岗位内容： 1. 负责公司日常财务运作，涵盖付款处理、账单管理及银行对账等事务； 2. 统筹公司预算的编制工作，并监控预算执行进度； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司财务记录，确保数据准确性和合规性； 5. 带领会计团队，督导其高效按时完成各项任务。 任职要求： 1. 具备财务、会计或相关专业学历背景； 2. 拥有3年以上制造业工厂财务或会计工作经验，具备团队管理经验者优先考虑；

财务主管/汉子（包食宿） 薪酬待遇：6000元/月+分红+股份 上班时间：08-18时 工作地点：江苏（9-11月）/渝北区三亚湾水产市场（12-8月） 主要工作：负责公司财务全面工作兼内勤工作 入职要求： 1.有较强的沟通能力 2.大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业 3.三年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表 4.熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作 5.熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用 6.年龄28—38岁

岗位职责： 1、体系建设：健全企业财务管理体系，统筹财务运营与管理工作，持续优化内部控制机制； 2、风险管理：开展财务数据分析，全面评估公司经营状况与财务健康度，为重大决策提供数据支撑和专业建议，并对经营活动实施全过程风险识别、预警与管控； 3、预算管理：牵头编制年度财务规划与预算方案，推动预算执行落地，及时提供准确的财务数据及分析报告； 4、资金管理：依据公司战略发展目标，统筹资金规划、资金调度与日常运作，规范会计核算流程，确保业务发展所需资金及时到位； 5、税务管控：密切关注国家税收法规动态，推进税务筹划实施，维护与税务机关等外部单位的良好关系，有效防范税务合规风险； 6、审计管理：组织团队实施各类内部审计任务，针对审计发现的问题督促整改落实，并配合第三方审计机构完成定期外部审计工作； 7、成本管理：带领团队开展财务管理实践，监控项目回款进度，强化费用支出管控，提升成本控制效率； 8、结算管理：负责项目应收款项、产品销售回款及工程分包结算事宜，同时完成内部销售人员提成的核算与审核工作； 9、其他对外事务：与工商、银行、税务、专业服务机构及监管单位保持顺畅沟通与协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、具备5年以上制造行业大中型企业财务管理工作经历； 3、具有良好的职业素养与行为规范； 4、坚持原则，心理素质好，能适应高强度工作压力； 5、拥有出色的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息及时、准确、完整 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），配合税务稽查与风险自查 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析报告，为管理决策提供数据支持 4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作 5. 参与费用管控与预算执行监督，协助优化财务流程与内控机制 任职要求： 1. 学历不限，持有初级会计职称，具备会计相关专业背景者优先 2. 会计工作经验不限，有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 遵守会计准则与财经法规，无不良执业记录

任职资格： 1、深入生产一线业务，参与计划规划，提供财务数据支撑与决策参考，促进业务与财务的协同联动。 2、配合上级完成生产端年度预算的编制及分解工作，动态跟踪执行情况，协同相关部门分析偏差并制定改进方案。 3、协助完善全流程成本核算机制，及时发现异常波动，推动实施降本增效具体措施。 4、负责设备采购、折旧计提及报废处理的统筹管理，评估资产使用效益，提出设备维护与优化建议。 5、定期开展生产流程效能分析，识别效率制约环节（如产能利用率），推进精益化改善与资源配置优化。 任职资格： 1、3年以上制造业财务分析、成本管控或业务伙伴相关工作经验，具备会计事务所背景或医药行业经历者优先； 2、具备较强的学习能力与沟通协调能力，熟练掌握SAP系统操作。

