【招聘岗位】：财务专员【岗位描述】：1、工资结算：网点工资分成结算，预提，扣款提交；2、支线结算：支线运费结算、日监控支线成本，押金核对；3、完成上级安排的其他相关工作。【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历；2、有快递物流财务结算经验优先；3、能够熟练使用EXCEL等办公软件；4、有较强逻辑、分析沟通协调能力，责任心强，自我要求较高，愿意持续学习；【上班时间】：白班--8:30-12:00,13:30-18:00

物流会计

工作内容1.负责员工招聘，入离职手续办理，考勤统计等人事及后勤管理工作；2.负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的维护及管理工作；3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设，贯彻落实各项规章制度的执行；　　4.负责各部门的协调与关系维护；5.协助领导完成其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有招聘方面的相关经验；2.2年以上人事行政或后勤类工作经验；3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强；4.沟通协调能力强，能灵活处理公司管理过程中的人事问题。

能做简单做账就行

公司财务会记

总经理

熟悉劳务公司会计流程，有会计证，有相关工作经验优先，具体面议。工资3500至6000元，视能力而定。

日常支出，收入

会抄作电脑，简单记账就行

负责租赁站

明天找个小挖顶班司机

定下午3点前能到的车昔阳三都矿到肥乡煤厂运费80，好装好卸，国五国六，有车报号

晋中榆次众义达物流招：4.2/6.8冷藏车司机 5名‼当月保底纯收入10000+1⃣年龄20-60周岁，身健体‬康，无良不‬嗜好2⃣.持有ABC本都可以，全程高速！‼当天结运费，拉民营食品。公提司‬供长期货源，不装不卸，长稳年‬定，也可以自带车合作，多劳多得☎电话：

来了个装载机司机

晋中寿阳招打桩

招聘：财务主管、供应链业务员薪资：8000元以上/月有经验者优先联系人：那老师

招聘：审计主管薪资：8千-1.5万岗位职责:1、全面负责数据稽核部的管理事务;2、建立及完善公司的审计体系,参与制定相关制度;3、对下属进行工作指导、检查、监督,提供评估及反馈意见;4、负责协调本部门与其他职能中心的关系,配合其他职能中心重要工作;5、负责办理集团股东会、董事局交办的其他财务相关工作。任职资格:1、大专及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业;2、熟练使用Office、财务软件;3、具备良好的职业操守和工作态度,工作细致认真,原则性强;4、具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、换位思考能力;5、有3年以上的管理经验。

招聘：财务主管/经理薪资：6000-80001. 负责财务部财务管理工作，包括财务预算、资金管理、财务报表等；2. 负责编制财务分析报告，为公司决策提供数据支持；3.负责资金调配，成本核算、会计核算和分析等工作；4. 管理财务团队，协调财务相关工作。5.完成上级交给的其他日常事务性工作。1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 2年以上财务管理工作经验，具备较强的财务分析能力和成本控制能力；3. 熟悉财务相关法律法规，具备良好的财务风险防范意识；4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效领导团队完成工作任务。

招聘：财务管理岗薪资：6000元以上/月一类本科及以上学历；财务管理、会计学等专业；责任心强，能吃苦耐劳；身体健康，无不良嗜好。联系人：贾老师

招聘：财务经理薪资：5000元以上/月1、全面负责财务部门工作的计划与执行，以及公司代账会计的日常工作管理与指导。n2、做好公司内账及疑难户的账务处理；n3、协助解决部门内无法解决的财税问题及客户咨询，处理客户投诉；n4、完成公司分配的客户续费增值任务；n5、公司财务人员的系统专业提升培训，客户定期财税法规的培训联系人：人老师

可以核算材料和养殖成本费用，控制开支成本

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招聘 ✅️山西众诚钢构因生产需要，特招聘以下人员1⃣焊工若干名2⃣打磨小工若干名3⃣叉车装卸工2名4⃣出纳文员一名，要求熟悉电脑软件工作地点 祁县108国道谷恋道口☎联系电话

刚玉石材诚聘✅️车间操作员✅️安装人员✅️财务✅️导购✅️市场销售。缴纳工伤险、失业险、医疗险、养老险。1️⃣车间操作员、安装员（）（6名）4500-12000元2️⃣财务（3名）2400-6000元 底薪+提成（男女不限）3️⃣店内导购（6名）3000-9000元 底薪+提成（男女不限）4️⃣市场销售（6名）3000-9000元 底薪+提成（男女不限）要求： 18-45周岁，有良好的沟通能力及服务意识；有责任心，有经验者优先。☎应聘热线：祁县三合立交桥南‼️刚玉石材是一家批发、零售、天然大理石、花岗岩、岗石、石英石、岩板等‼️并且加工 灶台、窗台、楼梯、电视墙、外墙

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财务核算会计，需财务会计专业，熟练操作excel和金蝶系统，三年以上同岗位工作经验，做过零售行业核算会计者优先，薪资面议。

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1.执行人才招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用流程。2.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。4.跟踪员工培训效果，进行培训反馈与总结。5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。6.参与绩效评估工作，协助员工制定绩效改进计划。7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。8.办理员工的入离职手续，更新和维护员工档案。9.处理员工日常事务，协调员工内部关系，解决劳动纠纷。

俱进汽车部件集团招聘一、运营总监二、生产经理三、质量经理四、人事经理五、物控经理以上岗位都是部长级岗位，工作地点（山西晋中）；有兴趣的互相推荐一下。联系人：陈先生