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生产部长
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上中专/中技
【岗位要求】 1. 5年以上重型机械或精密设备制造行业生产管理经验,其中需包含2年以上同岗位管理经验,有水切割机、激光切割机等数控切割设备生产经验者优先。 2. 精通水切割机(高压水射流技术)的核心生产流程。熟悉机械加工设备及水切割专用设备的操作规范与维护要点。 3. 具备生产计划制定、产能核算、生产调度的实战能力,能根据订单需求合理调配人员、设备、物料,确保按时交付。 4. 熟悉机械产品质量检验标准,能推动生产过...
主管大专
一、岗位职责(核心工作内容) 1. 全面负责酒库车间日常运营管理,统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作,确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准,监督酒液储存环境(温湿度、密封性)、勾调配比精度及灌装合格率,杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理,包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育,打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度,定期开展设备巡检(储酒罐、输送管道、灌装设备等)、安全隐患排查,确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控,合理规划原酒、包装材料的库存,控制生产损耗,降低运营成本,完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门,做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理,保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理,精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等,确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化,引入高效生产方法或设备,提升生产效率,优化产品质量,完成年度生产目标。 二、招聘要求(任职资格) (一)基本要求 -年龄28-35岁,大专及以上学历,食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验,熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先,无不良从业记录。 (二)专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营,熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护,能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点,能制定并执行质量检验标准,具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维,能通过数据分析优化库存及生产损耗,提升车间运营效益。 (三)管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能有效管理5人以上团队,协调跨部门工作,提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力,能合理制定生产计划、排班表及库存计划,确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力,面对生产突发情况(如设备故障、质量异常)能快速响应,制定解决方案并落地执行。 (四)职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规,责任心强,严谨细致,对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力,能适应车间倒班或加班安排,执行力强,有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能独立完成生产台账、报表的编制与分析。
生产厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位职责】 1. 根据销售订单、库存、市场预测制定月度/周/日生产排产计划,统筹牛羊原料、辅料、包装、人力、冷库产能,平衡牛羊肉卷、预制产品、烧烤食材产能分配,保证订单按期、保质交付。 2. 实时跟进生产进度,协调处理原料短缺、设备故障、加急订单、退换货等生产异常,快速调度资源,避免交期延误。 3. 每日组织生产例会,复盘产量、损耗、交付达成数据,向总经理提交生产日报、周报、月度经营分...
防火门厂车间主任,有三年以上从业经验。
7000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中全职
从事门类制造工作三年以上实际管理经验,年龄在30-60岁左右。身体健康,能加班加点。
操作工普工包吃包住20人以上日结
小时工|日结 到手275~325/天 月收入7500‑8000,包吃包住,体检不花钱 普工、叉车岗位均可安排,干活简单好上手 普工无需经验 模式二:本厂正式工【本厂合同】 厂区现有在职10000人 岗位:普工操作工(有无经验均可)、叉车工 月综合6500‑8000元 要求:接受12小时两班倒 正式工福利: 五险一金、带薪年假、节假日福利礼品、免费班车 员工购车85折,免费吃住,年终奖至高约10000元 待遇优厚,岗位稳定! 正式工优厚福利 五险一金 带薪休假 节假日礼品 免费班车 食宿全部免费 内部员工购车享85折 高额年终奖最高10000元
车间一线生产工人
7000-9000元/月
车间免费培训20人以上月结
车间一线生产工人
大连瑞光非织造布集团有限公司
5000-6000元/月
普工免费培训有提成保险餐补高温补贴包住20人以上月结
月休8天.12小时工作,18到50周岁之间,吃有餐补,管住,底薪5000起有提成有奖金
生产主管
