一、岗位职责： 1. 负责EQ/MRO（IM/PT/SV/EI）类物料的定点定价、采购执行及交付进度跟踪； 2. 推动供应商本地化布局，保障基地生产交付需求； 3. 开展供应商日常管理，包括绩效评估、成本优化、设计改进、产能提升等相关工作； 4. 指导新员工成长，配合主管完成团队日常事务管理。 二、岗位要求： （一）学历专业： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与行情变化； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 可使用英语进行基本沟通交流； 6. 本科及以上学历。 （二）知识技能： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与行情变化； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 可使用英语进行基本沟通交流；

岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理者领导力与员工专业能力发展5. 处理员工入转调离、劳动关系合规事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验，有3年以上团队管理经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规落地能力4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，逻辑清晰、责任心强5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统，持有企业人力资源管理师（二级）或PMP/CPA等证书者优先

付责本单位各工岗位员工招聘，管理等

1. 协助开展招聘工作：发布岗位信息、初筛简历、安排面试、跟进到岗与入职流程。 2. 做好入职与离职手续办理：资料收集、档案录入、系统信息更新。 3. 协助员工关系维护：合同签订、考勤核对、假期办理与员工沟通。 4. 协助培训与会议组织：准备培训资料、会场安排、签到与后续反馈。 5. 负责人事相关数据统计与整理：花名册、台账、报表等基础资料更新。 6. 协助完成公司交办的其他人事行政类工作。

岗位职责: 1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等环节的统筹管理； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务； 3、组织实施员工考勤管理与奖惩制度，并监督各部门落实执行情况； 4、搭建并优化公司内部岗位轮换与职业发展晋升机制； 5、持续优化考核管理制度，完善绩效考核流程并监督落地执行； 6、协助各部门推进绩效评估工作，及时解答员工在考核过程中的疑问； 7、处理日常人事相关事务，提供政策与流程方面的咨询支持； 8、严格执行公司各项规章制度，确保信息准确录入，定期汇总分析数据，向上级提交人力资源相关报表。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业集团人资岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬等）运作流程，掌握劳动法律法规，保障用工合规； 3、综合素质与证书：拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作严谨，抗压性强；持有人力资源管理师证书者优先考虑。

1、开发渔具品类供应链资源（涵盖钓竿、鱼线、配件等），搭建优质供应体系 2、主导供应商资质评估工作（包括生产能力、质量认证、交付稳定性等方面） 3、定期开展供应商绩效考核，协调处理合作过程中的各类问题，制定备选供应策略，降低单一来源风险 4、编制采购计划，确保库存结构合理与成本有效控制，跟踪订单执行进度，保障生产及销售需求按时达成 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上采购工作经验，其中3年以上供应商开发与管理经验，有渔具或户外用品行业经历者优先 2、熟练掌握采购谈判技巧与合同管控流程，具备较强的市场分析能力，能预判风险并妥善应对供应链突发情况 3、工作认真负责，作风正派，抗压性强，具备良好的跨部门协作意识 六险一金，大小周休假，提供午餐，享受节假日福利

岗位内容： 1. 负责招聘流程的实施，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等事务的协调与手续办理； 2. 开拓并优化招聘渠道（侧重一线工人），持续建设与维护管理类人才储备库； 3. 搭建科学的价值评估与激励分配机制，有效激发员工积极性与创新潜能； 4. 推进内部人才梯队建设（含选拔与培养），重点覆盖关键岗位及管理序列人员； 5. 营造和谐劳动关系与结果导向的文化氛围，提升团队稳定性与员工留存率； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 具备5年以上人力资源相关工作经验； 3. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 4. 富有责任感与进取精神，认同企业价值观，愿与公司共同成长发展。

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

东营港找高压焊工2人，可长期，可短期，短期十多天活，，600一天，有在家闲着的联系

东营市利津县招其他钢结构人员

工作日结长期工3人快递收件员工资200-300多劳多得负责退货收件要求18-50周岁吃苦耐劳最好是熟悉锦绣龙轩周边路况地点：锦绣龙轩周边电话：

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全福元粮油上找一个上班的，55岁左右的白班12点到五点半，夜班7:50到超市，到12点下班，下午五点半再来上班，上到九点半。超市两班倒电话：

我们公司是做面料的，有没有做针织方面的朋友可以联系一下我们 岗位职责： 1. 负责潮牌针织面料的供应商开发、评估与管理，确保供应链稳定高效 2. 主导面料采购计划制定与执行，精准把控采购成本、交期及品质标准 3. 深入参与产品企划与设计环节，提供面料趋势、成本及可行性专业建议 4. 建立并优化采购流程与供应商绩效考核机制，提升采购合规性与响应速度 5. 协调生产、质检、设计等部门，及时解决面料交付与品质异常问题 任职要求： 1. 具备3-5年服装行业针织面料采购经验，潮牌或快时尚领域优先 2. 熟悉针织面料特性、工艺及市场行情，具备较强的成本分析与谈判能力 3. 具备良好的跨部门协作意识和项目统筹能力，责任心强、执行力佳 4. 具备基础英语读写能力，能对接海外供应商者更佳 5. 大专及以上学历，纺织、服装、供应链等相关专业优先

