制作：独立编制商务标、技术标，排版、校对、装订、密封、上传。 - 流程跟踪：处理答疑补遗、，对接代理/业主/内部部门。 - 台账归档：登记项目台账、中标/未中标资料归档。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

岗位职责 1. 负责公司日常接待、会务安排、会议筹备及后勤行政事务的统筹管理； 2. 承担公文、通知、汇报材料、会议纪要的撰写与整理工作，落实文件分类归档及资料保密管理； 3. 定期维护公司资质、建造师、安全管理人员等证书台账，及时进行到期预警，并对接继续教育、延期申报等相关事宜； 4. 协调公司各部门、项目部及政府主管部门之间的沟通，跟踪各类事项办理进展，确保工作有效闭环； 5. 管理工商档案及证照资料，负责工商变更等相关手续的办理； 6. 配合开展基础人事与行政事务，维护办公环境秩序，协助推进企业文化建设相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政事务及临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备建筑工程类企业董事长助理、总经理助理或总经办工作经验者优先； 3. 具备较强的文字功底，擅长公文写作与纪要整理，熟练掌握Office办公软件； 4. 形象良好、气质端正，具备良好的情商与商务礼仪素养，保密意识强，工作细致稳重，执行力佳； 5. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作； 6. 薪资待遇面议，综合能力优秀者条件可适当放宽。 周末双休，节假日按规定休假，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团建聚餐，生日会、年会等员工活动丰富多样； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长路线，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监 【岗位要求】 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的社交与沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明及签署三方协议； 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）； 【工作内容】 1、在单位内从事纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境优良； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作；

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

岗位职责: 1．落实采购工作：根据采购主管的部署，按时高效推进各类物资采购，确保生产及运营所需物料及时供应； 2．市场信息收集与分析：组织实施行业市场调研，掌握价格波动趋势与供应商定价动态，结合公司采购规模与成本结构，提出大宗原材料降本建议，并制定专项采购实施计划； 3．采购策略拟定：针对物料特性编制招标或非招标采购方案，准备相应采购文件；参与单笔金额10万元以内物资的质量与价格对比、供应商筛选；汇总采购数据，开展行业对标分析，持续优化采购模式； 4．合同及订单执行管理：编写采购合同或协议，跟踪合同履行与订单交付进度，准确录入合同管理系统信息；协同供应商安排生产排期与库存调配，保障物资按期到位； 5．供应商资源建设：负责供应商的开发、资质评估与日常维护，扩充优质合格供方名录，构建稳定可靠的供应网络； 6．到货验收与财务对接：对进场物资进行数量与质量初步核验，办理入库交接手续；整理合同、票据、入库凭证等资料，及时提交完成采购入账流程； 7．异常情况应对：协调处理交货延迟、品质不符等问题，组织退换货流程，确保采购环节顺畅运行； 8．制度合规与流程改进：参与采购管理制度优化，保证各项采购行为符合企业规定、药品生产法规及相关行业标准； 9．其他任务：完成上级领导及采购主管临时指派的工作内容，严格执行岗位安全责任要求。 任职要求: 1．学历专业：本科及以上学历，药学、物流管理、工商管理、供应链管理、采购管理等相关专业优先考虑； 2．知识技能：具备采购与物流管理基础知识；了解药品生产相关法律法规及采购合规流程；具有基本的数据分析能力； 3．工作经验：有医药行业采购、生产用物资采购或物流领域经验者优先；优秀应届毕业生可适当放宽条件； 4．综合素养：拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧和问题解决能力；表达清晰，书面与口头表达逻辑性强； 5．职业素质：工作认真负责，坚持原则，品行端正，自律性强；能适应高强度工作节奏，具备抗压能力；富有团队协作精神； 6．其他：熟练操作Office办公软件等相关系统者优先。

一、【工作职责】 1. 负责与供应商开展沟通协调、商务谈判及合同签署，维护稳定持久的合作关系； 2. 承担中药、药品、医疗器械、保健品、日化产品等品类的询价、比价、议价与采购执行，有效控制采购支出； 3. 管理滞销品、临近效期商品及相关产品的库存周转情况，定期总结并制定可行性优化建议； 4. 按月汇总采购数据、销售动向及库存状况，分析评估后调整采购策略，提升库存合理性； 5. 高效处理采购过程中的退换货事宜。 二、需要的人才： 1. 大专及以上学历，药学、中药学、药剂学、应用化学、生物工程等相关专业优先； 2. 具备三年以上在医药商业企业或大型连锁药店从事中药采购工作的实际经验； 3. 具有较强的数据分析能力，能对市场趋势、品类表现等相关信息进行研判。 三、公司福利： 提供免费三餐、提供住宿、带薪休假、五险一金、商业保险、全员免费旅游、节日礼品、健康体检、住房补贴、班车接送、话费补贴、股权激励、购车或房贷补助等福利。 四、成长路线： 管理路线：员工—代主管—主管—代经理—经理； 精英路线：正式员工—特种兵—合伙人。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、职业晋升、带薪年假、节日福利、包吃、包住 职位亮点：商务谈判、市场敏锐、价格熟悉

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，协同制定采购规划与预算方案，并推动执行落地； 2、持续优化现有采购制度与管理规范，提升采购流程的标准化与效率； 3、实施采购成本控制策略，定期开展供应商价格磋商，有效降低采购支出； 4、建立并维护供应商全周期管理体系，包括开发、跟进、评价等环节，完善供应商信息档案并实行动态管理； 5、审查采购合同条款、采购明细及相关资质材料，识别并规避潜在采购风险； 6、主导IT设备及软件系统的比价与采购工作，统筹研发中心备品备件的采购执行； 7、协助推进公司信息化系统建设，参与相关流程的梳理与系统化搭建； 8、全面负责研发采购团队的日常管理与工作统筹，落实人员培训与发展计划。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医药类相关专业优先； 2、具备3年以上医药行业（研发或生产）采购工作经验，有化药领域经验者优先，同时具有1年以上团队管理经历； 3、掌握采购作业流程，熟悉供应商评估机制、考核体系及相关质量标准； 4、具备较强的组织管理能力，拥有良好的沟通协调与谈判技巧。