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采购部经理
1-1.4万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上国内采购机械制造品自带供应商资源焊接工艺锻造工艺
岗位职责: 1、编制采购方案与策略,负责公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行; 2、推进供应商管理,保障供应链体系的稳定运行; 3、主动沟通协调,及时处理并解决采购过程中的各类问题; 4、协同相关部门推动项目顺利实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语读写及口语能力良好,具备5年以上采购相关工作经验,机械设计制造及其自动化等相关专业背景,熟练使用CAD、UG软件者优先; 2、具备优秀的沟通表达与组织协调能力; 3、熟悉铸造、锻造、机加工、焊接、钣金及表面处理等工艺,能识读机械图纸; 4、掌握采购流程与供应链管理知识,了解行业市场动态; 5、具有较强的商务谈判能力与风险管控意识; 6、熟练操作办公软件及ERP系统。
采购部主管
1-1.4万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上国内采购机械制造品自带供应商资源焊接工艺锻造工艺
岗位职责: 1、编制采购方案与策略,负责公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行; 2、落实供应商管理工作,保障供应链体系的稳定运行; 3、主动沟通协调,及时发现并解决采购流程中的各类问题; 4、协同相关部门推动项目按计划实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语读写及口语能力良好,具备5年以上采购领域工作经验,机械设计制造及其自动化相关专业背景,熟练使用CAD、UG软件者优先考虑; 2、具有较强的沟通表达与组织协调能力; 3、熟悉铸造、锻造、机加工、焊接、钣金及表面处理等工艺,能读懂机械图纸; 4、掌握采购作业流程与供应链管理知识,了解行业市场动态; 5、具备出色的谈判技巧和商务风险防范意识; 6、熟练操作办公软件及ERP系统。
部门主管
1-1.4万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、编制采购方案与执行策略,统筹公司原材料、设备备件、办公耗材及服务类采购事务; 2、落实供应商全周期管理,保障供应链的高效与稳定运行; 3、主动对接内外部资源,协调解决采购各环节突发问题并推动闭环; 4、协同相关部门协作,确保项目按计划顺利实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业,具备5年以上采购领域工作经验,英语读写及口语流利,熟练操作CAD、UG软件者优先; 2、拥有出色的沟通表达与组织协调能力; 3、熟悉铸造、锻造、机加、焊接、钣金及表面处理等制造工艺,能独立识读机械图纸; 4、掌握采购作业流程与供应链管理理论,具备市场动态分析能力; 5、具有较强的商务谈判技巧和风险防控意识; 6、熟练运用各类办公软件及ERP系统。
电商采购专员
80-120元/天
采购经理/主管经验不限中专及以上国内采购
协助经理完成部门相关事务,主管公司采购事宜
电商采购专员
80-120元/天
采购经理/主管经验不限中专及以上国内采购
协助经理完成部门相关事务,负责公司的采购事宜
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责: 1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 (二)任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间; 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务; 3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件; 4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨; 5、持有驾驶证者优先录用。
负责公司的采购业务
6000-8000元/月
采购专员
负责公司的采购业务
采购跟单专员
5000-8000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上国内采购服饰鞋包成品/样品
岗位职责: 1、负责日常与客户及业务团队的对接,确保信息传达准确及时; 2、跟踪订单在生产各环节的进度,依据合同约定交期协调出货安排; 3、跟进订单结算、发货、开票等流程,完成日常订单进展的数据统计; 4、及时沟通处理客户反馈问题,并做好相关记录与信息传递。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、熟练使用各类办公软件; 3、工作认真细致有责任感,具备良好的沟通协调及问题处理能力; 4、具有跟单相关行业工作经验者优先。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责: 1,负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2,负责人事工作,包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3,统筹后勤事务,对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4,主导项目申报工作,如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1,具备3年以上行政人事相关工作经验。 2,工作积极主动,责任心强。 3,文字表达能力强。 4,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5,能够适应加班工作安排。
采购助理
4000-5000元/月
采购专员/助理1年以下本科及以上流程管控订单处理物料验收
1.供应商资源2.流程数据化3.长期出差4.合伙人制度
质检员包住包吃
邳州长城曼德后天面试!招聘面试(面试通过,体检合格既可以入职) 岗位:电子生产,智控车间,质检,物流等 要求: 【年龄】18-42周岁  男女不限 【薪资】18元/小时(日薪200元)     1.  车间环境优越 2. 空调恒温车间舒适度高 3. 提供食宿(吃住在厂) 4. 站立式工作,两班倒 报名咨询电话: 面试时间:下午 禁止穿拖鞋短裤背心短裙!
