1．处理日常会计事务（包括报销单据审核、凭证制作、银行及现金管理、库存核对）； 2．制定并优化公司财务会计制度、规章与操作流程，负责内部财务制度及相关政策的解释与答疑； 3．整理并解读最新财税法规，编制管理用财务报告，开展财务分析（涵盖经营情况、资金流入流出等）； 4．为各类项目提供财务数据支持及相关信息输出； 5．负责税收的月度、季度申报及缴纳工作； 6．参与施工预算审查，推动相关部门及时完成成本核算，严格把关工程款项结算审批； 7．需具备中级会计职称，五年以上建筑行业财务主管经验，品行端正，具备强烈的责任心和公司利益意识； 8．完成上级交办的其他工作任务。

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财经岗位招聘:社会招聘，有农牧行业从业背景者优先考虑； ①、财经员5名，要求：财经、数学、统计、金融、理财等相关专业，本科及以上学历；能服从工作安排，接受出差及岗位调配，公司设有健全的培训机制与晋升通道，表现优秀的财经员任职满一年可晋升为财经主管；主要承担：资产监管、成本基础数据维护、费用审核、经营数据分析、仓储管理等财经相关工作。 ②工作地点：根据户籍所在地就近分配； ③薪资标准：财经员试用期月薪4000元，转正后依据能力定薪5200-5800元；财经主管月薪6800-8000元。 ④福利待遇：提供住宿（拎包入住），餐费补贴公司承担50%，享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月休假5天，工作满一年享5天带薪年假，具备良好的职业发展路径。 职责： 1.承担公司会计核算任务，确保账务清晰、准确无误。 2.监督并规范日常账务操作，涵盖费用审核、成本管控等内容。 3.参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表并进行分析支持。 4.协助完善并落实企业财务制度与业务流程。 5.办理涉税事项，保障企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.适应企业运营节奏，能承受一定的工作强度。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守。 4.熟悉常用财务软件，了解会计准则及相关法规。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1、负责公司账务核算处理。负责原始凭证归集、记账凭证填制、审核、编制会计报表； 2、负责编制员工工资表、销售提成表（按照工资、提成制度）； 3、负责公司员工的费用报销与审核工作； 4、负责核对往来款项； 5、参与税务申报流程； 6、完成领导临时布置的其他任务。 任职要求： 1. 专科以上学历，财务相关专业； 2. 具有初级会计师资格证书，具有3年以上财务工作经验； 3. 熟悉相关财务政策、法规和规定。敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有良好的纪律性及执行力、团队合作精神； 4. 熟练office办公软件及财务软件（总账、供应链）等财务软件系统； 5、具备团队合作精神，能够协助团队完成财务工作； 6、能够独立完成一些财务任务，具备良好的工作态度和细致的工作习惯。 三、福利待遇 1、试用期2个月； 2、工资面议； 3、上班时间：9点-17：30旺季单休，淡季双休，五险。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹企业资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 负责税务管理及合规申报，按时完成各项税费的申报缴纳工作。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先。 2. 有食品或酒水生产行业从业经历者优先，具备在建项目财务管理经验者优先。 3. 熟悉常用ERP系统操作。 4. 精通会计核算、财务分析以及财税法律法规，具备良好的职业操守

1、负责公司整体税务筹划与统筹管理，确保税务规划合理合规 2、负责监督并收集各子公司税务相关数据资料 3、负责各公司税务账务处理及纳税申报工作 4、负责协调解决公司涉税事务，妥善应对税务机关检查与沟通 5、具备5年相关工作经验者优先考虑 6、工作严谨细致，具备较强的逻辑分析能力

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部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【浙江鼎博水暖制造有限公司】 诚聘：翻译（薪资面议） 诚聘：数控操作工（薪资面议） 诚聘：装配普工（薪资面议） 诚聘：仪表普工（薪资面议） 诚聘：生产部经理（薪资面议） 诚聘：质检员（薪资面议） 诚聘：技术部经理（薪资面议） 诚聘：财务经理（薪资面议） 诚聘：行政主管（薪资面议） 福利待遇：包住（有夫妻房）、年终奖、全勤奖、、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号 联系方式：汪经理