岗位内容： 1.负责公司日常财务运作，涵盖付款处理、票据管理及银行对账等事务； 2.牵头组织公司预算的编制工作，并持续跟进预算执行进度； 3.对财务报表进行分析与复核，识别异常数据并及时修正； 4.审查公司各项财务记录，确保数据准确性和合规性要求； 5.带领会计团队开展工作，监督任务进度，保障各项工作按时完成。 任职要求： 1.具备财务、会计或相关专业教育背景； 2.拥有3年以上制造业工厂财务或会计工作经验，具备团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、体系建设：健全公司财务管理体系，统筹财务运营与管理事务，持续推进内部控制体系的优化与落实； 2、风险管理：开展财务分析工作，深入评估企业经营状况与财务表现，为重大经营决策提供数据支撑，提出专业财务建议，并对经营活动实施全流程的风险识别、监督与管控； 3、预算管理：牵头组织年度财务规划与预算编制工作，推动预算执行落地，及时提供准确的财务数据及分析报告； 4、资金管理：依据公司整体发展战略，统筹资金规划、结算运作及会计核算工作，确保业务发展所需的资金保障与高效运转； 5、税务管控：持续跟踪国家税收政策动态，推进税务筹划方案实施，维护与税务等相关外部单位的良好关系，有效防范税务合规风险； 6、审计管理：组织团队实施各类内部审计任务，针对审计发现及时推动整改落实，配合第三方审计机构完成公司财务相关的外部审计工作； 7、成本管理：领导团队开展财务管理活动，监控项目应收款项，实施费用控制与过程监督，提升成本管控效能； 8、结算管理：负责项目回款、产品销售货款及工程分包款项的结算处理，同时完成内部销售人员提成的核算与审核工作； 9、其他对外事务：与工商、税务、银行、专业服务机构及监管单位保持顺畅沟通与协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上制造业大中型企业财务管理工作经历； 3、具有良好的职业素养和行为规范； 4、坚持原则，心理素质好，能适应高强度工作压力； 5、具备出色的沟通协调能力。

任职资格： 1、深入生产运营一线，参与经营计划制定，提供财务数据支撑与决策支持，促进业务与财务深度融合。 2、配合上级完成生产端年度预算编制及目标分解，动态跟踪执行情况，协同业务单元分析偏差并制定改进方案。 3、协助完善全链条成本核算机制，及时识别成本异常波动，推动实施降本提效具体措施。 4、负责设备采购全流程管理、折旧核算及报废处理，评估资产运行效率，提出维护与优化建议。 5、定期开展生产流程效能分析，发现瓶颈环节（如产能利用率偏低），推进精益管理与资源配置优化。 任职资格： 1、3年以上制造业财务分析、成本管控或业务伙伴相关工作经验，具备会计事务所背景或医药行业经历者优先； 2、具备较强的学习能力与沟通协调能力，熟练掌握SAP系统操作；

岗位职责： 1、负责年度及月度预算的汇总整理与初步审核工作； 2、承担年度和月度预算调整方案的初审任务； 3、编制月度及年度预算分析报告； 4、核对增值税销项与进项数据，建立并维护进项转出台账； 5、协助完成各业务渠道佣金相关税金的核对工作； 6、办理公司各类税种的纳税申报及税款缴纳事宜； 7、负责增值税发票的申领与登记、保费发票的开具及用印管理、委托代征代理人增值税及相关附加税费发票的申请代开、抄报税等全流程发票事务； 8、开展税务资料的整理与归档工作； 9、根据公司整体工作部署及业务发展需求，落实上级交办的其他工作任务、临时性工作以及跨部门协作事项。 岗位要求： 1、25届毕业生，统招本科及以上学历 2、财务、会计等相关专业背景 3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件 4、具备较强的理解能力与沟通表达能力 特别说明： 1、非销售岗，入职即签署正式劳动合同，缴纳五险一金，属正式内勤编制 2、薪酬福利构成：基本工资+各类补贴，包含餐补、话费补贴、高温补贴、生日补贴、交通补贴等；公司提供五险一金、带薪年休假待遇 3、周末双休。办公地点临近地铁2号线，周边生活配套齐全、交通便捷；管理团队年轻化，工作环境轻松和谐

