
鲜食采购经理/主管
1.2-1.8万元/月
采购经理/主管1-3年大专商务采购
招聘标准:
大专及以上学历,供应链管理、物流管理、食品科学等相关专业优先;本科及以上学历者更佳;
具备1-3年鲜食采购相关工作经验,熟练掌握Excel进行数据分析,拥有商务谈判与市场洞察能力,了解零售行业食品安全相关法规;
抗压能力强,以结果为导向,具备良好的跨部门沟通协作能力及合规意识;
有711、罗森等知名连锁企业鲜食采购经验者优先考虑。
采购经理
7000-10000元/月
采购经理3-5年学历不限食品饮品国内采购原材料自带供应商资源
要求有肉类的采购经验,负责肉类采购,配送,数据核对等相关工作,工作强度不高,工资足额按时发放,有兴趣的尽快联系我。
采购主管
5000-8000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限电商采购
岗位要求:
1. 熟悉采购订单全周期管理(从需求确认到结算),可独立处理缺货、交期延误、品质差异等突发状况;
2. 掌握工业材料主要品类的性能特点、质量规范及市场价格动态,能准确理解技术参数与规格;
3. 熟练使用B2B电商平台、常用ERP系统(如SAP/用友)及Excel,具备高效的数据整理与供应商信息管理能力;
4. 具备供应商寻源、资质评估与关系维护经验,能够搭建并优化合格供应商资源池,实施定期绩效评价;
5. 具备成本管控思维,善于通过谈判议价、集中采购等方式提升采购效益。
岗位职责:
1. 具备良好的沟通协调能力,能顺畅对接内部部门与外部合作方,推动跨团队问题高效解决;
2. 具有风险识别与应对能力,能预判市场变化及供应商履约异常,并制定相应应对策略;
3. 工作认真负责,执行能力强,严格执行采购流程,确保物料按时到位;
4. 学习适应能力强,能快速掌握新物料知识及相关采购工具的应用。
采购品类负责人
8000-10000元/月
采购经理/主管经验不限本科商务采购招商采购
任职要求:
1. 学历与经验:统招本科及以上学历,机械工程、机电一体化、工业工程、供应链管理等相关专业优先。
2. 行业经验:具备3年以上制造业采购相关工作经验,其中至少2年从事机加工设备及备件采购;熟悉版辊加工工艺及相关设备(如电子雕刻机、镀铜、镀铬设备等)者优先。
3. 专业能力:
熟练掌握采购全流程操作,具备较强的供应商开发、商务谈判、合同管理及成本分析能力;
能够识读机械图纸和技术文件,与技术团队高效沟通,具备良好的异常处理能力和跨部门协作水平。
个人素质:工作认真负责,诚实守信,具备良好的职业道德;抗压性强,以结果为导向;逻辑清晰,拥有优秀的沟通表达与组织协调能力。
岗位职责:
1. 供应商开发:负责机加工设备(如数控机床、车铣复合中心等)及凹印行业专用设备(如电雕机等)国内外新供应商的开拓,协助完成评估、审核及准入流程。
2. 技术方案支持:参与设备技术方案的评审与优化,协同开展技术对接,推动解决技术确认过程中的各类问题。
3. 品类管理:牵头编制集中采购目录,制定设备开发策略及采购框架协议方案。
4. 成本管控:精通成本构成分析,运用价值工程、目标成本法等方式达成年度降本指标,实现总拥有成本(TCO)最优。
5. 集采实施:主导或参与重点设备、大型备件的采购及集中采购全过程,涵盖需求确认、技术答疑、寻源比价、商务谈判、合同签署及履约跟进。
6. 跨部门协作:与技术、生产、设备等部门密切配合,确保采购需求准确、技术要求明确。
7. 业务赋能:组织开展品类物资集采协议的培训工作,支撑各分子公司规范执行采购下单。
行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
采购主管
8000-15000元/月
采购经理/主管1-3年本科烟/酒/茶日用品办公用品
任职要求:
1、年龄23-35岁,具备本科及以上学历
2、具备较强的综合工作能力,拥有良好的分析判断、趋势预判及沟通表达水平
3、具有2年以上同行业采购相关工作经验,熟悉产品特性,能基于客观数据进行理性决策
岗位职责:
1、负责部门内品类布局规划,确定商品SKU数量,制定商品定价策略,管控商品毛利率
2、依据公司经营目标,对接供应商开展商务谈判并完成合同签署
3、执行库存管理,处理五大异常情况,确保商品高效流转
4、掌握市场动态,适时引入符合流行趋势的新品
行政经理
5000-9000元/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化资产管理供应商管理企业文化建设文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业
3.制定并执行行政相关制度与流程,监督落实情况,持续提升行政服务效能与合规性
4.管理行政预算,控制运营成本,合理规划采购、供应商管理及费用报销审核
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
采购主管
8000-15000元/月
采购经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、负责供应商的拓展与日常管理,维护采购资源库,保障公司采购流程高效有序开展;
