岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的审核； 2、研究并制定会计政策，提供操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织业务知识学习、财务培训及会计岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

岗位职责： 1、建立健全财务管理体制并持续优化，确保符合企业内控管理需求。 2、统筹财务部门日常运作，对会计与出纳岗位的作业规范及工作质量进行指导与监督。 3、组织制定、修订并落实财务管理制度、业务流程及相关规定，确保有效执行。 4、组织编制并实施预算报告，以及月度、季度、年度财务报表，开展公司内部运营数据的分析工作。 5、主导资金调度与资产管理，负责成本核算、会计核算及相关分析事务。 6、参与重大财务事项的研究与决策，为公司经营管理、业务拓展及对外投资提供专业的财务支持与建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有驾照者优先。 2、五年以上全面财务工作经验，具备两年以上同等管理岗位经历，熟悉制造类企业财务运作流程。 3、熟练掌握制造业会计、审计、税务等专业知识，具有中级会计师职称者优先。 4、了解生产型企业的财务管理特点及融资操作模式。 5、熟练使用ERP系统，精通Office办公软件操作。 6、掌握财务、税务、审计相关法律法规，熟悉国家财经政策，具备扎实的财会理论基础和实际操作经验。 其他信息： 1、工作时间：08:30-17:00，周末双休，居住于大连开发区者优先考虑。 2、地点：大连市开发区董家沟街道大连东马混凝土构件有限公司。 3、福利：五险一金，提供通勤班车及免费午餐。

岗位职责 1.负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划实施，确保达成公司财务目标。 2.依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准。 3.完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、预算编制、资金调度等实施全面管控。 4.主导财务报表及预算决算报告的编制，为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。 5.规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、经费收支等业务进行准确核算。 6.统筹公司税务筹划与管理工作，按时完成纳税申报及年度审计任务。 7.精准监控与预测现金流状况，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作，并落实有效的风险防控措施。 8.针对重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、过程指导及控制跟踪。 9.与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构建立并维护良好合作关系。 10.定期向总经办汇报公司经营进展、财务状况及预算执行情况，提出可行性建议，并制定适用于本企业的会计管理制度。 11.组织实施定期财产清查，负责固定资产财务管理，按月规范计提折旧，有序开展清产核资工作。 12.准确核算收入、成本与费用，合理反映财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务。 13.按照既定的成本与费用开支范围及标准，审查原始凭证的真实性、合法性与合理性，检查审批流程是否符合规定。 14.及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总与归档，做好会计档案的规范化管理。 15.根据会计准则设置明细科目及对应账簿，严谨登记各类明细账，确保账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正。 16.遵照公司财务制度和核算要求，负责各类经济业务的核算及往来账务处理。 17.动态掌握公司材料、设备、产品出入库情况，建立明细台账，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与入库手续，推进应收应付账款清算。 18.承担公司各项债权债务的核对与结算工作。 19.负责固定资产的明细核算，设立辅助台账，及时完成记账及登记手续。 20.推进会计电算化操作，提升财务核算效率与准确性。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，保障各类财务资料的真实、完整。 2. 参与财务报告的编制工作，开展财务数据分析，为经营决策提供依据。 3. 执行日常财务操作，如账务核对、凭证制作及财务档案的整理与维护。 4. 配合处理各类财务事项，及时提供所需财务信息支持。 任职要求： 1. 年龄不超过42岁，本科及以上学历（全日制），财务类相关专业，具备中级会计职称。 2. 具备独立开展财务工作的能力，逻辑清晰，善于分析并解决实际问题。 3. 熟悉财务系统软件及会计规范，能熟练将其应用于日常业务处理中。 4. 工作认真负责，能在高强度工作环境下保持高效与准确。

主管财务全面工作，具有会计师证书

岗位职责 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划实施，确保达成公司财务目标。 2. 依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准。 3. 完善财务管理体系，对财务部门的日常运营、年度预算安排、资金调度等实施全面把控。 4. 主导财务报表与预算决算报告的编制，为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。 5. 规范开展会计核算工作，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付、资产增减变动、经费收支等事项进行准确核算。 6. 统筹公司税务筹划与管理工作，按时完成纳税申报及年度审计任务。 7. 精准监控和预测现金流状况，优化负债与资本结构配置，统一管理公司资金运作，并落实有效的风险防控措施。 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业意见与决策支持，参与风险评估、过程指导及动态控制。 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系。 10. 向总经办定期汇报企业经营进展、财务成果、收支执行及预算执行情况，提出可行性改进建议，并制定适用于本企业的会计管理制度。 11. 组织开展定期财产清查，负责固定资产财务管理，按月计提折旧，组织实施定期或临时性清产核资工作。 12. 准确核算收入、成本与费用，合理计算财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务。 13. 按照既定的成本与费用开支范围和标准，审查原始单据的合法性、合理性与真实性，确认审批流程是否符合规定要求。 14. 及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归集与归档，规范会计档案管理流程。 15. 根据会计准则设置会计科目及对应账簿，准确登记各类明细账，做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正。 16. 依照公司财务制度与核算要求，负责各项业务核算及往来账务处理工作。 17. 动态掌握公司材料、设备、产品出入库情况，建立明细台账并实施精细化核算，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算及出入库手续，推进应收应付账款清理。 18. 承担公司各类债权债务的核对与结算工作。 19. 负责固定资产的会计明细核算，设立辅助台账，及时完成记账与登记手续。 20. 推进会计核算信息化操作，提升财务核算效率与准确性。

