岗位职责： 1、全面负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行。 2、建立并持续优化车间管理规范与作业流程，提升生产效率与产品品质。 3、统筹调配车间人力、设备及物料资源，确保生产任务按时完成。 4、监督生产各环节运行状况，快速响应并处理异常情况，保障安全生产与质量稳定。 5、推进车间精益化管理，降低生产消耗，提升资源使用效率。 任职要求： 1、了解食品行业相关法规标准，具备较强的食品安全管理意识。 2、掌握系统的生产管理理论，能有效管控生产成本。 3、具备出色的团队管理能力，善于激发员工积极性以实现目标。 4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，可与生产、技术、质量等团队紧密配合。 5、具备突出的问题分析与解决能力，能在高压环境下保持理性并做出准确判断。

岗位职责 1. 统筹管理生产各环节，编制并执行生产计划，保障订单准时、保质、保量完成，持续提升生产效率与产品良品率。 2. 负责生产团队建设与日常管理，推动团队高效协同，及时协调处理内部协作问题与工作障碍。 3. 监控生产成本支出，合理调配原材料、设备及人力资源，优化资源配置，降低损耗，达成降本增效目标。 4. 严控设备运行与产品质量，定期开展安全巡检与质量抽样检测，防范安全事故与批量性品质异常。 5. 联动技术、销售等相关部门，传递生产中遇到的技术瓶颈与客户反馈，协助推进工艺升级与产品改进。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上机械制造领域生产管理经验，熟悉真空设备（如真空镀膜机、真空泵、真空干燥机等）生产工艺与流程者优先。

工作职责： 1. 全面负责车间日常生产运作，依据订单情况编制并落实生产计划，保障生产任务准时、保质、保量完成。 2. 推进车间现场管理，持续优化生产工艺流程与作业规范，提高产线效率与设备运行效能。 3. 主抓产品质量控制，构建质量追溯体系，快速响应并解决生产过程中的品质异常。 4. 执行安全生产管理规定，开展员工安全教育培训，防范和杜绝各类安全事故。 5. 负责车间人员管理，涵盖排班安排、技能提升、绩效评估等，建设高效协同的生产队伍。 6. 对接技术、采购、仓储等相关职能部门，确保物料供应及时、技术支持到位。 任职要求： 1. 大专及以上学历，纺织工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上生产管理经验，掌握车间全环节运作流程。 3. 熟悉生产计划编排、现场5S管理及管理体系相关知识。 4. 具备较强的应急处理与抗压能力，能高效应对生产过程中的突发问题。 5. 拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能够有效推动团队达成生产目标。 工作时间：早8晚5，周休一天；（偶尔会有加班）； 薪酬福利：转正后薪资6K/月-1W/月，入职缴纳五险（全额缴纳），提供食宿； 工作地点：（沈阳与铁岭交界处，有班车）铁岭新台子镇高新技术开发区东一街85号

生产员 负责配料、生产辅助及生产调度等相关工作。 要求年龄在******之间，高中及以上学历，思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的执行力，工作细致认真。 承担配料、生产协助、生产总调度等职责。 月工资3000元， 工作时间7点20至17点，中午提供工作餐。

岗位内容： 1. 组织并优化生产环节，保障产品品质与交付周期。 2. 负责下属人员的管理与培训，提升团队协作效率。 3. 落实公司各项决策，统筹制定厂区运营管理方案。 4. 具备矿山机械领域生产管理相关经验 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向相符，或具备同等实践经验。 2. 5年以上制造行业高层管理经历，具备出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理模式，了解市场走向与行业发展趋势

1.从事过钢结构多年2.懂钢结构工艺要求3.有组织，沟通，安排工作能力4.踏实，勤奋5.组织好人员调配，控制住质量问题。6抓好组装构件质量尺寸检查7负责安排好进货，发货。

负责车间生产运营、设备运维及团队管理，确保产品品质达标，协助厂长推进车间各项任务落实，具备塑料制品行业相关从业经历，熟悉设备工作原理，拥有扎实的设备操作技能，具备基础设备故障排查与维护能力。为人正直，品行良好，无不良习惯。

职位描述 【急聘工厂管理|坐标西柳服装厂，邀你掌舵生产全流程！】 我们是一家专注于女裤的服装厂，现有员工XX人，年产能XX万件，因业务扩张需招募工厂管理岗1名，和我们一起打造高效、规范的生产体系！ 你需要负责： 1.统筹生产全流程：从订单接收、物料调度到车间生产排期，协调裁剪、缝制、后道等环节衔接，减少流程卡顿； 2.团队与效率管理：带领30人生产团队，制定合理的绩效考核标准，通过优化工序提升人均产能，降低次品率； 3.成本与安全把控：监控原材料损耗、设备维护等成本，每月输出成本分析报告；落实车间安全规范，确保零重大安全事故。 我们希望你： -3年以上服装厂生产管理经验，熟悉服装生产各环节 -懂生产排期规划，能灵活应对订单波动，有解决突发问题（如设备故障、物料延迟）的经验； -沟通力强，能协调车间、采购、品控等跨部门协作，带过10人以上团队者优先； -做事踏实，注重细节，对“效率+质量”有明确追求。 加入我们，你能获得： -薪资：底薪8-10K+生产绩效奖金（达标可额外拿10-20K），年薪12-15万； -福利：五险+包食宿（宿舍带空调热水器）+每月全勤奖+年终奖。 -成长：不定期参加行业生产管理培训，公司支持考取相关资质证书，优秀者可晋升生产总监； -氛围：车间环境整洁，团队都是干实事的人，拒绝内耗，老板重视管理建议，有想法随时提！ -地址：海城市西柳镇内 我们不缺订单，缺能把生产“管得明白”的你——如果你想在服装行业深耕，想亲手把生产效率提上去、带团队出成绩，快来投简历，等你面谈！