2、全面推动采购项目实施及全流程管控,主导与供应商就采购价格、交货周期、付款方式等核心条款进行谈判,并定期开展市场行情分析,有效控制采购成本;
3、承担公司业务所需的网络设备、信息安全产品及办公硬件类别的采购任务;
4、负责医疗方向相关软件产品的采购工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机、软件等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上采购领域工作经验,拥有丰富的软硬件厂商资源者优先;
3、有通信设备行业知名企业从业经历者优先;
4、具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧。
具体薪资面议
采购主管
4000-7000元/月
采购经理/主管1-3年本科
一、岗位职责1. 采购计划与执行
◦ 依据生产或项目实际需求编制采购方案,下达并执行采购订单,保障物资按时到位。
◦ 跟踪订单履约情况,组织到货验收,协调处理交付异常(如缺料、品质问题、交期延误等)。
2. 供应商管理
◦ 开展供应商寻源、资质评审及绩效考核,持续优化合格供方名录。
◦ 主导价格、账期及服务条件的商务谈判,巩固长期稳定的合作关系。
3. 成本与质量控制
◦ 实施采购成本管控,拓展优质供应渠道,压缩整体采购支出。
◦ 监督物料质量标准执行,参与不合格品的判定与改进措施落实。
4. 流程与文档管理
◦ 梳理和完善采购管理制度、操作流程及相关审批机制。
◦ 归档管理合同、报价单、订单、入库记录、对账单、付款凭证等文件资料。
5. 部门协同
◦ 与仓储、财务、生产/项目、质检等职能部门保持高效对接。
◦ 定期开展采购数据统计分析,编制报表并进行工作汇报。
二、任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,采购、物流、供应链、经济管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备2–5年采购岗位经验,有同行业、制造业或工程类背景者优先。
3. 专业能力
◦ 熟悉采购全周期管理、招投标流程、合同谈判及成本核算方法。
◦ 熟练操作ERP系统、进销存工具及办公软件(如Excel、报表制作)。
4. 素质要求
◦ 具备较强的原则性、廉洁意识及良好的沟通谈判技巧。
◦ 责任心强,能承受工作压力,细致严谨,数据敏感度高,执行力突出。
零售采购经理
7000-8000元/月
采购经理/主管3-5年大专社区零售采购供应商管理库存优化
工作职责
1. 负责社区零售场景下商品采购的全流程管控,涵盖供应商甄选、商务谈判及合同签署,确保商品供应稳定且品质达标。
2. 基于社区用户消费行为与需求变化,开展数据分析并制定精细化采购方案,优化库存配置,控制采购支出与商品损耗。
3. 搭建并持续维护优质供应商资源网络,实施定期绩效评估,促进供应链运作效率提升。
4. 与物业运营团队紧密协作,结合社区活动安排动态调整采购策略,助力社区零售业务拓展与服务体验升级。
任职要求
1. 大专及以上学历,供应链管理、市场营销或相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上零售行业采购工作经验,熟悉快消品、日用百货等品类采购流程及市场动态。
3. 具备出色的谈判技巧和成本管控意识,能独立设计并落地执行采购方案。
4. 具备扎实的数据分析能力,善于运用数据支持采购决策,提升商品组合效益。
5. 有物业管理或社区零售从业背景者优先,具备良好的跨部门沟通与协作能力。
招几个焊工450一天,不要证包吃住,学.徒也可以
380-450元/天
工厂焊工年终奖社保加班补贴五险夜班补贴20人以上日结
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山西阳泉:杨国福麻辣烫招聘前台服务员,早9点—-16点(7个小时)工资1800,有意者联系
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:杨国福麻辣烫招聘前台服务员,早9点—-16点(7个小时)工资1800,有意者联系
采购主管
1.5-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、全面负责公司储能电芯、功率半导体、结构件及PACK辅材等品类的采购统筹工作,主导电芯供应链的战略规划与执行;
2、构建多元化供应商供应体系,推动实现年度降本、稳定供货与供应链风险管控目标;
3、带领采购团队高效运作,协同计划、生产、研发、财务等部门,支撑公司由深圳代工向如皋自建产线过渡及产能持续提升的业务发展需求,具备电芯行业资源及实操背景者优先。
任职要求:
1、本科及以上学历,电化学、材料、机电、供应链管理等相关专业;
2、5年以上储能或户用PACK电芯采购经验,3年以上采购团队管理经历,具备完整的电芯供应商开发、长期协议谈判及年度成本优化落地案例;
