采购经理岗位职责： 1.制定部门年度工作规划与采购计划，统筹指导并推进采购任务的落实 2.设立并推行采购战略，明确采购部门的工作方向与管理目标 3.编排采购方案，确保运营物资供应，优化库存水平以控制成本 4.编制年度采购资金预算，并跟进执行过程中的监督与管控 5.组织开展国内采购市场动态调研，分析预判价格走势 6.开拓物料供应资源，评估并维护供应渠道，主导采购招标流程 7.管理采购过程中的物流、资金流及信息流相关事务 8.参与供应商的开发、筛选、关系维护与绩效评价，完善供应商档案体系 9.负责采购合同的起草、审查、签订及履约监管 10.组织采购团队的绩效考核与业务培训等人力资源管理工作 11.主持本部门日常运作，推动跨部门协作与沟通协调

采购经理岗位职责： 1.制定部门年度工作规划及采购方案，统筹指导并推进各项采购任务的落实 2.设立并推行采购战略，明确采购团队的工作方向与核心目标 3.编排采购执行计划，保障运营物资供应，优化库存水平以控制成本 4.编制年度采购资金预算，并全程监控执行情况 5.组织开展国内采购市场动态调研，分析价格走势并做出预判 6.拓展原材料供应资源，评估并维护供应渠道，主导实施招标采购流程 7.统筹管理采购过程中的物流、资金流与信息流运作 8.参与供应商的开发、筛选、关系维护与绩效评估，完善供应商档案管理体系 9.负责采购合同的起草、审核、签订及履约监管 10.组织采购团队的绩效考核与业务培训等人员管理工作 11.主持本部门日常事务，推动跨部门协作与沟通

1.在董事长的领导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2.严格执行董事长的各项指示，结合公司实际发展需求，制定并推行公司各项管理制度，主导组织架构与岗位职责的优化与调整。 3.协助董事长推进跨部门协作，加强内外部沟通联络，协调各部门高效配合，确保信息畅通，及时汇报工作进展，保障决策传达与执行到位。 4.持续关注员工思想动态，开展员工关怀与思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5.组织召开公司级及部门级会议，协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录与纪要整理，并将决议事项及时传达至责任部门，跟进落实进度。 6.统筹公司后勤服务与保障工作，确保办公环境安全有序运行。 7.牵头安全生产管理体系的建立与完善，负责制度落地、日常监督、检查及整改措施的执行。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位内容:对内负责行政、后勤工作；对外独立对接政府部门。 任职要求:30岁以上，，全日制大专以上学历，会开车，有3年以上制造业管理经验，能独立对接政府部门。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

1·完成各招标网站的注册备案及公司信息更新维护工作； 2·仔细研读招投标文件条款，依据要求整理编制投标文件所需的技术与商务资料，并承担标书相关工作的具体执行； 3·负责投标文件的撰写、整体排版、打印、复印、装订等全流程操作，确保按时间节点高质量完成标书制作； 4·积极对接公司内部各部门，协调解决投标文件编制过程中的各类问题，保障投标文件准时递交。 注：需具备3年以上建筑工程项目投标工作经验，能够独立完成投标文件编制，熟练掌握技术标制作流程，无相关经验者不予考虑。

1.负责公司内外沟通协调及宣传事务，保障信息传达准确及时； 2.监督并统筹公司日常运营管理工作，涵盖预算管控与生产计划安排； 3.执行综合管理部门相关行政事务，确保工作交付的高效与质量； 4.主管行政运营工作，包括采购管理、物联网设备协调及水电费用处理。 任职要求： 1.具备较强的责任意识与领导能力，能够带领团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作精神，可实现跨部门高效配合； 3.熟悉行政管理流程，具备应对各类实际问题的处理能力； 4.具备优秀的组织协调与规划能力，能合理安排并跟踪工作进展； 5.工作积极主动，富有热情与创新思维，适应动态变化的工作节奏。 优先考虑具有物业行业经验的行政主管人选

人力资源经理 1、科学预估人才需求情况 2、采用高效的招聘渠道与手段，推动实施，持续提升招聘成效与水平 3、落实劳动合同管理，妥善处理劳动争议及员工权益保障事务 4、完善薪酬结构，建立具吸引力的绩效评估制度，配合财务完成薪资计算、社保缴纳及相关福利支出 5、组织新员工入职培训，开展企业文化宣导及其他相关培训工作

1、具备中层管理经验者优先，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心；具备全局观、创新意识及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄28至38岁，身高1.65米以上，形象良好，性格开朗，细致严谨，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，特别优秀者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商时间面谈，薪资情况已在资料中注明，具体细节需当面沟通确认； 5、工作地点：兰山区；

招聘 厨房帮厨 1、协助厨师配菜、切菜等工作 2、食堂卫生打扫 3、年龄不超60岁，身体健康，手脚麻利，服从领导安排 4、薪资待遇：3000+（包吃包住） 5、工作地点：东八路往东工地食堂 6、联系电话：