一、岗位职责统筹公司所有项目的物资供应链运作，全面负责土建、工艺管道、电气仪表、机械设备、劳保辅材等各类材料的采购执行及供应商开发与管理； 依据项目施工进度安排，制定年度及月度采购计划，精准把控材料到货节奏，确保各在建项目物资供应连续稳定； 组织实施市场询价、招标比价、商务谈判、合同起草及成本控制工作，持续降低采购支出，减少物资损耗与库存积压； 建立并维护合格供应商名录，按钢材、管材、阀门仪表、电气设备、机械机具、劳保耗材等类别分类管理，定期开展评估，动态优化淘汰不合格供方； 严格管控物资验收流程、对账结算进度及发票跟进事宜，规范采购台账与出入库记录，协助财务完成对账、审计及成本归集； 监督项目现场材料领用情况与废料回收管理，构建物资节约机制，防范材料浪费、超量采购和库存滞压风险； 带领采购团队开展工作，制定和完善采购管理制度与操作流程，协同项目部、技术部、财务部及施工班组高效对接； 及时处理物资质量问题、供货延迟、售后退换等异常情况，保障施工现场正常推进。 二、任职要求 大专及以上学历，物流管理、工程造价、机电、土木工程等相关专业背景； 硬性要求：具备3年及以上建筑、石化、机电安装领域物资采购管理工作经验，有同时管理多个项目采购事务的实际经历； 熟悉工程各类物资的技术规格标准，包括土建钢材、压力管道管件、电缆配电柜、自控仪表、施工机械设备及安全劳保用品，能识读施工图中的材料清单； 熟练掌握招标、比价、合同签订、对账结算全流程，了解工地物资结算方式、发票流程及基本财税规定，可独立完成大宗材料价格洽谈； 拥有稳定的供应商资源网络，具备钢材、管道、电气仪表、机械设备等品类供应渠道者优先考虑； 具备较强的成本控制意识，擅长压降采购单价、优化库存结构，有效避免资金占用； 为人正直、廉洁自律，抗压能力突出，能配合项目需要加班，具备良好的沟通协调能力； 熟练使用办公软件及物资管理表格，有工程ERP系统或物资管理系统操作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

有工作经验，4000-6000 元

在菜市场或者附近有摊位优先！！！！！ 1.按订单要求，快速、准确购买分拣生鲜果蔬肉类、水产等商品 2.核对商品品类、数量、规格，确保无错漏、无破损 3.打包、贴标、整理货架，保持分拣区整洁有序 4.配合完成入库、下架，改价等基础工作 5.零经验，全程有人带，当地有实体门店学习，上手快 要求:不怕吃苦，勤快，有挣钱欲望

岗位职责: 通过科学的管理体系优化企业内部运作机制，有效防范劳动争议风险，增强员工认同感与团队向心力；具备制度规划能力，可前瞻性识别并规避潜在管理风险 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑 2、熟悉五险一金业务全流程操作，能独立开展预算制定、日常事务处理及待遇申报等工作；熟练运用社保公积金操作系统，具备准确的信息录入、查询与维护能力 3、具备较强的规则意识与合规观念，严格执行公司各项制度及保密规定，保障员工关系管理过程合法合规；具有良好的人际感知力与心理洞察力

前台接待 结账

任职要求： 1、本科及以上学历，建筑工程类、工程造价、土木工程类、财会类等相关专业； 2、3-5年以上投标领域从业经历，具备工程监理、工程设计、工程造价等行业投标经验或事务所相关经验者优先； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，具有较高的职业素养和团队协作意识，能够积极主动推进项目任务； 4、责任心强，执行力突出，具备较强的团队配合意识与工作落实能力。 岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集与整理，解读招标文件，汇总可参与投标项目，并完成报名及投标文件的购买； 2、依据招标文件要求编制投标文件，完成标书的打印、装订、签章、封装、密封等流程，并按时参与投标活动； 3、跟踪中标公示结果，及时获取中标通知书； 4、协同财务部门办理投标保证金的缴纳、退还等相关手续。

投标专员（东营） 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑工程、工程造价、土木工程、财会等相关专业； 2、具备3-5年投标领域相关工作经验，有工程监理、工程设计、工程造价行业或事务所投标经历者优先； 3、具有良好的组织协调与沟通能力，具备优秀的职业操守和团队协作意识，能够积极主动推进项目任务； 4、责任心强，执行力突出，富有团队合作精神。 岗位职责： 1、负责搜集并整理招标信息，解读招标文件，汇总可参与投标项目，并完成报名及投标文件购买； 2、依据招标文件要求编制投标文件，完成标书的打印、装订、签章、封装、密封等流程，确保按时参与投标； 3、跟踪中标公示情况，及时获取中标通知书； 4、协同财务部门处理投标保证金相关事务。 薪资待遇 （东营）月薪6k-8k

