
财务经理/主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师财务综合管理
【招聘】江西沃刻环保设备有限公司
由“沃刻集团”广州沃刻科技有限公司投资建设的净水器生产基地。急招,急招,急招!
财务主管 一名
1、财经类相关专业,大专及以上学历,具备中级职称资格;
2、5年以上财务领域从业经历,3年以上财务管理岗位经验,具备制造行业背景者优先;
3、熟悉总账核算及成本管理业务;
4、具备较强的沟通协作能力与团队协作意识;
薪资面议!
大小周工作制,缴纳五险,办公环境优越,享有节日福利、生日礼品等。
联系人:林女士 ***********
公司地址:下村工业基地嘉晟工贸园区内(横四路)
财务主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司电商平台和公司全盘账务处理,做账报税,了解进出口退税业务,出具财务报表。
2.根据公司规定,审核原始凭证的合法性.合理性及真实性。
3.准确及时做好账务结算工作,进行正确的财务核算,负责编制财务报表。
4.熟悉税务申报等业务。
顶捷系统,具体作内容:
5.日记帐.资金进出.销售单价审核.(海外.公司也要审).
6.供应商对帐.(对单、送货票、采购入库单.采购定单.应收应付)
7.审核:资料单、出库单、销售出货单.核审,不录入
8.工资、绩效、提成.奖罚核算。
9.月报表.(利润表、成本核算算,).应收应付表其它应付款项
任职资格:
1.大专或以上学历,会计、财务相关专业,具备中级会计职称。有生产企业或电商全盘财务经验的优先。
2.一年以上电商会计工作经验,熟悉一般纳税人账务处理。
3.了解相关财税法律法规,企业财务制度及流程。
4.熟练使用办公软件及金碟财务软件。
5.良好的组织.协调.沟通能力和团队协作精神,责任心强,学习能力强。
优秀者工资可面议,可安排食宿(免费)
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验财务综合管理电商
岗位职责:
1. 负责公司电商平台及整体账务的核算与管理,完成日常做账、税务申报,掌握进出口退税流程,编制各类财务报表。
2. 依据公司制度,审查原始凭证的合规性、合理性及真实性。
3. 高效准确地完成账务结算,执行规范的财务核算工作,承担财务报表的编制任务。
4. 熟悉税务申报及相关财税操作流程。
顶捷系统具体工作内容:
5. 登记日记账,管理资金往来,审核销售单价(含海外及公司内部价格)。
6. 与供应商进行对账(核对订单、送货单、采购入库单、采购合同、应收应付数据)。
7. 审核资料单、出库单、销售出货单,完成核对但不负责录入。
8. 核算员工工资、绩效、提成及奖惩款项。
9. 编制月度报表(包括利润表、成本核算、各项费用明细)、应收应付台账及其他应付款项清单。
任职资格:
1. 大专及以上学历,会计或财务相关专业,持有中级会计职称者优先;有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。
2. 具备一年以上电商行业会计工作经验,熟悉一般纳税人企业的账务操作。
3. 掌握国家财税法规政策,了解企业财务制度与业务流程。
4. 熟练操作办公软件及金蝶财务系统。
5. 具备良好的组织、沟通与协调能力,富有团队合作意识,责任心强,学习能力突出。
优秀人才薪资可面议,提供免费食宿安排
会计1-3年大专及以上
诚招会计1名
岗位职责:
1、协助处理日常会计实务,包括但不限于凭证录入、账簿登记,开票等;
2、编制月度、季度及年度财务报表;
3、完成公司各项税务申报;
4、支持团队其他相关工作。
任职要求:
1、具备扎实的会计基础知识,熟悉会计准则和财务流程;
2、熟练操作财务软件及Office办公软件;
3、细心负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
4、具有会计资格证;
5、能够快速适应工作环境,具有较强的学习能力。
工资待遇:
8:30—12:00
13:30—5:30
单休
综合薪资3000-4000元,具体面议。
工作地点:吉安县人民广场对面立马电动车店
联系方式:蒋小姐
财务/财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理总账核算财务分析电商互联网
熟悉电脑,对数字敏感,要会做全盘账
会计
3000-6000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付结算成本财务分析金融上市公司
1.第一学历本科及以上,财险或金融有从业经验者优先考虑;
2.35岁以下,负责公司财务工作,包括但不限于费用核算、报销审核、预算规划、财务报表制作、财务分析等为公司发展提供有力支撑。
3.具备良好的沟通能力、执行力、条理性;
薪酬待遇:
1.实发工资4000~6000元/月不等;
2.周末双休、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等;
三、面试地点:
新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室;应聘请准备好电子版/纸质版简历发送,谢谢。如果条件满足且对我们岗位感兴趣,请主动联系下方的电话,直接打给我们!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责
招聘模块:
协助拟定招聘方案,发布职位信息,筛选简历,组织面试安排(含初试协调、复试跟进等);
维护各类招聘渠道(如招聘平台、校园合作、内部举荐等),持续优化招聘流程,提高招聘执行效率;
跟踪候选人入职进度,办理新员工报到手续,建立并完善员工档案资料。
员工关系:
协助办理员工入离职、转正、岗位调整及考勤相关事务;
参与员工活动的策划与落地执行(如团队建设、节日关怀发放等),促进团队融合;
回应员工关于人事制度的疑问,收集意见建议,协助处理基础性劳动关系问题。
行政与数据支持:
整理人力资源相关数据,编制人员名册、考勤统计表等报表;
协助开展社保公积金申报缴纳、劳动合同签署及归档等日常事务;
配合上级完成其他人事及行政辅助性工作。
上班时间:8:30-17:30,大小休,包中午一餐
1-3个月的试用期,4K-6K,交五险
吉安吉州区招聘单位:吉安市汕洋荪生物科技有限公司工作地址:吉安市吉州区五指峰经济大楼上班时
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制总账风控税务
招聘单位:吉安市汕洋荪生物科技有限公司
工作地址:吉安市吉州区五指峰经济大楼
上班时间:冬8:30-12:00,14:00-17:30,
夏8:30-12:00,14:30-18:00,单休
招聘岗位:财务会计
薪资待遇:4000-5000,社保,具体面议
岗位要求:25-50岁,有初级会计证,相关岗位农业一年工作经验,办公软件熟练
