1. 政府采购服务：聚焦产业园、众创空间等领域； 2. 商协会相关从业人员； 3. 政府招商机构工作人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 表达逻辑清晰，语言流畅，内容有层次、具结构化思维； 态度真诚，言谈务实，能够站在客户立场进行有效沟通； 2、对外拓展能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 拥有资源整合与开拓能力（参考过往成功案例评估）； 了解政府相关政策，能够准确解读并传达产业扶持方向； 3、其他素质要求： 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）； 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

岗位职责： 1.人员招聘与培训根据业务需求，制定店面团队人员招聘计划，选拔和淘汰招募会计及会计助理等岗位的储备； 2.设计并落实新员工入职培训，涵盖产品知识、销售话术、系统操作等内容；定期组织在职培训，提升团队成员专业技能与销售技巧，适应市场变化。 3.日常监督与辅导实时监听团队成员电话销售过程，纠正不规范销售行为与话术，确保服务质量；负责分公司的任务制定和执行，负责门店的全部管理工作，有抗压能力，最终带领团队完成公司制定的任务目标；针对业绩落后成员，开展一对一辅导，分析问题根源，协助制定改进方案，提升个人业绩； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理及会计等相关专业优先； 2.具有3-5年电销工作经验，至少1年以上团队管理经验。专业技能精通电话销售技巧，同行管理经验者有限； 3.熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备数据分析能力，能从数据中提炼关键信息。 岗位福利： 1.薪资：4K-8K 2.上班时间：8：30-17：30固定双休、节假日正常放假 3.其他福利：绩效奖金+年终奖+社保+公费旅游+团队分红 公司成长路径：财税顾问—城市经理——区域经理——大区经理

泰康人寿 2026 （3月）招聘 泰康主打大健康+医养+财富赛道，核心岗位是 HWP 健康财富规划师，另有销售、管理、内勤、养老社区岗 1. HWP 健康财富规划师（核心岗） - 工作时间:早8:30～10:30[庆祝]22天/月 ，新人学习津贴1800元+绩效+新人对应责任底薪（2000元，3000元，6000） - 构成：有责底薪 + 高额佣金 + 季度奖 + 年终奖 + 服务津贴 - 要求：25–50 岁，大专起；金融/医健/销售优先；认同大健康 泰康招聘特点- 赛道：保险 + 医养社区 + 财富管理，全国 32 城 37 个养老社区 - 培训：新人特训、HWP 认证、法商/税商/企商培训、泰康商学院 - 晋升：透明基本法，可走专业（HWP 专家）或管理（主管/总监）路线 - 福利：团体险、企业年金、旅游、绩优养老补贴 。

1. 具备农村自建房行业基础知识者优先，熟悉施工环节或掌握农户决策特点者更优。 2. 拥有房地产或房产销售从业经历，擅长倾听客户诉求并促成合作，具备较强的应变与问题处理能力。 3. 服务意识突出，性格亲和，能够与农户有效沟通、建立长期信任关系；工作积极主动，执行高效且注重细节管理。 4. 公司提供带薪专业培训，涵盖岗位所需技能与实战方法。

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商覆盖区域内开展铺市任务。具体包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，推动公司销售政策与促销活动落地执行，推进新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 三年内毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，热爱外出工作环境。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。

1.有外账经验及财务管理经验 2.学习能力强 3.有销售团队管理尽管或者财务主管经验 4.积极向上，有内归因。

岗位职责： 1、面向企业、高校、科研机构等客户群体，开展大客户的开发与持续维护； 2、为客户提供涵盖专利、商标、版权等知识产权服务，以及国家项目申报、成果落地转化、技术对接等专业化支持； 3、深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，通过面谈沟通建立稳定、长期的合作关系； 4、落实公司制定的销售方针，积极参与销售流程优化，提出切实可行的改进意见。 任职要求： 1、具备2年以上知识产权服务、项目申报等相关领域的销售及大客户管理经验； 2、能独立完成知识产权代理、项目申报等核心业务操作； 3、逻辑思维清晰，应变能力强，具备良好的沟通表达、谈判技巧和组织协调能力； 4、具有强烈的责任意识、进取心和目标导向，工作主动积极，追求业绩成果。 岗位福利： 1、薪资：底薪8K-1W+个提+团提+奖金，月综合收入3w起，上不封顶； 2、缴纳五险（养老、生育、医疗、失业、工伤），额外配备商业保险，享有高额奖励，国内国外旅游机会，带薪年假； 3、周末双休、享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等，远离996，工作生活平衡； 4、拥有成熟的产品体系，提供全面的业务培训，每三个月一次考核晋升通道，拒绝工具化，助力个人成长； 5、定期举办生日会、团队出游、下午茶及各类文娱活动，丰富员工业余生活；团建安排不占用休息时间。