【岗位描述】 1、依据企业战略方向，制定人力资源战略规划及落地执行方案，为公司运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，动态优化团队人员结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并组织实施； 4、主导组织能力建设与人才发展机制，助力企业文化的传播与深化； 5、作为业务部门的协同伙伴与管理支持者，统筹行政与运营管理事务，带领中后台团队提供高效服务支撑； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位职责： 1、负责所辖分支机构的团队组建，包括人才引进、培养与发展，落实招聘、培训、绩效管理及员工关系维护，办理入离职、转正、调动、社保等人事事务，按公司标准推进机构人力规划与组织建设。 2、承担所辖分支机构的日常运营管理工作，理解业务逻辑，对客户资源进行系统梳理与分类管理，提供数据支持与分析报告，助力客户资源激活与经营决策。 3、打造积极向上的团队氛围，具备良好的影响力与领导力，监督销售团队日常工作规范，激发团队积极性与战斗力； 4、推动公司制度与流程的宣导、执行与落地，监督执行效果，及时提出优化建议并反馈改进意见； 5、作为文化践行者，传递企业核心价值观，培育阳光、坚韧的团队文化氛围； 6、按时保质完成上级交付的各项任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉人事及行政全流程，有HRBP经验者优先； 2、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及执行力； 3、能承受工作压力，接受阶段性加班安排； 4、擅长跨层级沟通与协作，具备全局观，富有团队责任感与使命感； 5、原则上年龄不超过36岁，特别优秀者可适当放宽条件

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泰州海陵医药城附近找电仪接线工两名 高配间电表接线，气表水表，变频器 需要电工证，基本工具自带，工期十天左右

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

泰州市高港区招工地小工/杂工、管道安装/维修、二保焊/气焊、电焊船厂

岗位要求： 1、统招大专及以上学历，机电安装行业财务岗位工作经验满五年以上。 2、掌握财会、银行及税务相关法规与政策规定。 3、熟练操作工程材料物资管理软件，并具备相应流程监管能力。 4、在机电安装类企业或相近领域从事财务实务工作累计五年以上。 5、精通企业涉税事项的整体规划与管控，擅长资金统筹调度，具备较强的成本控制能力。

岗位职责： 1. 会计核算：依据企业会计准则及相关公司规定，规范、高效完成各类会计凭证的录入与审核工作。 2. 报表编制：独立开展单体公司及合并财务报表的编制；按时提交内部管理所需报表，为经营分析、预算执行和绩效评估提供准确数据支撑。 3. 税务合规与申报：全面负责各项税费的核算、申报缴纳及异常事项处理，确保税务操作合法合规，积极配合税务检查及专项审查工作。 4. 审计与汇算清缴：主导年度财务审计及企业所得税汇算清缴工作，组织资料准备、协调外部沟通、落实问题整改，保障审计与汇缴任务顺利完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备总账会计统筹经验且持有中级职称者优先考虑。 2. 具备3年以上总账会计或财务核算岗位工作经验，有大型集团企业工作经历者更佳。 3. 精通企业会计准则、税收政策及相关申报流程，可独立完成账务处理、报表编制及全税种申报工作。 4. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel工具，具备较强的数据整理与财务分析能力。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力、风险防范意识及应对压力的能力。 6. 品行端正，诚实守信，严格遵守财务保密纪律，具有优良的职业道德素养。 工作时间：5天8小时，周末双休 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、周末双休

岗位职责： 1、负责制定、优化并落实公司物流费用结算的标准化作业流程（SOP），确保执行到位。 2、主导与各类承运商（含零担、整车等）的对账管理，核对账单金额及明细，确保与合同条款相符。 3、按期准确完成物流费用的计提、审核及付款申请，保障财务结算的时效性与准确性。 4、处理结算中出现的异常问题（如货物破损、数量差异、运输延迟、价格纠纷等），联动相关部门明确责任，并落实扣款或索赔操作。 5、跟踪物流费用预算执行进度，识别异常变动，及时预警分析，并提交专项分析报告。 6、定期开展物流成本分析工作，按线路、车型、承运商维度进行对比，挖掘成本优化空间。 7、参与承运商的筛选与考核，从财务层面评估其报价合理性及结算履约能力。 8、配合上级完成物流成本预算的编制与持续优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上物流行业财务结算或应付账款相关工作经验，其中至少2年团队管理或主管岗位经验。 3、掌握扎实的财务会计基础知识，熟悉应付账款业务流程。 4、了解物流行业多种运输方式（整车、零担等）的操作模式及结算机制，掌握市场动态。 5、有ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）及TMS（运输管理系统）使用经验者优先。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