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

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负责公司所有会计业务及财务对接工作

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.管理往来账款，定期核对供应商及客户账目，保障资金安全清晰 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.拥有1年以上会计工作经验，熟悉财务软件及办公软件操作 3.持有会计从业资格证书，具备基础税务知识和法规理解能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能独立完成assigned任务，适应快节奏工作环境，接受阶段性加班

岗位职责: 1. 提供专业财税咨询支持，保障服务品质与客户满意 2. 负责税务申报、税收筹划及各类涉税事项的办理 3. 与客户保持长期稳定沟通，建立良好互动关系，及时提供有效解决方案 4. 主要面向企业客户开展新合同签署及续约工作 任职要求： 1. 年龄30至40周岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2. 具备优秀的表达能力与服务意识，能精准把握客户实际需求 3. 工作协同高效，富有团队协作精神，积极配合团队达成目标 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日休息

主要工作内容： 1：利用公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户沟通，促成签约。 2：结合客户的个性化需求和实际情况，推荐匹配的产品服务方案，并完成合同签订。 3：持续维护合作客户关系，深入挖掘客户需求，积极拓展新客户资源。 4：定期回访合作客户，保持高效互动，构建稳定持久的合作关系。 我们想要的你： 欢迎跨行业或转型发展的伙伴加入，一对一导师制助你快速适应岗位。 1：年龄18-24周岁； 2：具备良好的亲和力、语言表达能力及沟通技巧，服务意识强，学习能力突出； 3：性格积极乐观，外向开朗； 我们给你的： 1：无责任底薪2000元+高比例提成（10%-22%）； 2：正式员工编制，享受五险一金，业绩达标当月即可转正； 3：工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30，周末双休； 4：带薪休假：涵盖产假、病假、婚假、丧假、陪产假、产检假、公休假及国家法定节假日； 5：健全的培训体系：提供入职培训、产品知识培训、销售技能提升培训及管理能力进阶课程，采用帮带扶持模式，助力新人快速成长，不仅让你获得收入，更掌握持续创收的能力，终身受用，职业方向更清晰，发展空间更广阔； 6：清晰的职业晋升路径 纵向发展——销售主管——销售经理——大区经理——分公司合伙人 横向发展——财税顾问——客服专员——会计助理——主办会计 7：入职即配发办公电脑、工作手机，配备独立工位与储物柜； 8：办公环境舒适安全，全天候中央空调覆盖； 9：团队氛围年轻化，由90后主力构成，充满活力与朝气； 本岗位欢迎怀揣理想的应届毕业生投递，零经验者公司将提供系统化岗前培训！对新员工始终坚持传、帮、带的培养原则。

出纳1名，要求：至少5年的财务或相关工作经验，具有较强的责任心，上进心和沟通能力

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岗位职责: 1.负责酒店财务日常工作，包括但不限于账务处理； 2.参与酒店财务预算的制定和执行，确保财务数据的准确性； 3.协助完成酒店财务审计工作，保证财务操作的合规性； 4.负责公司全盘账务工作，出具财务报表，黑对关联往来； 5.负责一般纳税人账务处理，开具发票，认证发票，每月按时进行税务申报，以及营业执照、公司资料变更等； 6.负责项目日报、月报、季报、年报等报表； 7.项目日常采购工作，档案管理工作等； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等先关专业优先，具有初级窥觊资格证； 2.3年及以上财务相关工作经验优先； 3.熟悉国家财经法规。熟悉企业财务制度及企业会计准则； 4.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，逻辑清晰较强，沟通能力较强 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作 6.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交办的任务； 薪资福利： 4000-6000+五险+节假日福利（具体面试定薪，试用期8折）+提供宿舍+一日三餐+带薪法定节假日（如遇加班可调休）+定期团建活动 上班时间：周一至周五9:00-18:00，双休（周末发日报）