海信空气能，面向乡镇自建房及老房改造项目，负责采暖设备的销售、安装与售后服务 农村采暖领域发展潜力大，市场需求旺盛 拥有专业销售团队，全程带教，一对一指导 需具备驾驶能力，负责区域内合作网点维护与渠道拓展 承担区域内自建房屋客户的开发与销售任务 工作范围覆盖济宁12县市，可根据个人常住地灵活安排销售区域 主攻乡镇市场，开展自建房、地暖、空调、空气能采暖产品推广与销售 任职要求： 1.自备交通工具，公司提供油费补贴 2.具备良好的沟通与谈判技巧，能独立开发客户 3.有较强的自我驱动力和职业操守 薪资待遇： 月薪3000-10000元 缴纳保险，定期组织团建与旅游活动 提供系统培训支持 无需坐班，工作形式为实地走访各乡镇渠道与自建房客户，自驾车出行享受补助

人生充满无限可能，只要迈出一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招人，你敢不敢递出简历？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期享有基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司规范开展工作，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年度综合收入预计达10万元以上，团队内表现突出者首年收入可突破20万元，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，具有较强的责任心； 4、心怀目标，渴望在平台上实现自我成长与发展； 5、有强烈的致富动机，并体现出积极进取的竞争态度； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业环境者请勿投递； 2、公司管理严谨，难以接受制度约束者谢绝申请； 3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位度日者不适合本职位，我们倡导专注投入，拒绝敷衍应付； 4、意图以该岗位为跳板积累资源后另谋出路者不予考虑，公司流程管控严密，此类行为缺乏操作空间。 托普装修基材正寻找一批志趣相投的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走上通往成就的道路！

薪酬福利： 基础4000（含奖金），提成按销售额10%起，最高可达25%，销售岗位的核心收入来源于提成。 公司普通员工月均收入约8000元，表现优异者可达到30000—50000元，更有新员工入职两个月即获得10万元提成。 只要你愿意拼搏，这一切都触手可及！ 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件），普通话较标准，具备基本沟通表达能力。 2、热爱销售工作，对培训行业有兴趣，敢于面对拒绝，踏实肯干，积极进取。 3、有目标感，渴望财富，具备强烈事业心，愿意通过努力实现高收入与人生突破。 4、性格外向阳光，具备一定社交能力，有才艺、喜爱运动、心态乐观者优先考虑。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户电话资源，与客户高效沟通，准确挖掘需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。 2、配合销售经理完成团队每日销售任务指标。 3、每月参与企业培训课程现场，担任助教并协助完成客户成交环节。 4、定期回访合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度。 加入我们的6大优势： 1、平台可靠（成功的关键要素之一，选对平台等于迈向成功的一半） 2、发展有方向（明确的职业规划，告别迷茫） 3、榜样在身边（优秀同事引领前行，成长不孤单） 4、持续学习（过去看学历，现在看能力，未来看学习力） 5、回报丰厚（付出多少，收获多少，绝对正向关联） 6、团队卓越（融入高绩效团队，是快速成长的最佳路径） 你的担忧： 1、没做过培训行业，担心无法胜任？ 公司90%的新员工此前均无相关经验，提供系统化培训，全程支持你的成长过渡。 2、怕压力大，赚不到钱？ 我们提供优质客户资源，配备专业导师和主管手把手指导， 无责任底薪保障基本生活，提成上不封顶，努力就能赢得尊严与荣耀。 职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工旅游、五险 职位亮点：高收入潜力、丰富学习机会、平台成熟、规划清晰、晋升通道明确

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展策略及年度销售目标； 2、组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，组织开展系统化培训，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升； 3、积极拓展市场空间，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢与可持续发展； 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效稳健运营，不断提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，须具有相关行业背景（如电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等领域）； 2、具备良好的职业操守，拥有全局发展意识，责任心强，以身作则，具备较强的沟通协调、团队管理及商务拓展能力，品行优良。 福利待遇： 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、奖励补贴：全勤奖励、工龄奖励、年终奖金； 4、健康关怀：定期组织员工体检，关注每位员工身心健康； 5、节日关怀：提供生日礼遇及各类节庆福利； 6、培训发展：定期开展内部与外部培训，支持员工在知识、技能及职业路径上的成长与提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-16 岗位职责： 1、开展机构客户的开发与关系维护，促进业务合作持续深化； 2、拟定并落实机构业务发展策略，增强市场覆盖与竞争力； 3、整合内部资源，保障项目高效推进并达成客户预期目标； 4、跟踪行业趋势与市场变化，为经营决策提供有效数据支撑； 5、策划并参与专业交流活动，扩大公司在行业内的品牌认知度。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力及商务谈判经验； 2、了解机构类业务操作流程，有相关领域从业经历者优先考虑； 3、具有敏锐的市场感知能力和开拓进取精神； 4、能独立规划并推动项目实施，同时具备良好的协作意识； 5、恪守职业操守，心理素质强，可适应高强度工作节奏。