3、精通磷酸铁锂储能电芯产业链,了解电芯成本结构与行业产能分布,拥有主流电芯厂商直接合作资源者优先;
4、熟悉户用储能系统、堆叠式电池及逆变器配套应用需求,有功率半导体(IGBT、MOS)采购经验为加分项;
5、掌握IATF16949/ISO9001质量管理体系,具备供应商现场审核、PPAP文件提交及样品导入全流程实操经验;
6、能适应短期出差前往电芯生产基地,抗压能力强,目标导向明确,具备出色的商务谈判技巧与风险识别能力。
采购主管
1.5-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、全面负责公司储能电芯、功率半导体、结构件及PACK辅材等品类的采购统筹工作,主导电芯供应链的战略规划与执行;
2、构建多元化供应商供应保障体系,推动实现年度降本、稳定供货及供应链风险管控目标落地;
3、带领采购团队高效运作,协同计划、生产、研发、财务等部门,支撑公司从深圳代工向如皋自建产线转移及产能持续提升的业务发展需求,具备电芯行业资源与实操背景者优先。
任职要求:
1、本科及以上学历,电化学、材料、机电、供应链管理等相关专业;
2、5年以上储能或户用PACK电芯采购经验,具备3年以上采购团队管理经历,有完整的电芯供应商开发、长期协议谈判及年度成本优化项目实践经验;
3、精通磷酸铁锂储能电芯产业链,掌握电芯成本结构与行业产能分布情况,拥有主流电芯厂商直接合作资源者优先;
4、熟悉户用储能系统、堆叠式电池及逆变器配套应用场景,具备功率半导体(IGBT、MOS)采购经验者加分;
5、掌握IATF16949/ISO9001质量管理体系,具备供应商现场审核、PPAP文件提交及样品导入全流程操作经验;
6、能适应短期出差前往电芯生产基地,抗压能力强,目标导向明确,具备出色的商务谈判技巧与风险识别能力。
15000-18000采购经理/主管
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品零配件供应链/贸易专业财会知识丰富自带供应商资源
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系
2.制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理
3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比
4.协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅
5.定期分析采购数据,输出成本优化方案及市场行情报告,支持管理决策
任职要求:
1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先
2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识
3.熟练使用ERP系统及办公软件,具备基础数据分析能力
4. 责任心强,具备跨部门协作意识与较强的执行力
5.沟通表达清晰,原则性强,能适应阶段性出差或加班
采购经理/4k-6k/双休/五险一金
4000-6000元/月
采购经理1-3年本科在制造业工作经验机械制造品国内采购原材料零配件包装供应链/贸易专业自带供应商资源
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公司直招-公司直招-公司直招
保底收入:无责底薪,到手有保障,再加丰厚提成,收入节节高
工作时间:8:00-17:00,标准班次,下班准时,兼顾生活
休息:双休,日常放松不用愁
福利:入职即交社保,正规公司,靠谱有保障
岗位职责:
1.负责联系供方,签订采购合同。
2.负责日常采购下单和采购订单的验收入库。
3.负责制定供应商付款计划。
阳泉盂县诚聘宴会经理1名!底薪8000元起!工作地点:新店筹备,预计八月中旬开业!联系电话
餐厅领班月结
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【】车险内勤/五险一金/无考核压力
7000-9000元/月
文员1年以下中专/中技
内勤1名…简单出单
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,无需自行开发客户,全程在办公室完成,入职即享带薪岗前培训,工作内容清晰易掌握,有助于个人能力提升,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(18:30)
月休5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,无试用期、无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位
+ 办公环境舒适(冬暖夏凉)
+ 持续开展专业技能培训
+ 晋升通道畅通
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6000-9000元/月
