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销售经理/主管五险一金年终奖大专及以上
[岗位职责] 1、市场拓展:负责辖区内线下渠道的开拓与维护,发展基层医疗机构合作资源,推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售管理:制定并落实销售计划,完成既定销售任务,提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户维护:持续优化客户关系,提供高效优质的服务支持,保障客户满意度,推动可持续合作。 4、团队管理与协作:牵头所辖区域团队人员招募;协同销售、运营、产品等内部部门密切配合,保障客户服务高效执行。 【任职要求】 1、教育背景:具备大专及以上学历,医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、行业经验:拥有5年以上第三终端销售工作经验,有地总、县总经历者优先。 3、个人素质:具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力,能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、完善的培训体系,涵盖专业能力与个人成长的系统化培养。 2、健全的福利机制,包含五险一金、年度体检、员工旅游等福利项目。 3、基本工资+提成+分润,月综合收入1W以上。 【工作时间】 9:00-12:00;13:30-18:00;大小周。
岚县营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上汽车物流0-30人销售管理客户合作市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源有当地政府资源
1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,挖掘潜在客户,提升企业品牌影响力与口碑建设; 2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务发展策略的执行; 3、开拓并维护本地合作渠道资源,持续深化客户关系,推动长期合作; 4、负责团队组建与管理,涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节,打造价值观一致、高效执行的作战团队; 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略,形成分析报告并提出可行性建议,支持公司战略决策; 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专及以上学历; 2、年龄在25至45周岁之间; 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑; 4、拥有3年以上销售团队管理经验,具备团队资源者优先录用; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇:综合收入15000至20000
市场推广主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限个人(To C)
招聘 年龄20~45周岁 经验不限,可接受无相关经历者 底薪加提成加奖励
区域销售经理
5000-6000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上区域主管
业务能力全面,为人诚恳,富有责任心
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验
销售岗位: 薪资范围10000-30000 1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点,激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣; 2、全程陪同客户体验,提供专业细致的服务支持,提升客户整体感受; 3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问; 4、开展客户培育工作,推动潜在客户向实际购买转化,完成销售流程并协助车辆交付; 5、持续维护已购用户关系,定期回访关怀,优化服务体验,提升客户满意度与忠诚度; 任职资格: 1、大专及以上学历,持有C1及以上驾照且具备熟练驾驶能力,形象良好、气质出众; 2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关经验者优先; 3、认同新能源汽车发展理念,对相关产品有浓厚兴趣; 4、学习能力强,保持积极探索心态,及时了解新能源汽车领域的最新资讯与发展动态
孝义地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力; 2.借助公司现有资源搭建并维护个人客户网络,深入开发潜在市场需求; 3.扎实推进存量客户的转化与维系工作,重点落实车辆续签任务,提升客户留存水平和业务成交效率; 4.按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实的业务进展数据与市场动态分析,助力管理层科学决策。 任职要求: 1.具备强烈收入意愿,能适应高强度工作节奏,接受每日外出拜访; 2.有销售类岗位经历,或在重卡金融、商用车新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域有从业背景者优先考虑; 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力; 4.工作态度主动踏实,公司可配套提供省内相关业务资源支持。 5.年龄*****。
山西吕梁孝义市信永泰二手车行门店负责人
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)金融产品销售经验无经验要求
孝义信永泰二手车寄售中心店长/经理
