财务主管/汉子（包食宿） 薪酬待遇：6000元/月+分红+股份 上班时间：08-18时 工作地点：江苏（9-11月）/渝北区三亚湾水产市场（12-8月） 主要工作：负责公司财务全面工作兼内勤工作 入职要求： 1.有较强的沟通能力 2.大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业 3.三年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表 4.熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作 5.熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用 6.年龄28—38岁

岗位内容： 1.负责公司日常财务运作，涵盖付款处理、票据管理及银行对账等事务； 2.牵头组织公司预算的编制工作，并持续跟进预算执行进度； 3.对财务报表进行分析与复核，识别异常数据并及时修正； 4.审查公司各项财务记录，确保数据准确性和合规性要求； 5.带领会计团队开展工作，监督任务进度，保障各项工作按时完成。 任职要求： 1.具备财务、会计或相关专业教育背景； 2.拥有3年以上制造业工厂财务或会计工作经验，具备团队管理经验者优先考虑。

任职资格： 1、深入生产一线业务，参与计划规划，提供财务数据支撑与决策参考，促进业务与财务的协同联动。 2、配合上级完成生产端年度预算的编制及分解工作，动态跟踪执行情况，协同相关部门分析偏差并制定改进方案。 3、协助完善全流程成本核算机制，及时发现异常波动，推动实施降本增效具体措施。 4、负责设备采购、折旧计提及报废处理的统筹管理，评估资产使用效益，提出设备维护与优化建议。 5、定期开展生产流程效能分析，识别效率制约环节（如产能利用率），推进精益化改善与资源配置优化。 任职资格： 1、3年以上制造业财务分析、成本管控或业务伙伴相关工作经验，具备会计事务所背景或医药行业经历者优先； 2、具备较强的学习能力与沟通协调能力，熟练掌握SAP系统操作。

岗位职责： 1、体系建设：健全企业财务管理体系，统筹财务运营与管理工作，持续优化内部控制机制； 2、风险管理：开展财务数据分析，全面评估公司经营状况与财务健康度，为重大决策提供数据支撑和专业建议，并对经营活动实施全过程风险识别、预警与管控； 3、预算管理：牵头编制年度财务规划与预算方案，推动预算执行落地，及时提供准确的财务数据及分析报告； 4、资金管理：依据公司战略发展目标，统筹资金规划、资金调度与日常运作，规范会计核算流程，确保业务发展所需资金及时到位； 5、税务管控：密切关注国家税收法规动态，推进税务筹划实施，维护与税务机关等外部单位的良好关系，有效防范税务合规风险； 6、审计管理：组织团队实施各类内部审计任务，针对审计发现的问题督促整改落实，并配合第三方审计机构完成定期外部审计工作； 7、成本管理：带领团队开展财务管理实践，监控项目回款进度，强化费用支出管控，提升成本控制效率； 8、结算管理：负责项目应收款项、产品销售回款及工程分包结算事宜，同时完成内部销售人员提成的核算与审核工作； 9、其他对外事务：与工商、银行、税务、专业服务机构及监管单位保持顺畅沟通与协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、具备5年以上制造行业大中型企业财务管理工作经历； 3、具有良好的职业素养与行为规范； 4、坚持原则，心理素质好，能适应高强度工作压力； 5、拥有出色的沟通协调能力。

任职资格： 1、深入生产运营一线，参与经营计划制定，提供财务数据支撑与决策支持，促进业务与财务的高效协同。 2、配合管理层完成生产端年度预算编制及目标分解，动态跟踪执行情况，协同相关部门分析偏差并制定改进方案。 3、协助完善全流程成本核算机制，及时识别成本异常波动，推进降本增效措施落地实施。 4、负责设备采购管理、折旧计提及报废处理全过程，评估资产使用效益，提出设备维护与优化建议。 5、定期开展生产流程效能分析，识别关键瓶颈环节（如产能利用率），推动精益管理与资源配置优化。 任职资格： 1、3年以上制造业财务分析、成本管控或业务伙伴相关工作经验，具备会计师事务所背景或医药行业经历者优先； 2、具备较强的学习能力与沟通协调能力，熟练掌握SAP系统操作；