文员经验不限高中全白班
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日正常休假
【岗位职责】
1. 针对公司已有车险即将到期或已投保的高端汽车客户,通过电话、网络等方式进行沟通,协助客户完成当年续保手续;
2. 及时记录续保客户反馈信息,并定期总结汇报工作心得与经验;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成单率高,工作压力小;
4. 全程在办公室内完成,无需外出拓展客户,无地推性质工作内容。
【岗位要求】
一、沟通能力:具备良好的表达能力,能与客户建立稳定信任关系,清晰传递信息;
二、耐心:能够持续投入工作,面对重复性任务保持积极态度;
三、主动性:具有自我激励意识,主动挖掘服务中的潜在机会;
四、专业度:熟悉所负责业务内容,为客户提供高效、专业的解决方案。
薪资结构:底薪1600-7300+提成+月度激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)+年终奖+销售奖金+其他补贴(如司龄津贴等),收入上不封顶,实行多劳多得机制,平均月薪6500以上,其中38%员工月收入过万。
2、依法享受国家规定节假日及带薪休假,同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀福利。
山西阳泉盂县诚聘宴会经理1名!底薪8000元起!工作地点:新店筹备,预计八月中旬开业!
餐厅领班月结
诚聘宴会经理1名!底薪8000元起!工作地点:盂县新店筹备,预计八月中旬开业!山西阳泉
前台
沟通温和,态度亲切,不与客户争执
守时、卫生习惯好,爱护工具与环境
遵守门店规章制度,保护客户隐私
无强制推销
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6000-9000元/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1.?采用电话、网络及移动端等形式,对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无需外出展业,保单配送及后续服务由所属分公司负责)。
2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求,根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。
2.?招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,上不封顶。
2.?八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险;一金为住房公积金)。
3.?提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,餐品营养均衡,每餐四菜一汤,饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。
4.?加薪晋升机制:每年至少享有4次调薪与晋升机会;
纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展通道:质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5.?补贴项目:涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。
6.?培训支持:提供岗前带薪培训,后续配套各类衔接培训及体系晋升培训
山西阳泉饭店招聘后厨配菜大姐一名3800抓串工一名35000服务员多名楼层部长二名地址:京
服务员配菜
饭店招聘后厨配菜大姐一名3800抓串工一名35000服务员多名楼层部长二名地址:京东奥莱电话:
餐饮主管
招聘餐饮经理。自然条件要求身体健康、相貌端正。文化程度要求具有旅游(酒店)管理专业大专以上学历,有丰富的餐饮行业及运营管理经验。工作经验要求2年以上餐饮管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。语言能力要求国语普通话流利、具有良好的语言表达能力。基本素质要求事业心强,具有高度的责任感、认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风,为人正直,能公平合理的处理各种关系和矛盾。能力要求具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。薪资标准为7000元/月,提供免费食宿,每月4天带薪休假。工作地址为盂县梁家寨大汖温泉。
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
栏目概述
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