**职位亮点** **晋升如火箭**：从“职场小白”到“财务精英”，职级快速进阶！ （试用期→正式→初级→中级→高级→分部主管→经理……未来，你或许就是“分公司顶梁柱”！） **薪资不躺平**：底薪+提成+KPI奖励+工龄工资+全勤奖，收入算到手发酸！ **福利超丰富**：五险一金、节日福利、团队outing安排不断！ **团队氛围佳**：拒绝内耗加班，我们主张“轻松做账，专注创收”！ **岗位职责** 1.精通多领域账务处理（工业、商业、建筑等，变身“全能账务能手”）。 2.承担税务申报、筹划及工商年报全流程服务，解决企业“财税头疼事”。 3.指导新人会计助理成长进阶，感受“资深前辈”的带教乐趣。 4.日常工作涵盖：审核凭证、月度结账、应对税务检查（合规有据地沟通）。 **任职要求** 1.大专及以上学历，财会类专业优先（持有初级会计证，有中级证更优！）。 2.可独立完成增值税、企业所得税申报，别让税务局上门催报~ 3.熟悉“商贸、建筑、生产加工”等行业账务操作，避免“账务翻车”。 4.具备复杂账务处理能力（能把客户混乱如麻的账目，梳理得井井有条）。 5.性格积极，抗压性好（毕竟，报税高峰期，人人都是“效率高手”）。 **加入我们，你将获得** 一群“会讲段子”的财务伙伴，工作交流轻松又解压。 明确的晋升通道，打破“原地踏步”的职业困局。 收获客户称赞“财税智多星”的满满成就感！

会计招聘岗位职责 岗位名称：会计 所属部门：财务部 直接上级：财务主管/财务经理 岗位目标：负责公司日常账务处理、税务申报、财务核算等工作，确保财务数据准确合规，为经营决策提供数据支持。 一、核心工作职责 1.负责公司日常收支的审核、核算，编制记账凭证，登记各类总账、明细账，保证账证相符、账账相符、账实相符。 2.按时完成月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制与报送工作。 3.负责增值税、企业所得税等各类税种的申报、缴纳及相关税务资料的整理归档，配合税务机关的稽查工作。 4.定期进行库存现金、银行存款的盘点核对，编制银行存款余额调节表，确保资金安全。 5.负责固定资产、无形资产的账务管理，定期参与资产盘点，计提折旧与摊销。 6.整理、装订、保管财务凭证、账簿、报表等档案资料，按规定移交归档。 7.配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告。 8.完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。 2.工作经验：1-3年财务会计工作经验，有家装行业财务经验者优先考虑。 3.专业技能：熟悉国家财务法规、税收政策和会计准则，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。 4.能力素质：具备良好的财务核算能力、数据分析能力，工作细致严谨，责任心强，有较强的保密意识和抗压能力。 5.其他要求：具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效对接财务相关事宜。 三、权责范围 1.权力：对不符合财务制度的收支单据有拒绝审核权；对公司财务数据的知情权；向上级提出财务优化建议的权力。 2.责任：对财务凭证、报表的准确性、及时性负责；对税务申报的合规性负责；对财务档案的完整性负责。 我可以帮你把这个岗位职责改成家装行业专属版本，突出和主材核算、项目成本对账相关的内容，需要吗？

1.能及时准确编制符合会计准则的财务报表、以及各类管理类报表，并进行相关财务分析；提供有关公司的财务状况、经营效率及未来的财务前景等方面的信息和建议。 2.做好会计核算，保证会计账务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整，及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作。 3.根据税务要求，及时准确进行月度、年度申报，熟悉研发费用税务归集、高新技术企业的税费优惠项目相关政策。 4.做好成本核算及成本控制。 5.熟悉政府鼓励扶持企业有关政策，包括高企、中小科技型创新企业、专精特新、瞪羚企业等具体项目政策。 6.管理小组财务团队，指导下属完成各项财务工作，提升团队整体工作效率；致力于组织人才培养，制定培训课件、授课、带教徒弟等。 任职要求： 1.拥有会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2.具备3-5年相关行业财务工作经验，有会计师职称，注册税务师或CPA资格者优先考虑。 3.熟悉国家财税法律法规，具备良好的职业操守。 4.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和解决问题的能力。 5.工作认真负责，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神。