人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先，有人事相关工作经验优先，细心严谨，对数据敏感，熟练掌握各种函数，熟悉基础劳动法规。要求身体健康，能够吃苦耐劳，无违法犯罪记录，年龄在35周岁以下，公司缴纳五险一金，享受生日、节日福利，免费提供住宿，有餐补。待遇：月薪5000-6200元。

岗位职责： 1、接收并核实采购需求，编制采购订单，确保物料申请及时准确下发； 2、每日整理各部门提交的采购申请单，进行归类分析，发现问题及时与申请人对接并协调解决； 3、全面负责采购流程中的各项事务，包括询价比价、供应商筛选、合同签署、合同执行进度跟进、收货交付及来料质量问题的沟通处理等环节； 4、针对新物料，提交供应商开发联络函，待供应链开发部门审批后，开展询价比价及后续采购工作； 5、掌握常用物料的标准交货周期及最小订购量等关键信息； 6、每日动态更新物料跟踪台账，实时监控到货进度，对未按时到货的物料及时催办；若无法按期到位，须第一时间通知申请人，避免影响生产计划； 7、物料到厂后及时通知仓库和质检部门进行入库检验，发现品质异常迅速跟进处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景，具有一年以上采购岗位工作经验； 2、熟悉采购作业流程，了解钻机类设备相关知识，掌握商务谈判技巧； 3、熟练操作WORD、EXCEL、SAP等常用办公及业务系统软件； 4、具备优秀的逻辑思维、逆向思考能力，以及良好的判断决策、人际交往、沟通协调、组织执行能力，富有团队合作精神和抗压能力。

岗位职责: 1. 负责集团集中采购战略及执行方案的持续优化，推动集中采购有效实施，达成降本增效目标； 2. 梳理并优化采购供应链全流程，贯通需求、寻源、签约、履约到付款各环节，提升整体运作效率； 3. 主导成本分析、控制与风险防范工作，构建集中采购成本模型及风险预警体系； 4. 配合推进采购数据标准化建设与全周期管理，助力集团实现数字化升级； 5. 联动各业务单元，确保关键物资供应稳定，完善采购管理制度与流程规范。 任职要求: 1. 熟悉集中采购、战略寻源及供应链端到端管理，掌握招投标、框架协议等采购方式； 2. 具备采购成本建模、风险管控与数据标准化能力，熟练操作ERP、SRM等相关系统； 3. 拥有采购流程数字化设计经验，可有效承接智能化采购平台建设需求； 4. 具备出色的战略思维、跨部门协作及沟通谈判技巧； 5. 优秀的项目管理和问题处理能力，能高效推进复杂采购任务落地； 6. 具备严谨的风险防控意识和数据导向决策思维； 7. 5年以上大型企业供应链采购工作经验，具备集中采购战略制定与执行经历； 8. 有石油炼化或新能源领域集中采购数字化转型实践者优先。

主要负责发布招聘岗位信息，邀约求职者在线注册。 工作时间灵活，不需要整块在岗，利用玩手机的碎片化时间回复消息即可。 岗位发布后，及时回复求职者的咨询，使用固定话术沟通，岗位正规，均为全职岗位，整套操作流程简单易上手。

岗位内容： 1. 制定企业采购策略与管理制度，提升采购运作效率并有效控制成本； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购标准及文档管理体系； 4. 审查采购订单与相关票据，依据财务制度完成结算与核销工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态与价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效降低采购支出； 4. 掌握扎实的财务基础与数据分析能力，支持科学采购决策； 5. 熟悉ERP系统及常用办公软件操作，具备良好的英文书面表达能力。

岗位职责： 1、负责公司所需人才的简历筛选、面试邀约、面试安排、背景核实、薪资沟通及录用通知的全流程跟进 2、跟进新员工入职流程，主导试用期管理，协助其快速适应团队与业务，及时发现并反馈工作中的问题，落实改进措施 3、统筹员工关系相关事务，高效处理员工入转调离手续、劳动合同签订等人事行政类日常工作 4、深入理解公司业务发展方向与人才规划，制定并实施切实可行的招聘方案，确保人才引进目标达成 5、开展招聘数据分析工作，涵盖人才画像、渠道效能、优质人才留存等维度，持续优化招聘质量 任职资格： 1、具有一年以上独立开展招聘工作的经验，有中高层岗位招聘经历者优先 2、逻辑思维清晰，目标导向明确，积极主动，具备较强的进取心和自我驱动力 3、掌握招聘管理基础知识，熟悉招聘全流程操作，能熟练运用常见招聘评估工具，准确判断候选人的专业能力与综合素质 4、性格外向乐观，富有亲和力，具备一定的活动组织能力和团队协作经验