新厂新能源扬州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! ! 招几个焊工450一天包吃住，会焊就行，不要证

宝鸡地区招聘顶班司机一名。

1、岗位： 打磨工：10人 2、打磨工要求，年龄55以下 3、工作内容： 打磨工:负责铸铁件披缝/道浇打磨清理。 4、上班时间： 打磨工：两班到 5、薪资： 打磨工： 综合月工资5000-10000元/月（计件制多劳多得），餐补10元/天。试用期：10天，前7天，150+10元/餐补+计件，第8-10天，75+10元餐补+计件。 6、福利待遇： 住宿者补贴100元/月，福利食堂，端午，中秋，春节各种福利等。 7、地址：蔡家坡百万平米 8、联系电话：

陕西首歌科技制造有限公司急聘二保焊工 核心岗位：二保焊工2名 任职要求：50周岁以内 薪资待遇：日均260元+，多劳多得 工作时间：两班倒（规律排班） 福利礼包： 住宿补贴100元/月 餐饮补贴100元/月 年终奖+三节节日福利（春节/端午/中秋） 法定标准取暖费、降温费 诚邀手艺过硬的你加入！ 联系电话：

某汽车零部件招聘 二保焊工：厂内新增二保焊工产品稳定，长期有活，220~280之间；年龄25到55岁之间。 上班地点，蔡家坡 工作时间：长白班 联系方式：

不看学历，只看能力，只要肯努力就有高回报 待遇：薪资优厚，日结优先，提成丰厚 福利：包吃住，专人带教，零基础可上岗，工作时间弹性 拒绝套路，！ 无经验可做，老员工带 日结薪资，收入可观 包吃住，无押金无套路 工作时间自由，环境舒适 想赚钱速来私聊，非诚勿扰

服务老客户 更改老客户之前留的手机号 家庭住址等信息 可以把客户邀约到公司来或者和客户约好地点都是可以的

岗位职责： 主要维护好现在公司现有客户资源，同时开发新客户。 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有装饰材料相关经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差 4. 熟悉行业市场及客户需求，具备敏锐的市场洞察力 5. 具备较强的数据分析能力与销售工具使用经验

医美、生美 美业相关地推销售 岗位职责： 1.市场开拓：负责苏州区域内美容院等终端客户的地推开发与业务洽谈。 2.产品销售：通过线下拜访、电话等方式向客户介绍并推广公司相关医美产品，完成个人销售指标。 3.客情维护：建立并维护良好的客户关系，定期回访，处理客情，提升客户的满意度和复购率。 4.执行反馈：执行公司的相关优惠活动，并收集市场动态、竞品信息及客户反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历。有医美行业或者地推经验优先。（接受应届大学生） 2.抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 3.亲和力强，对客户服务态度好 4.有团队合作精神 岗位福利： 1.底薪7000+社保 2.节日福利+生日福利等 3.日度、周度、月度冠军都有现金奖励

医疗软件销售经理招聘（深圳办公 双休 五险一金 高提成）   底薪+高额提成，年薪百万不是梦 职位信息 1、负责公立医院客户的开拓，主要是前期渠道、初步接洽到需求沟通、跟单及签约，有专业售前工程师团队配合技术产品演示及讲解； 2、负责新客户信息搜集、拜访及业务拓展；维护及增进已有客户关系； 3、负责区域市场行情的信息收集，并对市场动态进行掌握； 4、负责销售活动的策划和执行，完成销售目标。   任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，营销类、工科类专业优先； 2、熟悉政府采购招投标流程、熟悉公立医院客情关系维护、熟悉公立医院跟单流程、有成功案例者优先。 3、具有较强的客户沟通能力和较高的商务沟通技巧，有亲和力，具有良好的团队合作精神； 4、具备良好的学习能力，积极进取的工作态度。 5、热爱销售工作，抗压能力强，自我调节能力强。 6、年龄35岁以下。   我们诚邀优秀的你，加入“坐标”团队！ 一经入职，我们能够为你提供的有： 1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假； 2、五险一金； 3、销售岗位：无责任底薪+ 销售补贴 + 高额绩效提成 （提成目前***40万/季） + 年终业绩奖，优于同行薪酬； 4、舒适的办公环境，轻松的团队氛围，贴心的入职团队辅导； 办公地点：深圳市福田区莲科二路新浩e都19楼     公司名称：深圳坐标软件集团有限公司 主页：www.cnhis.com