岗位职责: 1. 负责招财猫财务在大连区域的业务运营与管理工作 2. 带领团队，保障运营服务质量及客户满意水平 3. 策划并落实业务发展策略，促进公司业绩提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效执行上级安排的工作任务 3. 拥有持续学习与优化工作流程的能力

财务主管本科学历，有农产品大宗贸易工作经验，中级及以上会计师职称。工作时间8:30-17:30薪资福利:5K-8K，五险，双休工作时间。工作地址:星海大观C座联系方式：

主管会计有3年以上经验

岗位职责： 财务部长/会计 1.负责企业财务管理工作及财务战略规划，健全财务体系制度，保障资金运转顺畅； 2.按照财务规范及时准确完成凭证录入，在申报期内完成纳税申报，确保数据无误，并提出合法合规的税务优化建议； 3.审核日常员工报销及相关费用支出单据，确保符合公司规定； 4.审查客户与供应商合同，参与合同会签流程，建立并维护合同台账，跟进应收应付账款； 5.编制待摊费用、固定资产及低值易耗品明细台账，定期组织资产清查，出具盘点结果报告； 6.负责发票的申领、开具，进项发票认证处理，以及发票和税费相关台账登记工作； 7.保持与银行的良好对接与沟通； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.财会、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历； 2.熟悉会计准则、税务法规及财务管理相关政策，掌握国家财经方针； 3.擅长财务统筹、数据分析与经营决策支持； 4.熟练使用常用办公软件，精通财务系统操作； 5.热爱财务岗位，作风严谨、踏实，工作细致认真；具备良好职业操守和团队协作精神；保密意识强； 6.持有中级职称者优先，能力优异者可适当放宽条件。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】 【可以预支工资在职满10天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

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大连金州招工地力工若干名，管吃管住长期工.每天200元，报名☎

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 统筹会计核算、税务申报、资金调度及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内控体系与财务管理制度，优化流程并防范财务风险 4.参与公司经营决策，提供财务分析支持与成本管控建议 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作生态 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理或主管级实操经历 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强

一、学历与资质 财务、会计、审计等相关专业，本科及以上学历。 具备中级会计师或以上职称，持有CPA、税务师资格者优先考虑。 5年以上制造业或包装印刷行业财务工作经历，其中2年以上担任财务经理或主管岗位。 二、专业能力 1. 精通生产成本核算，熟练掌握原材料及产成品库存管理、工单成本归集方法。 2. 熟悉增值税、企业所得税、出口退税等税种的处理与筹划，具备较强的财税风险管控能力。 3. 能独立负责全盘账务处理，编制财务报表，开展经营分析，实施预算管理和成本控制。 4. 熟知应收账款与应付账款管理、资金计划安排、融资对接及银行授信流程。 5. 熟练操作ERP系统以及金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel高级功能应用。 6. 具备工厂内部管控经验，熟悉财务流程建设、费用审核及降本增效落地实践。 三、核心胜任力 工作严谨细致，数据敏感度高，责任心强，能适应高强度工作压力。 具备优秀的团队管理能力，善于跨部门协作与业务沟通协调。 坚持原则，严格遵守财务纪律与公司保密要求。 能够深入生产一线与业务环节，为经营决策、成本优化和风险防范提供有力支持。

岗位职责： 1、配合财务经理完成财务部门的日常运营及团队管理工作 2、参与制定与优化财务管理制度 3、参与梳理和完善财务核算流程体系 4、协助完成费用、薪资、货款等款项的支付事务 5、协助财务经理监督销售会计与成本会计的日常账务处理 6、按时向相关部门提供所需财务报表及相关数据支持 7、积极配合各部门提供必要的财务协助与服务 8、协助财务经理落实公司资产与财务安全管理 任职要求： 1、财务管理类相关专业背景，具备中级或以上职称 2、具有8年以上财务领域工作经验 3、能力要求：具备扎实的财务分析能力，优秀的沟通、协调及学习能力 4、其他条件：拥有团队管理实践经历，熟悉制造企业全流程财务运作，实操能力强，适应性强，工作态度积极，能承受较高强度的工作压力

