1、熟悉kA门店相关业务流程，完成公司下达的目标任务，做好门店维护，活动的策划与执行； 2、熟悉经销商BC类门店的开发与维护等工作；

1. 负责门店到店客户接待，主动了解客户装修需求、户型面积、装修预算及风格偏好，做好客户信息详细登记与分类管理。 2. 熟练掌握公司装修套餐、设计方案、施工工艺、建材选材、报价体系及装修全流程，为客户提供专业的装修咨询服务。 3. 陪同客户参观样板间、讲解装修细节，解答客户关于设计、施工、选材、工期、售后等各类疑问，制定个性化装修解决方案。 4. 跟进意向客户，通过电话、微信等方式保持沟通，促成装修合同签订，完成个人及团队销售业绩目标。 5. 协助设计师对接客户需求，跟进装修合同执行进度，协调解决施工过程中客户的基础问题，提升客户满意度。 6. 开发线上线下潜在客户资源，参与小区拓客、家装展会、线下推广等营销活动，积累客户资源。 7. 维护老客户关系，做好售后回访，推动老客户转介绍，拓展客户渠道。 任职要求 1. 专业不限，有家装、建材、房产等相关销售经验者优先，优秀应届生可培养。 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于倾听客户需求，有较强的销售谈判技巧与客户服务意识。 3. 了解基础装修知识，熟悉装修行业流程者优先，无经验者公司提供专业系统培训。 4. 工作积极主动，有较强的责任心、抗压能力与目标感，能高效完成客户跟进与业绩任务。 5. 熟练使用基础办公软件，具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪2500-5000元 + 高额销售提成 + 业绩奖金 + 全勤奖 + 工龄补贴，综合月薪6000-15000元

负责盐城区域的农业生产资料销售

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招聘销售经理。薪资为6000至10000元每月。试用期薪资为4000元加2000元加提成，转正后薪资为6000元加提成。岗位职责包括负责制定销售计划并推进执行，完成既定销售目标；维护现有客户关系，拓展新客户资源，提升市场占有率。任职要求为大专及以上学历，有同行业经验者优先，有带过财税销售团队者优先。目标感强，能承受工作压力。

一、硬性基础条件 1. 行业经验：3年及以上酒店工程家具、固装木作、别墅/精装配套家具销售经验；有星级酒店、连锁酒店（亚朵、全季、维也纳、如家等）整装项目对接经验优先，熟悉酒店客房全套家具（床架、床头柜、衣柜、书桌、电视柜、公区沙发卡座）整套报价与产品体系。 2. 资源要求：自带酒店投资方、酒店筹建团队、装修工装公司、设计院、工程总包、酒店采购负责人等稳定客户资源，能独立开发新项目；无行业资源仅做零售家具销售不考虑。 3. 学历与年龄：大专及以上学历，28–45岁，能长期出差（全国项目跟进，重点常驻江浙、内蒙、山西、山东等区域），可独立驻外谈单。 4. 工具能力：熟练使用Excel做报价单、成本核算表，会看家具工程图纸（CAD简单识图），能独立制作项目方案、报价清单、合同初稿。 二、专业业务核心能力 1. 全流程跟单能力：独立负责客户开发→需求勘测现场→方案设计对接→精准报价→商务谈判→合同签订→订单下厂生产→生产跟进→物流安装落地→回款全闭环，不用依赖老板全程陪单。 2. 懂产品与工艺：清楚酒店板式家具、实木贴皮、烤漆、五金配置、固装结构、定制尺寸差异，能给客户做性价比方案，区分高端星级酒店与经济型连锁酒店用料标准，应对客户材质、环保等级、工期、质保提问。 3. 谈判与控价能力：熟悉工程家具利润空间，守住底价，灵活把控账期、预付款、尾款条款，擅长处理大额项目议价，规避低价乱单。 4. 回款管控意识：重点把控项目回款节点，杜绝坏账、拖欠工程款，有催收尾款经验。 三、管理与团队职能（经理岗区别于普通销售） 1. 可搭建销售小组，招聘、带领业务员开发渠道，制定部门月度/季度销售目标、分解任务； 2. 整理公司产品画册、案例库、报价模板，优化销售话术与渠道开发方案； 3. 定期复盘项目丢单原因、竞品价格策略，向工厂生产/设计端反馈客户需求，优化产品。 四、个人综合素质 1. 抗压能力强：酒店工程项目周期长（1–6个月一单），大单跟进周期久，能接受长期应酬、工地现场踏勘； 2. 人品靠谱，职业操守强，不私接外单、不带走公司核心客户资源； 3. 目标感强，以业绩为核心，具备开拓新区域市场的魄力； 4. 良好商务礼仪，可独立对接酒店老板、工程总、采购总监等高阶客户。 五、加分项 1. 有现成正在洽谈/待落地酒