岗位职责: 1.负责生产运营的统筹管理，保障生产流程顺畅高效 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达标 3.推动跨部门协作，持续提升生产运作效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与统筹管理能力 2.能够及时应对并妥善处理生产过程中的各类问题 3.拥有良好的沟通意识和团队协作素养

板式车间主任，懂工艺，懂设备操作，能看懂图纸，责任心强，有领导能力

辽化六区烤串店招聘：勤杂工、钟点工、穿串工若干名，电话：

雇人扬草包，180包

现在用一个力工！般实木家具体格好点的！个小时活。

某保安四名，要求:年龄25~52周岁无前科身体健康工作认真踏实肯干服从管理，工资待遇:上24休48，工资2000+200补助，有班车通勤，提供两餐，联系人:穆经理电话

2026伊沙兰萱皮草招聘本地导购若干名外地导购若干名外地店长两名主营貂皮年龄45岁以下，男女不限要求品行端正，热情礼貌，气质佳有良好的应变能力，沟通能力！薪酬待遇：底薪+提成+奖金联系电话

蒸汽发生器锅炉工，包吃住，工资面议

 公司因生产需要招聘1.钢包热修工/看包工3名，，45岁以下，能接受倒班，薪资税后6000-8000元/月；2.精炼/电炉炉前工3名，，45岁以下，能接受倒班，薪资税后6000-8000元/月；3.质量检验10名，，.45岁以下，能接受倒班，薪资税后5000左右及以上；4.拉钢工/拉钢学徒3名，，45岁以下，有拉钢工工作经验45岁以下，无经验者40岁以下，学习能力强，薪资税后8000-10000元/月；5.智控师5名，，大专及以上学历，能接受倒班，薪资税后5000左右及以上；6.行车工3名，性别不限。45岁以下，能接受倒班，薪资6000-8000元/月；7.总控台操作/试压工3名，，高中及以上学历，能接受倒班，薪资6000左右及以上；8.污水处理工1名，，45岁以下，上12休24，薪资税后4500左右:9.低压电工1名，，45岁以下，5年以上制造业低压电工工作经验，能看懂梯形图处理故障，薪资税后6000-8000元/月；[咖啡]工作地点：沧州市黄骅港[礼物]入职上五险一金，免费住宿，有餐补，免费健康体检等（）

[玫瑰][玫瑰]沂河新区机械厂直招[玫瑰][玫瑰]综合薪资：6000——8000元；每月25号发放上月工资。。[玫瑰][玫瑰]招聘岗位：铸造普工，电气切割，行车工，电炉工[玫瑰][玫瑰]吃住条件：免费提供住宿（有夫妻间），4人间，空调、卫浴，，（每月15度电免）餐补10元/天，额外另算，随工资发放，吃饭一顿10元左右（自费）[玫瑰][玫瑰]面试时间：，周五，上午9：00厂门口集合[玫瑰][玫瑰]工作时间：长白班早7：30-17：00[玫瑰][玫瑰]招聘要求：18-55周岁，男女不限。中专及以上学历，机械类相关专业优先；。

招聘信息:内蒙古博锐新型环保建材有限公司锅炉工天然气锅炉15吨2名蒸养工金马蒸压釜2名切割机主操1名翻转行车1名釜后主操1名挂网工8名叉车工2名每个月15号-20号发放工资，工资，管食宿，被褥自带，润鼎六米板材自动化新线，工资计算方式:基本工资+全勤奖+卫生奖+安全奖+工龄工资+绩效工资，欢迎各位有志之士加入博锐建材。联系方式乔先生:

东日新材料有限公司招聘1、司炉工（综合薪资6000-6500）52岁以下，有锅炉证，1-2年以上工作经验。2、叉车司机（综合薪资6000），48岁以下，有叉车证，2年以上工作经验。3、操作工(综合薪资5500)50岁以下，吃苦耐劳，可接受倒班。4、仪表工（综合薪资6000-7500），48岁以下，有电工本，2年以上工作经验。5、高压运行工（综合薪资6000-7500）男女不限，有高压证，有高压运行工作经验；可接受倒班。6、天车工（综合薪资6000)男女不限，45岁以下，有天车本，2年以上天车工作经验。7、化验员（综合薪资5500）本科学历（可接收应届生），有化验工作经验，可放宽学历要求。福利待遇保险保障：入职即缴纳五险一金食宿福利：公司可提供食宿薪资补助：全勤奖200元/月、绩效奖300元/月、安全环保奖1000元/月工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶其他福利：可提供食宿；有乐亭、港口、滦南通勤车招聘热线（同）：杜女士：

工作内容： 1. 每日对机械设备进行例行检查； 2. 在设备出现故障时及时排查与修复； 3. 定期开展保养维护与性能优化； 4. 协助新设备的安装调试及运行适应； 5. 管理维护工具与设备，确保作业高效支持。 我们希望你是： 1. 对机械运作具有强烈兴趣； 2. 具备相关经验者优先，亦欢迎无经验但愿学习的新手； 3. 具备良好沟通能力，能与团队协作融洽； 4. 有责任感，乐于承担并主动完成工作任务。

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业知识基础，能有效促进生产效率与产品品质的双重提升； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等相关环节，能够精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧； 4. 需具备矿山行业相关工作经验

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

汽车配件厂，招聘车间主任一名，