岗位职责： 1.负责人力资源招聘工作，招聘对象为蓝领岗位； 2.运用招聘软件发布招聘信息，筛选、回复、邀约、跟进面试人员入职； 3.每天负责通知人员来面试，以及入职人员的跟踪与维护； 4.进行每日招聘数据统计。 ps:有招聘、销售经验者优先考虑，接受无经验（提供系统化培训），性格大方、热情、善于沟通、对赚钱有强烈欲望！欢迎你的加入。 任职要求： 1.学历大专以上（优秀者可放宽）； 2.基础的电脑办公能力； 3.有一定的沟通能力和逻辑思考能力，口齿清晰、反应灵敏、认真负责； 4.热爱招聘工作，具有良好的成就动机、进取意识，敢于挑战高薪，以及一定的抗压能力! 我们能给到你的: 1.系统化的培训和带教，实现招聘全流程的熟悉和技巧掌握； 2.各项技能以及个人综合能力的提升，专业化的培训路线； 3.一年两次的晋升机会，丰富的内部发展空间； 4.年轻优质的团队，简单、开放、高效、正能量的团队文化； 5.干净舒适的办公场地（有地暖，冬天在办公室一件单衣即可） 薪资待遇及福利: 1.试用期无责薪资3000+提成 +提成+绩效（不存在达不到业绩扣工资的情况） 综合薪资：正常工作——4k--5k 努力干——5k--6k 努力+能力——7k-8k（上不封顶） 2.缴纳五险一金 3.入职满一年可享受带薪年假 4.公开透明的晋升空间 5.定期的团建、聚餐、旅游、k歌 6.公司配套环境优美，工作环境舒适整洁。 上班时间：9:00——12:00 13:30——18:30 周休一天，数据达标可双休

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与优化和规范招聘流程，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习力强，适应快 4. 工作积极主动、细致负责，具备服务意识与抗压能力

1、负责人事系统运维、员工信息与考勤管理； 2、管理人事档案，办理劳动合同相关手续； 3、统筹总部招聘，办理入转调离全流程； 4、核算薪资、个税，办理社保公积金业务； 5、协助组织员工培训，跟进落地与反馈； 6、统计人事报表，执行人事管理制度。

岗位职责： 1、处理员工考勤相关事务，保障考勤及休假流程规范有序； 2、执行员工入职、转正、离职、调动等人事手续的标准化操作； 3、及时响应并解决员工在薪酬与人事方面的咨询与问题； 4、整理并输出各类薪酬人事报表，完成数据统计与分析工作； 5、办理员工社保、公积金的增减员手续，确保费用准确及时缴纳或托收； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、具备1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，有中大型企业SSC经验，熟悉数据分析处理及宣传海报设计者更佳； 3、对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心，熟练掌握办公软件操作； 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、处理员工考勤相关事务，保障考勤及休假流程规范有序； 2、执行员工入职、转正、离职、调动等环节的人事标准化流程； 3、及时响应并解决员工关于薪酬与人事方面的咨询与问题； 4、整理并输出各类薪酬人事报表，开展数据统计与分析工作； 5、办理员工社保、公积金的增减变动，确保费用准时准确托收或缴纳； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，具备中大型企业SSC服务经验、熟练进行数据处理及具备宣传海报设计技能者优先； 3、对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心，熟练操作办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定工作压力。

一、岗位职责 1. 协助推进学院各类型岗位的招聘事务，涵盖简历初审、电话沟通、面试协调、流程跟进等工作； 2. 负责招聘渠道的日常维护，及时发布及更新岗位信息，跟踪招聘进展； 3. 完成招聘相关数据汇总、台账归档以及领导安排的其他人事辅助性任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备招聘或人事行政类工作经验或实习经历者优先； 3. 表达沟通顺畅，工作认真细致，具备良好的执行能力与服务意识； 4. 能够接受劳务派 遣或兼职用工方式。 工作表现优异者，可优先推荐至集团正式编制岗位；未来有机会转聘为高校正式业务岗位。

任职要求: 认真勤奋，吃苦耐劳，有上进心，开朗活泼，形象气质佳！

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 1、为企业提供招聘支持，依据岗位需求（人物画像）发布招聘信息，筛选并联系候选人，安排面试邀约，跟进入职流程，完成全流程招聘工作，同时建立人才储备库。 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受应届毕业生，无经验者要求。 2、热爱交流，敢于面对挑战，具备较强的目标意识；有责任心，具备良好的团队合作精神； 3、有RPO招聘、猎头、电话销售、客服等相关经验者优先考虑。 薪资： 底薪+绩效+提成＝综合收入4000-6000元 工作时间： 早9:00-12:00（午休）13:00-18:00

