大连·甘井子区
职位详情
薪酬绩效经理招聘1人
薪资福利范围：8-12K/月（具体面议，视经验能力定），双休
工作地点：泉水
岗位职责：
一、薪酬体系搭建与优化
1、负责设计并落地符合公司战略的薪酬体系，包括岗位职级、薪酬结构、调薪机制等。
2、定期进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬竞争力与内部公平性。
二、绩效管理体系设计与推行
1、主导设计绩效管理流程，包括目标设定、绩效考核、反馈与应用机制。
2、推动绩效文化的落地，协助业务部门进行绩效目标拆解与过程管理。
3、通过绩效数据诊断组织与个人效能，提出改进建议并推动优化。
三、激励方案设计
1、针对业务特点，设计短期激励与长期激励方案（如奖金、股权等）。
2、协助业务部门设计专项激励计划，支持业务目标达成。
四、数据化运营与合规管理
1、建立薪酬绩效数据分析模型，定期输出洞察报告。
2、确保薪酬绩效制度符合法律法规，管控合规风险。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、5年以上薪酬绩效模块经验，有从0到1成功搭建薪酬绩效体系的完整经历2、精通薪酬设计、绩效管理工具与方法论，熟悉互联网行业常见激励模式。
3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、HR系统等工具。
4、逻辑清晰，具备良好的沟通推动能力和项目落地能力。
薪资福利范围：8-12K/月（具体面议，视经验能力定），双休
工作地点：泉水
岗位职责：
一、薪酬体系搭建与优化
1、负责设计并落地符合公司战略的薪酬体系，包括岗位职级、薪酬结构、调薪机制等。
2、定期进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬竞争力与内部公平性。
二、绩效管理体系设计与推行
1、主导设计绩效管理流程，包括目标设定、绩效考核、反馈与应用机制。
2、推动绩效文化的落地，协助业务部门进行绩效目标拆解与过程管理。
3、通过绩效数据诊断组织与个人效能，提出改进建议并推动优化。
三、激励方案设计
1、针对业务特点，设计短期激励与长期激励方案（如奖金、股权等）。
2、协助业务部门设计专项激励计划，支持业务目标达成。
四、数据化运营与合规管理
1、建立薪酬绩效数据分析模型，定期输出洞察报告。
2、确保薪酬绩效制度符合法律法规，管控合规风险。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、5年以上薪酬绩效模块经验，有从0到1成功搭建薪酬绩效体系的完整经历2、精通薪酬设计、绩效管理工具与方法论，熟悉互联网行业常见激励模式。
3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、HR系统等工具。
4、逻辑清晰，具备良好的沟通推动能力和项目落地能力。
2026-01-23 13:49
IP属地：辽宁
职位福利
大专5-10年101-499人人力成本分析监控激励体系设计优化绩效考核管理
大连若昕文化发展有限公司
鱼泡安全保障
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8000-12000元/月
薪酬绩效5-10年大专101-499人人力成本分析监控激励体系设计优化绩效考核管理
大连 甘井子区 泉水
辽阳太子河区明天立山差一个工地活清理木料最好首山驸进的早6点半晚上5点中午休息一个小时不管饭自行到
150元/天
小工1-4天1-2人
辽阳 太子河区2026年06月25日 00:55
先生
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