岗位职责 1、负责无人机整机生产体系的规划与运行管理，统筹生产排程、工艺改进、品质监督及供应链协同工作 2、主导量产落地过程，识别并突破生产环节中的技术难点与质量短板，保障交付进度与产品合格率 3、全面负责飞行测试实施、外场作业执行及飞行服务团队运作，确保飞行安全与任务质量达标 4、制定飞行任务方案、空域申报计划及应急响应预案，提升各类飞行任务的执行效率与可靠性 5、统筹管理无人机机队运行，涵盖设备保养、运行状态跟踪及飞行数据归集分析 6、带领生产与飞行队伍，构建人员培养机制及绩效评估系统 7、配合开展适航审定、空域审批及相关行业监管对接，落实合规化运营管理 任职资格 1、本科及以上学历，机械、电子、航空类相关专业背景 2、具备5年以上无人机或航空器制造/飞行运营工作经验，其中3年以上团队管理经历 3、掌握无人机生产工艺流程、技术规范及质量管理体系 4、持有民航局颁发的无人机超视距驾驶员合格证，具有丰富的实地飞行及飞行团队管理实操经验 5、了解空域使用规则与适航管理规定，具备良好的风险识别与管控能力 6、能适应外场工作环境及阶段性出差安排，具备出色的组织沟通与突发事件应对能力

厂长：年龄50周岁以内，，身体健康，具备3年以上水产加工管理经验，具有较强的责任心、执行力及抗压能力，能妥善处理生产突发状况。月休3天，工资8000-12000元。

1、熟悉机械加工厂的运作流程； 2、掌握机械制造相关技术知识； 3、具备三年及以上相关工作经验； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、居住在于洪周边者优先考虑。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

【岗位职责】 1、配合车间主任开展日常运营管理工作，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督生产流程，快速响应并解决生产过程中出现的突发问题，确保产出效率与产品品质； 3、参与设备保养及安全规范管理，提出优化建议，持续提升车间运行效能； 4、负责车间人员的日常组织与培训工作，增强团队专业能力与工作积极性； 5、协助完成生产数据整理与报告编制，实时跟进进度，为管理决策提供准确依据。 【任职要求】 1、具备优秀的统筹协调能力及团队管理经验； 2、了解环保设备运行原理及相关工艺流程，有环保行业从业背景者优先考虑； 3、责任心强，能适应快节奏工作环境，具备出色的抗压与问题应对能力； 4、善于沟通交流，可与各职能部门高效协同，推动项目顺利实施； 5、认同环保理念，有志于在环保产业长期深耕与发展。

1. 具备日资企业工作背景，熟悉公司体系的建立、维护与优化，有工业机器人导入相关经历； 2. 拥有实际的工厂运营及生产管理实践经验。 3. 参与过工厂车间建设及项目改善工作。 具备日语、英语能力者优先考虑。

招采合约部部长岗位要求（含消防&通风预算能力） 1. 学历与经验：本科及以上学历，工程管理、造价、土木工程等相关专业，5年以上建筑行业招采合约管理经验，其中至少2年以上从事消防、通风空调专项工程的预算或招采管理工作。 2. 核心能力 - 消防&通风预算：掌握消防工程（如自动报警、喷淋、消火栓、防排烟系统）及通风空调工程（如风管制作安装、风机设备、空调水系统）的预算编制流程，具备独立完成专项工程成本测算、工程量清单组价及招采控制价制定的能力。 3. 专业知识：熟悉国家和地方消防技术规范（如GB 50016、GB 50116）以及通风空调相关工程技术标准，了解消防与通风类材料设备的市场行情与供应资源，能够准确评估投标报价的合理性。 4. 合约与招采能力：具备组织消防、通风专业工程招标工作的能力，包括招标方案制定、招标文件编写、供应商资格审查与评标组织，能主导合同谈判过程，明确成本管控条款，有效识别并防范履约过程中的各类风险。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、流程及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：具备大专或本科及以上学历。 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

岗位职责： 1.组织实施生产计划，合理调配资源，控制生产成本； 2.协调各部门工作，确保生产流程的顺畅和信息的及时传递； 3.运用生产数据分析工具进行质量控制和改进； 4.与各部门及外部供应商进行有效合作，保持优秀的沟通和协调。 任职要求： 1.具备生产管理相关经验，熟悉塑料制品生产流程； 2.具有良好的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 3.熟练掌握生产数据分析工具，能够进行质量控制和改进； 4.优秀的沟通和协调能力，能够与各部门及外部供应商有效合作； 5.强烈的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。