徐州 邳州市
2月25日 03:02拨打电话
物流叉车工
精工招物流叉车工 年龄25-45岁,要求有证有经验,会熟练开叉车,12小时两班倒,第一个19元每小时,第二个月20元每小时。 面试时间:明天上午十点
徐州
2月25日 03:01拨打电话
墩子打荷1-2人
市中心招聘 案子两名5500-6000 打荷小孩一名 3500左右 两天休息 有业绩奖 不休息算工资 联系电话
徐州
2月25日 02:49拨打电话
江苏徐州新三院附近小饭店需要烙煎饼大姨一名联系电话
面点1-2人
新三院 附近小饭店 需要烙煎饼大姨一名 联系电话
徐州
2月25日 02:43拨打电话
江苏徐州北区祥和附近饭店:需要个贴地锅的大姐,或者小孩电话:
上什
北区祥和附近饭店: 需要个贴地锅的大姐,或者小孩 电话:
徐州
2月25日 02:43拨打电话
采购经理3-5年大专及以上钱大妈肉联邦温氏生鲜优先生鲜果蔬国内采购原材料
社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理,确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划,优化品类结构,提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理,建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况,推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态,及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验,熟悉供应链运作,具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。
采购经理
7000-9000元/月
采购经理3-5年本科及以上
一、岗位职责: 1、负责制定和执行采购策略,统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配,保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理,优化供应商体系,完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制,通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门,参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度,确保合规性,提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求,应对供应链突发问题,保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验,具备制造业采购背景,熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差,具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件,具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪,具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强,具备事业心与进取精神,能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑: 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理(J10120)
2-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上供应商开发成本管控
负责公司结构件类采购管理事务,涵盖采购规划、供应商接洽与甄选、合同执行及跨部门协作等工作; 1. 结合集团发展战略与年度经营目标,编制采购方案与资金预算,保障采购工作与企业战略方向协同推进; 2. 主导供应商资源拓展、资质审核、绩效评估及动态优化,构建高效稳定的供应网络; 3. 通过市场调研、议价谈判及流程改进等手段降低采购支出,提升整体采购效能; 4. 健全采购管理体系,优化作业流程,推动采购工作向制度化、标准化发展; 5. 统筹采购团队建设,明确职责分工与绩效目标,组织实施业务培训与能力提升。 任职资格: 1. 本科及以上学历,机械、电气、电机等相关专业背景; 2. 具备8年以上大型制造企业供应链开发与管理实战经验,熟悉生产运营系统; 3. 深入了解行业上下游产业链布局,拥有较强的产业全局分析判断力; 4. 熟悉机加工领域(如紧固件、焊接件、结构件等)的供应商开发与维护机制; 5. 具备突出的商务谈判意识、成本控制思维及数据分析处理能力; 6. 拥有优秀的组织协调与团队沟通能力。
采购主管
1-1.6万元/月
采购经理/主管3-5年本科及以上文体用品玩具电器
核心工作内容 全面主导公司供应链管理事务,规划并执行供应链战略布局,保障供应链高效协同运作,支撑公司业务发展及战略目标达成。 1、供应链体系构建:搭建并持续优化匹配公司业务模式的供应链管理体系,涵盖计划统筹、供应商开发与管理、采购执行及全国仓储物流协同等产品交付全链条环节。 2、供应商全周期管控:统筹文具、生活电子等品类供应商的寻源筛选、准入审核、合作表现评估等工作,建立战略合作伙伴资源库;推动成本结构分析及降本增效措施落地实施。 3、项目执行跟进:主导新项目全流程推进,包括报价、打样、试产至批量交付各阶段,及时协调解决异常问题,确保项目按期顺利落地。 4、库存与产销管理:负责存货周转与呆滞物料管控,把握业务运行节奏,保持供销动态平衡;联动各生产单元处理订单异常并提供生产支持,建立供应链与营销团队间的协同沟通机制。 5、供应链质量管控:实施产品全生命周期质量管理,覆盖研发阶段、供应商生产、到货验收、出库配送及售后反馈等各环节的质量监督与改进。 6、流程体系建设:在企业高速成长期,牵头或协助推进供应链相关流程设计、制度建设与优化,确保体系能力与业务迭代速度相匹配。 7、风险防控管理:识别供应链各环节潜在风险点,制定预警机制、预防措施及应急响应预案;针对重大突发事件快速调配资源应对,事后复盘优化防范机制。
公司
2000-3000元/月
文员1年以下大专及以上
公司招聘文员
总经理助理
4000-6000元/月
经理助理3-5年本科及以上熟练驾驶车辆普通话适应出差熟悉商务礼仪PPT制作技能适应加班商务谈判接待/外联文书起草
要求:协助业务主管完成资料整理、文件处理、业务洽谈及商务接待工作,具备出差条件。 做事细致、严谨、有责任心,能够服从主管的工作安排。 熟练操作Word文档和Excel表格。 上班时间8:30—18:00,午休时间12:00—13:30。 工作地址:徐州市云龙区大龙湖街道绿地领海办公楼
前台1年以下高中及以上服务业前台19点前下班超市/卖场/零售店有服务业经验销售/导购经验月休四天五险
薪资待遇: 试用期三个月,无责任底薪6000元/月,每月享有四天带薪休假,入职即缴纳五险。 岗位要求: 年龄25-40岁,具备高中或以上学历; 女性身高160cm以上,男性身高170cm以上; 性格开朗、自信大方、形象气质佳,普通话流利; 熟练操作常用办公软件,执行力强,能胜任内勤管理、客户接待及其他服务类相关工作;表现优异者后期可转岗至销售方向发展。
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
接单画图
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责 1,配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2,负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。 3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。 4,参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。 5,监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。 6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7,组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。 8,牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。 9,协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。 10,办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。 11,组织各职能部门开展岗位分析,主导编制岗位说明书。 12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。 13,负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。 14,牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。 15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。 17,员工宿舍的分配安排与日常运营管理。 18,公司资质证照的申办维护,配合安环检查并整理相关资料。 19,完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
招个合得来的一起挣钱!