要求年龄18-26岁！！身高165左右！没有经验的可以免费培训！包吃住！住宿环境好！ 职业涵盖酒水推广！订台！为客户提供情绪价值！

负责宝鸡全区域业务，陕西省内

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

宝鸡户用光伏长期招： 【兼职业务//业务团队】 不坐班｜不垫资｜时间自由 有宝鸡地区村镇人脉圈，只需介绍本地有闲置屋顶、院落的农户。我司全权负责：勘测、设计、备案、安装、并网、运维。公司全额投资，农户免费安装。 1.仅负责农户屋顶资源对接，不操心售后、不垫资、零风险。 2.正规协议、透明、无扣款无套路、不压佣金、并网立结。 3.个人接单、团队挂靠均可，实力资方长期合作，稳定收单。 如果你踏实肯干想挣钱，有宝鸡乡村人脉圈，想找正规靠谱渠道合作，欢迎洽谈

具备财税知识，从事过销售行业，懂新媒体运营更好。

招聘招聘 ​验配师，销售顾问，25-35岁，高中以上学历，善于沟通，热情细心，有验光配镜，幼儿教育从业者优先，上两天休息一天，工资面议。欢迎加入我们团队[烟花][烟花][烟花] ️​

一、上班时间：早九晚七＋周末双休＋享受带薪法定节假日＋带薪年假 二、薪资构成：无责任底薪4000元＋300全勤奖励＋200话费补贴＋个人提成＋额外奖金，不设绩效考核指标 三、岗位职责：提供公司实时数据支持＋全程指导培训＋协助客户解决实际问题 四、任职要求：不限工作经验，不限学历背景，入职流程简便，零基础可投递，欢迎新人加入 五、员工福利：不定期红包激励＋团队建设聚餐＋丰富下午茶点＋工作氛围轻松融洽，团队以90后与00后为主，拒绝内卷与复杂人际，期待你的到来！！！只要踏实肯干，月薪过万不是难题！！！！！当天面试，最快次日上岗！！

熟悉肉品销售优先 需开拓市场，抗压能力强

提成高，落地快，可兼职，可全职

市场部业务经理 公司简介 本公司为专业项目管理公司，深耕工程领域多年，业务覆盖本地政企及市场客户，拥有稳定的项目资源与良好的行业口碑。现因业务拓展需要，诚邀优秀业务经理加入，共筑发展平台。 一、招聘岗位 市场部业务经理 二、任职要求 1. ，年龄22–40岁，形象气质佳，沟通表达大方得体，亲和力强，具备良好商务礼仪。 2. 专业背景：学历不限，市场营销、商务、工程管理等相关领域专业优先。 3. 职业素养：性格开朗外向，责任心强，具备较强的客户开拓与维护能力。 4. 优先条件：拥有本地客户资源、政府/企事业单位人脉者，可优先录用。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高提成，上不封顶，多劳多得，业绩优异者可获得额外激励。 2. 福利保障：带薪休假、节日福利、定期团建活动、专业技能培训。 3. 发展空间：工作环境稳定，团队氛围融洽，晋升路径清晰，为员工提供长期职业成长平台。 四、工作地点 陕西省宝鸡市金台区大庆路与团结路交汇处 五、联系方式 • 联系人：伍工 • 联系电话： • 公司地址：陕西省宝鸡市金台区大庆路与团结路交汇处 我们期待您的加入，与公司携手共创美好未来！

1、要求会杀鱼； 2、负责超市水产区活鱼、虾蟹、贝类等水产品的销售； 3、根据顾客的需求捞鱼、捞虾、称重、装袋（活简单）； 4、维护水产台面陈列，保证货品新鲜整齐； 5、有超市相关经验优先。

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1. 聚焦市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 维护客户关系体系，实施大客户满意度管理，通过日常客户运营实现信息高效互通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 开展市场实地调研，涵盖充换电基础设施、地方政策动向、销量趋势及商用车行业动态等内容，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等关键信息并进行分析研判； 4. 协同相关部门持续优化大客户业务管理制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业相关从业经历（优先考虑具有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向）； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4. 对商用车市场具备敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，拥有一定的市场开拓实操能力； 5. 具备良好的表达与协调能力、判断评估能力、抗压适应能力、学习进阶能力以及团队合作意识。

公司现招聘几位年轻有活力、积极上进的伙伴，入职后可获得公司提供的精准客户资源，无需自行开发客户，主要通过系统进行电话或微信跟进，审核客户条件，并协助安排客户到店沟通。新员工享有专人一对一带薪培训，公司统一配备手机、电脑等办公设备，年龄******，表达清晰、沟通能力强。 薪资结构：无责任底薪4000元（不设业绩考核压力）+ 20%-40%提成 + 项目奖金 + 年终奖励，新人平均月薪约1万元，资深员工月收入可达3万元以上（支持开具证明并签署三方协议） 团队以90后、00后为核心成员，氛围轻松活跃，每周定期组织下午茶及各类团建活动，欢迎感兴趣的朋友尽快联系我，来公司实地了解详情~ 工作时间：早上9点至晚上6点