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财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验财务综合管理电商
岗位职责: 1.负责公司电商平台及整体账务的处理,包括日常记账、纳税申报,掌握进出口退税流程,并按时编制各类财务报表。 2.依据公司制度,审核原始单据的合规性、合理性与真实性。 3.高效完成账务结算任务,确保财务核算准确无误,独立完成财务报表的编制工作。 4.熟悉税务申报及相关财税操作流程。 顶捷系统具体工作内容: 5.登记日记账,管理资金流动,审核销售单价(含海外及公司内部销售)。 6.与供应商进行对账(核对送货单、发票、采购入库单、采购订单、应收应付数据)。 7.审核相关资料单、出库单、销售出货单,确认无误后归档,不直接录入系统。 8.核算员工工资、绩效、提成及奖惩金额。 9.编制月度报表(如利润表、成本核算表、各项费用明细表)、应收应付明细表及其他往来款项报表。 任职资格: 1.大专及以上学历,会计或财务类专业,持有中级会计职称者优先;有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。 2.具备一年以上电商行业会计工作经验,熟悉一般纳税人企业的账务操作。 3.掌握国家财税法规政策,了解企业财务制度与业务流程。 4.熟练操作办公软件及金蝶财务软件。 5.具备较强的组织、沟通与协调能力,富有团队合作意识,责任心强,学习能力突出。 优秀人才薪资可面议,公司可提供免费食宿。
财务经理/主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师财务综合管理
【招聘】江西沃刻环保设备有限公司 由“沃刻集团”广州沃刻科技有限公司投资建设的净水器生产基地。急招,急招,急招! 财务主管一名 1、财经类相关专业,大专及以上学历,具备中级职称资格; 2、5年以上财务领域从业经历,其中3年以上财务管理岗位经验,具有制造业背景者优先考虑; 3、熟悉总账核算及成本管理业务流程; 4、具备较强的沟通协作能力与团队协作意识; 薪资面议! 大小周工作制,缴纳五险,办公环境优越,享有节日福利、生日礼品等员工关怀待遇。 联系人:林女士*********** 公司地址:下村工业基地嘉晟工贸园区内(横四路)
财务主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司电商平台和公司全盘账务处理,做账报税,了解进出口退税业务,出具财务报表。 2.根据公司规定,审核原始凭证的合法性.合理性及真实性。 3.准确及时做好账务结算工作,进行正确的财务核算,负责编制财务报表。 4.熟悉税务申报等业务。 顶捷系统,具体作内容: 5.日记帐.资金进出.销售单价审核.(海外.公司也要审). 6.供应商对帐.(对单、送货票、采购入库单.采购定单.应收应付) 7.审核:资料单、出库单、销售出货单.核审,不录入 8.工资、绩效、提成.奖罚核算。 9.月报表.(利润表、成本核算算,).应收应付表其它应付款项 任职资格: 1.大专或以上学历,会计、财务相关专业,具备中级会计职称。有生产企业或电商全盘财务经验的优先。 2.一年以上电商会计工作经验,熟悉一般纳税人账务处理。 3.了解相关财税法律法规,企业财务制度及流程。 4.熟练使用办公软件及金碟财务软件。 5.良好的组织.协调.沟通能力和团队协作精神,责任心强,学习能力强。 优秀者工资可面议,可安排食宿(免费)
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析中级会计师税务管理风险控制
岗位职责: 1、专注于为高净值客户提供税务咨询服务,掌握最新税务政策,具备独立设计税务筹划方案的能力; 2、具备团队管理背景,能够带领团队并指导主办会计及财税助理完成各项工作任务; 3、主导客户税务策略的制定、项目规划及实施推进 任职要求: 1、精通财务、税务相关专业知识及政策法规,熟悉财税领域运作模式; 2、工作踏实负责,具备良好的沟通技巧、组织协调能力与判断分析能力; 3、大专及以上学历,具备5年以上工作经验; 4、拥有财税行业或税务相关从业经历者优先,持有中级职称者优先考虑
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划
岗位职责: 1、依据公司发展战略,指导行政与人力资源规划工作,制定中长期人力资源发展规划,统筹人力资源开发与战略管理,拟定人力资源规划方案,并推动各项计划的落地实施。 2、全面主导公司人力资源日常运营管理工作,持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块,健全管理制度与流程并监督执行。 3、为公司提供专业的人力资源决策支持,聚焦于提升整体管理水平与组织效能,有效控制预算及人力成本。 4、妥善应对人事管理中的关键事项,推动组织能力升级与人才结构优化。 岗位要求: 1、具备10年以上人力资源领域工作经验,精通人力资源规划、招聘配置、人才培养与绩效管理,具有业务思维和战略视野者优先; 2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力发展等相关专业培训; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,熟悉日常人力资源运作流程,在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核激励、员工培训发展、干部任用管理及职业路径规划等方面拥有扎实的实践经验; 4、熟悉国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的政策法规