会计主管 1、依据金蝶K3系统中的销售、采购及物流订单数据，结合实际采购出库原始单据、运输过磅单或出库单等原始凭证，生成并打印会计凭证，完成凭证归档与装订工作； 2、依照公司财务预算及付款管理制度，审核货款、运费、行政支出等各类付款计划； 3、建立并维护公司购销及运输业务台账，登记进销存发票明细表； 4、根据购销存台账编制客户欠款及授信情况表，并按周、月定期更新； 5、对新客户及现有客户的资质资料、经营状况进行动态跟踪，实施全流程风险管控，防范坏账发生； 6、按照国际税法规定及时申报并缴纳各项税费，同步维护税负登记台账； 7、全面负责公司财务管理工作，保障资金与资产的安全与增值（包括客户及供应商往来账核对、资金与库存盘点监督）； 8、每月编制财务分析报告，汇总问题并进行记录与分析； 9、负责财务相关资料的打印、归档、登记及保管工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、会计、税务、财务管理等相关专业，本科及以上学历，具备3年以上财务会计岗位工作经验； 2、掌握税法基础知识，持有初级或中级会计师职称，有商贸行业财务工作经历者优先； 3、工作敬业、责任心强，具备较强的保密意识，作风严谨、细致踏实； 4、遵守纪律，具备良好的团队协作意识与创新精神； 5、具备较强的口头与书面表达能力，善于沟通与协调； 6、熟练操作财务软件（熟悉金蝶K3系统者优先），精通Excel及常用函数应用。 应聘前请仔细阅读岗位要求，避免重复或无效投递。一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬福利。请在线提交简历，我们将尽快与符合条件的候选人联系。

1、承担境外公司会计核算职责，与业务团队紧密协作，协助推进业务部门与客户间的沟通协调工作； 2、监督并审核境外公司资产运作、业务执行及费用支出情况； 3、落实集团财务管理制度与会计政策的执行； 4、主导境外公司年度预算编制及相关管理工作； 5、依据境外所在地财务监管要求、法律法规动态更新财务制度、核算流程，并撰写相关分析报告，评估其对现有业务模式的影响，提出优化建议； 6、开展境外项目投资可行性研究及收益效益评估； 7、统筹境外业务税务筹划、纳税登记、申报缴纳等全流程税务事项； 负责集团英文财务资料的翻译与审核工作。 任职要求 1、具备敏锐的数据洞察力和分析能力，品行端正、作风扎实，具有高度的责任意识和积极进取的工作态度；自律性强，恪守职业道德，具备良好的保密意识； 2、全国统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，持有中级以上会计职称或CPA、ACCA资格者优先； 3、具备3年以上相关领域工作经验，有海外会计师事务所或外资企业从业经历者优先考虑； 4、精通国际会计准则，熟悉国际金融及相关经济法规，掌握涉外会计处理、税务实务及内部控制要点；熟练运用财务规划、财务分析、预算管理、成本核算、资金预测以及投融资管理和风险控制技能； 5、英语可作为工作语言，具备流利的听、说、读、写能力； 6、学习能力强，适应高强度工作环境；性格积极乐观，擅长人际交流，具备出色的团队合作精神。

任职要求： 一、具备大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景。 二、取得中级会计师资格，拥有3-5年或以上财务管理工作经历。 三、年龄在30至45周岁之间。 四、有快消品（FMCG）、商贸批发、连锁超市或物流配送行业财务工作背景者优先考虑。 工作职责： 五、商品库存管理：跟踪并指导公司进销存数据的及时性与准确性；主导周期性盘点工作，分析库存账龄，处理临期商品、损耗及报废物资等事项。 六、往来账款管理：准确核算上下游往来款项，依据公司制度加强应收账款管控，降低坏账风险；按合同约定账期统筹安排对供应商的资金支付。 七、熟练使用主流ERP系统及进销存管理软件；精通Excel数据处理，能够开展多维度销售毛利分析与经营报表编制。 八、按时编制并提交各类财务报表；熟悉“采购-仓储-销售-配送”全流程业务运作，通过财务数据分析（如单品毛利率、渠道贡献率）为管理层提供决策支持。 九、对接银行、税务等相关外部机构，维护良好的合作关系； 十、指导会计、出纳、库管员及销售内勤等岗位的日常财务相关工作； 十一、协同业务部门沟通协作，推动财务制度在业务端的有效执行； 十二、具备良好的职业操守，坚持原则，诚实守信，廉洁自律。