负责宠物食品原料加工、杀菌釜操作、包装设备维护及检修等工作！ 有药厂、食品厂、饲料厂或化工厂工作经验者优先考虑！ 凡上来就询问待遇、过于关注个人利益者恕不回复！

岗位职责： 1. 在车间主任的指导下开展工作，确保本车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。 2. 根据生产部门下达的生产任务，组织制定本车间的生产作业计划指令单，并监督按期完成。 3. 合理调配本车间各岗位人员，保障生产流程稳定有序运行。 4. 组织车间相关人员研究并解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题，主持每日生产例会，部署和协调日常生产工作。 5. 编制和修订生产工艺规程、原始记录以及各类生产用表单，提交相关部门审核，经企业负责人批准后组织实施，并监督各项生产操作指令的有效执行。 6. 负责本车间各级员工的技能培训与岗位指导。 7. 建立并落实自查机制，对生产全过程实施有效监控。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业，经验丰富或综合素质优秀者可适当放宽条件； 2、具备5年以上在石油化工、精细化工等行业从事生产或技术管理岗位的工作经历； 3、熟悉生产车间的人员组织与日常管理，具有较强的团队管理能力； 4、具备一定的化工工艺技术基础，专业技能可由公司后续培养提升； 5、熟练掌握常用办公软件的操作； 6、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 福利待遇： 签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 提供免费高品质工作餐、住宿及通勤班车； 享受法定节假日及正常休息安排； 发放节日慰问品及相关福利； 公司提供系统的业务培训机会； 定期组织形式多样的员工文化活动。 职位福利：绩效奖金、免费班车、节日福利、五险一金、全勤奖、包住、员工食堂

幼儿园(辽纺附近)招聘主食工1名，煮粥、蒸饭、会做面食等。薪资:2300-2600上班时间：早6:30—晚17:00休息：周六周日、法定节假日全休福利：免费员工餐电话:。

招聘多名前四后八电车司机，提供常年工作。岗位要求：持有与所驾车型匹配的机动车驾驶证（如B2、A2等），驾驶危货罐车需具备危运资格证。有货车或半挂驾驶经验。能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景。需填写行车日志和运单，并按要求提交相关单据。

辽阳汤河用一个电工。

水泥制品厂招工 工人年龄40—55岁 绩效工资每月8000元左右 工作节奏快 要求身体健康有眼力见偷懒耍勿扰 王厂长

目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

门窗幕墙项目生产管理人员，生产经理

岗位职责 1.负责市政道路工程项目现场施工生产组织管理工作，统筹工程进度、劳务、机械设备、现场协调、文明施工、环保及安全生产过程管控。 2.根据项目总进度计划，编制月、周生产计划，把控关键线路节点，及时化解施工制约因素。 3.负责各劳务班组统筹管理、工序协调，减少窝工、提升施工效率。 4.牵头对外协调，甲方检查工作。 任职要求 1.5年及以上市政道路施工现场管理经验，独立担任过市政项目生产副经理 / 生产经理，完整经历市政主干道、改扩建道路从清表、管网、路基至沥青面层竣工验收全流程；拥有雨污水管网、软基处理、交通导改、占道施工经验者优先。 2.熟悉市政道路全套施工工艺、图纸规范，掌握地下管线交叉施工组织逻辑. 3.具备优秀劳务班组、大型机械设备统筹调度能力，较强对外沟通协调、矛盾处理能力，能够高效对接主管单位及沿线各方。 4.具备较强进度管控、成本意识，重视安全文明施工，能够识别现场各类施工风险，具备应急处置能力。 5.能够长期驻项目现场，适应户外作业，节假日抢工等加班需求，抗压能了强

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全、成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 组织技术交底、工序验收及日常巡检，及时发现并解决施工过程中的问题 4.落实安全生产责任制，监督执行各项安全规范与文明施工标准 5.配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及竣工交付工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上施工现场管理经验，独立负责过中型以上房建或公建项目者优先 3.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程管理流程 4.持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书及安全B证 5.责任心强，具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

熟悉钢结构建设，熟悉图纸，现场管理安排，熟练运用设备

要求有高速公路，桥梁工程5年以上工作经验

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

汽车配件厂，招聘车间主任一名，

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议5年以上房建或公建项目实战经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

做过大型石油化工厂，土建优先

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。