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.有销售潜力 经验都可

岁大龄工、管吃管住，管来回车费，人走账清！、4号、7号分批出发，请提前报备人数预订座位！【山西大同青椒大棚蔬菜基地】18～65岁，，工少量，不能超65岁买不上保险！工资每天140元、工作时间10小时，工期4个月左右，每月10号发工资、人走结清工资！前期工作：浇水、除草、打药、苗子插竹杆绑绳、后期采摘青椒至9月底工期结束、工作简单自由。免费吃饭三餐、免费住宿8-10人间、公共淋浴、水电费免费，不扣商保、不扣水电费，工人没有任何、一起去的安排一个房间、自带餐具、天气凉爽带厚点的被子！要求身体健康、能吃苦耐劳服从管理、无高血压、高血脂、心脏病、无传染性疾病、癫痫及隐性疾病（如有隐瞒后果自负）满两个月以上车费管一趟、做到工期结束管两趟车费、！联系电话

天和旺附近，批发部招派送司机工资面议

浑源抽水蓄能电站招聘行车司机一位(Q2门式桥式)必须有相关工作经验非诚勿扰李女士:

御东要信号工，工资5500元，加班20元，联系电话

塔山电厂，来两个挖坑队员，220管饭，年龄不低于40岁以下，有劲就来，来的联系：

负责抖音直播招聘长途代驾司机

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位：人事专员 岗位职责 1、负责公司人员招聘、简历筛选、邀约面试、入职对接，满足公司人员储备需求； 2、负责员工入职、离职、转正、合同签订、档案管理等日常人事手续； 3、日常考勤统计、台账整理、员工社保、公积金对接办理； 4、负责新员工入职引导、基础培训、员工关系维护； 5、协助开展团建活动、制度落地、日常行政人事辅助工作。 任职要求 1、18-35岁，大专及以上学历，接受应届生、无经验小白，有人事经验优先； 2、性格开朗，沟通能力良好，工作细心负责，有责任心、执行力强； 3、熟练基础办公软件，做事踏实稳定，服从团队安排； 4、无不良记录，愿意长期稳定发展。 薪资福利 薪资：2800-6000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、定期团建、晋升透明 工作时间：白班，不加班，工作轻松氛围好

人力行政专员-国际业务（人事70%+行政30%） 薪资：6k-8k/月 岗位职责 人事（占比70%） 全岗位招聘：职位发布、简历筛选、面试邀约、面试统筹、入职闭环； 入转调离手续、劳动合同签订归档、员工花名册与人事档案管理； 月度考勤核算、社保公积金增减员申报、异动跟进； 员工关系日常对接、人事制度落地、转正绩效考核协助。 行政（占比30%） 办公用品申购、领用管控、公司固定资产定期盘点； 来访接待、会议布置、办公环境维护； 快递、杂费报销对接及领导交办临时行政事项。 任职要求 1年以上人事为主、附带行政的实操经验，精通招聘、社保办理； 熟练Excel，细心靠谱，沟通顺畅，能优先侧重人事工作； 中小企业一岗多能优先。

大同市新荣区招光伏安装

大同市天镇县招光伏安装二十六片山地脚踩料 不管吃住630一组，活好干钱准，

招工岗位】光伏安装工人（熟手优先，整队也可） 【工作地点】山西大同（山地施工） 【薪资待遇】22–23元/块，工资结算清晰，绝不拖欠，干完结清 【招工要求】 1. 必须有光伏安装经验，熟悉山地施工，能吃苦耐劳，新手勿扰 2. 干活踏实靠谱、能长期干住，不半途跑路、不磨洋工 3. 服从现场管理，有责任心，团队配合好，无不良嗜好 4. 身体健康，能适应户外山地作业 【其他说明】 吃住、路费、工地具体细节全部面谈，实话实说不忽悠、不夸大 诚心找稳定能干的工人，混日子、捣糨糊、中介勿扰！ 联系人：岩姐 电话：__________

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

内蒙古包头市达茂旗招聘信息，职位，光伏支架安装，光伏板安装，要求最低4人以上面试，薪资待遇整组1050元\52张版，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋，半成品有单独价格，4--6人一小组，每天可安装2--6组不等，工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。干满半年，，住宿每人每天5元，伙食费每人每天35，电费按房间表且是按人头均摊，入职第二个月以后公司垫付，月底从工资，工期时间长，工作地址，内蒙古包头达茂旗

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

动车维修座椅

大同市天镇县招光伏安装

岗位名称：人力经理 岗位职责： 1、战略规划：全面负责人事管理工作，精准对接业务发展战略并推动落地实施 2、招聘配置（重点）：制定人才引进计划，开拓多元化招聘渠道，优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：搭建并落实薪酬绩效机制，保障制度的外部竞争力和内部公平性，支撑组织目标达成 4、其他工作： 构建教职工培训发展体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理潜力培养等内容 维护员工关系，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教师团队归属感与凝聚力 任职要求： 1、教育背景: 本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上规模企业工作的实际经验 3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强

招聘车间抬板工，年纪18-50岁，身体健康，踏实肯干！