岗位内容： 1.负责公司日常财务运作，涵盖付款处理、账单管理及银行对账等事务； 2.统筹公司预算的编制工作，并监控预算执行进度； 3.对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4.审查公司财务记录，确保数据准确性和合规性； 5.带领会计团队，督导其高效按时完成各项任务。 任职要求： 1.具备财务、会计或相关专业学历背景； 2.拥有3年以上制造业工厂财务或会计工作经验，具备团队管理经验者优先考虑；

岗位职责： 1、体系建设：健全公司财务管理体系，统筹财务运营与管理事务，持续推进内部控制体系的优化与落实； 2、风险管理：开展财务分析工作，深入评估企业经营状况与财务表现，为重大经营决策提供数据支撑，提出专业财务建议，并对经营活动实施全流程的风险识别、监督与管控； 3、预算管理：牵头组织年度财务规划与预算编制工作，推动预算执行落地，及时提供准确的财务数据及分析报告； 4、资金管理：依据公司整体发展战略，统筹资金规划、结算运作及会计核算工作，确保业务发展所需的资金保障与高效运转； 5、税务管控：持续跟踪国家税收政策动态，推进税务筹划方案实施，维护与税务等相关外部单位的良好关系，有效防范税务合规风险； 6、审计管理：组织团队实施各类内部审计任务，针对审计发现及时推动整改落实，配合第三方审计机构完成公司财务相关的外部审计工作； 7、成本管理：领导团队开展财务管理活动，监控项目应收款项，实施费用控制与过程监督，提升成本管控效能； 8、结算管理：负责项目回款、产品销售货款及工程分包款项的结算处理，同时完成内部销售人员提成的核算与审核工作； 9、其他对外事务：与工商、税务、银行、专业服务机构及监管单位保持顺畅沟通与协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上制造业大中型企业财务管理工作经历； 3、具有良好的职业素养和行为规范； 4、坚持原则，心理素质好，能适应高强度工作压力； 5、具备出色的沟通协调能力。

工作职责: 1、全面负责营销费用的审核工作； 2、执行营销费用审查机制，督导各医药公司财务人员履行岗位职责； 3、持续优化业务流程，推动各医药公司财务人员依规操作，并组织开展制度宣导与培训； 4、参与营销费用管理规范的修订与升级； 5、协同内控部门开展检查工作，确保信息互通与协作高效； 6、开展营销费用安全风险的识别、评估与排查，及时上报重大风险事项，提出风险防控建议； 7、编制相关财务报表，配合内外部完成数据核对，定期开展市场政策执行情况及经营质量的财务分析，输出改进建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备2年及以上相关领域工作经验。

1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划； 2、组织实施公司人力资源计划，搭建人才储备机制，拓展招聘渠道，保障人员供需平衡； 3、建立健全公司人力资源管理制度，推进培训体系运作及绩效考核管理实施； 4、合理分配部门工作任务，监督指导下属员工执行各项工作进度； 5、开展员工绩效评估，统筹薪资核算与福利事务管理； 6、优化薪酬管理体系，构建公平合理的薪酬分配与激励机制； 7、推动员工关系建设，组织开展企业文化宣导与学习活动； 8、统筹公司行政事务，负责后勤保障、行政支持、会议及活动组织工作； 9、完成上级领导交办的其他任务。

工作内容：我司是工程机械贸易公司，有内贸、外贸业务，财务会计需要从事申报税务、海关报税、出口退税、编制财务报表等财务工作； 工作要求：3年以上财务报税工作经验，有财务证书，财会专业毕业优先； 工作待遇：员工社保+商业险+公积金+周末双休，法定节假日休息，办公地点在南京南站附近或者高淳区科创中心就近安排，交通便利，办公环境舒适，年轻团队氛围好！期待你的加入！

城南某副食品库招聘 装卸工 1人 要求：63岁以内，无腰伤腿疾。从事库房、跟车装卸（油、盐、味精等）工作，长白班，八小时，单休，提供午餐，有健康证优先。薪资：4000/月， 地址：靖江手拉手汽车小镇附近 电话：

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的财务分析能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力