无经验要求无学历要求 小白手把手教培训 提供客源 要求沟通能力强形象气质俱佳

山东济宁急聘业务经理 综合薪资：3000—8000 元/月 岗位职责： 1. 负责客户对接与沟通，跟进并促成订单 2. 主动开发新客户，拓展业务资源 3. 维护老客户关系，提升合作稳定性 我们希望你： 有上进心、敢闯敢拼，渴望通过努力拿高薪，有销售或业务经验优先。 合适者直接私信详谈！

1. 打造具备战斗力与凝聚力的团队 2. 统筹管理并带领团队高效完成公司下达的各项任务

中国人寿曲阜支公司，招聘人事助理，年龄：25～45岁，大专以上学历，联系电话：微信同号

山东济宁急聘业务经理 综合薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责客户对接与沟通，跟进并促成订单 2. 主动开发新客户，拓展业务资源 3. 维护老客户关系，提升合作稳定性 我们希望你： 有上进心、敢闯敢拼，渴望通过努力拿高薪，有销售或业务经验优先。 合适者直接私信详谈！

加一两个工十个小时熟人联系

饮料瓶分拣，工人常期工

济宁市任城区招空调安装 日结要大工 打烊工的不要

济宁市任城区招砌砖/石、泥瓦工

宁德时代厂区食堂招聘 洗碗工 10人 保洁 5人 厨工 20人 年龄55周岁以内 底薪3000元 全勤奖200 接待餐厨师 1人 会做融合菜 位餐 工资面议 厨师 10人 底薪6000元 全勤奖200 加班费15元/小时 年龄50周岁以内 客服 6人 底薪3500元 全勤奖200 年龄40岁以内 月休两天 包吃 包住 地址：颜店镇宁德时代厂区食堂 电话：

：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户 - 分配对接进行维护 - 讲解社区谈单签单 - 后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4 - 5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等 ），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁 - 55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k - 16k（具体面试后定级）。 英才责任津贴：16k - 40k。提成：20% - 45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪25万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

产品：智能电表、电力检测设备、解决方案 岗位职责: 1. 负责海外目标区域市场的开发、业务推进及渠道体系搭建； 2. 深入挖掘海外市场机会与新兴业务需求，开展市场调研、产品分析及竞争格局研判； 3. 带领团队依据行业趋势和市场战略，制定销售策略并达成既定业绩目标； 4. 主导商务接洽、合同签订及回款管理全过程； 5. 统筹团队成员的能力提升与组织能力建设。 岗位要求： 1. 年龄35岁及以下，本科及以上学历，电气、电子、测控、自动化、计算机等相关专业背景，具备流利的外语沟通能力，可直接对接海外客户； 2. 具备扎实的销售思维，市场敏感度高，性格积极乐观，思维敏捷，表达清晰，擅长人际交往，富有亲和力，拥有良好的行业人脉资源； 3. 执行力突出，能适应高频次海外差旅，确保各项任务高效落地； 4. 有电力系统营销或技术从业经历者优先考虑；具备海外电力设备销售经验，或在发电、配电、能源管理、微电网、通信等相关领域积累稳定客户资源与合作渠道者优先录用。 重点国别： 越南、缅甸、菲律宾、老挝、澳大利亚、蒙古、俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰、塔吉克斯坦、土库曼斯坦、巴西、智利、哥伦比亚、尼日利亚、贝宁、阿尔及利亚、突尼斯、科特迪瓦、埃及、阿曼、科威特、乌干达、坦桑尼亚、南非、科特迪瓦、几内亚

岗位职责: 我们是谁北京科学技术出版社-运营中心，专注各类图书产品的全流程运营与品牌建设。团队精干高效，倡导创意表达，重视专业能力，坚持“内容为本，运营驱动”的理念。目前已有成熟的产品线与发行渠道，现诚邀一位兼具内容理解力与项目执行力的营销产品经理加入，共同推动优质图书触达更广泛读者。 你将负责 1. 策略制定：结合市场动态与用户需求，规划生活类图书的年度及季度营销策略与销售目标。 2. 新媒体运营：全面负责抖音、视频号、小红书等平台的内容策划与账号管理，打造高传播性内容。 3. 全流程落地：协调编辑、设计、发行、合作达人等多方资源，主导项目从方案策划到执行复盘的完整闭环，对最终销售成果与品牌影响力负责。 我们能提供 ● 具有竞争力的薪酬待遇+项目绩效奖励 ● 独立运作项目的空间，开放的职业发展空间 ● 专业且富有活力的团队伙伴，轻松协作又高效的工作氛围 ● 丰富的行业资源支持与系统化成长培训 面试流程 简历初筛 → 初面（线下） → 笔试（线上） → 复试（线下） → 终面（线下） → Offer 笔试环节为营销方案撰写，所有提交内容将严格保密，仅用于评估用途，不会作任何商业使用，请知悉。 任职资格: 我们希望你 ● 具备1-3年图书、文创或泛生活消费品类相关营销或运营经验，有完整参与过落地项目者优先。 ● 熟悉抖音、小红书、视频号等平台玩法，具备实际账号运营经验或成功案例。 ● 具备数据分析意识，能够清晰阐述策略逻辑，明确目标设定与执行路径。 ● 沟通能力强，以结果为导向，对生活、心理、健康、科普等领域内容具有持续关注与兴趣