工作职责: 1.银行承兑汇票管理： -负责银行承兑汇票的全周期操作与管理，涵盖汇票开具、贴现办理、到期托收等各项业务流程。 -持续优化承兑汇票使用方案，提升资金运作效率，降低财务成本。 2.资金部门协同： -与银行或企业内部资金团队密切配合，保障资金流动顺畅及安全性。 -维护并深化与合作银行的长期关系，确保银企协作高效稳定。 3.业务流程设计与执行： -全程参与公司银行业务流程的规划与实施，确保操作合规且运行高效。 -跟踪业务流程执行效果，根据外部环境变化及时优化调整策略。 4.理财产品运营： -对银行及金融机构提供的理财产品进行筛选、分析与管理，实现资金保值增值。 -制定并落地资金理财方案，提升整体资金配置效益。 5.海外金融市场研究： -跟踪海外金融市场的走势与政策调整，掌握全球利率与汇率变动趋势。 -参与制定外汇及利率风险对冲机制，为跨国业务提供专业的资金支持方案。 6.宏观经济监测与分析： -持续关注国内外宏观经济形势，深入分析市场与行业发展方向。 -向集团财务团队提供切实可行的融资结构优化与现金投资策略建议。 任职资格: 1.教育背景： -金融、经济、管理类或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验： -具备3年以上银行承兑汇票实际操作及银企对接相关工作经验。 3.专业知识与技能： -熟悉银行日常业务流程及企业资金管理实务。 -拥有银行或金融机构理财产品的管理经验。 -精通外汇与利率风险管理，能独立完成风险评估与策略制定。 4.分析能力： -具备独立研判海外金融市场走向的能力，准确把握国际利率与汇率变化。 -拥有较强的市场环境与行业趋势分析水平。 5.沟通协调能力： -具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效推进多方协作。 6.语言能力： -英语能力良好，可熟练阅读英文金融资料，具备听说读写综合应用能力。 7.其他要求： -具有良好的职业操守和团队协作意识。 -适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力和应变能力。

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试安排与初步选拔； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导实施培训计划，并承担讲师或助教相关工作； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4、建立并维护员工名册及人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时准确更新； 5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订及推动落地执行； 7、全面负责员工薪酬核算、福利发放等相关工作的协调与管理； 8、协同其他部门推进相关业务，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 4、具备较强的承压能力和应变能力。

·员工管理：负责驻厂派遣员工的日常管理，包括入职办理、岗前培训、考勤统计、绩效跟踪与关怀沟通。 ·客户关系维护：作为与客户对接的第一责任人，及时沟通并解决生产中的问题，确保服务质量，满足客户需求，维护长期稳定的合作关系。 ·运营协调：协调处理员工入职、离职、调动等手续，高效应对客户的人力需求变化，确保生产线上人力充足。 ·问题处理：快速、妥善地处理员工现场出现的各类突发事件、劳资纠纷与投诉，确保现场稳定。

工作职责 1、全面负责集团外部聘用与内部培训工作的统筹管理，持续优化并迭代相关流程及标准； 2、搭建并维护外部供应商与讲师资源库，确保资源的稳定供给与质量保障； 3、组织开展培训需求调研，策划并设计培训项目方案，推动项目落地执行； 4、建立评估与反馈机制，监控培训实施效果，根据结果动态调整优化培训计划； 5、主导学习平台的规划、日常管理与系统维护，完善平台运行管理制度； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备5年以上大型集团企业培训管理或培训项目运营设计经验者优先考虑； 2、拥有优秀的课程研发设计能力及授课呈现能力； 3、具备出色的逻辑分析、资源整合、组织协调、沟通表达以及自主学习能力； 4、了解医药企业运营模式或具备企业大学工作背景者优先录用。

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常招聘任务，如发布岗位需求、简历筛选及初面协调等工作； 2、参与员工入、离、转正等相关流程办理，保障各项手续规范且按时完成； 3、负责员工档案管理，定期维护人事信息数据库，确保信息完整与安全； 4、协助开展培训支持、团队建设及企业文化推广活动，增强组织融合度； 5、处理员工关系日常事务，包括政策解答、内部沟通对接等支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能有效应对多任务并行的工作节奏； 3、了解人力资源各模块基础流程，有招聘或员工关系实操经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据整理与分析技能； 5、责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，适应高效工作环境。

