
财务主管/经理
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专及以上财务综合管理
熟悉当地税务政策,具备财务管理经验,有施工企业工作背景者优先。
财务经理/主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、建立健全公司财务管理体系,完善财务流程与内控机制,保障财务运作的合规性与高效性。
2、全面管理企业财务事务,涵盖资金运作、成本核算、预算制定、财务报告编制及数据分析等工作。
3、对接工商、税务等相关职能部门,落实税务规划与风险管控,营造稳定的外部财务关系。
4、指导会计凭证与账务处理,审查账簿记录,确保财务数据的真实、完整与准确。
5、深度参与重大投资事项,提供专业财务评估与决策支持,助力企业战略推进。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融类相关专业,具备中级会计师职称者优先考虑。
2、5年以上财务管理工作经历,具有房地产行业从业经验者更优。
3、熟练掌握国家财经、税收法律法规,通晓会计准则及财务管理实务。
4、具备较强的财务分析与问题解决能力,能独立应对复杂财务挑战。
5、拥有良好的团队管理能力和协作意识,善于带领团队达成财务目标。
财务主管/经理
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、负责搭建并持续完善公司财务管理体系,优化财务管理流程与内控机制,保障财务运作的合规性与高效性。
2、全面统筹企业财务管理工作,涵盖资金运作、成本管控、预算制定、财务报告编制及深度分析等核心环节。
3、对接工商、税务等相关外部机构,落实税务筹划方案,强化税务风险防范,营造稳定的外部财务关系。
4、指导会计凭证与账务处理审核工作,监督财务数据的真实性与完整性,确保信息准确可追溯。
5、深度参与企业重大投资事项决策,提供专业财务评估与可行性建议,助力业务战略落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融类相关专业背景,具备中级会计师职称者优先考虑。
2、具有5年以上财务管理工作经验,拥有房地产行业从业经历者优先。
3、精通国家财经、税收政策法规,熟练掌握会计准则及财务管理全流程。
4、具备优秀的财务分析与判断能力,能独立应对和解决复杂财务事务。
5、具备较强的组织协调能力与团队合作意识,善于带领团队达成财务目标。
财务会计助理
4000-7000元/月
会计3-5年大专及以上成本应收应付财务分析制造业用友U8不可兼职有工作
1.负责日常工资及会计成本核算,保障财务数据的准确性与真实性
2.负责公司各项费用的统计与核算工作
3.协助开展存货管理,参与盘点及清算相关事务
4.负责应收应付账款的管理,确保账务清晰有序
5.完成上级交办的其他财务及相关工作
人事经理
1、全面负责公司各层级人才招聘
2、建立公司人才库,做好关键岗位的人才储备
3、针对制造业特点,拓展并维护技工学校、行业专场招聘会、人才市场等特色招聘渠道
财务总监
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务运作,保障财务报表的精准性与合规性。
2.深度参与企业战略制定,提供可靠的财务数据支撑与专业分析。
3.完善税务管理方案,维持与相关政府部门的良好协作关系。
4.监督日常财务执行流程,确保各项操作符合公司制度及行业规范。
任职要求:
1.具备较强的统筹能力和数据分析能力,能高效应对复杂财务事务。
2.拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接内部团队及外部机构。
3.熟练掌握各类财务系统及办公应用软件,具备较高的实操水平
营业员1-2人
机构招聘: 工作时间:
上午8到12点,下午1:50点到7点
工作地点:西城星凯全球家居生活广场
工作内容:前台,接待学生家长,拍照,打扫卫生
需求人数:1人
工资待遇:150元两天不管饭
联系电话:
财务负责人
2.5-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、主导成本管理,设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施,助力达成组织经营目标;
2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务规划制定与执行监控,保障企业经济平稳运行;
3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展分析与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长;
4、统筹协调各职能部门财务管理事务,跟踪预算落地进展,快速识别异常并推动解决;
5、领导财务队伍发展,构建高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能;
6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务视角与决策支持;
7、负责税务筹划、审计对接等关键财务监管工作,确保各项操作符合合规要求;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别资质者优先。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析任务。
3、拥有8年以上财务领域从业经历,有金融或IT行业财务管理经验者优先考虑。