核心职责 一、税务合规与申报： ①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作，包括但不限于：企业所得税、增值税、关税、流转税等。 ②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳，确保准时合规。 ③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金，并优化清关税务成本。 二、税务筹划与优化： ①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定，识别税务优化机会（如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等）。 ②评估公司业务模式（如B2B/B2C、海外仓/FBA模式）的税务影响，为业务决策提供税务视角的专业建议。 ③协助进行转让定价文档的准备和维护，确保关联方交易符合相关国家法规。 三、审计与风险管理： ①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作，准备所需资料及报告。 ②持续监控公司税务风险，识别潜在问题并制定应对策略，及时向管理层预警。 ③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。 四、日常管理与分析： ①审核各类税务凭证和账务处理，确保账税相符（如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等）。 ②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。 ③准备税务相关的资金预测和预算，管理税务现金流。 任职要求 必备条件： ①统招本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 ②5年以上税务会计相关工作经验，必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。 ③熟悉跨境电商全流程（采购、出口、海外仓、平台销售）所涉及的税务关键点。 ④具备出色的数据处理能力和Excel技能（熟练使用VLOOKUP,PivotTable等）。 ⑤严谨细致，责任心极强，具备出色的沟通能力和抗压能力，能应对多任务和紧急deadlines。

HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务，如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。 2.参与员工入离职手续办理，协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。 3.支持培训活动的执行，包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计，协助制作常规性数据报表。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。 3.具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，工作细致、踏实负责。 4.每周可出勤3天或以上，实习期不少于3个月者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会，提升专业能力。 2.由资深HR提供带教指导，为职业成长提供有力支持。 3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。

工作职责: 1.根据审计工作规划及相关要求，参与拟定具体业务领域的审计实施方案，并组织实施； 2.对集团市场销售、工程项目、采购等环节的管理运营情况进行监督与检查； 3.开展集团各下属单位财务收支及管理活动的审计工作； 4.对集团内部控制制度的建立、完善及执行情况进行审计，评估内控制度的完整性与有效性； 5.组织实施集团各单位管理岗位人员的离任审计； 6.负责对干部、员工在履职过程中出现的失职、侵占公司资产、贪污腐败等违规违纪行为的举报进行调查，处理来信来访及投诉事项并开展研判； 7.编写相关业务审计报告，针对发现问题提出改进建议和处理意见； 8.负责审计资料的收集、整理、归档及立卷工作，确保资料及时完整归档。 任职资格: 1.具备IT、财务、审计专业背景或相关领域工作经验者优先考虑 2.熟练掌握办公软件操作 3.具备一定的沟通协调能力及扎实的文字表达能力

岗位职责： 1、制定项目实施策略，明确年度目标与发展规划，保障各项指标顺利实现； 2、构建教练员管理机制，推动零售区域公司在标准化和专业化方面的有效执行； 3、协助开展资源互换与方案设计，对接全国协议连锁及重点连锁客户，促进合作落地； 4、落实项目执行过程的监控与成效评估，按时输出数据分析报告； 5、组织实施教练团队的日常管理与绩效考评，提出改进建议并形成总结材料； 6、配合零售区域公司完善SOP流程及人员考核规范； 7、协同重点连锁谈判小组，传达资源需求与营销活动方案； 8、主导教练营体系优化升级，推进“强腰计划”等专业能力建设项目。 任职要求： 一、教育水平 本科及以上 二、专业要求 市场营销、医学、药学等相关专业 三、工作经验 具备不少于2年的零售或连锁行业从业经历 四、知识技能 1、了解医药零售领域相关法规政策； 2、熟练使用MicrosoftOffice工具，包括Excel、PPT等； 3、具有较强的语言表达、书面沟通能力以及人际交往技巧； 五、能适应全国范围出差，接受弹性工作时间安排

工作内容： 1、负责华业管道的成本核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与制定成本预算，出具成本分析报告，辅助管理层进行决策； 3、办理各类成本相关财务事务，如发票审核及成本类报销处理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，能独立完成会计报表编制与分析工作； 2、熟悉税务操作流程，具备高效完成税务申报及相应筹划的能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与其他部门协同推进财务工作开展。

