临沂·莒南县
职位详情
岗位职责:
1.负责公司招聘工作的统筹执行，以及人事档案的建立与日常维护。
2.策划并落实员工培训计划，组织实施绩效考核，保障流程规范与成效。
3.指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、职级晋升等相关手续办理。
4.处理员工劳动纠纷事项，包括仲裁应对与内部调解工作。
5.配合上级推进企业文化建设与团队凝聚力提升，策划并执行关键组织活动。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力。
2.熟悉人事管理常用工具及相关操作方法。
3.熟知员工关系管理及劳动法律法规内容。
4.工作认真负责，具备良好的执行能力。
5.能够积极协助团队开展人力资源管理与制度优化工作。
1.负责公司招聘工作的统筹执行，以及人事档案的建立与日常维护。
2.策划并落实员工培训计划，组织实施绩效考核，保障流程规范与成效。
3.指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、职级晋升等相关手续办理。
4.处理员工劳动纠纷事项，包括仲裁应对与内部调解工作。
5.配合上级推进企业文化建设与团队凝聚力提升，策划并执行关键组织活动。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力。
2.熟悉人事管理常用工具及相关操作方法。
3.熟知员工关系管理及劳动法律法规内容。
4.工作认真负责，具备良好的执行能力。
5.能够积极协助团队开展人力资源管理与制度优化工作。
2025-11-13 14:40
IP属地：山东临沂
职位福利
本科5-10年管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置
金典（山东）食品有限公司
未融资 · 100-499人
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