【工作内容】 -承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，涵盖市场、销售等核心职能方向； -结合业务发展需要制定招聘规划与实施方案，并高效落地执行，保障人才供给目标如期完成； -深入理解用人部门的组织需求，开展人力资源市场分析，拓展多元化招聘通路，优化招聘效能； -组织安排候选人面试流程并实施初步甄选，协同业务团队保持良好互动，推动录用进程； -持续维护人才资源库，完善企业人才储备体系，提升关键岗位补位能力； -统计并解读招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，输出优化建议。 【任职要求】 -拥有3年以上招聘领域从业经历，熟悉主流招聘渠道及工具应用，具备猎头经验或互联网行业背景者优先考虑； -精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的全周期管理； -具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门高效协作； -对人才市场趋势具有敏锐判断力，擅长识别和吸引潜在优质人选，具备扎实的数据处理与分析能力； -工作态度积极，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

1、依据公司发展战略，编制人力资源规划方案并提交上级审批。 2、起草公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出修订意见。 3、就公司组织架构优化提出合理化建议。 4、牵头建立绩效考核体系，定期组织开展员工考评；拟定人才培养与发展规划，推动培训计划落地执行。 5、制定战略性薪酬策略，编制年度薪酬预算，设计契合企业现状的薪资架构与激励机制；完善绩效管理制度，持续优化评估流程，落实绩效结果运用。 6、拟定年度招聘方案，并监督执行进度与实施效果。 7、开展岗位分析、职级评估与职务梳理；组织实施人员盘点，优化人力资源配置结构。 8、负责考勤管理及员工心理关怀；监管劳动合同，协调劳动关系，处理劳务相关事务。 9、管控部门运营费用，完成年度财务预算编制工作。 10、完成领导交办的其他工作任务。

工作内容： 1、负责华业管道的成本核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与制定成本预算，出具成本分析报告，辅助管理层进行决策； 3、办理各类成本相关财务事务，如发票审核及成本类报销处理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，能独立完成会计报表编制与分析工作； 2、熟悉税务操作流程，具备高效完成税务申报及相应筹划的能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与其他部门协同推进财务工作开展。

岗位职责： 1. 核算与合规管理：主导制定财务核算操作规范，确保执行集团统一会计政策（如收入确认、成本分摊、税务合规），组织月度/年度结账及财务报表编制工作，保障财务数据真实、准确。 2. 风险与内控把控：以“风险导向”原则识别潜在财务风险（如税务隐患、资金安全、账务异常），推动内部控制流程实施（如费用审批、付款复核），配合外部审计及税务检查，确保无重大合规性问题。 3. 业务协同与决策支持：深入业务前端（如采购、销售、生产环节），开展“穿透式”财务分析（如成本波动溯源、盈利模型测算），为业务运营提供数据依据（如定价策略建议、降本增效方案）。 4. 团队管理与效率提升：合理分配团队成员工作任务（如核算、税务、报表模块），持续优化作业流程（如ERP系统应用、报销流程改进），提升整体工作效率。 5. 专项工作推进：参与集团预算编制、财务系统上线、核算制度优化等重点项目，协调内外部资源（如业务部门、集团财务中心），保障项目按期完成。 任职要求： 1. 年龄40岁以内 2. 统招本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业。 3. 中级会计师及以上职称。 4. 三年以上总账工作经验 5. 具备财务系统上线等项目制工作经历 专业背景与经验： （1）事务所背景路径：（优先考虑） 具有3年及以上会计师事务所核心项目经验。 （2）企业背景路径： 具备5年及以上规范化大型企业（工业制造业员工超1000人，营收达4亿元以上；零售、服务类企业员工超300人，营收达1亿元以上；须满足“核算体系健全、内控机制有效、通过外部审计/税务监管无重大问题”）财务从业经历，且参与过核算制度完善、内控体系建设，或牵头完成外部审计/税务检查对接工作。

【工作内容】 -承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能； -结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成； -深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能； -统筹候选人面试组织与初步筛选，协同业务团队保持高效沟通，推动招聘流程顺利进行； -持续维护人才资源库，完善企业人才储备体系； -汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘成果，输出分析报告并提出优化建议。 【任职要求】 -有招聘实习经验，熟悉主流招聘渠道及工具应用，具备猎头经历或互联网行业背景者优先考虑； -精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环管理； -具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门高效协作； -对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在人才，拥有一定的数据分析基础； -性格积极进取，责任感强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效输出。