山东东营招危险品驾驶员一名，山东一河北拉柴汽油 电话

找危险品司机长期干，东营倒短，450每天，

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5000-8000/月免费三餐住宿厂内吃住非工作时间也可就餐。 普工操作工，无重体力活，风电叶片铺层打磨等，车间全空调，夏天不热，22-45周岁 前两个月5000-6000工资，2月后工资7000-8000 所有岗位发薪时间:每月15日发（工资周期：上上月26到上月25工资） 【食宿条件】 公司免费提供三餐，非工作时间也可就餐。 职工宿舍4-6人间，具备空调、独卫、热水器、网络等生活设施

招聘信息 公司因业务增长，现需招聘下列岗位： 1.片材焊接机长；2.片材印刷机长；3.采购员；4.生产车间各工序副手、生产员工；5.检管员； 6.品质经理；7.人事行政经理， 8加工机长。 公司位于花都区花山镇，有完善的培训体系，可以帮助新员工快速成长、具有广阔的晋升空间。有意向者年前年后入职均可，包吃住，待遇私聊。 联系人：巫先生（）

1、负责主材供应商的初步调研、商务接洽、合作确认及合同签署相关事宜 2、协同产品团队推进新店主材样品的配置与陈列工作 3、协助信息部同事完成新店ERP系统中初始材料数据的录入任务 4、管控材料采购成本，优化结算流程，并指导区域材料员开展材料对账与结算 5、统筹管理公司各类主材资源，保障各门店在品类与品质上的供应需求 6、建立主材供应商评估体系，组织区域材料员进行供应商日常管理培训 任职要求： 1、大专及以上学历 2、三年以上装饰行业从业经历，具备装饰材料相关经验者优先 3、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 4、熟练操作常用办公软件

1、掌握化妆品的生产工艺流程； 2、熟知化妆品常用包装材料； 3、具备化妆品原料的基础认知； 4、具有本岗位三年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、结合市场动态、调研结果及需求变化，制定产品优化与调整策略； 2、依据公司整体战略，规划所辖品类年度发展路径，持续完善品类管理体系； 3、负责所管品类的日常运营统筹，并承担相应的业绩指标达成责任； 4、推进所负责品类供应链的开发、维护与效率提升； 5、全面管理所辖品类商品的引进、销售推动、促销执行、库存控制及淘汰更新。 岗位要求： 1、具备零食零售渠道采购与销售经验者优先，有新品拓展及现款直采实操经历； 2、统招大专及以上学历，具备较强的市场判断力与商业分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，拥有谈判技巧和成本管控意识； 4、对市场变化敏感，能够把握消费趋势与流行动向； 5、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公工具，数据敏感度高，擅长数据分析。

英语为工作语言 职责: 1、开展海外供应商的开发与拓展；整合并研判国际供应商资料及采购市场动态； 2、实施采购产品的成本对比、价格谈判、优选采购方案，并依据销售淡旺季周期性调整采购定价； 3、科学制定采购计划，推进采购订单落地执行，跟进国际物流及货物入库进度； 4、处理与海外供应商的对账及付款事宜，协调沟通并解决来货中的品质异常问题； 5、持续梳理和优化国际采购业务流程，提升运作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语或国际经济与贸易相关专业者优先考虑； 2、具备较强的分析判断、沟通协调、谈判技巧及问题解决能力； 3、抗压能力强，学习与思维能力突出，具备高度责任心及客户服务意识； 4、熟练操作各类办公软件，工作语言为英语，需具备优秀的英语听、说、读、写能力，掌握日语者优先，能胜任跨文化协作环境。

岗位职责: 1.全面了解所支持部门的业务方向与团队运行模式，提供专业的人力资源规划及落地执行。 2.深度参与人才引进流程，协助甄选匹配度高的人才，并推动人才梯队建设。 3.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队成员实现职业能力提升。 4.制定并推行绩效管理机制，协助提升团队整体工作效能。 5.保持和谐的员工关系，妥善处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通协调技巧，能高效化解团队内部协作问题。 2.既具备独立开展工作的能力，也能积极融入团队协同推进任务。 3.熟悉人力资源领域相关法律法规，保障团队管理合规有序。 4.具备良好的组织与统筹能力，可为团队制定清晰的人力资源策略。 5.能够适应多变的工作环境，持续为团队提供稳定高效的人力支持。

垦利MTPARTYK（量贩式KTV）城投繁华里店招聘: 1、前台收银：2名，18周岁～35周岁 要求：，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，有良好的沟通能力！ 工资：底薪提成（销售提成+充值提成），综合在3500～5000元， 2、楼面服务员：6名，18周岁～35周岁 要求：，初中及以上学历，身体健康，有服务行业工作经历优先 工资：底薪提成（销售提成+充值提成），综合在3500～5000元， （假期工不招） 2、营销经理3名，男女不限，有客户资源者优先，提成待遇丰厚，面议； 3、工作时间：19:00-03:30， 4、员工福利:每月公休4天，工作中两餐，每月15～20号发上个月工资，每月聚会一次 5、招聘兼职 有意者联系： 鹿先生（微信同号） 地址：垦利区垦利街道致丰路城投繁华里1号楼附楼