1、依据业务发展需要，协同业务部门制定招聘规划； 2、结合岗位需求与渠道资源，组织实施招聘相关工作； 3、落实校园招聘具体执行，主导所辖部门校招项目的推进与完成； 4、参与重点高校合作关系维护，提升企业在高校中的雇主品牌形象； 5、持续维护并拓展招聘渠道，构建稳定的渠道合作网络，并开展定期评估； 6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作； 7、跟踪新入职员工试用期内的岗位适应情况； 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试及初步选拔工作； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导培训实施过程，并承担培训授课或辅助支持任务； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4、建立并维护员工名册与人事档案系统，确保个人信息和档案资料的及时更新； 5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订与落地执行； 7、全面管理员工薪酬核算及福利待遇相关工作； 8、协同其他部门开展相关协作事项，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 4、具备较强的适应能力和抗压性。

工作职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，参与重点岗位人才甄选与面试评估； 2、推动部门人员胜任力模型建设，协助优化人力资源配置； 3、主导编制部门年度培训规划，并组织实施落地； 4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训资料管理体系； 5、关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化人才培养机制； 6、参与各单位薪酬体系的设计与持续优化； 7、结合部门年度目标，参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用； 8、负责部门下属单位组织绩效的跟进管理，确保过程性指标按期达成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规； 4、具备较强的目标管理、问题分析与解决能力； 5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 1、按月开展车间计件工资的复核与确认工作； 2、按月实施车间成本核算，确保成本数据的及时性与准确性； 3、按月监督车间物料、半成品及产成品等物资的管理与盘点工作，保障账实一致，推动异常问题的整改落实； 4、每日收集车间生产得率等相关成本指标，发现偏差及时牵头分析原因； 5、每月牵头组织车间成本分析会议，输出管理优化建议，助力降本增效目标达成； 6、定期组织开展车间固定资产盘点，确保资产账实相符，协助并督促问题整改到位； 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备2年以上相关岗位工作经验 2、熟悉成本管控、财务分析、资金运作、风险防范及战略支撑等专业知识 3、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公软件，掌握SAP系统操作 4、具备良好的目标管理意识和团队协作能力 5、具备较强的组织协调能力、判断力及问题分析与解决能力

1、依据会计法及相关企业会计准则等财经法规，处理日常现金收支、费用报销、资金划转、内部往来核算及到款确认，执行付款操作，登记流水账目，办理银行往来事务。确保报销凭证的真实性、合法性与合规性，并在公司ERP、金蝶、乐檬等系统中同步财务数据，建立并维护台账。根据回款信息匹配对应订单，在erp系统、商务平台看板及财务线下开票登记汇总表中及时更新维护。 2、办理财务类银行柜台业务，包括账户新增、注销、迁移等操作，以及银行承兑汇票和商业承兑汇票的贴现、质押等相关手续。 3、负责每月发票的申领、开具及票据的全流程管理。 4、管理办公物品领用、固定资产登记，完成费用台账的编制、更新与定期盘点工作。 5、定期开展库存现金盘点、财务轮岗盘点及仓库物资盘点，核对银行存款余额，保障资金准确与安全。 6、妥善保管各类空白支票、票据、印鉴及税控设备等重要财务资料。 7、编制并持续维护业务费用明细清单，为上级提供提成核算依据。 8、结合公司经营需求，编制和分析各类资金流动报表。 9、每日登记银行与现金流水账，做到日清月结，确保账实一致。 10、负责油卡、门店储值卡等充值事务。 11、执行流程审核工作。 12、依据钉钉提交的线下开票申请，与系统明细金额核对无误后进行核销（在ERP系统点击“审核”），审核通过后交由开票员开具发票。 13、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

岗位职责 1、配合培训主管，构建完善的课程体系、讲师团队及运营管理机制； 2、优化分层级、分阶段的培训业务流程，规划年度培训方案并推动执行； 3、开展培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理； 4、依据培训体系要求，独立开发培训材料与实际案例，并承担专业化授课任务； 5、协同走访辖区市场，识别营销团队在销售过程中的实际问题，及时反馈并提供销售辅导； 6、定期参与销售管理会议及学术交流活动，与业务部门保持高效沟通，分析人才发展需求，制定针对性培训计划，确保区域培训有效支撑业务发展； 7、协助培训主管建立公司各级员工能力考核标准，组织实施人才盘点、面谈及各类评估工作。 任职要求 1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑； 2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任感强，具备良好执行能力； 3、了解医药行业背景，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备英语沟通能力，出色的公众表达与演讲技巧； 5、具备较强的逻辑思维、组织协调及资源整合能力； 6、具有3年以上培训授课经历，或在大型制药企业主导过培训项目者更佳；