1、开展市场调研工作，收集并整理相关数据信息，及时提交分析报告； 2、推进公司产品的销售与推广执行，确保达成既定销售任务； 3、跟进产品销售回款，保障货款按时回收； 4、维护客户关系，深入挖掘客户需求，促进销售业绩增长； 5、落实上级交办的其他工作任务。

底薪6000+季度奖+年终奖 工作灵活，挑战高收入 工作内容： 公司直招岗位，所属行业为金融支付领域，依托公司提供的精准客户资源，进行面对面拜访服务，无需自行推广或陌生拜访，客户由公司统一匹配分配。 任职要求： 年龄22-45岁，表达清晰，持有驾驶证并具备自有车辆，学历不限，无经验门槛，具备学习意愿，有上进心，渴望通过努力获得高回报。 公司派发任务，平均每完成10单左右，单笔收入310-480元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 薪资水平：10000-30000+元/月 薪酬结构：6000底薪+高额提成+绩效奖金+五险+油费补贴 工作时间： 无固定上下班时间，无需到公司打卡，时间自主安排。 其他说明： 提供带薪岗前培训 所有管理岗位均从内部选拔晋升，无外部空降机会 职位福利： 五险、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、油费补贴、节日福利、员工旅游 员工待遇包含： 交通补助、生日福利、住房补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄津贴 如有意向欢迎随时沟通，期待与您共事

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泰安南开发区高新技术企业诚聘 销售经理：负责开发新客户，接收客户订单，制作销售订单,与仓储部对接出货事宜，并处理退货、换货等业务联系工作等 工作时间：8:00-17:00 ，月休四天 岗位福利：保险，食宿全免，班车，待遇优厚 联系电话：

一岗位内容： 1、开展市场拓展工作，维护客户关系； 2、制定年度销售目标，落实销售计划并达成业绩； 3、指导新成员成长，考核团队绩效，推动销售队伍建设。 二岗位要求： 1、对销售工作持开放态度者优先录用； 2、具备较强的学习意识、沟通协调能力，执行力突出，具有一定管理潜质； 3、1年以上销售领域从业经验，有团队管理经验者优先考虑； 4、持有驾驶证且能熟练驾驶车辆。 公司在海南三亚设有员工度假基地，提供带薪休假福利。 全日制毕业于山农大、山科大、泰山学院相关专业的人员，入职即享学历补贴！ 五险齐全，养老医疗双重保障。 缴纳住房公积金，轻松应对房贷压力。 底薪+提成模式，收入上不封顶。 只要踏实肯干，月入数万不是梦。 成功开发新客户，额外享有专项奖励！ 因公出差由公司配备专用交通工具， 公司提供环境舒适、设施完善的集体宿舍， 四季工装统一配发，时尚大方， 每年组织拓展训练， 定期安排集体旅游活动！

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工作内容： 面包食品厂招聘区域销售人员，主要负责面包类产品的推广与销售，无需出差，无固定工作时长限制，每日投入约五小时即可。免除复杂的工作流程和汇报制度，全程在本人常住地开展业务。公司提供系统培训，涵盖客户开发渠道与方法、产品核心优势及卖点讲解，全面指导从客户挖掘、促成合作、关系维护到客户留存等全流程技能。 公司使命：致力于实现每位伙伴物质与精神的双重幸福，在满足客户对高品质、健康、美味产品需求的同时，积极为社会与国家发展贡献力量。 公司愿景：打造百年传承品牌，引领行业发展方向，三年内做到东北地区行业第一，五年内冲刺全国领先。 价值观：崇尚工匠精神，以情投入事业，以爱温暖客户，传承幸福价值。 团队理念：创造爱、分享爱、传播爱，携手协作，共赢共进，勇攀事业高峰。 师徒文化：拜良师、学正道、立正业、知行合一。 家风文化：志存高远，积德行善，利他自省，谦虚精进。 公司幸福观：因上全力以赴，果上顺其自然，轻松快乐地赚钱才是真正的幸福 任职要求： 1.性别不限，适合需兼顾家庭且追求长期稳定发展的求职者 2.所在区域具备配送产品的交通工具 公司提供优质产品，你只需具备想赚钱的意愿与踏实的态度，无需背井离乡奔波各地，工作与家庭可同步兼顾。开发的客户资源归个人所有，销售渠道网络也由你建立。只要你愿意脚踏实地付出，月收入过万是基础目标，收入无上限，真实案例可供参考，不讲空话，不画大饼，专注实实在在的收益养家。市场空白区域日益减少，有意向者请尽快致电咨询：***********