汾阳地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力; 2.依托公司现有资源拓展个人客户网络,深入挖掘潜在市场需求; 3.扎实推进存量客户的转化维护工作,包括高效完成车辆续保相关事宜,提升客户稳定性和业务成交比例; 4.按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实的业务进展数据与市场洞察,辅助管理层制定经营策略。 任职要求: 1.有强烈收入意愿、能承受工作压力、适应每日外出拜访的工作节奏; 2.具备销售工作经验者优先,尤其欢迎有商用车领域重卡金融、整车买卖(含新旧车)、零配件、物流运输管理或车后服务等相关背景人员; 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力; 4.工作态度主动踏实,公司可配套提供省内后台资源支持。 5.年龄*****。
吕梁离石区招工地打磨工
200-300元/天
打磨3-6个月6-10人日结
吕梁市离石区招工地打磨工
吕梁 离石区
1月6日 18:55拨打电话
吕梁离石区工地腻子打磨工
腻子打磨
吕梁市离石区工地腻子打磨工
吕梁 离石区
1月6日 18:54拨打电话
山西吕梁叉车工工作地址:山268号26/h,合计286/天7t设备叉车证
286元/天
叉车工
叉车工 工作地址:吕梁山268号 26/h,合计286/天 7t设备 叉车证
吕梁
1月6日 18:44拨打电话
山西吕梁激光操机工作地址:山268号接受上夜班24/h,合计264/天设备操作经验
264元/天
工厂焊工
激光操机 工作地址:吕梁山268号 接受上夜班 24/h,合计264/天 设备操作经验
吕梁
1月6日 18:44拨打电话
山西吕梁配电运行工,2具有配电工作经验者优先录用35岁以下本科及以上学历
电工1-2人
配电运行工,2 具有配电工作经验者优先录用 35岁以下本科及以上学历
吕梁
1月6日 18:43拨打电话
业务/项目经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上业务自动化项目跟进管理自动化制造
岗位要求 1、大专及以上学历,机械设计制造、自动化、机电一体化等相关专业。 2、性格外向,具备良好的沟通表达与人际互动能力,能在多元化团队中有效建立信任关系者优先。(此项能力突出者,其他条件可适当放宽) 3、2年以上机械或自动化行业项目跟进/管理相关工作经验。 4、负责自动化设备交付项目的全流程协调,包括验收手续办理及回款跟进。 5、维护客户关系,涵盖需求对接、订单执行及售后问题响应处理; 6、协同技术、生产、采购等部门,推动项目各环节顺利实施并落地。
销售经理
8000-20000元/月
销售经理中专及以上
【岗位职责】 -通过电话、地推等方式开展企业客户销售工作 -推广互联网/电商平台相关服务,完成销售目标 -外出拜访客户,收集市场信息 【职位要求】 -中专及以上学历,1-2年销售或市场推广经验优先 -具备电话销售、地推销售经验者优先考虑 -有创业或市场相关经验者更佳 【工作时间】 -上班时间:08:00 -下班时间:18:00 【薪资福利】 -薪资区间:8000-20000元 招聘电话:
北京东城区职位要求:大专以上学历,年龄22-45岁招聘认真干活,踏实能干的人,有意者联系来
3000-8000元/月
销售经理3-5人经验不限大专及以上
职位要求:大专以上学历,年龄22-45岁 招聘认真干活,踏实能干的人,有意者联系来面试 双休
销售区域负责人
8000-10000元/月
销售经理1-2人10年以上大专及以上区域销售较多出差按单提成销售额提成
熟悉建筑行业,有规划,能带领团队
营销经理
3000-8000元/月
销售经理包吃3-5人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜门店销售按单提成混合办公
具备优秀的沟通能力、表达能力和销售能力,能独立完成谈单和签单;策划门店促销活动,拓展线上线下客源,维护新老客户关系以及线上宣传的统筹。 以上岗位底薪+奖金,免费工作餐、节日福利、定期组织团队聚餐,完善的晋升机制 (大部分都是意向准客户,本酒店拥有超越莱阳大多酒店的条件,易上手)
销售专员社保餐补6-10人经验不限学历不限面销/陌拜
安盛生物诚招销售专员10名 (27~45岁) 薪资: 试用期2500全勤提成油补节日福利 转正:2800全勤提成油补节日福利 双休,节休,工作生活两不误 上班时间:8.30~11.302.30~6.00(弹性)时间 联系电话:
吕梁各县区域主管
1.5-1.6万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责度小满金融在吕梁各县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的市场推广与销售落地 3.搭建并维护与本地合作方的长期稳定合作关系 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作,执行力强,结果导向 3.对金融领域有基本认知,并具备一定的行业热情
终端业务员
3000-5000元/月
销售专员1-2人1-3年大专及以上代理商销售
1、负责网点开发,做好日常客户拜访及开发客户记录 2、负责协助经销商铺货,指导陈列,介绍产品 任职要求: 1、具备良好的沟通能力 2、有三年以上快消经验
销售经理/主管经验不限学历不限广告房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
孝义地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力; 2.依托公司现有资源,自主构建并维护客户关系网络,深入开发潜在市场机会; 3.全面推进存量客户的转化与维护工作,高效完成车辆续保等相关流程,提升客户粘性及业务转化效率; 4.定期向上级提交工作进展报告,提供真实、完整的业务数据与市场反馈,助力公司战略决策。 任职要求: 1.具备强烈收入意愿,能吃苦耐劳,适应每日外出拜访及高频次驾车作业; 2.有销售工作经验者优先,具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域从业背景者更佳; 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力; 4.工作态度积极主动,公司可配套提供省内后台资源支持。 5.年龄*****。