工作职责: 职责： 1、职责概要:依据采购计划，开展物资/外包服务的采购执行 主要工作内容: 1.对接供应商获取报价，组织招标或比价议价流程 2.汇总招标或比价资料，提报审批并编制采购合同 3.针对到货物资/外包服务出现的异常，及时协调供应商/外包方解决 工作标准: 物资采购管理制度/外包服务采购管理制度 2、职责概要:按照管理制度要求，落实供应商管理与开发任务 主要工作内容: 1.根据年度审核或开发安排，推进供应商审核或新供方引入 2.负责供应商日常维护及绩效考核工作 3.牵头开展供应商评审或评估会议 工作标准: 供应商/外包方开发及管理制度 3、职责概要:结合部门年度工作方向与目标，制定实施策略，持续提升专业能力 主要工作内容: 围绕部门年度降本目标，细化分解行动方案 与各事业部保持沟通，定期跟进计划执行进度 提升个人业务技能与职业素养水平 工作标准: 部门年度规划目标 部门年度规划行动计划 参与培训学习 工作权限： 1.公司相关制度文件的拟订权 2.采购数据的管理维护权 3.采购合同的编制权 4.供应商发票的审核权 5.对公司运营改进提出建议及对违规行为进行反映的权利 考核指标： 1.采购成本节约达成率 2.物资到货准时率 3.供应商开发目标完成率 任职资格: 1、具备计划与执行能力、问题处理能力、沟通协调能力、书面与口头表达能力 2、熟练操作计算机办公软件 3、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专

招聘：人事经理数名 底薪+提成+奖金，月收入4K—8K，按时上下班 要求：熟悉常用招聘工具，具备良好沟通能力 有销售行业经验者优先，可接受无经验人员并提供培训 工作内容轻松，氛围融洽 有意者可随时联系安排入职 地址：济南路与西三路交叉口 电话：***********

负责办公室业务，接听电话，单位对接，服务站管理

工作内容 1、参与石油领域设备采购的招标投标事务； 2、承担投标资料的整理与递交，确保满足项目规范要求； 3、配合总承包单位，保障招投标准备工作的有序推进。 任职要求 1、有招投标相关工作经历； 2、可独立开展投标文件的撰写与审查任务； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

【招聘人事专员】 ●岗位职责 1.熟悉各类招聘渠道及信息平台，负责岗位信息的发布与日常维护。 2.审核招聘文案内容，避免使用违规词汇，确保信息发布符合规范要求。 3.制定并实施推广方案，增强岗位可见度，提高简历投递数量与质量。 4.负责简历筛选、初步沟通及面试安排，推进招聘各环节顺利进行。 5.组织协调会议事务，包括通知传达、会场准备、会议记录以及决议事项的跟踪落实； 6.对文件资料和合同进行分类整理、归档保管，保障档案完整准确、便于查阅； 7.参与团队建设，制定绩效考核机制，推动流程改进及员工能力提升培训； 8.完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2.具备1-3年人事领域工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件），了解人事工作流程及相关制度建设； 3.熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件，可独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计； 4.具有良好的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部人员顺畅交流； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力和应对突发情况的灵活性，适应高效工作节奏。 ●薪资待遇： 实习期薪资3000，实习期1-3个月，转正后薪资4000-6000 五险一金双休法定节假日休 上班时间:8:30-11:301:30-17:30

行政办公室前台接待 行政办公室

岗位职责： 1、规划并落地企业整体培训方案，确保培训成果与公司发展战略紧密衔接； 2、搭建并持续优化培训课程体系，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶及管理才能培养等内容； 3、跟踪评估培训成效，借助反馈机制迭代升级培训内容与实施方式； 4、对接优质外部培训资源，拓展合作渠道，增强内部培训的多样性和专业性； 5、统筹内部讲师队伍建设，提升授课质量与员工学习积极性。 任职要求： 1、拥有扎实的培训管理背景，精通培训项目的策划与执行流程； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，善于调动学员参与热情； 3、思维活跃，能策划并推行具有前瞻视野的培训项目； 4、熟练操作培训相关工具软件，可独立完成课件开发与资料制作； 5、具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作任务。

岗位职责 1：依据生产单进行采购合同的拆分与制定。 2：跟进供应商按约定时间完成交付任务。 3：负责供应商的开发及日常管理相关工作。 4：负责采购台账的建立与维护。 5：具备责任心，耐心细致，抗压能力良好。 6：工作稳定性高 岗位要求： 大专学历 ***** 具备一定采购工作经验 熟练操作电脑及常用办公软件 表现优异者可适当放宽条件

有计划性，考虑问题要全面，独立完成领导安排的任务，灵活变通能力强