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月； 转正后业绩达标月薪过万； 每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历； 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上； 3.性格开朗、自信大方、仪态良好，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，富有团队协作意识； 5.主要承担门店销售工作，表现优异者可晋升为销售管理岗位； 6.形象端正，无不良习惯，不抽烟，语言表达清晰，服务意识强； 7.工作时间：8:30-18:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经理*********** 面试地址：东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

岗位职责: 1.主导招商工作全流程，策划并落实招商方案，推动业务持续增长； 2.维护并提升招商合作关系，确保与合作伙伴的高效互动； 3.跟踪招商市场变化，挖掘合作潜力并提出优化策略； 4.策划并执行各类招商活动，增强品牌影响力与市场份额； 5.协同团队推进招商任务，保障各项考核目标顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2.熟悉招商运作模式，可独立开展招商相关工作； 3.拥有较强的市场洞察力与商业判断力，能精准识别发展机会； 4.具备良好的协作意识，能够与团队顺畅配合； 5.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备持续学习与应变能力。

1、办理15-18家银行信用卡业务 2、推广支付宝碰一碰、收款码及各类POS机服务 3、协助京东外卖商家入驻及相关手续办理 4、电话卡与流量卡的申请与开通服务 5、高速ETC的安装与推广办理

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岗位名称：技术员工（采矿工程、矿山机电等）；岗位工程师 岗位要求：1.第一学历为全国正规院校全日制本科及以上毕业生。2.年龄35周岁以下。3.身体健康，品行端正。 薪资待遇：面议；公司依法与新招聘的员工签订劳动合同，并按国家规定缴纳五险一金。

岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1、公司有完善的培育体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并推动后续合作 5.维护老客户关系，挖掘二次销售和转介绍机会 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压性 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本读写能力 4.积极主动，有责任心，能适应快节奏的销售工作 5.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识

中易商贸有限公司 招聘人员：经理/业务人员（负责商超食品/保健类：汤臣倍健等） 地区：临沂 工资：面议 要求： 1、中专/高中以上学历，具备较强的客户沟通能力和维护能力，能力优秀者可放宽。 2、能承担工作压力，工作富有创新意识和热情。 3、具有应聘区域的行业背景优先考虑。 提供具有竞争力的薪资福利，广阔的晋升空间。 招聘送货司机： 主要负责：商超等送货 联系电话：王经理（）

招聘业务经理，朝九晚六，线上打卡，年薪20万以上负责市辖区域（具体区域可协商）高空车租赁业务，（月薪预计6000左右 职位描述 必须有车油补＋不坐班区域内开车跑动 1.工程设备租赁，面向总包做工程设备租赁、工程施工等业务承接，拓宽业务渠道，完成年度业务指标； 2.及时跟踪大客户，建立并维护大客户关系； 3.挖掘市场潜在信息与客户进行有效沟通； 4.及时回笼资金，减少不良应收账款。 任职要求： 1.本科及以上学历；（条件优秀可放宽至大专）； 2.具有3-10年工程机械行业或互联网BD或快消品行业销售经验； 4.对接过总包； 3.良好的口头表达能力及沟通技巧，善于人际沟通； 4.具有租赁行业经验者优先，需自带车辆（公司提供油补）； 5.负责自己区域，通过手机外勤打卡。

区域内老客户维护与新客户开发。

岗位职责: 1.策划并落地执行区域市场发展方案，推动业务规模持续增长与市场覆盖拓展。 2.深入调研区域市场状况，掌握竞争格局与客户真实需求，动态优化营销策略。 3.统筹管理区域销售队伍，强化团队专业能力培训，提升整体业绩表现。 4.维护客户关系，高效响应客户需求与反馈，增强客户信任与满意度。 5.跟踪评估市场活动成效，分析数据结果，制定针对性优化举措。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知力和扎实的商业判断能力。 2.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效驱动团队达成目标。 3.拥有良好的沟通表达能力和积极的协作意识。 4.善于应对复杂问题，具备抗压能力与高效执行力。 5.对市场开拓和业务成长保持高度热情，适应高强度工作节奏。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.接受公司提供的业务流程及产品培训，规范开展相关工作，保障业务目标顺利达成； 2.与团队成员保持顺畅沟通，及时同步工作进展与反馈建议； 3.结合市场实际需求，提出可行的业务扩展方向和产品优化建议。 任职要求： 1.有强烈的创业意愿和创收动力，具备自我管理和自我激励能力； 2.具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员高效配合； 3.态度积极主动，对工作任务充满热情并富有责任心； 4.可灵活调配个人时间，根据工作需要适时调整执行策略。

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