人事专员
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发
岗位职责 招聘模块: 协助拟定招聘方案,发布职位信息,进行简历筛选,组织面试安排(含初试协调、复试跟进等工作); 维护各类招聘渠道(如线上招聘平台、校园合作、内部推荐等),持续优化招聘流程,提高招聘执行效率; 跟踪候选人录用进展,办理新员工入职相关手续,建立并完善员工人事档案。 员工关系: 协助处理员工入离职、转正、岗位调整及考勤等相关事务; 参与员工活动的策划与落地执行(如团队建设、节日关怀福利发放等),提升团队融合度; 解答员工在人事制度方面的疑问,收集员工意见与建议,协助处理基础性劳动关系问题。 行政与数据支持: 整理和归集人力资源数据,编制员工名册、考勤统计表等基础报表; 协助开展社保公积金申报缴纳、劳动合同签署及资料归档等日常事务; 配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 上班时间:8:30-17:30,大小周休息,提供午餐饮食 试用期1-3个月,试用期薪资3500元,转正后4000元,依法缴纳五险
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付总账成本结算固定资产核算财务分析制造业可兼职
岗位职责: 1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的精准与高效; 2、负责财务报表的编制与复核,涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等; 3、办理各项税务申报工作,准确计算并申报增值税、企业所得税、个人所得税等税费; 4、统筹发票管理事务,落实进项税发票的认证与抵扣流程,确保符合税务规范; 5、配合开展年度财务审计和税务稽查,及时提供所需的财务资料支持。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收法规,具备扎实的财会专业基础; 2、熟练操作财务系统及常用办公软件,拥有较强的数据分析与处理能力; 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能有效协调内外部资源; 4、工作认真负责,注重细节,具备独立分析和解决财务问题的能力; 5、具有同行业从业经历者可优先录用。
财务助理
2000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.参与月度与年度财务结账,确保财务数据真实准确。 3.配合开展税务申报及相关审计支持工作。 4.与客户对接,协调处理应收应付等账务事项。 5.负责财务数据系统的维护与更新,提供必要的数据支撑。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与条理性。 2.熟练使用常用财务软件及办公自动化工具。 3.熟悉财务制度并具备一定的实操经验。 4.能在高强度工作中保持细致与高效。 5.拥有良好的团队协作意识,能与同事顺畅交流。
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
招会计,主要做简单的进出账,对账单,利润核算,工资核算。具体面议。
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
有职质,家住附近、退休老会计优先
江西新余来个铲车带班司机。
铲车司机1-2人
来个铲车带班司机。
新余
1月3日 22:40拨打电话
江西新余明天下午招小工两名,一个打黄胶,一个压前跟
小工
明天下午招小工两名,一个打黄胶,一个压前跟
新余
1月3日 22:28拨打电话
喷漆工3-5人
九鼎汽车大市场某大型鞋面加工厂急需四名后跟喷胶长期工,所需喷胶的鞋帮量大全年需要,每月15日准时发工资,有意者欢迎联系
新余
1月3日 22:15拨打电话
新余分宜县寻找熟悉地区挖掘机操作的人员,有意者请联系我。
挖机司机
寻找熟悉新余分宜地区挖掘机操作的人员,有意者请联系我。
新余 分宜县
1月3日 22:15拨打电话
搬运工
岗位名称:业务员;司机;搬运工。 岗位要求:业务员:1.年龄50岁以下。2.学历不限。3.抗压能力强。司机:1.年龄50岁以下。2.无不良嗜好。3.无醉驾酒驾历史记录。搬运工:1.年龄55岁以下。2.吃苦耐劳。 薪资待遇:业务员:底薪加提成(工资上不封顶),月休2天。司机:计件工资(上不封顶),月休2天。搬运工:薪资面谈,月休两天。
新余
1月3日 22:03拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年高中及以上审计税务风控应收应付财务分析收入账固定资产核算总账
1.职业要求:审核财务收支,查阅并编制报表,编制预算方案,负责日常资金往来管理! 2.薪资待遇:面议!