1.1-1.8万元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验AutoCAD工装设备经验压力设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验非标设备经验
岗位职责: 1、安全管理:构建并维护安全、健康、环保的作业环境,定期开展现场安全巡查,防范各类安全事故发生。 2、生产计划与执行管理:牵头编制并审核生产计划及物料需求计划,跟踪生产进度,及时应对并处理异常状况。 3、协助质量管控:落实公司质量管理体系要求,监督生产环节工艺执行情况,配合处置过程中的不合格品,组织问题溯源,推动纠正与预防措施落地。 4、成本控制:负责生产团队的预算制定与执行管控,多途径持续推进生产成本降低。建立标准工时体系,跟踪生产效率、设备运行效率等关键指标,并主导优化提升。 5、工艺与设备管理:参与生产工艺改进,攻克生产过程中的技术瓶颈。推行全员设备维护机制,检查设备日常保养及周期性检修工作的实施情况。 6、持续改进与项目管理:主导精益生产相关项目,关注先进制造技术的发展与应用。 任职要求: 1、5年以上管理工作经验,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业背景 2、具备机械制造行业背景,有泵类、阀门、流体设备或重型机械设备制造经验者优先考虑 3、熟练掌握生产管理流程及机械加工工艺,了解泵类产品结构和质量管理体系 4、熟练操作生产管理系统、办公软件及AutoCAD等图纸查看工具 5、具备优秀的团队管理、沟通协调、问题分析与决策能力,具有较强的成本控制意识和质量管理意识
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16--49周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
辽宁辽阳招大班司机,桑塔纳车,电话
出租车司机
招大班司机,桑塔纳车,电话
辽阳
9月1日 23:44拨打电话
辽宁辽阳招聘长期工,要求会使用电动转角磨机,薪资170,提供工作餐。
角磨机
招聘长期工,要求会使用电动转角磨机,薪资170,提供工作餐。
辽阳
9月1日 23:30拨打电话
小工日结
工作地点位于灯塔至大路、铧子、西大窑、吴家附近的村镇。 工作时间:早6点30分至晚5点,午休一小时。 薪资:140元,日结。 工作内容:清理工地木方子、铁管子等零活。 年龄要求:65岁以下。
辽阳 灯塔市
9月1日 22:57拨打电话
辽阳金兴出租汽车...招聘出租车司机
120-130元/天
出租车司机1-2人C1照驾龄1年内
招大班司机120元, 原标题:《辽阳太子河区招大班司机120元,》
问卷调查
100-200元/天
问卷调查包吃免费培训3-5人日结经验不限学历不限兼职假期工人品优良,开朗外向,勤奋,抗压能力强。
街头针对居民和出租车司机开展出行特征问卷调查。日结150元一天。地点在辽阳。包食宿。非诚勿扰!
年薪20W,生产主管/车间主任/生产副总
1-1.7万元/月
主管主任10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理 招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验 年薪:10-20万
印刷厂生产主管
8000-12000元/月
主管
安排生产计划,计算成本 有印刷经验和管理经验优先
生产主管/经理,年薪20W
1.5-2万元/月
主管10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理 招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验 年薪:10-20万
车间生产管理。
6000-9000元/月
主管
车间生产管理。
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病 工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班 吃住问题:免费工作餐,提供住宿
辽宁辽阳招聘工厂力工。身体状态好,年龄65以下。工资月结。一天130左右。供吃住。电话地
工厂搬运工包住包吃
招聘工厂力工。身体状态好,年龄65以下。工资月结。一天130左右。供吃住。电话地址辽化芳烃基地
辽阳
8月23日 13:51拨打电话
工厂搬运工餐补
辽阳星远纸业有限公司招聘覆膜分切工。年龄要求30-45岁。工作内容为纸质分割、打包搬运。工作时间早6:00至晚6:00,提供工作餐,缴纳意外险。薪资为计件工资。地址位于辽宁省辽阳市灯塔市西马峰镇方干堡村。
辽阳 辽阳县
8月26日 10:25拨打电话
锅炉生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专能源/环保/化工经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验焊接工艺经验锅炉制造经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作,依据公司下达的生产计划,科学调配资源与任务,保障生产目标按时、保质、保量达成; 2.负责车间团队的组织管理,涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面,营造积极工作氛围,增强团队凝聚力与执行效率; 3.严格执行质量管控措施,对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督,及时发现并解决质量问题,持续降低不合格品产生率; 4.推行安全生产管理制度,定期开展安全巡查和教育培训,识别设备运行与作业流程中的风险点,杜绝安全事故发生; 5.持续推进生产流程优化与成本管控,通过分析工时利用率、材料损耗等数据,提出工艺改良、设备更新或人力调整方案,提升生产效益; 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动,确保各环节信息通畅、配合紧密,保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业:具备大专及以上学历,机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑,具有A级锅炉制造车间管理背景者优先; 2.工作经验:五年以上锅炉制造行业从业经历,其中至少两年以上担任车间管理职务,熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程; 3.专业能力:熟悉锅炉制造相关国家标准(如GB/T16507)及质量、安全规范,能准确识读机械图纸,具备处理现场复杂技术问题的能力; 4.管理能力:具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力,能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素; 5.其他:工作踏实肯干,责任心强,适应车间作业环境,持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。