岗位职责 （一）业绩目标达成 承接酒店下达的年度 / 月度销售指标（客房、会议、宴会、餐饮、长包房），制定个人销售计划并拆解落地，确保完成营收、ADR、客源结构等核心目标。 主导盐城本地政企单位、大型企业、外资 / 规上企业、政府机关、事业单位、金融机构、教育医疗等核心客户的开发与签约，快速转化本地资源。 负责盐城本地旅行社、OTA、会务公司、婚庆公司、企业 HR、商务差旅服务商等渠道的拓展与深度合作，建立稳定客源池。 （二）客户开发与维护 依托盐城本地资源，精准挖掘潜在客户，通过上门拜访、商务洽谈、方案定制等方式完成新客户签约。 维护核心合作客户，建立客户档案，定期回访，解决合作问题，提升复购率与客户忠诚度。 跟进客户全流程服务：从需求对接、方案报价、合同谈判、订单确认到现场协调、售后回访，确保服务交付与销售承诺一致。 （三）市场与渠道管理 深度调研盐城本地酒店市场、竞品动态、客户需求与消费趋势，定期输出市场分析报告，为酒店定价与营销策略提供依据。 拓展盐城本地异业合作资源（如企业年会、行业展会、政府活动、商会协会、本地生活平台），策划联合营销活动，提升酒店曝光与客源。 管理销售线索与客户数据库，及时更新客户信息，确保数据准确可追溯。 （四）团队与协作 配合销售部完成市场推广、促销活动、展会参展等工作，传播酒店品牌与产品信息。 协调前厅、客房、餐饮、会议等部门，保障客户接待与活动执行顺畅，提升客户满意度。 完成上级交办的其他销售相关工作。 任职要求 （一）核心硬性条件（必备） 资源要求：拥有盐城本地政企单位、规上企业、金融 / 教育 / 医疗、会务 / 婚庆、旅行社等一手资源，能快速对接决策人。 经验要求：3 年及以上酒店销售 / 商务拓展经验，熟悉盐城酒店市场，有中高端酒店、会议型酒店销售经验者优先。 能力要求：具备较强的商务谈判、客户开发、方案撰写与执行能力，能独立完成从拓客到签约的全流程工作。 （二）软性条件 熟悉盐城本地商业环境、政企架构、行业分布，了解本地客户消费习惯与需求。 具备良好的沟通表达、抗压能力与执行力，能适应弹性工作与旺季加班。 熟练使用 Office 办公软件，具备客户关系管理（CRM）系统操作经验者优先。 品行端正，责任心强，具备团队协作精神与服务意识。

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

统筹所辖区域市场整体运营、副食店、生鲜门店、地摊合作商户，搭建分销网点 。 2. 制定区域铺货、动销、促销方案，管控回款、价格体系，完成月度年度销售指标 。 3. 管理下辖业务团队，培训帮扶业务员，优化区域渠道布局，打造样板市场 。 任职要求 1. 2年以上食品/快消渠道销售管理经验，手握连云港县域、乡镇终端、批发商资源优先。 2. 会商务谈判、市场拓客，能出差跑县域市场，持有驾照优先。

长江路接几个插座哪位师傅有空的。

招猪头加工人员5-6名，目前没有蹄尾。每天300出点头。有意向联系。

盐城[烟花]SK二期招聘，暖通[烟花]面试时间：本周五面试岗位：UT（工务、暖通）要求：20～35周岁，要有相关工务、暖通工作经验。[]严禁纹身、二次入职[福]薪资福利：[福]试用期：综合月薪6500元～8000左右薪资待遇：入职交五险一金，包吃，厂车接送。电话/：

招聘:烧饭阿姨，、年龄40～50岁，工厂工作餐七～八人吃饭，九点至12.30，工资1600～2000元。地址:全民创业园联系电话:

找二保焊工。

1.负责所辖区域的市场拓展与客户维护，推动业务增长，完成公司制定业绩目标 2.定期走订客户，了解市场需求，收集反馈信息 3.每月定期汇报市场行情和分析报告 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.具有较强的坑压能力，能适应频繁出差 6.有二年以上销售工作经验，有商用厨具，油烟净化行业工作经验优先

岗位职责： 1.负责卖场日常运营管理，统筹接单、选材、对单及客户对接全流程 2.协调后端安装团队，跟进安装进度与服务质量，确保交付及时准确 3.编制并核对每月结款明细，对接财务完成款项结算与数据归档 4.维护客户关系，及时响应需求与反馈，提升客户满意度与复购率 5. 分析销售与运营数据，提出优化建议，持续提升卖场运营效率 任职要求： 1. 具备卖场管理或定制家居/建材行业相关工作经验 2. 熟悉订单处理、材料匹配、安装协同及财务对账流程 3.具备较强的沟通协调能力与客户服务意识 4.工作细致负责，具备独立处理多线程事务的能力 5.学历不限，有相关行业资源或管理经验者优先

