
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 为客户提供专业化的汽车销售及咨询支持;
2. 持续维护客户关系,提升客户体验与满意度;
3. 结合市场动态与客户实际需求,优化销售方案与产品建议。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和客户至上的服务理念;
2. 能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案;
3. 工作积极主动,热爱销售事业,具备较强的责任心。
营业部主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖3-5年大专及以上
此职位工作地点位于滕州及周边区域,需具备物流行业相关资源,不符合条件者请勿投递!
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岗位职责:
1、全面负责当地营业部的运营管理,主导团队搭建与筹建工作,统筹业务发展;挖掘市场潜力,拓展合作网络,高效协调各部门运作。
2、维护外部合作关系,强化渠道布局,按时提交各类运营数据;承接分公司下达的经营目标,细化执行方案并落实推进,在保障业务质量的前提下完成各项指标。
3、主动开发并维系各类社会资源,推动品牌宣传与管理落地;优化分公司的管理体系,坚持合规运营,提升管理规范化水平。
4、在分公司统一部署下,指导并协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行,确保依法合规运营,助力公司实现效益最大化;
5、持续跟踪商用车市场的动态变化,及时调整经营策略,积极参与市场竞争,树立良好企业形象,实现经济效益与社会效益双赢;定期向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡方向)、车险或交通安全设备领域工作经验,能力突出者学历可适当放宽;
2、熟悉商用车业务全流程,有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂从业背景者优先录用。
3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备较强的组织协调能力,拥有一定的物流资源和行业人脉。
4、责任心强,品行优良,工作踏实细致,沟通能力强,富有敬业精神;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道
职位亮点:基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红
销售经理区域销售社保保险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜直销基本坐班回款提成销售额提成弹性工作制无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
公司简介:
我们是一家专注于研发、生产与销售高性能防火涂料的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于商业地产、工业厂房、电力设施、交通枢纽等大型工程项目,拥有国家消防产品认证及多项技术专利。我们以卓越的产品品质和专业的技术服务,致力于为客户提供全面的防火解决方案,守护生命与财产安全。现因业务拓展需要,诚邀有志之士加入!
招聘职位: 防火涂料销售经理/销售工程师
工作地点: 枣庄市市中区
招聘人数: 若干
工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30(单休)
薪资待遇: 底薪(2k-3k)+ 高额提成(上不封顶)+ 绩效奖金 + 年终奖。(具体面议,能力决定收入)
职位描述(工作内容):
1. 负责公司防火涂料产品在指定区域的销售与市场推广工作,完成公司下达的销售任务。
2. 开拓和维护新老客户,主要面向建筑设计院、消防工程公司、大型建筑总包单位、房地产开发商以及终端工业客户。
3. 深入理解客户需求,提供专业的产品选型、技术方案和施工指导,协助解决客户技术问题。
4. 跟进项目全过程,从项目信息获取、技术交流、投标报价到合同签订、回款及售后服务。
5. 收集市场信息,分析竞争对手动态,为公司产品策略和市场决策提供建议。
任职要求:
1. 学历专业: 不看学历,只看能力
2. 工作经验:
· 有 1-3年销售经验者优先。
· 优秀应届毕业生(对销售有热情,学习能力强)亦可考虑。
3. 能力素质:
· 具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。
· 有强烈的销售意识和目标感,能承受工作压力,适应短期出差。
· 具备团队合作精神,同时也能独立开展业务。
· 有驾照并能熟练驾驶者优先。
我们为您提供:
· 有竞争力的薪酬体系: “高底薪+高提成”,让你的付出获得丰厚回报。
· 清晰的职业发展路径: 销售精英 → 销售主管 → 区域经理 → 更高管理岗位。
· 全面的福利保障: 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯/交通补贴。
· 专业的培训支持: 系统的产品知识、销售技巧及技术应用培训,助你快速成为行业专家。
应聘方式:
有意者请将您的个人简历发送至邮箱:@qq.com
邮件主题请注明:“姓名+应聘防火涂料销售”(例如:张三+应聘防火涂料销售)
联系电话:[]
联系人:[HR 梁经理]
我们期待与专注、专业、有冲劲的您,一起开拓防火安全事业的新篇章!
车务销售经理
2000-10000元/月
销售经理年终奖3-5人1-3年学历不限招商加盟电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成弹性工作制国内院校优先企业服务其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
主要负责公司的运营销售工作,招聘司机,招聘精英销售,签约加盟客户和运力合伙人,工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人
山东枣庄区域主管
2.4-2.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.零投入无风险成为区域代理,公司全程提供产品及培训支持,负责本地日用品销售与APP百货平台推广工作
2.协同团队协作,达成销售目标即可获得公司股权激励
3.主动参与区域运营活动,成功培养达标经销商可享产品差价收益+股份分红+培育奖励
4.支持居家办公,线上操作,时间灵活自主安排
5.全程无需任何资金投入,收入无上限,运作合规合法
6.公司拥有成熟系统与雄厚实力,无需投资只需踏实付出,努力者年薪可达百万以上
7.具备团队带领能力,富有责任心与耐心,愿意指导团队成员成长
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识
2.能独立推进工作任务,执行力强
3.熟悉日用品行业基本情况,适应市场动态变化能力强
枣庄320一天【饮-料-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资
9000-10000元/月
长白班包吃交通补助夜班补贴包住20人以上
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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结(工作满7天可以预支1000】
【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工
龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1
天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00 (加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
[企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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9000-10000元/月
车间糖果厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址:苏州
急聘!长期短期工【日薪320/天包吃住】
8000-9000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结恒温车间坐班新能源
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凭车票微信报名有2000元奖金发放
1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!!