4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。
5、具备高度自律性,富有团队合作意识,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
财务BP负责人
4-5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、担任财务BP核心角色,主导成本管理,设定各业务单元月度考核指标并推进优化落地,助力组织目标达成。
2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务计划的制定与执行监控,保障企业经济运行平稳有序。
3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长。
4、协同各职能部门开展财务管理协作,跟踪预算实施进展,快速识别异常并推动问题闭环处理。
5、领导财务团队建设,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能。
6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析支持与决策参考。
7、统筹税务筹划与审计管理事务,确保公司财务操作符合相关法规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别职称者优先。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与深度财务分析任务。
3、拥有8年以上财务领域实战经验,有金融或IT行业财务工作经历者更具优势。
4、具备优秀的表达沟通能力与书面撰写能力。
5、具备高度自律性和主动进取意识,善于团队合作,品行良好、诚实守信,无任何不良从业记录。
财务BP总经理(base上海顾村公园)
4-4.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售生活服务CPA成本管理互联网电商
岗位职责:
1、担任财务BP负责人,主导成本管理,推动各业务单元考核指标优化,助力组织目标达成。
2、牵头编制事业群战略发展规划及年度预算方案,制定并跟踪执行财务计划,保障企业经济平稳运行。
3、对公司业务流程、财务架构及风控体系进行诊断与改进,输出可行性建议,支撑业务持续发展。
4、统筹各部门财务管理事务,把控预算执行进度,及时识别风险并推动问题解决。
5、领导财务团队建设,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能。
6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析与决策支持。
7、负责税务筹划、审计管理等工作,确保财务运作符合相关法规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,持有中级会计师或以上职称者优先。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析。
3、具备10年以上财务领域工作经验,有金融或信息技术行业从业经历者更佳。
4、具备优秀的沟通表达能力与书面撰写能力。
5、具有高度的责任心和内驱力,善于团队合作,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
职责描述:
1、主持财务部门的日常运营,组织实施财务人员的绩效考核,参与人员任用及工作安排;
2、牵头建立公司财务管理、内控规范及相关制度,完善会计核算体系,并监督落实执行情况;
3、统筹各部门预算编制工作,完成汇总审核,推进预算执行过程中的管控与调整;
4、组织编制月度、季度及年度财务报表,确保账务清晰、日清月结,报表内容完整、数据准确、提交及时;
5、负责资金与资产的日常管理,跟踪现金流状况,开展资金预测,协调融资渠道,保障资金安全与流动性;
6、主导公司整体成本核算、会计核算及财务数据分析工作;
7、依据会计档案管理制度,建立健全财务档案体系,确保资料完整、分类清晰、保管保密;
8、推动财务部门与内外部单位的有效沟通与协作;
9、完成领导交办的其他事务性工作任务。
任职要求:
1.财务类专业统招大专及以上学历,具备5年以上财务管理岗位工作经验;
2.持有中级会计师或以上专业技术职称;
3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策;
4.具备较强的分析决策、计划组织与执行能力;拥有良好的团队管理经验,沟通协调能力强,责任心强,工作作风细致严谨。
南平顺昌县招聘:营业部主管薪资:3500-5000元/月核心职责:- 统筹部门经营数据管理
3000-5000元/月
财务经理大专及以上
招聘:营业部主管
薪资:3500-5000元/月
核心职责:
- 统筹部门经营数据管理:定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡,编制经营报表,提出改进建议并督促落实。
- 经营计划与执行:制定月度/季度经营计划与预算,跟踪目标达成,优化流程与资源配置。
- 仓储与调度管理:负责库房货物调度、库内分区与台账管理,规范出入库流程,高效处理调度与突发事件。
- 财务与合规协同:具备生产型企业财务会计能力,了解税务关系与银行借贷基本流程,协助经营账目的平衡与盈亏分析
- 团队与跨部门协调:组织部门日常工作,推进产销协同与部门协作,确保经营目标落地。
- 任职要求:
- 大专及以上学历,会计/财务相关专业,25–45岁。- 熟练使用办公软件,具备台账管理与数据分析能力;
