大同平城区招聘：人事专员（双休/五险一金）岗位职责:招聘、培训、员工关系任职要求:半年及以
4000-7000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
招聘：人事专员（双休/五险一金）
岗位职责:招聘、培训、员工关系
任职要求:半年及以上经验，8:30-6:30，午休2小时
员工福利：
五险一金 年终奖 保底工资 底薪加提成
全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶
人事专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.制定并落实人力资源规划，保障各项人力资源制度顺利推行。
2.负责招聘工作的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与同事高效交流。
2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立解决人事问题的能力。
3.掌握基本的人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展。
4.有1年以上人力资源领域实际工作经验
饿了么人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
1. 负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及实施等环节；
2. 协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取途径，提升招聘效率；
3. 按计划开展面试工作，客观评估候选人综合素质，保障选才过程公平高效；
4. 负责招聘相关日常事务处理，如面试协调、候选人沟通跟进等工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员；
2. 具有团队协作意识，善于与同事协同完成招聘目标；
3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘渠道开展工作；
4. 具备较强的组织与规划能力，可有效把控招聘进度与质量；
5. 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，主要负责骑手岗位招聘
人力资源专员（侧重招聘）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.组织并执行公司招聘相关工作
2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才
3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1.**招聘与配置**：
*根据企业用人需求，组织实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作。
*办理员工入离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案资料。
2.**培训与发展**：
*编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。
*协助员工进行职业发展规划，支持内部晋升与发展机会。
3.**绩效管理**：
*配合建立并执行绩效考核体系，组织年度、半年度及月度考核工作。
*汇总分析绩效结果，提供优化建议以提升管理效能。
4.**薪酬福利管理**：
*负责员工薪资及福利的日常管理，确保政策执行合规，符合国家相关法规要求。
*统筹办理社会保险、住房公积金等基础保障事项。
5.**员工关系管理**：
*协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作环境。
*接收并妥善处理员工申诉与劳动纠纷，及时化解矛盾。
6.**行政事务管理**：
*承担公司日常行政工作，包括会议安排、文件归档、办公用品采购等。
*策划并开展员工文化体育活动，增强团队凝聚力。
7.能适应出差安排，退役军人优先考虑
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2. 协助拟定人力资源相关制度，涵盖员工培训、绩效考核、员工关系维护等方面；
3. 与各部门协同配合，推动解决人力资源管理中的实际问题；
4. 持续关注人力资源领域的发展动态，为公司的人力资源战略提供可行性建议。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理员工关系相关事务；
2. 熟悉各类招聘工具与系统，具备高效的候选人筛选与评估能力；
3. 拥有较强的组织协调能力，可独立推进并落实人力资源相关项目；
4. 对人力资源工作充满热情，具备持续学习意愿与知识更新能力。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1. **招聘与配置**：
* 按照公司用人需求，组织实施招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。
* 办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案。
2. **培训与发展**：
* 编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。
* 协助员工进行职业发展规划，支持晋升通道建设。
3. **绩效管理**：
* 配合建立并执行绩效考核体系，组织开展年度、半年度及月度考核工作。
* 统计分析考核结果数据，反馈优化建议。
4. **薪酬福利管理**：
* 负责员工薪资与福利的日常管理，确保符合公司规定及相关法律法规要求。
* 办理社会保险、住房公积金等事项的申报与变更。
5. **员工关系管理**：
* 协调处理员工各类劳动关系事务，营造和谐的工作环境。
* 接待并处理员工投诉及劳资纠纷，推动问题妥善解决。
6. **行政事务管理**：
* 承担公司日常行政工作，如会议安排、文件归档、办公用品采购等。
* 策划并执行员工文化体育活动，提升团队凝聚力。
7. 能适应出差安排，退役军人优先考虑
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员
无责底薪2400（转正3800）+提成+奖金
工资5k+