岗位职责 1、专注对接市应急管理局。 2、深度理解市局物资储备管理。 任职要求 1、优先拥有应急管理局救灾和物资保障对接经验、市局对口业务经验，熟悉处室工作流程、考核重点、领导工作思路。 2、熟悉应急管理市局体系，了解救灾物资储备、物资督查、应急数字化建设业务。 3、具备G端政企销售、机关对接、商务谈判能力，能够独立对接处长、分管领导层级沟通汇报。 4、有市局资源者优先放宽条件。

“家家宜”洗涤用品有限公司招聘: 临洮市场城市经理。 基本要求： 1、执行能力强、抗压能力强、能吃苦耐劳，男女不限。 2、商超、流通渠道操作专业，具备门店网络客情资源。 3、会基本的电脑操作。 薪酬架构： 试用期3个月： 底薪5000底薪+提成2% 试用期后： 7000底薪+提成+年终分红 月休4天 非诚勿扰！

吉林华熙生态农业发展有限公司招聘吉林省内大区销售经理一名，要求从事种子销售工作三年以上的，工资待遇，底薪3000-5000，销售提成，单位提供食宿，单位地址，长春市宽城区合隆镇！联系电话

岗位职责： 1. 负责平安社区金融客户资源的开发与维护，提升客户覆盖率和活跃度 2. 为社区居民提供金融产品咨询、资产配置建议及个性化服务方案 3. 组织开展社区金融知识普及活动，增强客户信任与品牌影响力 4. 定期回访客户，收集反馈并协同解决服务问题，提升客户满意度 5. 配合团队完成业绩目标，及时准确录入客户信息及业务数据 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有金融、保险、银行或社区服务相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、亲和力及抗压能力 4. 熟悉社区生态，能快速融入本地化场景开展工作 5. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录

【岗位职责】 · 负责通过网络渠道开展个人客户销售工作 · 完成公司下达的销售目标，维护客户关系 【职位要求】 · 年龄23到35岁 .无经验要求，可接受零基础入职 · 客服能力。具备基本沟通能力，能熟练使用手机及网络 ，不限地区 · 有小红书经验者优先 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-9000元/月 · 收入与业绩挂钩，多劳多得 · 不出差，工作灵活自由 岗位职责： 1.通过小红书、微信、抖音等网络渠道开展个人客户开发与销售工作 2.主动跟进潜在客户，提供专业咨询与产品介绍，促成成交 3. 完成公司下达的月度/季度销售目标，并持续优化销售策略 4. 维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 5.及时反馈市场信息与客户需求，协助团队完善服务流程 任职要求： 1.年龄23-35岁，学历不限，零基础可入职，公司提供系统培训 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能熟练使用智能手机及主流社交平台 3. 工作积极主动，有较强目标感和执行力，适应灵活办公模式 4. 有小红书内容运营或销售经验者优先 5. 不限地域，支持远程办公，无需出差

有从事快消品销售经验三年以上，爱岗敬业，男女不限。熟悉盐城快销品市场。

1、负责区域内商家签约，完成GMV目标（如月度新增50家合作商户） 2、策划商户入驻方案（如0佣金试用期、流量扶持计划） 3、协助商家优化团购套餐（定价、SKU设计），提升核销率。 4、联动抖音探店达人、直播团队为商家引流 5、根据公司战略，制定年度/季度/月度销售计划，并分解到团队或个人。 6、监督销售进度，确保团队完成或超额完成业绩指标（如销售额、回款率、新客户开发数等）。

对接门市跑市场，要求吃苦耐劳

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江苏力达自动化设备有限公司始建于1998年，至今已有20多年的水设备生产历史，自有办公场所及标准化厂房20000多平方。因公司扩大规模，新增水箱生产线，欢迎广大英才加入！ 岗位职责： 1、通过电话和网络渠道销售不锈钢水箱； 2、维护客户关系，提供优质的客户服务； 3、完成公司规定的销售目标。 岗位要求： 1、具有良好的语言表达能力和沟通技巧； 2、熟练使用基础电脑操作软件； 3、有销售经营者优先，无经验者具备上进心和学习能力。

岗位职责： 1.负责面向目标人群推广小马出行平台，引导司机完成注册及实名认证 2. 通过线上线下渠道开展销售活动，达成月度注册转化指标 3. 解答司机关于平台规则、接单流程、收益结算等常见问题 4.收集一线反馈，协助优化司机入驻体验与运营策略 5.定期整理并提交客户拓展数据报表，支持团队复盘与决策 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售、地推、网约车或本地生活类推广经验者优先 3. 目标导向强，能适应外勤工作，具备一定抗压能力 4.熟练使用智能手机及常用办公软件 5. 诚信踏实，具备服务意识与团队协作精神

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