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理房地产/建筑销售招聘与配置
1.人员招聘工作(主) 2.人事档案工作 3.事务性工作 4.配合领导的其他工作
会计
3000-7000元/月
会计经验不限学历不限
工作内容: 1、负责日常会计核算,包含账务处理、财务报表编制及相关数据分析; 2、参与会计凭证的审核、登记账簿及账务核对,保障财务信息准确无误; 3、协助开展税务申报、财务资料归档及其他会计事务性工作。 岗位要求: 1、掌握系统的会计专业理论与实务操作能力; 2、能独立进行账务核算及财务报表的编制工作; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
财务专员
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上结算成本风控不可兼职
成本管控,经营统筹,资产维护
行政专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理人事档案管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门,保障人力资源制度与流程的顺利推行与执行。 3.参与人力资源管理体系的搭建与持续优化,助力团队整体效率提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各级员工顺畅互动。 2.能独立开展工作,具备较强的分析与问题处理能力。 3.学习能力强,适应变化快,可迅速理解并运用新知识解决实际问题。
会计专员
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账收入账预算成本
1、财务或会计专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书; 2、三年以上相关领域工作经验; 3、熟悉会计报表编制、会计准则及相关税务法规,能熟练操作用友财务系统; 4、精通Excel操作,熟练运用各类函数进行数据处理; 5、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务数据分析能力。
成本会计
3000-4000元/月
成本会计经验不限本科及以上
1.登记日常费用支出情况 2.整理每日、每周、每月报表 3.具备京东店铺财务相关工作经验者优先
财务专员
6000-8000元/月
会计经验不限本科及以上固定资产核算成本结算应收应付资金管理审计集团公司收入账
双胞胎集团繁殖财务岗位招聘: ①、财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财类专业,学历本科以上,主要负责:猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。 ②工资:按学历,试用期工资5000-5700元,转正后依据能力定薪5300-6800元,猪场驻场财经享有封场费及加班补贴1050元,规模较大猪场设置顶岗补贴。 ③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,月度奖金范围500-3000元,综合年薪8-12万元; ④福利:提供住宿(拎包入住),享受三节福利、团建活动、实物奖励,每月休假5天,年假5天;晋升机制完善:优秀财经员工作满1年可纳入财经主管储备,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升路径全程畅通。 ⑤工作地:全国各地。
招聘1-3年学历不限人事HRBP兼职接受居家办公
此岗位全国范围内均可居家办公,支持异地远程工作,无需打卡,时间灵活自主,无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历,及时回复咨询信息,组织并邀约候选人参与面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人才招募。仅需完成邀约与跟进流程,面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘成功享1000元/人提成,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉常规招聘操作流程,日常可保障充足工作时间用于沟通邀约 2、有较强的收入目标感,行动力强 (优先考虑意向长期从事全职居家办公人员) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售及客服岗位持续存在大规模招聘需求
薪酬绩效
3000-4000元/月
薪酬绩效经验不限学历不限激励体系设计优化考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理100人以下薪资核算
1、负责招聘相关工作,包括应聘人员的邀约、接待及面试安排; 2、办理员工入职手续,组织签订、续签劳动合同,并做好合同日常管理; 3、建立并维护公司员工人事档案,确保信息完整准确; 4、协调各部门之间的工作对接,保障信息及时传达与落实; 5、统筹公司各部门行政后勤事务,提供必要支持服务; 6、统计员工考勤情况,参与工资及绩效数据的核算工作; 7、处理部门日常行政事务,协助领导推进人事行政各项工作执行; 8、参与制定并监督实施企业管理制度、行政人事流程及绩效考核体系; 9、组织推动企业文化建设,承担公司庆典、年会、会议及文体活动的策划与执行; 10、协助拟定各岗位职责说明书,经审批后组织实施与监督; 11、配合上级拟定员工培训方案,涵盖新员工入职及全员在职培训计划; 12、主导新员工企业制度与文化宣导培训,助力塑造良好企业形象; 13、支持各部门开展招聘工作,负责招聘流程跟进、面试记录整理等事宜
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