会计 通勤，早8-晚5，单休 薪资福利:工资5000-6000元，交五险 工作地址:造船厂内

25-45周岁； 大专及以上学历； 8:30-16:30； 工作经验不限

职位名称：主管会计 岗位职责： 1. 全面负责企业日常账务管理，涵盖成本核算、收入确认、费用稽核等相关工作。 2. 按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，保障数据真实准确、报送及时。 3. 参与税务规划工作，完成纳税申报，妥善处理各项涉税事务。 4. 配合开展财务数据分析，为管理层经营决策提供有效支持依据。 5. 审查各类原始凭证及记账凭证，确保符合会计准则和内部制度要求。 6. 监控项目预算执行进度，协助推进内部控制制度的优化与落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 具备10年以上会计岗位从业经历，有房地产开发行业经验者优先考虑。 3. 持有会计中级及以上职称，熟悉国家会计法规、税收政策及相关制度。 4. 熟练操作Excel等办公软件，掌握常用财务系统的基本应用。 5. 具备较强的分析判断能力、问题解决能力以及团队协作意识。 6. 工作细致严谨，坚持原则，能适应一定强度的工作节奏。

薪资福利： 1.底薪加提成，无责底薪5000+提成（5%-45%）+奖金，综合收入8000以上 2.缴纳五险，享受带薪年假 3.工作时间：早上九点至下午六点半，午休时间为12:00-13:30 4.公司提供办公电脑 5.法定节假日正常休息 岗位要求： 1.性别不限，年龄******，服从管理安排，积极主动，具备良好心态 2.普通话标准，表达流畅，具备较强的沟通能力 公司团队以90后、00后为主，充满活力，工作氛围轻松融洽，领导开明友善，待人亲和，团队凝聚力强，颜值在线

岗位职责： 1、负责公司日常现金、银行存款的收付管理、确保资金安全。 2、办理银行结算业务，包括但不限于转账、汇款、票据管理等。 3、定期与银行对账，确保账实相符。 4、协助会计完成日常账务处理，包括凭证录入、报销审核等工作。 5、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专以上学历。 2、至少3年以上建筑行业出纳、会计工作经验。 3、35-45岁之间。 4、家住市内，能接受加班。 5、会做账。 6、具备良好的职业道德，责任心强，细心认真。

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定年度预算方案，并跟踪监督预算执行情况，确保资源合理配置。 2、会计核算与报告：搭建规范的财务核算体系，按时编制并提交各类财务报表，牵头完成年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划，保障资金安全与合规纳税。 4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本，深入分析成本差异及变动原因。 5、项目成本管理：对项目全周期成本进行归集与监控，组织并主导存货盘点工作，确保账实相符。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务活动的风险与收益，提供数据模型和分析支撑，定期输出经营分析报告，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推动系统化改进，提升财务数据流转效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全内部控制制度，管控客户信用风险，确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造或设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；精通制造型企业成本核算方法；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力，沟通协调能力强，富有团队领导力，风险意识强，思维缜密严谨。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保企业依法合规纳税 4.定期开展账目核对与资产盘点，保证账实相符、账账相符 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，熟悉国家财经法规和会计准则 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 4.有较强的学习能力和责任心，能独立完成assignedtasksn5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2、研究并制定会计政策与操作规范，优化会计准则应用； 3、审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟练掌握财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调与抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

薪酬绩效经理招聘1人 薪资福利范围：8-12K/月（具体面议，视经验能力定），双休 工作地点：泉水 岗位职责： 一、薪酬体系搭建与优化 1、负责设计并落地符合公司战略的薪酬体系，包括岗位职级、薪酬结构、调薪机制等。 2、定期进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬竞争力与内部公平性。 二、绩效管理体系设计与推行 1、主导设计绩效管理流程，包括目标设定、绩效考核、反馈与应用机制。 2、推动绩效文化的落地，协助业务部门进行绩效目标拆解与过程管理。 3、通过绩效数据诊断组织与个人效能，提出改进建议并推动优化。 三、激励方案设计 1、针对业务特点，设计短期激励与长期激励方案（如奖金、股权等）。 2、协助业务部门设计专项激励计划，支持业务目标达成。 四、数据化运营与合规管理 1、建立薪酬绩效数据分析模型，定期输出洞察报告。 2、确保薪酬绩效制度符合法律法规，管控合规风险。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、5年以上薪酬绩效模块经验，有从0到1成功搭建薪酬绩效体系的完整经历2、精通薪酬设计、绩效管理工具与方法论，熟悉互联网行业常见激励模式。 3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、HR系统等工具。 4、逻辑清晰，具备良好的沟通推动能力和项目落地能力。

工作内容： 1，双休弹性工作时间，有充分的时间提升自己，早上8点半上班下午三点到四点下班 2、负责招聘相关工作； 3、协助维护客户； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年纪25-45 3、思维逻辑清晰；