工作内容： 负责行政与人力资源管理工作，涵盖行政人事制度的制定与落实，组织人员招聘、培训及绩效考核，协调员工关系，并统筹酒店日常行政事务。 主要职责： -制定行政人事管理制度，推动实施并监督执行情况； -组织开展员工招聘、培训及考核工作，优化流程确保人岗匹配； -管理员工人事档案与薪酬信息，维护劳动关系，促进部门间协作沟通； 职位要求： -5年以上团膳行业相关岗位从业经历，熟悉行政运作及团膳业务特点； -具备多渠道招募餐饮管理及基层岗位人员的能力； -拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系与日常行政事项； -掌握基础数据统计与分析方法，熟练操作常用办公软件； -具备团队协作意识和管理能力，可高效联动各部门开展工作；

1.负责与客户单位签订合同（包含外包合同、分包合同、派遣合同、安全合同等），及合同的时效性管理，建立电子版、纸质版档案，并移交档案室； 2.负责客户单位员工（包含派遣、外包、分包）的劳动（务）合同的签订、续订，劳动（务）关系的解除及相关手续的办理，并存档移交档案室（含入职管理，完善纸质版档案，工资和社保的建立，台账更新）； 3.每月按时办理客户单位费用结算，发票的开具、资料送达、账款催收、及时请款、及时支付相关工作； 4.每月按时与客户单位确认员工工资、考勤、工时，并制作报表、扫描、邮寄等工作，及时发放工资； 5.负责社保台账的建立（包括生育报账、工伤、医疗报账、退休手续办理等）、社保的核对和请款，员工社保的增加、减少申报及跟进；公积金的购买以及增减情况的跟进工作，收入证明、社保转移和等相关手续的办理；负责社保相关问题的查询、答疑工作； 6.负责客户单位员工（包含派遣、外包、分包）劳动（务）关系的維护以及劳动纠纷、工伤的处理； 7负责客户单位服务工作，加强协调沟通，随时掌握动态，解决存在的各种问题；同时及时将客户单位员工（包含派遣、外包、分包）需求、异动等情况收集以书面形式向总经理报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-2年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，麦任心强

请认真查看薪资与岗位要求后再联系，避免浪费双方时间！ 【岗位职责】 1、协助开展公司代理客户的税务申报及各类涉税事项处理； 2、协助完成小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务操作； 3、参与客户沟通、咨询解答及业务接洽相关事宜； 4、负责日常工作任务的提醒、规划与协调安排； 5、配合财务团队解决客户遗留的代理费用问题； 6、完成上级交办的其他事务以及因运营管理所需的工作内容； 7、具备代理记账或事务所工作经验者优先考虑。 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、财务、审计等相关专业； 2、欢迎应届毕业生投递； 3、持有会计类证书或有代理记账行业经验者优先录用； 4、责任心强，性格开朗，学习主动者更受青睐。 【薪资福利】 1、无责底薪1.5k+500绩效； 2、晋升路径：会计助理—顾问会计—会计主管—团队经理； 3、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息； 4、节日福利、团建聚餐、集体活动、生日派对等一应俱全； 5、办公地点位于4A级写字楼，环境整洁舒适，交通便捷，团队以90后为主，氛围轻松融洽！ 培训成长：入职即配备一对一导师全程带教，直至独立上岗；若无相关经验，但愿踏实做事，这里拥有业内优质的学习环境与耐心负责的师傅指导；若有同岗经验，则可在此广阔平台上充分施展能力，实现个人价值与发展！ 拒绝无效加班，坚持高效作业，不搞加班文化！