2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!
【多样岗位随心选】
普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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【饮料厂贴标签月9K】/五险一金/包食宿
9000-10000元/月
饮料厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
销售经理销售主管
4000-9000元/月
销售经理区域销售社保交通补助保险年终奖6-10人1-3年中专及以上较多出差销售额提成
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控及绩效辅导
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略
5.定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源配置建议
任职要求:
1.具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含团队管理经验)
2.最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与客户谈判能力
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识
5.工作地点:根据企业实际填写,接受区域内出差
销售经理
8000-20000元/月
销售经理生日福利6-10人经验不限高中及以上
职位详情
岗位职责:
1,为客户提供专业的家政服务咨询,了解其需求并提供合适的服务方案;
2,负责与家政服务人员进行沟通协调,确保服务质量符合客户期望;
3,跟进服务进度,解决客户在服务过程中的问题和投诉;
4,维护客户关系,建立长期的信任与合作。
任职要求:
1,具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效理解客户需求;
2,熟悉家政服务市场,有相关行业经验优先;
3,责任心强,注重细节,能够处理突发状况;
4,熟练使用办公软件,有基本的客户服务意识。
员工福利
底薪4000元
生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐
员工旅游 带薪年假 底薪加提成。
销售经理
1.5-2万元/月
销售经理包住年终奖11-20人10年以上学历不限销售经理 销售总监 渠道销售代理商销售团购销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制医疗/大健康快消品无经验要求
招销售经理
甄闪亮
公司介绍
企业介绍
杭州甄闪亮健康科技有限公司
是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业
公司以市场需求为导向,以科技创新为动力,不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身,我们立志行业领军者,通过持续地创新和努力,为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量,让更多人在享受美味牛奶的同时,也能轻松有效地呵护自己的眼睛。
为更好的打造科学、有效的产品,和中国眼谷达成战略合作,共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源,针对多元人群特性,设计个性化饮食配方,与牛奶这一传统饮品融合,推出系列乳制品产品。
主营业务
牛奶
大区经理
6000-11000元/月
销售经理社保生日福利五险一金20人以上1-3年本科及以上代理商销售较多出差销售额提成TOB混合办公先进制造其他产品/服务网络营销经验
1.县级代理开发维护。
2.模式运营:县级服务中心+乡镇服务站+农场主俱乐部
销售人员
5000-10000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售门店销售
时间自由,底薪5000
有梦你就来,欢迎加入。
滕州海底捞火锅待遇好福利高
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以报销;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
枣庄滕州市招销售专员,主营调味品,维护老客户。维护老品开发新品。
5000-11000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限渠道销售快消品批发/零售
枣庄滕州招销售专员,主营调味品,维护老客户。维护老品开发新品。
电话销售
4000-9000元/月
电话销售社保3-5年高中及以上销售经验企业(ToB)售前服务客户邀约其他产品/服务
岗位职责:
1.公司提供客户资源,通过电话与客户沟通,解答法律咨询相关问题;
2.维护客户关系,了解客户具体需求,协助处理客户疑问,仅负责前期邀约,不涉及后续谈判环节;
3.按要求完成销售任务指标,及时将客户反馈信息汇报至主管;
4.定期参加销售培训课程,持续提升个人沟通与销售能力;
5.工作时间8:30-12:00,14:00-18:00,单休,法定节假日享受带薪休假,缴纳五险,有经验者优先,无责底薪3000元+高提成,月综合收入5000元以上。
任职要求:
1.具备较强的表达能力和沟通技巧;
2.热爱销售工作,具备抗压能力;
3.有团队协作意识,能与同事保持良好互动;
4.工作认真负责,积极进取,对法律服务领域有兴趣,接受零经验入职,公司将安排专人带教,需具备一定的学习和应变能力;