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
招聘,招聘,招聘男女不限 上午8:30至11:30 下午2:30至6:00 年龄18至45岁 会操作手机即可:***********
销售专员
3000-8000元/月
销售专员包住社保经验不限高中及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品不接受居家办公
工作内容: 1.负责公司产品的市场拓展与销售执行,主动开发新客户资源。 2.维持现有客户联系,定期开展客户回访,掌握客户需求动态,发掘潜在购买机会,提升客户持续合作意愿。 3.向客户全面介绍产品性能、核心优势等内容,回应客户咨询,推动签约达成。 任职要求: 1.高中及以上学历,年龄在20至40周岁之间,市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备销售从业经历者优先,有大健康领域或快消品行业销售背景者优先,表现突出的应届毕业生可适当放宽录用标准。 3.拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及抗压素质,能积极面对销售过程中的各类挑战。 薪资福利: 1.具有竞争力的收入结构:无责任底薪2k+5%高比例提成,收入与业绩挂钩,上不封顶。 2.健全的福利体系:缴纳五险、享受节日福利、提供住宿支持、享有带薪年假。 3.明确的晋升机制:工作表现优异者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。
餐饮店长月结
店长 2年+餐饮管理经验,熟悉中式快餐 薪资福利:4500-6000元/月+绩效+福利;带薪培训+内部晋升(店长→区域督导) 招工人数:1名 就近就业+稳定客流,管理岗位有奔头;连锁体系+政府认证品牌,工作稳定有保障! 工作地址:汾阳市汾阳医院对面
吕梁 汾阳市
1月4日 09:23拨打电话
主管
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限建材
岗位职责: 1.全面负责公司业务运营,推动业绩指标的顺利完成。 2.持续优化客户关系,提升市场占有率。 3.跟踪分析市场趋势,及时调整经营策略以适应环境变化。 任职要求: 1.具备出色的团队管理能力与协作意识。 2.能够有效推进销售全流程,保障目标达成。 3.拥有较强的商务沟通能力和客户导向服务理念。
邀约专员
5000-10000元/月
客户经理年终奖经验不限学历不限客户活动组织个人(To C)高薪医疗/大健康客户开发网络营销经验客户关系维护双休服务意识互联网金融沟通能力客户签约电话销售经验可兼职产品/服务定制
【岗位职责】 ·通过线上或线下方式,使用语音、微信文字、社群等形式,邀请客户参与公司平台的学习活动,维护客户关系。坐班制,企业微信打卡,操作简单,按流程执行即可。 年龄要求:25-50 【工作时间】 ·上午8:30-10:30 ·下午3:00-4:30 每天高效工作4小时 【薪资待遇】 ·月薪5000+20000起,收入上不封顶,主管年收入10万,经理年收入30万,总监年收入可达百万。每三个月可参与晋升考核。 ·团队氛围积极,管理人性化,欢迎宝妈、导购、房产中介、销售、教师等各类人才加入,学历与经验不限。 诚邀社会各界人士加入我们! ^_^福利待遇:端午、中秋、春节等节日福利,团建旅游、K歌活动,季度奖金、年终奖、各类红包奖励等你来拿。
岚县营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上汽车物流0-30人销售管理客户合作市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源有当地政府资源
1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场开拓、客户开发及企业品牌形象建设; 2、主持营业部日常运营管理工作,落实年度经营目标与业务发展策略; 3、开展本地合作渠道的拓展与维护,持续优化客户关系网络; 4、统筹团队组建与管理,涵盖人员招募、培训实施及绩效考核等环节,打造高度认同企业文化、执行力强的作战队伍; 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售举措,形成分析报告并提出可行性建议,支持公司战略制定; 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、年龄25~45岁; 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业背景者优先; 4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有一定团队资源者优先; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000
兴县区域负责人
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域与品牌影响力; 2.依托公司现有资源拓展并维护个人客户网络,深入挖掘潜在市场机会; 3.扎实推进存量客户的转化运营,包括高效完成车辆续保续签任务,提升客户留存水平与业务转化效率; 4.定期向上级反馈工作进度,提交真实准确的业务数据与市场动态分析,助力管理层科学决策。 任职要求: 1.具备强烈收入意愿、能承受高强度工作,适应每日外出走访客户; 2.有销售工作经验,或在商用车重卡金融、新车/二手车交易、配件供应、物流运输、车后服务等领域有相关从业背景者优先考虑; 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力; 4.工作态度积极主动,公司可配套提供省内业务所需资源支持; 5.年龄*****。
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成高社发[2019]12号
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