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算工作，包括但不限于凭证编制、往来账管理、成本核算、费用归集与分摊、税务计提等，确保账务处理符合会计准则及国家财税政策。 2.负责编制公司财务报表及各类管报，为公司决策提供数据支持。​ 3.统筹公司税务管理工作，按时完成纳税申报、税款缴纳及汇算清缴等事宜，配合完成税务稽查以及其他涉税事项，合理进行税务筹划，降低税务风险。 4.参与公司年度预算的编制、执行与控制，参与完善公司财务内控制度与流程，提出优化财务工作的建议，提升财务工作效率与质量，防范财务风险。 5.负责发票管理，包括发票的申领、开具、认证、保管及核销，确保发票使用规范合规。 6.负责往来账款管理，定期核对供应商、客户往来账目，及时清理坏账、呆账，确保资金往来清晰准确。​ 7.兼任出纳：负责日常现金、银行存款的收支管理，登记银行日记账和现金日记账。保管库存现金、汇票本票、财务印章及相关票据。 8.配合完成年度审计、工商年报等工作，并积极协调外部关系，包括但不限于银行、审计等。 9.负责公司固定资产的账务管理，负责财务凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档与保管，确保资料的完整性与安全性。​ 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.学历及经验要求：统招本科及以上学历，2年以上财务会计经验； 2.会计学、财务管理等财会相关专业，持有初级会计职称及以上，中级优先； 3.两年以上全盘会计工作经验，熟悉国家财税政策，能独立完成账税处理，有制造业工作经验者优先； 4.熟练使用金蝶、用友等财务软件及各类办公软件；​ 5.具备较强的责任心、严谨细致的工作态度，能承受一定的工作压力。 6.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，逻辑清晰，善于解决问题。

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

工作职责： 1、加入本地代账客户的五心服务群，配合客服经理与会计完成日常客户服务，主要负责解答客户关于工商、社保类事务的疑问，并开展相关业务的知识普及工作。 2、独立处理自身客户涉及的工商类单据，同时接收主管分配的其他同事签署的工商业务单据并执行。 3、在完成本职服务工作的基础上，利用空余时间进行业绩拓展，重点通过老客户挖掘及电话销售方式开发新客户资源。 岗位要求： 大专及以上学历，持有会计证，具备基础财务知识，可学习并掌握工商变更、注销等业务操作流程，沟通表达顺畅，具备良好的客户服务意识和客户开拓能力，即具备一定的销售素养。 2500底薪+工商做单提成+20%签单提成+100全勤奖+带薪亲子假，上班满1年5天带薪休假等福利补贴等。

岗位职责 1.搭建销售部绩效管理体系并推动实施，持续优化考核机制，制定与完善相关制度、流程及工具，确保有效落地； 2.协同部门负责人设定绩效目标，组织并监督周期性绩效评估工作的执行过程； 3.汇总、整理及分析绩效数据，输出组织与个人层面的绩效分析报告； 4.通过绩效管理手段支持销售团队达成业绩目标，提供针对性改进方案； 5.推动销售部激励机制建设，定期诊断激励效果并优化方案，协助推进组织发展规划实施，涵盖组织诊断、架构设计、行业对标研究等内容； 6.构建销售团队职业发展通道，主导任职资格体系与职级体系的规划与落地； 7.统筹销售干部全生命周期管理，开展人才梯队建设，促进领导力提升，深入业务场景挖掘管理痛点，输出定制化解决方案； 8.跟踪销售任务进展，动态掌握销售进度，定期收集数据并进行分析评估，识别执行偏差与潜在风险，及时向管理层反馈。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备3年以上绩效发展、组织发展或HRBP相关工作经验，有销售管理团队背景者优先； 2.精通绩效与组织发展理论，具备扎实的实战经验，能结合企业现状灵活应用并推动创新； 3.具备出色的沟通协调能力，可高效对接管理层、业务单元及基层员工； 4.学习能力强，善于洞察问题，具备自我驱动意识，能够持续更新专业知识结构。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，此岗位聚焦销售团队管理，有同类经验者优先

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

岗位职责： 1.统筹财务团队日常运作，指导成员完成各项财务工作，保障业务有序推进； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，增强财务管理规范性与实效性； 3.负责财务报表的编制与复核，开展数据分析，为经营决策提供有力支撑； 4.对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务运作符合监管要求； 5.监管资金流动情况，强化现金流管控，提升资金运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师资格证书； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务分析功底； 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

该职位需常驻九寨沟，包吃住！ 岗位职责 1、负责酒店日常财务核算及审核，收入、成本、费用等账务处理； 2、每日核对酒店收入与收款，熟悉OTA模式，每日核对支出与付款； 3、登记总账、明细账，定期核对往来账目（应收、应付、预收、预付等）。 4、负责编制财务报表及相关分析报表； 5、负责税务申报及其他涉税事项工作； 6、负责整理并归档原始凭证及财务单据； 7、配合内外部统计、审计，提供所需数据资料； 8、结合酒店业务开展，完善财务制度及流程优化； 9、其他财务相关工作及领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业； 2、至少持有初级会计职称； 3、1-3年酒店财务相关工作经验，熟悉全盘账务处理流程； 4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友、T3等）及Office办公软件（Excel函数操作熟练）； 5、具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力、工作细致、责任心强； 6、常驻九寨沟名人酒店。

