南京·江宁区
职位详情
岗位名称： 商品主管
薪酬范围： 面议，上不封顶
工作内容：
1. 根据公司战略方向拆解商品团队任务并推动目标达成：
（1）制定水果品类的月度、季度及年度销售目标（GMV）、毛利率目标，并完成科学分解，确保目标全面达成或突破。
（2）依托数据看板，每日监控销售、库存、毛利等关键指标，精准把控执行节奏，及时识别异常并有效纠偏。
2. 品类增长策略创新
（1）主导制定具有前瞻性的品类布局与动态调整策略，通过数据驱动的高效复盘机制，推进新品培育和爆款打造，持续优化运营打法，实现品类规模跃升。
3. 团队人才发展
（1）与政委（HRBP）紧密协作，共同承担商品团队的人才甄选、培养与发展激励工作。
（2）通过日常指导、复盘训练和实战带教，建设一支具备强执行力、高度协同意识和拼搏精神的商品队伍。
4. 供应链资源整合
（1）牵头核心供应商的开发、谈判及长期关系维护，构建稳定、优质且具备成本优势的供应体系。
（2）预判并管理供应链潜在风险，保障主力商品不断货、品质可控、成本最优。
岗位要求
● 硬性要求：
（1）统招本科及以上学历，具备3年以上生鲜水果类采购或商品运营管理经验，有B2B或电商从业背景者优先。
（2）深度理解水果行业，熟悉批发市场运作模式、品控规范及水果产供销周期规律。
（3）有从0到1搭建团队经历或丰富的团队管理经验者优先，或展现出卓越的领导力与人才培养能力。
● 软性实力：
（1）目标导向强烈，责任意识突出，对结果负责，追求胜利成果。
（2）数据洞察力强，善于以数据为基础进行业务判断与决策，具备清晰的商业思维。
（3）沟通协调与谈判能力强，对外可高效对接供应商，对内能顺畅联动运营与销售部门。
（4）具备“攻坚”心态，面对挑战第一时间聚焦解决方案，而非推诿回避。
加入钛果您将获得
● 一份值得投入的事业，而非简单职位：作为公司核心管理层成员，深度参与企业战略规划与重大决策
● 充分的信任与放权：提供充足的资源预算与决策自主权，助力您充分施展专业能力，放手施展抱负
● 具备市场竞争力的回报机制：高底薪+高绩效奖励+超额利润分享，让您的价值贡献获得超越行业的回报
● 一支战斗力强劲的协作团队：配备专业的“政委”支持伙伴及业内顶尖的前端业务团队，全力保障市场开拓，您可专注发挥商品专业优势
● 加速成长的发展平台：在高速成长的企业环境中，全方位锤炼综合能力，实现个人职业发展的跨越式进阶
薪酬范围： 面议，上不封顶
工作内容：
1. 根据公司战略方向拆解商品团队任务并推动目标达成：
（1）制定水果品类的月度、季度及年度销售目标（GMV）、毛利率目标，并完成科学分解，确保目标全面达成或突破。
（2）依托数据看板，每日监控销售、库存、毛利等关键指标，精准把控执行节奏，及时识别异常并有效纠偏。
2. 品类增长策略创新
（1）主导制定具有前瞻性的品类布局与动态调整策略，通过数据驱动的高效复盘机制，推进新品培育和爆款打造，持续优化运营打法，实现品类规模跃升。
3. 团队人才发展
（1）与政委（HRBP）紧密协作，共同承担商品团队的人才甄选、培养与发展激励工作。
（2）通过日常指导、复盘训练和实战带教，建设一支具备强执行力、高度协同意识和拼搏精神的商品队伍。
4. 供应链资源整合
（1）牵头核心供应商的开发、谈判及长期关系维护，构建稳定、优质且具备成本优势的供应体系。
（2）预判并管理供应链潜在风险，保障主力商品不断货、品质可控、成本最优。
岗位要求
● 硬性要求：
（1）统招本科及以上学历，具备3年以上生鲜水果类采购或商品运营管理经验，有B2B或电商从业背景者优先。
（2）深度理解水果行业，熟悉批发市场运作模式、品控规范及水果产供销周期规律。
（3）有从0到1搭建团队经历或丰富的团队管理经验者优先，或展现出卓越的领导力与人才培养能力。
● 软性实力：
（1）目标导向强烈，责任意识突出，对结果负责，追求胜利成果。
（2）数据洞察力强，善于以数据为基础进行业务判断与决策，具备清晰的商业思维。
（3）沟通协调与谈判能力强，对外可高效对接供应商，对内能顺畅联动运营与销售部门。
（4）具备“攻坚”心态，面对挑战第一时间聚焦解决方案，而非推诿回避。
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● 充分的信任与放权：提供充足的资源预算与决策自主权，助力您充分施展专业能力，放手施展抱负
● 具备市场竞争力的回报机制：高底薪+高绩效奖励+超额利润分享，让您的价值贡献获得超越行业的回报
● 一支战斗力强劲的协作团队：配备专业的“政委”支持伙伴及业内顶尖的前端业务团队，全力保障市场开拓，您可专注发挥商品专业优势
● 加速成长的发展平台：在高速成长的企业环境中，全方位锤炼综合能力，实现个人职业发展的跨越式进阶
2026-01-15 08:49
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年企业/机构（To B）
南京钛果供应链信息技术服务有限公司
天使轮 · 100-499人
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