5000-12000元/月
前台经验不限学历不限
负责前台接待工作 上班时间:8.30-5. 工作轻松!有晋升!
徐州档案管理文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限档案数字化
职位描述: 负责档案数字化处理流程中的一项工作,包括资料整理、扫描录入、图像处理、信息著录、质量检查或装订等环节。需具备基础电脑操作能力,工作细致认真,有耐心。 1、工资:到手收入普遍在3000至5000元之间,上不封顶,具体根据完成档案数量核算; 2、福利待遇: 正式录用后签订劳动合同,享有节日福利; 3、工作时间:上午8:30至下午5:30,中午休息1小时,每周一至周六上班,国家法定节假日正常休息。 入职后由资深员工带教,随时答疑,团队氛围融洽。 晋升通道: 技术方向:文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理方向:文员-组长-现场主管-现场经理(含见习)- 现场经理-区域经理
采购工程师
1-1.5万元/月
采购工程师3-5年本科及以上国内采购机械制造品自带供应商资源零配件大中型企业采购经验熟悉法律法规知识
岗位职责: 1、负责指定物料类别的供应链搭建,开展供应商开发与体系优化; 2、主导物料样品的承认流程,持续收集并整理原材料市场价格动态并及时上报; 3、根据请购单内容执行询价、比价、议价流程,独立完成成本核算,下达采购订单或签订采购合同; 4、结合生产计划调整或需求时间变化,灵活协调到货周期与交付数量; 5、深入分析市场趋势及外部环境变化,为采购成本测算及潜在商业机遇提供决策依据; 6、配合完成上级交办的临时性工作任务。 职位要求: 1、大专及以上学历,机械、电气、供应链管理等相关专业优先考虑; 2、具备机加件、钣金件、真空腔体等物料采购经验,了解镀膜设备型号、基本性能及其维护、升级等相关知识者优先; 3、掌握商务谈判技巧,具有较强的综合管理能力,熟练使用OFFICE办公软件; 4、富有团队协作意识,具备良好的组织与沟通协调能力,能适应出差安排。
商品经理大专及以上
徐州芙绅商贸有限公司招聘以下岗位: 商品主管 25岁-45岁,经销商商品工作职责—JD 1、岗位职责 1、年度及季度规划:商品部OTB根据销售指标分解,进行商品采买结构规划,商品各品类,价格段,性别,上市波段,系列进行商品需求测算,备货需求及缺口测算,给予买货建议/选款及订单/采买量深度/上新排期等规划,对销售计划进行规划:主推款/售罄率/备货库存等计划,结构对比分析 2、一年两季或四季产品复盘报告(新品销售指标,折扣率,销货率达成情况),产品月份品类分析,一款多色分析,品类折扣与销货率畅平滞及死款分析,单款分析,及活动分析,单款问题点及改善点建议 3、新品上市计划安排,新品首配,退货控制,货品分布监控,对终端的销售及货品进行分析和调配,及时进行配发、调整、整合 4、每周进行各区域,单店的销售与库存结构分析;对周转快的区域及时补足货品,做出区域货品安全库存流转方案 5、对畅销品及时并货至A+,A类店铺,平销货品补充周转快的店铺及区域,滞销品折扣及活动处理 6、制作每周、每月的销售分析报表,各店销售汇总以及每周各商品结构及各维度对比分析 2、任职要求 学历要求:大专以上学历 要求:熟练使用OFFICE办公软件,ECXEL函数分析,对服装各类KPI指标精通掌握 工作地址:铜山万达 工资待遇:3000-5000 电话/v:
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责: 1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理; 2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作; 3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行; 4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队引领能力; 2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系; 3.具有良好的应变与问题分析解决能力; 4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
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