联系方式:
应收会计
4000-6000元/月
会计1年以下大专及以上
职责要求:
1、负责应收账款相关数据的录入、审核、核对及统计工作。
2、编制客户账单,并配合业务部门推进应收款项的跟进与催收。
3、及时登记回款信息,持续与各客户保持应收款项的准确对账。
4、开展应收账款数据分析,针对异常情形或数据偏差迅速追踪处理并上报。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具备财会或电商领域相关背景者优先。
2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。
3、具备良好的语言表达和书面沟通能力,服务意识强。
4、为人诚信、工作投入,学习能力强,能承受一定工作压力,做事细致认真,责任心强,坚持原则。
5、有同类岗位工作经验者优先考虑。
6、系统操作:宇腾
公司福利:
1、入职满一年可享受带薪年休假。
2、依法缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。
3、每月15日准时发放薪资。
4、定期组织团队活动,包括团建、聚餐、K歌及各类体育竞赛。
5、提供多样化的能力提升培训课程。
6、实行师徒制,一对一指导助力新人快速融入与成长。
7、节日关怀不断,女神节、端午节、中秋节等均有机会收获公司精心准备的礼品。
上班时间6天制:上午9:00—12:00 下午14:00—18:00
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【工作岗位】
饮料厂一线员工:普工:贴标签,包装,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
财务主管
3000-6000元/月
财务经理大专及以上
1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理,保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档,确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对,做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作:员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度,保守财务、人事、生产相关保密信息。
财务
5000-9000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析固定资产管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力战略目标达成
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力,责任心强、原则性强
5.无不良信用及财税违法记录,具备良好的职业道德与保密意识
会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上制造业中级会计师总账电商
岗位职责:
1. 负责公司电商平台及整体账务的处理,完成做账、报税工作,并按时出具各类财务报表。
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4. 熟悉税务申报及相关业务操作流程。
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6. 与供应商进行对账(核对对账单、送货单、采购入库单、采购订单、应收应付数据)。
7. 系统操作:审核资料单、出库单、销售出货单,仅核审不负责录入。
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1. 大专及以上学历,会计或财务相关专业,持有会计职称者优先;有生产企业或电商全盘财务工作经验者更佳。
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4. 熟练操作办公软件及金蝶财务软件。
5. 具备良好的组织能力、沟通协调能力与团队合作意识,责任心强,学习适应能力强。
此岗位需随公司搬迁至江西,无法随迁者请勿投递。
表现优异者薪资可面议,具备出口退税经验为加分项,公司提供免费食宿。
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3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 负责统筹并落实人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等工作内容。
2. 协同各部门推进人力资源制度与流程的落地实施,保障执行效果。
3. 参与构建及完善人力资源管理体系,助力团队整体效率提升。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与各层级员工顺畅互动。
2. 具备独立作业能力,善于分析并解决工作中的实际问题。
3. 学习能力强,适应变化快,能迅速理解并运用新知识应对工作需求。
成本会计
3000-4000元/月
成本会计经验不限本科及以上
1.登记日常收支明细
2.汇总每日、每周、每月报表
3.具备京东店铺财务相关经验者优先
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
招聘单位:江西帝鳗电子科技有限公司
工作地址:新余市渝水区大一路25号智慧产业园23栋
招聘岗位:财务会计
薪资待遇:5000-8000元/月(可议),社保全交,包食宿
岗位要求:25-45岁,大专或以上学历,初级会计职称,5年以上同岗位经验,有生产企业或一年以上电商会计工作经验者。优秀者工资可面议,懂出口退税优先
联系方式:(魏先生)(彭小姐)
财务专员
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账收入账预算成本
1、财务或会计专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书;
2、具有三年以上相关领域工作经验;
3、熟悉会计报表编制、会计准则及相关税收法规,能熟练操作用友财务系统;
4、精通Excel操作,熟练运用常用函数进行数据处理;
5、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务数据分析能力。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年高中及以上审计税务风控应收应付财务分析收入账固定资产核算总账
1. 职业要求:审核财务收支,查阅并编制报表,编制预算方案,负责日常资金往来管理!