产品：智能电表、电力检测设备、解决方案 岗位职责: 1. 负责海外目标区域市场的开发、业务推进及销售渠道的搭建与维护； 2. 深入挖掘海外市场机会与新兴业务需求，开展市场调研、产品分析及竞争格局研判； 3. 带领团队依据行业趋势和市场战略，制定可行的销售方案并达成业绩指标； 4. 主导商务洽谈及合同执行，确保回款进度； 5. 统筹团队成员的成长规划与团队组织能力建设。 岗位要求： 1. 年龄35岁及以下，本科及以上学历，电气、电子、测控、自动化、计算机等相关专业背景，具备流利的外语沟通能力，可直接对接海外客户； 2. 具备扎实的销售思维，市场敏感度高，性格积极乐观，思维敏捷，善于沟通协调，人际交往能力强，富有亲和力，拥有良好的业内客户资源网络； 3. 执行力突出，能接受长期海外差旅安排，高效落实公司下达的各项任务目标； 4. 有电力系统营销或技术从业经历者优先考虑；在海外从事过电力设备、发电、配电售电、能源管理、微电网、通信等相关领域工作，并具备稳定客户资源和渠道者优先。 重点国别： 越南、缅甸、菲律宾、老挝、澳大利亚、蒙古、俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰、塔吉克斯坦、土库曼斯坦、巴西、智利、哥伦比亚、尼日利亚、贝宁、阿尔及利亚、突尼斯、科特迪瓦、埃及、阿曼、科威特、乌干达、坦桑尼亚、南非、科特迪瓦、几内亚

岗位内容： 1. 开发潜在客户资源，开展销售及市场拓展工作； 2. 协同内外部相关团队，解决客户投诉与售后服务问题，达成既定销售目标； 3. 配合上级完成年度销售规划，落实个人业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与语言组织能力； 2. 拥有一年以上同类岗位经验，具备较强的市场洞察力与销售技巧； 3. 工作细致耐心，富有责任心，热爱客户服务工作； 4. 学习能力强，具备良好的团队协作意识。 工作超自由：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休，不内卷、不内耗。 薪资无上限：保底收入15000元，提成丰厚，多劳多得，上不封顶！ 朝阳赛道、优质客群、轻松氛围、稳定高薪。不用苦熬资历，只要敢拼敢干，这里就是你的财富与事业主场！ 机会不等人，想赚钱、求发展，立刻投递！

带车铺货业务，送青岛啤酒听装，每天拜访25家店，一星期休息一天，每天8小时

薪资：5000到30000以上（提成+住宿补助，+话费补助，+交通补助+保险补助） 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

主要是打电话邀约客户进店

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护老客户合作关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及团队协作意识 2、能迅速适应市场动态，具备一定抗压素质 3、工作积极主动，富有责任心和职业素养

岗位需求： 一、战略规划与决策 参与公司整体战略的制定，确保业务发展方向与市场动态紧密契合。 二、业务发展与拓展 深入分析客户需求，积极开拓优质业务资源。 开发并维护核心客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。 三、团队管理与领导 负责团队的搭建、培训及激励，保障团队高效运转。 跟踪团队成员工作进度，及时给予指导与支持。 （具备软件/计算机领域工作经验或优秀销售背景者优先考虑）

工作内容： 主要从事银行助贷服务，拥有精准的银行客户数据资源，客户均为在银行有贷款意向的群体，通过精准数据引流开展业务，操作流程简单，入职后安排专人一对一指导，快速熟悉银行贷款利率政策，通常在入职当月即可成单，首月收入普遍可达一万元以上 薪资待遇： 底薪4000元+15%-70%提成，收入上不封顶 上班时间灵活，制度人性化，可根据员工实际情况适度调整，特别适合宝妈群体兼顾家庭与工作（可选双休） 全新办公环境，地理位置优越，交通便捷 任职要求： 表达清晰，普通话标准 踏实勤奋，学习意愿强，有强烈的致富动力（实现买车买房目标不是空想） 不限经验，零基础也可加入（欢迎新人） 对销售岗位有热情，对金融领域有兴趣 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每周日带薪休假，法定节假日正常休息并享带薪假期，按规定缴纳五险 面试当天完成，次日即可上岗，支持携伴同行 提供新人专项扶持计划，帮助快速适应岗位节奏

招聘山东，河南，京津冀地区 省区经理 1.年龄要求40周岁以下，学历：高中及以上，男女不限，全职；2.销售食品及调味品5年以上经验，有一定客户资源，兼职勿扰；3.能适应长期出差，吃苦耐劳，有较强的沟通能力。薪资福利:6000+提成+客户开发奖+差旅补助+油补+年终奖，综合月收入1.5W+上不封顶

主要开发装饰公司和五金水暖店

1.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。 2.负责产品的市场开拓与销售工作。 3.与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求。 4.从销售和客户需求的角度，对产品的质量提供指导性建议。

岗位职责： 1、网络销售，发布产品信息，视频，销售公司产品 2、有效地利用网络平台发布和推广公司产品