工厂搬运工餐补
辽阳星远纸业有限公司招聘覆膜分切工工年龄30-45岁,负责纸质分割、打包搬运早6:00-晚6:00供饭,给上意外险,计件工资地址:灯塔市西马峰镇方干堡村联系电话:
辽阳 辽阳县
8月23日 19:54拨打电话
力工
明天招聘力工5人,工作地点在鞍钢厂内,每天工作8小时,薪资210元,不提供餐食,需自行前往工作地点,工资日结。
辽阳
9月1日 18:39拨打电话
车间免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
工厂搬运工包住包吃月结
招聘:首山镇马家村浮选厂招聘上料工!8小时工作,供吃供住!4500一个月!联系电话:。好朋友继续[抱拳][抱拳][抱拳]
辽阳
8月27日 13:32拨打电话
长白班电子厂免费培训包吃加班补贴五险一金包住3-5人月结
(入职满30天5000新人奖)(入职满30天5000新人奖)(入职满30天5000新人奖)全部落实在合同内! 入职后可预支3000生活费,带朋友入职一人奖3000!两人6000!以此类推。 全程免费入职不交一分钱。有长白班,坐班,岗位轻松,活不累。当天安排住宿,当天入职上班,免费包吃包住的,吃住条件非常好。 工资待遇: 1、小时工:30一小时,保底320一天,保底到手9360元/月以上。 2、正式工:8810-9910元/月。每月10号准时发工资。 3、工期自由选择,做到期可原价续签,只会上涨,,厂里现场签合同,摁手印,盖公章,入职有保障。 工作时间: 1。 工作内容: 1、生产电脑,iPhone18,蓝牙耳机等电子产品,工作简单,一学就会,男女不限,无需经验,无需学历,无需要求。 2、工作岗位包括:电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,入职就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。 【符合以上要求、承诺100%录取入职】 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等) 工作地址:涉及工作城市苏州 【看完招工信息报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!】
普工包吃有提成保险五险包住6-10人月结
【岗位职责】 1、负责食品生产和包装 【职位要求】 1、年龄不限 2、身体健康,服从领导安排 3、有普工经验优先,接受小白 【薪资福利】 1、底薪加计件工资,个人工资6-7千左右 2、薪资待遇好,老板好说话 【餐饮住宿】 1、提供食宿,有五险,每月休息4天
带班技术工
200-210元/天
普工免费培训包吃交通补助加班补贴包住11-20人月结192 9419 0132
岗位职责: 带班进行塑料粉碎操作。 任职要求: 熟悉机械设备维修,有带班经验,能够去外地作业,责任心强 待遇: 200元一天,包吃包住,交养老保险
车间主任3-5年大专质量管理生产计划管理现场管理
一、岗位职责: 全面负责鸡肉屠宰加工后区(精细分割)的日常生产运营管理工作。通过在成本、效率、质量、交付、安全及人员六大方面的精细化管控,确保各项关键绩效指标(KPI)有效达成,保障后区生产运行的稳定性、高效性与安全性,为公司经营目标的实现提供坚实支撑。 二、工作要求: 1、统筹所辖区域内的生产运作,监督并控制生产工艺流程,确保生产订单准时准确完成,落实日常巡检及报表数据的统计与汇总; 2、质量管理:严格把控车间产品质量,实现无返工、无客户投诉的目标; 3、生产计划管理:依据销售订单安排车间生产计划,确保生产任务按期完成; 4、人员管理:负责本区域人员流失管控、招聘配置、培训发展及团队管理,制定并实施员工考核机制,提升工作效率与作业品质; 5、安全管理:负责车间生产安全与环境卫生管理,严格执行企业安全生产规范,保障作业过程的安全合规; 6、成本控制与管理:开展车间生产成本的分析、预算与管控,测算生产效率,结合公司战略方向优化成本结构,提升盈利能力; 7、机械设备管理:负责区域内设备的日常维护与保养,发现故障及时报修,并建立设备维保相关管理制度。 三、任职要求: 1、年龄要求:35至40周岁 2、性别要求:不限 3、学历及专业背景:大专及以上学历(食品、畜牧类专业优先) 四、工作经验: 1、具有3-5年及以上食品加工行业车间工作经历,具备屠宰行业经验者优先,亦可考虑车辆、电子等相关制造领域背景; 2、在成本、质量、人员管理方面有成熟实践经验,曾管理200-300人规模团队。 五、专业能力: 1、熟悉食品行业全流程生产环节(包括原料、加工、包装、仓储等)及相关质量管理体系; 2、善于通过流程改进、资源优化等方式实现降本增效,需提供实际成本节约案例,具备较强的数据洞察力与成本分析能力。 六、通用能力: 1、问题处理能力:能及时识别、反馈并解决现场问题,保障生产计划和订单顺利执行; 2、数据思维:可基于现场运营精准计算生产效率,利用数据分析定位业务瓶颈,并提出可行改善方案; 3、复盘能力:具备带领团队进行工作复盘的能力,总结经验教训,制定预防性措施; 4、学习能力:具备快速吸收新知识、掌握新技能的学习适应力; 5、沟通协调:能够与团队成员及跨区域、跨部门人员高效协作; 6、抗压能力:责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定输出。 七、其他说明: 1、需接受长期驻厂住宿,适应车间巡查等工作环境; 2、工作场所噪音较大,需具备良好的环境适应力与专注力。
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成高社发[2019]12号
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