河南县招聘两名力矩人员，要求必须持有相关证书，优先考虑青海本地人员。

青海黄南地区河南县招聘钢塔吊装人员，需要两个力矩工、两个地面工和两个高空工。各岗位人员不要同步作业，有意者可报名。

负责公司招聘

西宁市城西区招风电安装

现在找打力矩的，5到6个在青海冷湖电话胡

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招聘打力矩人员五名，要求必须持有相关证件。工作地点在青海。

海东市互助土族自治县招风电安装

尖扎县招聘管工一名，薪资需与老板面议。

招聘会接电又会装暖气的工人，有意者可来电联系。

要学徒，主要焊牛槽，羊槽 手把手的教二保焊管吃管住 要长期的

尖扎县招聘一名厨师，负责20人的伙食，月薪4600元。该工程跨年进行，明年仍将继续。有意者请与指定号码联系。

尖扎附近有两天木工活，寻找空闲的木工人员，有意者可报名。

吉林省松原市招聘高空作业人员三名，要求持有相关证件。同时招聘地面工三名，负责吊装混搭作业。目前可以进场工作。

招聘风力发电机安装人员数名，要求持有双证（登高证、高压或低压证），具备电装接线工作经验，有弱电通讯经验者优先，能看懂电气接线图。工资面议，电话联系我

风力发电行业招聘电装普通工人，要求持有高空证，拥有双证者优先考虑。应聘者需踏实肯干、有上进心，无相关经验者亦可。薪资范围为8000至10000元，不压工资，提供食宿。工作地点位于菏泽。

明天王金庄招聘两名踏实能干的小工，负责安装风力发电。日工资140元，管饭，工资日结。早6:30报到，有意者可报名。

风力发电项目招聘电装工人，要求持有登高证，有相关工作经验者优先，无经验但持有双证的人员也可考虑。薪资按月结算，不压工资。工作地点在新疆。

现场查验

风电运维工程师招聘！ 风电运维工程师（甘青区域、新疆） 招聘要求:18-35岁，中专及以上学历，需要持三证（高压低压高处）没有的可以参加公司统一培训取证。 主要负责:风力发电设备运维定期检修故障消缺保障风电机组安全稳定运行等工作。 薪资待遇： 1入职前三个月为一档工资5000-5500元左右； 2.三个月后根据个人能力、技术水平综合工资6000-8000元不等； 3.工作满一年经公司技术考核，可提高工资至8000到12000元。 4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+三倍薪资+交通补助+六险一金。

【工作内容】 风电运维、变电运维、直驱机组运维、备件维修等岗位 【招聘要求】 学历:专科及以上学历 年龄:18-35岁 部分岗位需要三证齐全(低压作业证、高压作业证、高处安装维护及拆除作业证) 【工资待遇】 风电运维工程师:7000-10000(面试定薪)六险一金 变电运维值班员:7000-10000(面试定薪)六险一金 海装/双馈机组运维岗:7000-18000(含基础薪资+差补)六险一金 直驱机组运维岗:7000-10000(面试定薪)六险一金 备件维修工程师:5000-8000(根据专业水平定薪)(周一到周五，周末加班另算加班费) 【食宿】 包住不包吃，跟随项目自己缴费吃饭 【地址】 青海全省

招聘持有双证的人员，从事技改工作。有意向者可来电联系。

中国人寿招聘：人事岗，售后服务岗，年龄25岁到45岁，大专，坐班制，双休，五险。无责底薪3000绩效。地址海湖新区唐道山东鸿晟大厦，联系电话.

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4. 能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

茶卡风电项目部招大师傅一名 十一二个人 2025年可干2月，工资电话聊

风电运维工程师带队负责人

从事风力发电机组的日常检修和各类技改工作。 常年出差，跟着项目走。 要求吃苦耐劳，有责任心。有团队合作意识。

1.早九晚六 午休两小时 每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学，上手快

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责： 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。 2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。 3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。 4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。 5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。 3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。 6.持有驾驶证，能够熟练驾驶