
钣金车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1、生产管理与调度:制定并落实钣金车间的生产计划,科学调配人力、设备及物料资源,保障生产有序运行,确保订单准时完成交付;
2、质量控制与改进:构建并优化车间质量管理体系,监督各环节质量执行情况,及时分析和处理质量问题,持续提升产品一次合格率;
3、团队建设与管理:统筹车间人员的日常管理、任务分配、技能培训与绩效评估,推动打造专业高效的作业团队;
4、设备维护与安全:组织设备日常点检与周期性保养工作,制定并落实安全生产规范,保障设备稳定运行与员工规范操作;
5、成本控制与效率提升:监控生产成本变化,实施降本增效举措,推进精益生产方式,提升材料与工时利用效率;
6、跨部门协调:与生产计划、采购、品质等部门保持良好协作,及时联动解决生产过程中出现的各项问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、钣金、制造类相关专业优先考虑;
2、具有5年以上钣金行业从业经历,其中至少2年车间管理实战经验;
3、精通钣金加工全流程工艺(包括激光切割、折弯、冲压、焊接、喷涂等),具备扎实的技术能力,能独立处理现场技术难题,并指导员工规范作业;
4、掌握精益生产理念、成本管控方法及质量改善工具;
5、具备出色的组织管理能力、沟通协调能力以及良好的团队合作意识。
生产车间主管
7000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理现场管理
岗位内容:
1. 跟进数控车间生产进度,依据计划组织并落实生产任务。
2. 检查员工操作过程,确保作业符合规范并保障产品质量。
3. 负责设备运行状态的巡查,及时协调解决突发问题。
4. 协助制定生产方案,预判物料需求及潜在生产风险。
5. 推行标准化作业流程,持续优化生产效率与产品品质。
6. 承担数控车间的日常运营管理工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、电子或相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理经历,掌握生产工艺及质量管理体系。
3. 拥有良好的沟通协调能力,善于处理现场问题并注重产出成效。
4. 有团队管理实践,可有效指导员工完成各项生产任务。
5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。
生产管理主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理
一、工作内容:
1、全面主持公司生产、质量、技术方面的管理工作;
2、熟悉食品安全管理体系,组织审定与生产运营及安全相关的各类操作规程;
3、统筹协调日常生产运行中的各项事务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,食品类相关专业;具备3年以上调味品或食品行业从业经历;
2、具有企业管理实践经验;
3、掌握完整的生产流程与标准化操作规范,具备扎实的质量管控意识;
4、具备现场团队管理经验及基础行政管理能力,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
5、薪酬结构:基本工资6k+(含岗位津贴、绩效奖金,条件优异者可面议),入职即享餐补、交通补贴、五险一金及节日福利;
6、年龄范围为30至45周岁。
三、工作时间: 8:00~16:30(周末双休)
公司地址: 沈阳市沈北新区辉山大街128号青花食品酿造有限公司
职位福利: 五险一金、节日福利、餐补、交通补助、无加班
五险一金铸造厂制芯工
5000-6000元/月
普工包住3-5人月结
工作轻松看机器,工作时间早7-晚4点30分,午休1小时,五险一金、有食宿。不拖欠工资!!!
生产技术主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科工艺设计工艺改良成型工艺机加工工艺热处理工艺
1. 工艺技术与标准化体系构建
· 制定、优化并监督实施公司工艺技术标准及相关管理制度。
· 组织编制、审核、修订及归档岗位说明书、作业指导书等关键工艺文件与基础管理文档。
· 主导新工艺、新技术、新材料的调研分析、可行性评估及落地应用推进。
2. 项目全流程工艺支持与管控
· 前期技术支持:牵头新建或改扩建项目的工艺可行性论证,为可研、能评、环评提供核心工艺参数与技术方案,并跟进审批流程。
· 设计与施工监管:全面审查厂房布局、设备配置及辅助设施图纸的工艺合规性,主导项目建设进度协调与跟踪。
· 技术资料管理:组织完成项目各阶段最终版工艺图纸和技术资料的收集、校核及系统化归档工作。
3. 生产线技改与设备技术管理
· 主导现有生产线设备升级、改造和重建项目的技术方案制定与执行。
· 负责相关项目中设备选型、工艺条件确认、技术指标核定及全过程技术跟进。
· 设备状态管控:对生产设备及工艺系统开展定期检修的技术复核与维修质量验收,确保恢复至规定运行标准。
4. 生产保障、工艺优化与成本控制
· 为日常生产提供技术支撑,主导解决重大工艺难题。
· 消耗管理:跟踪统计能源、备件等资源使用情况,开展数据分析,制定并推动实施降耗措施与管控机制。
· 持续推进工艺改进,提升产品质量,降低制造成本。
5. 企业管理协同与内部管理落实
· 配合公司管理要求,协助完成与本部门相关的企管职责落地及考核配合工作,推动各项基础管理措施有效执行。
· 负责工艺技术团队的日常运作管理、人员培养与绩效考核。
6. 专项工作执行
· 高效完成总裁交办的其他工作任务。
生产管理岗(车间主管方向)
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专五险一金班组管理有生产管理经验质量管理经验生产现场管理农/林/牧/渔经验机械加工制造经验生产计划食宿免费汽车经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保完成生产目标,并达成质量、成本及效率相关指标;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产出品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时发现、追踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、2-5年生产管理相关工作经验