有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。
- 对生产经营观念与数据账目敏感,逻辑清晰,具备计划安排与流程优化能力。
- 熟悉库房调度与突发事件处理,责任心强,抗压能力与沟通协调能力突出。
- 形象气质佳,人品端正,具备良好的职业素养与团队协作精神。
福利待遇- 薪资结构:3500–5000元/月(视能力定薪)。
- 保障与关怀:缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。
- 团队氛围:不定期团建活动,开放沟通、注重员工成长与长期发展。
人事专员
办公室内勤岗位是没有销售任务的,主要负责新员工的入职手续办理,客户资料简单整理归档,协助业务经理做好客户服务,招聘活动及完成领导临时交办的工作任务,不需要加班,出差,所有的工作在办公室就可以全部完成。年龄25一55岁,男女不限
分场财务
8000-9000元/月
会计经验不限大专及以上固定资产核算成本应收应付结算
1、负责养殖场各类智能化设备的日常运营,涵盖智能饲喂、智能巡检、环境智能控制及其他相关设备的维护与管理;
2、针对设备运行过程中出现的问题进行分析与处理,准确判断故障根源,并编制标准化的操作与运维文档;
3、开展安全隐患排查,解决复杂技术难题,对运营薄弱场区实施重点帮扶,提炼并推广优秀场区的实践经验。
广饶急聘招聘专员!专注招人!不加班
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
工作内容:借助招聘工具协助高德招募直营司机,操作便捷,快速掌握
上班时间:8:30-12:00,13:00-17:00,每日工作7.5小时
薪资:底薪+提成+奖金,综合收入6000以上
福利:缴纳五险,享受节假日带薪休假,定期组织团建活动,无经验提供培训
项目合伙人(个人退税办理+全国范围承接)
2-4万元/月
税务1-3年大专及以上税收返还制造业保险信贷金融证券银行基金咨询销售销冠人工智能互联网税务筹划大数据金融
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-08-16
1:高收益资源转化项目,适合公司或工作室运营,支持居家灵活参与,操作简便,不影响本职工作
2:具备发展潜力的新兴领域,行业趋势向好:自疫情后,税务系统开放个人所得税专项退税通道,目前我国纳税人群接近2亿。其中95%以上的纳税人于2021-2024年间存在较大退税空间。我们配备专业税务顾问,可协助进行二次申诉办理退税
主要工作职责:
3:面向中高收入群体(月薪1万元以上)开展服务,仅需提供客户基本信息,后续由公司安排专业税务人员对接处理,通过系统完成二次申诉退税流程
4:个人退税金额普遍在数千至数万元之间,部分案例最高可达11万元
5:实行到账后收费模式,合伙人于收款当日即可获得分润。平均每日投入约10分钟可服务一位客户,实现月入2万+
出纳员
3000-4000元/月
出纳1-3年本科及以上会计财会服务财务软件
1、负责日常收支的管理与核对工作;
2、核对办公室各项基础账务;
3、收集并审核原始凭证,确保报销流程及单据的合法性和准确性;
4、登记现金及银行存款日记账,并准确录入系统,及时编制银行存款余额调节表;
5、完成记账凭证的编号、装订,妥善保管并归档财务相关资料;
6、办理各类票据的开具事宜;
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划人力资源管理人事总监绩效管理组织发展企
主要负责人事相关事务的处理与团队管理工作
招聘主管
5000-8000元/月
招聘1-3年本科及以上团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门猎头经验人力外包公司
岗位要求:
1.具备3年以上企业招聘相关工作经验
2.在人才发掘与引进、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有扎实的实操经验
3.能熟练处理人力资源管理中的事务性工作,具备较强的执行能力
4.熟知企业招聘流程及各类招聘渠道;熟练操作办公软件及人事管理相关系统
5.年龄:*******
6.学历:本科,专业不限
7.每周实行双休制度
福利待遇:
1.缴纳五险一金
2.享受中秋、春节等节日实物福利
会计助理兼出纳
130-160元/天
结算会计经验不限大专及以上财务,出纳报税!线下零售集团公司生活服务代理记账公司中级会计师用友U8初级会计师房地产/建筑
负责来往账目,负责付款,收款,欠款催收,报税等工作,
薪酬管理专员
5000-7000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
岗位职责:
1、协助企业完善薪酬福利制度,执行员工薪酬与福利的日常管理;
2、负责员工考勤数据的统计与审核工作;
3、办理员工社会保险及住房公积金的增减、转移等相关事务;
4、组织实施员工绩效考核流程,保障考核工作有序推进;
5、建立并维护员工人事档案,确保信息准确及时更新;
6、负责劳动合同的签订及续签等相关手续办理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备2年以上薪酬福利模块工作经验;
3、熟练操作常用办公软件(如PPT、WORD、EXCEL等);
4、掌握国家劳动法、税法、社保政策及相关法规操作规范;
5、有使用人力资源信息化系统经验者优先考虑;
6、具备较强的沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,品行端正。
栏目概述
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