5.有销售从业背景者优先录用,期望长期稳定发展。
服务员包吃3-5人日结
21/小时急招今天上午12点到十点,或者9点到9还需要4个服务员男女不限21一个小时最少250一天吃饭不扣时间,下班发工资要来的赶紧打电话或报名
市场销售
3000-8000元/月
销售专员交通补助包吃餐补1-2人1-3年学历不限渠道销售门店销售较多出差按单提成其他产品/服务快消品其他行业批发/零售面销/陌拜经验
开拓市场销售,发展线下业务
智能家居销售经理
3000-8000元/月
销售经理区域销售3-5人1-3年大专及以上
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品信息,优化销售策略并推动产品/服务落地
4. 协同市场、产品、交付等部门,保障客户需求响应及时性与服务满意度
5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体作战能力
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4. 熟悉所在行业业务逻辑,有成功带队或从0到1开拓市场经验者优先
5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布
无责底薪8000+五险+单休+公司提供资源
1-1.5万元/月
销售专员社保年终奖3-5年大专及以上电话销售经验
销售人员招聘简章
薪酬待遇:
1、基础薪资8K,试用期按八折发放,不考核销售业绩,重点评估工作能力与日常表现;
2、岗位年综合收入约15-25万,具体取决于个人能力与投入程度。
公司介绍:
1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域,依托电商平台,为装修公司、工程团队提供高效的一站式采购服务;
2、员工被视为企业发展的核心动力,公司致力于构建共同成长的创业型平台,汇聚志同道合者,实现个人与企业的双赢发展;
3、在人才选拔中,优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和成长潜力的候选人。提供系统化培训支持,涵盖产品知识、销售技巧等内容,助力员工持续提升专业素养;
4、建立科学的激励体系,在基础薪酬之外,当公司经营规模达到目标时,将提取部分利润进行年度分红,确保员工既获得成长机会,也能实现可观收益。同时注重企业文化建设,营造积极进取、团结协作的工作氛围,增强团队凝聚力。
选择我们的优势:
5、公司正处于快速发展阶段,市场前景广阔,盈利能力稳健;若以高收入为目标,我司销售岗位普遍可实现15万至25万年薪,关键岗位收入水平高于同行2-3倍;
6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念,通过具有吸引力的回报机制吸引优秀人才,在高标准环境中激发潜能,提升创收能力与成长速度;
7、所处行业空间大、增长快,为销售人员提供充足的客户资源和业绩突破机会,超额完成任务还可获得额外奖励;
8、公司配备完善的销售人才培养体系,全程提供方法指导与实战支持,帮助新人快速上手,实现能力跃升与收入同步增长。
岗位要求:
1、掌握电话销售流程及基本技巧,拥有较强的沟通与谈判能力;
2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神;
3、年龄需满28周岁以上;
4、学历须大专及以上;
5、具备3年以上销售从业经验,深刻理解销售工作的本质与节奏;
6、能承受工作压力,有强烈赚钱意愿,具备拼搏精神和进取心;
7、具备较强的学习能力,公司将定期评估学习成果,并与薪酬绩效挂钩;
8、执行力强,对上级布置的任务能够迅速响应并落实到位。
岗位职责:
1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作;
2、利用公司提供的客户线索开展开发,完成筛选分类,并在CRM系统中准确记录跟进情况;
3、主动与客户沟通,挖掘需求,匹配合适的产品解决方案;
4、保持与客户的常态化联系,定期回访,维护长期合作关系;
5、分析沉睡客户未合作原因,重新激发需求,推动成交转化;
6、全力达成个人及团队销售目标。
补充说明:
1、原则上每周休息1天,上午9点准时上班,下班时间视任务完成情况而定,无法接受者请勿投递;
2、公司实行每日工作计划与总结制度,结果直接影响薪酬评定,不适应者慎选;
3、缺乏赚钱动力、只想安逸度日者请勿打扰,此类人员无法适应本岗位节奏,双方无需浪费时间。
枣庄市中区高薪诚聘销售人才
5000-10000元/月
销售专员社保1-3年高中及以上
寻找最闪亮的你
我们是一家独具品味的红木家具店,现诚邀热情自信的销售精英加入我们的团队!
【福利待遇】
1.无责任底薪5000元,试用期两个月,配备系统化培训支持。
转正后薪资上不封顶,销售业绩决定收入水平,多劳多得,收入由实力说话。付出必有回报,助你实现收入跃升。
2.晋升通道广阔!
从门店主管到管理经理,再到区域总监,只要你有能力、有目标,每一个晋升阶梯都为你敞开。在这里,职业前景无限,发展空间持续延伸。
3.工作时间:8:30-18:00,作息规律,助力平衡工作与生活。
4.福利齐全:每月休息四天,依法缴纳保险,保障你的权益与生活节奏。
【我们期待这样的你】
1.年龄27-40周岁,不吸烟,具备高中或以上学历。
2.良好的个人形象是你作为企业“门面”的重要体现。
3.性格阳光开朗,能以积极态度影响客户,在自然融洽的交流中促成了解与信任。
4.充满自信,能够从容大方地为客户讲解产品亮点与价值。
5.拥有销售实战经验,具备两年以上相关工作经验者优先考虑(行业不限)。
【工作环境】
1.办公场所典雅舒适,团队成员友善互助,氛围如家庭般温暖,日常沟通顺畅,协作高效。
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