2. 薪资待遇:面议!
分宜肯德基门店J14134
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
肯德基招聘服务员,门店就近安排,工作时间灵活选择,上班节奏由你掌控,期待你的加入!
电话咨询:周一至周五9:30—18:00
【工作地点】:
肯德基门店就近分配,可自行通过地图查询离您最近或最方便的门店
【你将从事】:
1、对客服务相关工作:响应顾客需求,提供高品质用餐服务,营造愉快就餐体验
2、产品制作相关工作:参与食品、饮品等多品类出品流程,掌握国际连锁西餐标准化操作规范
【福利待遇】:
1、门店就近分配,通勤更便捷
2、在职员工可享专属优惠员工餐
3、排班灵活,长短周期均可,结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长
4、法定节假日享有节日补贴,全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金
5、学生兼职可开具实习证明,深入体验成熟管理体系,具备良好晋升通道
6、工作环境时尚舒适,免费配备潮流制服,全程中央空调覆盖,冬暖夏凉,员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、WiFi等设施齐全
财经员
5000-6000元/月
会计1年以下本科及以上结算总账成本财务分析风控税务预算
中国企业500强双胞胎集团招聘财经员,23年应届生
岗位职责:
1、承担财务核算与管理职能,为经营单元的内部运营及外部合规提供财务支持
2、开展成本核算工作并实施监督
任职资格:
1.本科及以上学历,财会、经济、数学统计等相关专业优先
2.熟练使用办公软件及财务系统,掌握财务相关专业知识与技能
3.具备吃苦耐劳精神,品行端正,诚实守信,具备较强的沟通协调能力、应变能力和执行力,学习能力突出
4.对数据具有敏锐度,熟练运用办公软件,尤其精通EXCEL、PPT
5.工作地点:全国范围可选,按需就近分配
财务专员
6000-8000元/月
会计经验不限本科及以上固定资产核算成本结算应收应付资金管理审计集团公司收入账
双胞胎集团繁殖财务岗位招聘:
①、财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财类专业,学历本科以上,主要负责:猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。
②工资:按学历定薪,试用期5000-5700元,转正后依据能力定薪5300-6800元,猪场驻场人员享受封场费及加班补贴1050元,规模较大猪场设有顶岗补贴。
③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,月度奖金范围500-3000元,综合年薪8-12万;
④福利:提供住宿(拎包入住),三节福利发放,定期组织团建活动,设有实物奖励,月休5天,年假5天,晋升机制完善:表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升路径全程畅通。
⑤工作地:全国各地。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 负责酒店各岗位人员招聘统筹,确保淡旺季人力合理配置,搭建核心岗位人才储备体系;
2. 制定符合酒店运营特点的薪酬绩效与激励机制,增强团队稳定性与工作积极性;
3. 熟悉劳动法律法规,独立办理劳动合同、社会保险及相关劳动纠纷处理,保障用工合法合规;
4. 策划并实施员工培训计划及团队建设活动,促进和谐劳动关系建设;
要求
1. 具备酒店领域人力资源管理经验,或持有人力资源管理师相关资质;
2. 精通《劳动合同法》等政策法规,具备独立解决劳动关系及合规事务的能力;
栏目概述
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