工作时间：9：00-18：00
月休时间：四天（可调休）
要求：
1、年龄22—35岁以内.有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先。
2、要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐。
3,有一定的抗压能力，工作认真！
工作内容：主要负责招聘送餐员，打电话邀约应聘者来公司面试。
公司有资源有账号，求职者会主动联系你。
每天要打60个电话左右
上班地点：桐城中央写字楼19层
有意向者可联系面试
平均薪资，只要付出，包你满意，不定期的公司团建，还有每周的小组奖励
公司是有发展潜力的公司，员工最少都是在职一年的员工。
只要付出，平均薪资包你满意。
山西大同招聘15号/22号假期工做服务员8天一天130+20绩效地址：鼓楼电话
服务员1-2人
招聘15号/22号假期工做服务员8天
一天130+20绩效
地址：鼓楼
电话
东北菜厨师1-2人
山西省大同市村支书铁锅炖招聘厨师一名，主要人品好，有责任心，喝大酒的不要，（过完年初二开业），联系电话：。
人力专员
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
可居家每天10-30分钟
1000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘居家兼职
也可以全职在公司办公
公司提供各项目以及培训
你只需要了解招聘平台的使用
纯办公室文员/周末双休
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。
职位要求：
1、具有工作责任感和服务意识
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强，具备团队合作精神
工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。
福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案
各项丰厚保险保障
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息；
2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作；
3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会)
岗位要求:
1、男女不限：18-40周岁；
2、不限学历、不限经验、善于学习;
3、接受无经验小白/实习生。
待遇福利:
1、底薪+提成+奖励
2、办公室办公，无需外出，不加班；
3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等
人事业务员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等
2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等
3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等
4. 负责员工档案的建立、更新和维护
5. 协助组织公司员工培训活动
6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等
7. 完成上级交办的其他人事相关工作
岗位要求：
1. 人力资源管理相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心
5. 具备良好的团队合作精神
固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。
临时工
中文系博士
优秀的博士毕业生（双证）、出站的博士后。年龄在43周岁及以下，所学专业与我校开设专业相一致或相近，具有中华人民共和国国籍。全职在校工作，通过上级主管部门办理正式入编手续，与学校签订聘用合同、工作协议
招工人数:40名（学院整体计划，未细分到该岗位）
应聘人员请将个人简历电子版发送至对应的各单位联系人电子邮箱和。应聘者邮件标题格式统一要求为：应聘岗位+姓名+学科专业。报名、考察、面试不受时间限制，全年招聘
人事管理专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
一、岗位职责
（一）招聘管理
1.根据各部门用人需求发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排
2.组织实施笔试、面试及背景核实工作，推进录用审批流程
3.管理并维护各类招聘渠道，持续优化招聘操作流程
（二）考勤管理
1.汇总统计每月考勤情况，处理异常打卡记录
2.监督考勤制度落实情况，定期输出考勤数据分析报告
（三）员工关系
1.办理新员工入职手续，包括劳动合同签署、人事档案建立等
2.负责离职面谈、离职手续办理及工作交接协调
3.解答员工关于社保、公积金相关政策的咨询问题
（四）社保事务
1.办理五险一金人员增减、缴费基数调整及相关问题处理
2.与社保机构对接，完成工伤认定、生育津贴等专项申报
二、任职条件
基础要求
1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑
2.具备1年以上人事岗位工作经验，了解劳动法律法规
能力要求
1.熟练操作Excel等办公软件（需掌握数据透视表功能）
2.有基本的社保公积金实操经验
3.具备良好沟通协调能力，有员工纠纷协调经历者优先
其他
持有相关人力资源资格证书（如人力资源管理师）者优先
三、福利
提供免费住宿，餐费补贴、法定节假日带薪休假、节日福利。
小工包住包吃1-2人
老乡们有来铁一中学校上班的吗，星期六，星期天不上班，暑假，年假不上班，有工零，管吃住，干活不累，一个两千三，每年，长一百，55岁以里的打电话，明年初七上班只要一个
加气砖小工力工
山西大同，厂房，能干三个月，过完年正月十五开工，胶泥加气块，工资月打卡百利之七十，完工一个月结清，有想去的私聊，发身份证报备公司，预定十五个大工，五个拉砖小工。手快有，手慢无！。
放线员测量员工地学徒工
，在家呆着没事的，招聘学徒工若干名，有想在建筑工地上长期学看图纸测量放线的，可以加入我们，联系人蔡盼亮
栏目概述
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