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业管理理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化
320一天可日结+新人奖5000!【啤酒厂】质检/巡检/物料/仓管+包吃住/长白班/可预支
9000-10000元/月
长白班啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
厂区急招普工320一天,可日结,长白班,包住吃,五险一金
8000-9000元/月
长白班普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招聘岗位
普工/仓管、测试、质检、检验、包装、贴标签、扫码、岗位,工作时间自由,有休息时间。
320一天,每天工作10小时,每月9000+夜班补贴40一晚,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职。
企业福利:入职后当天凭厂牌登记,入职奖金5000元(在职30天,一次性发放)
工作时间:早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时。每周休息1天,每月休息4天,我司为异地招聘,工作地点是在芜湖
力工3-6个月11-20人日结
辽宁盘锦招力工20名年龄不过55岁、辽滨宝来干活、活不累、能干3个月、220元一天、供吃供住、配合架工搭脚手架、能干的联系、
烧烤1-2人
诚聘:经理1名(有夜店管理经验优先) 烧烤师1名
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厨房小工1名
以上人员一经录用薪资待遇优厚,(底薪+满勤+提成),具体事宜可电话咨询
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地址:兴隆台区管子站东门南20米,奈斯•LiveSHiOw
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CNC主管
深圳市三瑞机械有限公司诚招以下岗位:
1. CNC主管1名,会编程调机,会管理三年工作经验 2.数控车床师傅.:1名,(能独立编程调机,会使用法兰克系统)
2.CNC调机师傅2名(会使用法兰克系统)
有意者联系或加∨何生
销售培训主管饲料销售员
招聘:小狐狸生鲜超市招聘水果主管
薪资:4000-6000元/月
岗位职责:
1. 负责水果区域的陈列与摆设,确保商品整齐美观、新鲜醒目,提升顾客购物体验。
2. 主导日常销售工作,关注销量数据,及时调整陈列策略,促进销售目标达成。
3. 对水果团队成员进行业务指导与培训,帮助新员工快速上手,提升整体服务与操作水平。
4. 协调补货、损耗控制和库存管理,保障门店运营顺畅。
任职要求:
1. 高中或中专及以上学历,有零售行业,超市工作经验者优先。
2. 有水果类商品相关工作经验2年以上,熟悉水果品类特性及陈列规范。
3. 工作认真负责,具备一定的组织协调能力和沟通能力,能带教新人。
4. 能适应轮班制工作安排,吃苦耐劳,责任心强。
本岗位招聘1-2人,欢迎有经验、想发展的朋友加入,一起把小店做实做好。
客房保洁销售主管保洁饲料销售员
招聘:收益主管
薪资:5千-6千
岗位职责:1. 负责酒店收益管理体系的建立与执行,通过市场预测、动态定价和库存控制,实现每间可售客房收益(RevPAR)的变化。<br/>2. 深入分析历史经营数据、市场趋势及竞争对手动态,定期输出收益分析报告,为管理层提供决策支持。<br/>3. 与销售、预订及前厅部紧密协作,制定并执行针对不同客户细分市场的销售策略和价格体系。<br/>4. 监控各分销渠道(如OTA、协议客户、团队预订等)的运营状况,优化渠道结构,提升渠道效益。<br/>5. 策划并执行各类促销活动,提升酒店在不同市场周期下的竞争力和市场份额。<br/>6. 定期组织收益管理团队会议,传达市场信息,推动团队达成收益目标。<br/>任职要求:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先。<br/>2. 3年以上酒店收益管理、销售或运营管理经验,具备成功的收益提升案例。<br/>3. 精通 Excel 等数据分析工具,熟悉收益管理软件(如Opera PMS, Duetto等)者优先。<br/>4. 对市场变化敏感,具备出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。<br/>5. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效推动跨部门合作。<br/>6. 具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向意识,能适应灵活的工作时间。<br/>7. 熟悉携程、美团等主流 OTA 平台运营规则者优先。
销售主管营业员饲料销售员
招聘:运营销售实习
薪资:面议
工作内容:辅助做国际站日常运营维护与推广,学习面料相关测试仪器使用,协助业务员和主管 处理业务工作 ,订单跟踪,发货等事宜。
职位要求:耐心,细心,善于沟通学习,理科应届毕业生,英语专业或计算机专业优选。
待遇:底薪加提成,试用期缴纳社保
实习期会有老员工辅导
工作地址:盛泽东盛步行街。
联系电话:
培训销售组长主管饲料销售员
招聘:电话咨询师(带薪培训,早九晚五,午休2小时)
薪资:3000-7000元
岗位职责:
1. 利用公司提供的客户资源,通过电话及与客户沟通,了解客户需求及意向。
2. 制定并执行客户跟进计划,解答客户咨询,促成报名转化。
3. 维护客户关系,做好后续服务与反馈记录。
4. 配合团队完成阶段性招生目标。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力,言谈举止大方得体。