1、负责日常账务处理与财务报表的编制，协助管理层进行财务分析。 2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放，确保准确无误。 3、负责公司内部账务处理，包括收入、成本、费用等科目的登记与核算: 4、审核并处理公司日常费用报销，确保票据合规、流程规范。维护报销台账，定期与财务系统对账。 5、负责处理税务相关事宜，确保公司遵守相关税法规定。 6、协助制定和优化绩效考核方案，监督和管理公司财务流程，确保财务活动的合规性，7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。

-**总账会计**：空岗1人，年龄22-45岁，大专及以上学历，有相关经验，工作地点青云镇工业园区，月薪4000-7000元，联系电话。

该岗位招聘门店：漫心酒店九寨沟店，工作地点：九寨沟漳扎镇 岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算，包括收入确认、费用报销、成本核算等； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确及时； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报； 4、参与预算编制，监控预算执行，提供财务分析和建议； 5、协助内部和外部审计，确保财务合规。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有酒店行业会计工作经验者优先。

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招聘全职专业会计1名 岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，编制记账凭证、登记各类账簿，确保账务合规准确； 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制，配合内外部审计工作； 3.发票管理 4.负责费用报销审核、固定资产管理及财务档案归档； 5.协助完成财务预算编制与成本控制，提供财务数据支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学/财务管理相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上企业财务工作经验； 2.熟练操作Excel（函数/数据透视表）及管家婆等财务软件； 3.熟悉国家财税法规，具备独立处理全盘账能力，有一般纳税人企业工作经验者优先； 4.工作细致严谨，有良好的职业道德和保密意识，具备较强的沟通协调能力。 薪资福利：月薪3000-5000元 工作地点：成都市金牛区量力机电城A区9栋43-44

1.有丰富的台账管理经验 2.统计数据及时准确 3.过往台账整理 兼职会计无需坐班，有相关工作经验优先考虑

上班时间： 8:30-17:30，午休13:30；周末休1.5天，周六上午需出勤半天。 1、全面负责账务处理工作，涵盖内控管理与税务核算，审核各类账目，确保按时编制各类财务报表及分析报告； 2、参与公司月度、季度、年度预算编制，结合业务执行与费用使用情况实施管控，及时反馈进度及异常支出； 3、监督并管理采购应付、应收账款及库存等内控环节，依据多维度数据开展有针对性的财务分析； 4、协调并维护与银行、工商、税务等相关职能部门的关系，保障公司财务权益； 5、深入了解公司核心业务流程与运营模式； 6、完成上级交办的其他日常事务性任务； 7、掌握国家会计准则及相关税收法律法规政策； 8、具备良好的沟通协作能力，熟练操作财务软件及常用办公软件； 9、拥有系统的财务专业理论知识及实际财务管理经验；

岗位职责：负责与银行等金融机构的日常沟通与关系维护，准备融资所需财务资料，办理融资相关手续，编制和整理财务报表，进行成本费用核算和税务处理，协助完成日常账务处理等工作。 任职要求：财务、会计相关专业，有融资相关工作经验者优先，具备独立完成财务报表合并及调整能力者优先，持有中级会计职称者优先。需熟练使用主流财务软件和Office办公软件，对数字高度敏感，有较强的沟通协调能力和抗压能力。 薪资待遇：月薪5-10K（底薪+项目提成），部分公司有13薪，还有标准双休、带薪年假等福利。

账务处理‌：准确完成日常凭证编制及财务报表编制，确保账实相符。 ‌核算管理‌：严格执行公司财务制度，规范核算流程，及时处理业务核算问题。 税务申报‌：负责税款计算、申报及缴纳，协调税务稽查，确保合规性。 成本分析‌：参与成本核算，提供数据支持，协助优化成本管控方案。 往来管理：负责公司收入、回款的核算，按月出具应收、其他应收、超期分析表，督促款项的回款、考评。 负责预算管理、资金管理以及资产管理。 ‌档案管理‌：妥善保管财务凭证、报表等资料，确保档案完整可追溯。