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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤、休假、绩效数据的统计与基础分析，支持日常人力运营 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 完成HR基础报表制作及上级交办的其他人力资源支持事项 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

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职位描述 1、负责普工招聘邀约、面试、入职手续办理，及时更新员工试岗、入职、离职、调动等台账信息； 2、负责招聘渠道运营维护，每周需要进行抖音直播招聘； 3、协助一线普工考勤和人员信息核对，离职面谈、新员工适应情况跟进； 4、其他上级安排的临时事务。 任职要求 1、大专及以上学历，可本科接受应届生，适应单休； 2、逻辑条理清晰，沟通表达顺畅，亲和力强，团队合作好； 3、能接受单休和一定程度的加班，工作态度乐观积极。

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