3. 热爱教育行业,具有责任心和较强的执行力。
4. 有销售或教育培训行业工作经验者优先考虑。
5. 能熟练使用电脑及办公软件,适应室内办公环境。
薪资福利:
1. 提供具有竞争力的薪酬体系,综合月薪 5000-7000 元,含绩效奖金。
2. 享受法定社保、年终奖及不定期团建活动。
3. 工作时间朝九晚五,午休两小时,淡旺季实行单双调休制度。
4. 提供完善的入职培训及晋升通道,表现优异者可晋升为组长或主管。
5. 办公环境舒适,提供用餐补贴及便利的就餐条件。
工厂搬运工库管
冲伟佳业招聘信息生产操作工3500-6000元/月3200—3500元/月物流搬卸工:4000元年龄:20岁—45岁库管40岁以下薪资:4000元要求:有无工作经验均可,可接受有偿加班有工作经验者薪资可面议*福利:提供午晚餐、缴纳五险,节假日福利等康经理:(微信同步)工作地点:大洼区榆树镇临港经济区
生产车间主任(专注汽车内饰布生产)
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述:
1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定实施细则并持续改进,保障制度有效落地执行;
2、监督生产计划的实施进度,定期组织召开生产会议,协调解决生产过程中的各类矛盾与问题,保证生产均衡及计划目标达成;
3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务,保障生产流程顺畅运行;
4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设;
5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况,识别薄弱环节,制定改进方案并推动落实;
6、优化部门管理机制,提升设备使用效率,控制制造成本,降低产品消耗,统筹资源分配并加强基层管理梯队建设;
7、强化内部管理,依托质量管理体系运行,明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范;
8、落实公司成本管控要求,主动挖掘降本潜力,在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降;
9、统筹下属员工的职业成长与培训安排,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。
任职要求:
1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验;
2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业相关信息;
3、熟练使用常用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准;
4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。
内勤
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责销售订单的接收与处理,确保信息准确无差错。
2.与生产团队保持协作,保障订单按计划顺利执行。
3.监控订单生产各环节进度,及时协调解决过程中的异常情况。
4.定期与客户联系,反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。
5.准确维护订单相关数据,确保系统内信息完整且实时更新。
任职要求:
1.具备较强的沟通与组织协调能力,能高效完成订单管理工作。
2.了解销售订单全流程操作,有同类岗位工作经验者优先考虑。
3.具有良好的团队意识,能在高强度工作环境下保持稳定输出。
4.熟练掌握基础办公软件操作,具备一定的数据录入与系统管理能力。
日薪240安井食品厂普工免费吃住待遇好
5000-8000元/月
车间普工食品厂包吃有提成夜班补贴五险包住3-5人月结
辽宁鞍山安井食品厂
招聘车间普工
上午9.30和下午13:00点准时面试
《生产》:流水线生产各种火锅丸子,手抓饼等,没有重体力工作。
《工资》:日均200左右
《综合》:综合计件、前3天试用期(12.5元/小时):1-3天,8小时工作时间也可选择12小时;第4天开始依据岗位,薪资5000-8000
《班次》:两班倒,半个月一倒班
《年龄》:男 18-52 周岁,女 18-48 周岁
《时间》:白班早七—晚七,夜班晚七早七,半个月一倒班
《吃饭》:免费四餐,(包括休息餐)
《开支》:每月15日打卡
《位置》:辽宁鞍山市台安县
工厂搬运工
装卸工年龄35-50,身体健康,从事过体力工作者优先,需要能吃苦耐劳、服从管理、无不良嗜好。主要负责抛丸机和喷砂机装卸货,操作简单,有一定时间间隔。还有日常产品或货物打包及装卸。工作时间:早8点到晚16点40,午休30分钟,做六休一,无加班,节假日按规施行。薪资福利:可上五险一金,重要节日有相应福利发放。招工人数:一名
生产主管助理
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理安全管理
1、计划支持与跟进:配合制定具体生产方案,监督执行过程,确保任务准时、定量完成。
2、资源调配:统筹现场生产运作,协调人力、设备、材料等资源,快速应对生产中的短缺或突发状况。
3、进度控制:管理生产节奏与排程安排,推动均衡生产,针对进度偏差进行分析并落实改进措施。
4、现场6S执行:落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求,维持作业场所整齐有序,提高效率与安全性。
5、团队管理:协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训,促进团队专业能力提升。
6、数据汇总:采集产量、工时、物料使用等相关数据,编制生产相关报表。
7、协同沟通:配合车间各班组运作,并与生产、技术、品质等部门协作,推动跨部门问题解决。
栏目概述
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